Como ser um bom funcionário

Passos

2. Mostrar iniciativa indo acima e além das tarefas que você é atribuído. Isso mostrará seu chefe que você é capaz de trabalhar duro e servir como funcionário do modelo. Tome a iniciativa para concluir tarefas por conta própria, para que seu supervisor não tenha que micro-gerenciar seu trabalho. Se houver uma maneira de fazer mais do que completar o requisito mínimo em uma tarefa, mostre que você é um bom funcionário colocando o trabalho extra.

3. Aprenda novas habilidades e aproveite as oportunidades de treinamento. Muitos empregadores oferecem treinamento periódico no local ou cursos de treinamento on-line. Em alguns casos, você pode se esperar que viaje para uma conferência para o treinamento do lado da empresa. Aproveite essas oportunidades valiosas, como eles permitirão que você pegue novas habilidades e se torne um funcionário melhor. Colocando novos conjuntos de habilidades e educação relacionada ao trabalho mostra que você valoriza melhorando o desempenho do seu local de trabalho.

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Tome críticas graciosamente Quando se refere ao seu desempenho de trabalho. Críticas construtivas de um supervisor, cliente ou colega de trabalho podem dar algumas boas ideias sobre o que as pessoas esperam de você. Crítica também pode mostrar-lhe áreas em que seu desempenho tem espaço para melhorar. Isto é uma coisa boa! Veja a crítica como uma oportunidade para melhorar como funcionário.

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Pergunte ao seu supervisor Quais suas expectativas são quando você está em dúvida. Enquanto as expectativas gerais deveriam ter sido definidas claramente na postagem de emprego e na entrevista, você pode descobrir que a natureza do seu trabalho muda como meses e anos. Ou, você pode ocasionalmente ser solicitado a realizar tarefas ao redor do local de trabalho que você não foi treinado para. Esclarecer qualquer confusão pedindo ao seu supervisor exatamente o que eles esperam de você.

6. Reconhecer e voluntariado para oportunidades em todo o escritório.O voluntariado para não é estritamente necessário O trabalho em torno do seu local de trabalho permite que você escolha a parte que você jogará em uma tarefa no local de trabalho. Também mostra que você se preocupa com a empresa e está disposto a ir a milha extra para ajudar. Isso mostra dedicação e ambição, que são 2 qualidades que os chefes procuram em funcionários bons.

7. Cooperar bem com os outros em atribuições de grupo para mostrar iniciativa. Ser jogador de equipe e cooperando com os outros em projetos mostra que você se preocupa com o seu trabalho e as pessoas com quem você trabalha. Por outro lado, se você passar oportunidades para trabalhar em projetos, você parecerá que não está interessado no trabalho que foi contratado por.

8. Use os últimos 15 a 20 minutos da sua mudança para ser produtivo e se preparar para o dia seguinte. Enquanto outros funcionários podem deixar o seu turno 15 minutos cedo ou navegar na internet nos últimos 20 minutos, mostre que você é um funcionário excelente e duro, tornando o uso produtivo deste tempo. Um dos melhores usos desta vez é organizar seu espaço de trabalho para amanhã.

2. Evite participar da fofoca no local de trabalho para mostrar profissionalismo. Seu empregador não está pagando a você fofoca ou matar o tempo conversando com seus amigos do local de trabalho. Mantenha a maioria das suas interações no local de trabalho focadas na tarefa em mãos. Isso mostrará que você é um bom funcionário e que você é dedicado a permanecer focado enquanto no trabalho. Também irá mantê-lo fora da política de escritório desnecessário e cliques.

3. Oferecer orientação dos funcionários júnior e incentivo para construir moral. Servindo como mentor do local de trabalho, seja oficial ou não oficialmente, é uma ótima maneira de se destacar em seu próprio trabalho. Oferecer para mostrar novos funcionários as cordas ou oferecer dicas de treinamento. Se você não tem certeza de que alguém entendeu algo, esteja disposto a perguntar se eles precisam de assistência. Não faça o trabalho para eles, ensiná-los.

4. Ter uma atitude positiva em torno do escritório para impulsionar a produtividade geral. Uma atitude positiva é um sinal certo de um bom funcionário e vai um longo caminho com muitos supervisores. Então, quando você fala com seu chefe sobre um problema relacionado ao trabalho, vá com pelo menos uma sugestão em mente para uma solução. Mesmo que seu chefe não leve sua sugestão, você ficará com um problema de solucionador, não um reclamante.

2. Manter um registro de desempenho de trabalho limpo. Faça bem o seu trabalho, fique com o tempo alocado para intervalos de almoço e evite ter marcas disciplinares colocadas no seu registro de HR no local de trabalho. Tanto quanto é dentro do seu poder, evite argumentos ou desacordos com outros funcionários. Se você tiver um conflito no escritório, resolva-o conversando com seu departamento de chefe e HR.

3. Chegue ao seu trabalho a tempo todos os dias. Pontualidade é uma parte importante de ser um bom funcionário. Ele permite que você comece o seu dia de trabalho a tempo e vai impressionar seu chefe e outros colegas que trabalham os mesmos turnos que você faz. É também uma boa maneira de mostrar clientes que você é um bom funcionário. Chegar ao trabalho até tarde, por outro lado, mostra uma falta de interesse ou motivação, ou pode mostrar que você está facilmente distraído de tarefas.

4. Vista-se adequadamente para o seu trabalho e espaço de escritório. Todo local de trabalho é diferente - alguns supervisores esperam que você use um terno ou saia, enquanto outros não se importam jeans e camisetas. Descubra o seu chefe ou o departamento de RH que a política de vestido da empresa é. Vestir-se apropriadamente mostra que você toma o trabalho a sério e é dedicado ao trabalho, e pode aumentar o seu desempenho também.

• Pergunta
  Como faço para ir acima e além de um funcionário?
  
  Arda ozdemir, ma
  Treinador do local de trabalho
  Arda Ozdemir é o treinador executivo e fundador do Rise 2 realizar, uma organização sem fins lucrativos em Palo Alto, Califórnia, dedicada a fornecer um roteiro prático em relação ao pleno potencial em sua vida e carreira. Arda é um mestre de Reiki, um praticante de técnica de liberdade emocional e um sincero treinador e mentor certificado.
  Arda ozdemir, ma
  Treinador do local de trabalho
  Resposta especializada

  Suporte porDesbloqueando esta resposta especializada.

  Eu acho que os melhores funcionários são aqueles que têm paixão pelo trabalho e sua missão. Obtendo todo o trabalho é muito importante para cada trabalho, mas para ser um ótimo funcionário, você tem que mostrar que você encontra alegria no seu trabalho. Quando percebo que um funcionário tem uma conexão que os motiva a ir acima e além, acho que isso faz deles uma pessoa ainda melhor a trabalhar com.
  Obrigado!
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• Pergunta
  O que faço se não souber como fazer uma tarefa dada pelo meu chefe?
  
  Resposta da Comunidade
  Educadamente dizer-lhes que você não sabe como fazer isso. Eles estão lá para lhe fornecer a habilidade para fazer isso. Se você não se sentir à vontade para pedir a eles, pergunte a um colega de trabalho.
  Obrigado!
  Sim não
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• Pergunta
  Como posso ser um bom vendedor em uma empresa onde estou recém-nomeado?
  
  Resposta da Comunidade
  Saiba como falar com as pessoas e usar bons truques de vendas. Olhe para o que os outros caras estão fazendo. Sempre estar de bom humor e sempre sorria.
  Obrigado!
  Sim não
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