Como ser um excelente funcionário

Há muitas razões pelas quais você pode querer ser um excelente funcionário. Se você quiser ser considerado para promoção, por exemplo, você quer mostrar seu compromisso único com seu trabalho. Para trabalhar em ser um bom funcionário, concentre-se em fazer um bom trabalho ao redor do escritório. Venha para trabalhar uma atitude positiva. Por fim, interaja com outros funcionários de uma maneira positiva.

Passos

Método 1 de 3:
Fazendo um excelente trabalho
  1. Imagem intitulada Seja um advogado de sucesso Etapa 22
1. Ser pontual. Pontualidade é importante. Ninguém quer trabalhar com funcionário que é consistentemente atrasado. Certifique-se de chegar ao trabalho, reuniões de trabalho e outras obrigações no prazo.
  • "Para ser cedo é estar a tempo" deve ser um mantra que você vive. Tente começar a trabalhar 5 a 10 minutos cedo todos os dias. Chegar às reuniões um pouco antes das coisas estão programadas para começar. Isso mostrará seu chefe que você toma suas obrigações a sério. Ele ou ela ficará impressionado em ver você sempre correndo um pouco antes do horário.
  • De manhã, dê a si mesmo mais tempo do que você acha que precisa se preparar. Se você normalmente leva 20 minutos para tomar banho, dê a si mesmo meia hora. Se você acha que o café da manhã levará cerca de 15 minutos, reserve 20 minutos para comer.
  • Sempre leve mais tempo do que o necessário para o seu trajeto. Coisas como tráfego e atrasos de trem não devem resultar em você correndo tarde para o trabalho.
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    2. Tarefas completas por conta própria. Seu chefe quer um funcionário que pode fazer o trabalho sem maneiras excessivas ou movimentando-se. Esforce-se para ser autônomo em seu trabalho. Tarefas completas por conta própria, sem pedir aos superiores para assistência.
  • Preste atenção durante o treinamento. Tome notas, se necessário, e estudá-las em casa como se estivesse preparado para um grande teste. Você quer saber todos os fundamentos de como fazer o seu trabalho para que você não acabe confuso mais tarde.
  • Se você não tem certeza de algo, tente descobrir-se primeiro. Antes de ir a um superior com uma pergunta, veja se há uma maneira de descobrir o problema por conta própria. Existe um manual do empregado que pode responder sua pergunta? Você pode procurar por possíveis soluções na Internet?? Se você é capaz de identificar e resolver um problema sem pedir ajuda, seu chefe ficará impressionado.
  • No entanto, você deve fazer perguntas se ainda não tiver certeza de algo depois de procurar uma solução por conta própria. Enquanto seu chefe quer funcionários que podem trabalhar sozinho, você não quer arriscar cometer um erro. Isso poderia refletir mais mal em você do que simplesmente pedir ajuda quando você precisar. Apenas tente minimizar quantas vezes você vem ao seu chefe ou outros trabalhadores com um problema.
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    3. Adaptar-se rapidamente às mudanças. Alterações são uma parte de qualquer dinâmico de escritório. Os funcionários que são capazes de se adaptar às mudanças rapidamente são muito desejáveis. No caso de uma mudança de política ou procedimento, tente se ajustar à nova rotina o mais rápido possível.
  • Faça perguntas e faça anotações quando algo novo está sendo explicado para você. Tente entender novas informações imediatamente para que você possa recuperar suavemente ao seu trabalho com mudanças em mente.
  • Esteja disposto a aprender. Muitos funcionários vão reclamar, digamos, um novo sistema de computador no trabalho. Tente ser o empregado com uma atitude positiva e animada em relação às mudanças. Veja uma mudança no trabalho dinâmica como uma oportunidade para aprender algo novo e diversificar seu currículo.
  • Imagem intitulada Seja um Passo de Trabalhador Duro 6
    4. Trabalhar duro. Parece óbvio, mas o trabalho hardwork antiquado está entre as qualidades mais desejáveis ​​em um candidato a emprego. Quando você está no escritório, preste atenção ao seu trabalho. Concentre toda a sua energia em completar a tarefa à mão de uma maneira eficiente. Empregadores querem funcionários que são trabalhadores e produzem resultados.
  • Trabalhe para ver resultados concretos todos os dias. Tente afinar as distrações quando você estiver em sua mesa trabalhando em um trabalho ou projeto. Evite tomar intervalos excessivamente longos ou conversar com outros funcionários quando você deve estar trabalhando.
  • Muitos funcionários sentem schmoozing e chegando perto do UPS mais alto é o caminho até o topo. Enquanto ser amigável com seu chefe pode ajudar, ser um trabalhador esforçado irá ajudá-lo se dar bem com o seu chefe mais do que a conversa casual. Concentre-se no seu trabalho sobre a política do escritório.
  • Comportar-se no trabalho passo 7
    5. Mantenha-se organizado. Organização é a base do trabalho eficiente. Seu chefe ficará impressionado se você é uma pessoa bem organizada, pois suas habilidades organizacionais beneficiarão seu local de trabalho.
  • Mantenha um planejador ou calendário em sua mesa, acompanhando os prazos, reuniões e outros aspectos da sua agenda.
  • Definir metas pessoais para você. Se o seu chefe lhe atribuir um projeto, quebre o projeto em pedaços. Definir mini-prazos gerenciáveis ​​para si mesmo nas semanas que antecederam o prazo final do projeto.
  • Mantenha-se atualizado sobre e-mail, retornando e-mails dentro de 24 horas. Pode ajudar a fazer uma lista em um notebook de e-mails que você precisa retornar. Quando você tem 15 minutos sobressalentes, trabalhe em retornar e-mails.
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    6. Preste atenção aos detalhes. Se você já navegou em um trabalho, você saberá que muitos empregadores dizem que estão procurando por alguém "detalhe orientado" Para preencher uma posição. Isso significa que os empregadores querem funcionários que possam se concentrar no trabalho. Em seu próprio local de trabalho, tente ser um empregado detalhado.
  • Uma boa maneira de aumentar sua atenção aos detalhes é fazer uma tarefa de cada vez. Quando você tem uma lista de 10 coisas para fazer para um dia de trabalho, não pense à frente quando estiver trabalhando no primeiro item na lista.
  • Se você precisar chamar um cliente para configurar uma reunião de almoço, toda a sua energia deve ser focada em falar com esse cliente. Certifique-se de obter todos os detalhes para baixo. Que dias são melhores para o cliente? Que tipo de comida ele ou ela prefere? O cliente quer que você traga qualquer coisa para a reunião?? Mantenha-se no momento presente. Se você começar a pensar sobre o comunicado de imprensa, você tem que escrever quando sair do telefone, você pode esquecer detalhes importantes.
    • Método 2 de 3:
    Promovendo a atitude certa


    1. Imagem intitulada Torne-se um jornalista de transmissão Passo 6
    1. Entre no trabalho com paixão. É difícil ser um excelente funcionário se você não tem paixão. Se você está simplesmente sofrendo pelo trabalho por 8 horas por dia, isso aparecerá em sua atitude e desempenho de formas sutis. Tente entrar no trabalho todos os dias com uma sensação de paixão e excitação.
    • Concentre-se nos aspectos positivos do seu trabalho. Digamos que você é um copywriter para um sem fins lucrativos. Você pode encontrar um pouco do material que você tem que escrever um pouco bobo ou brega. No entanto, pense sobre a imagem maior. Enquanto a redação em um recente comunicado de imprensa pode soar sacarina para você, isso pode resultar em mais doações, permitindo que sua empresa faça mais bem no mundo.
    • A paixão autêntica é difícil de falsificar. Se você está em um trabalho, você não se sente fortemente, considere procurar um emprego diferente. É muito difícil ser focado e comprometido quando você sente que está na carreira errada.
  • Imagem intitulada Iniciar uma apresentação Passo 10
    2. Pense de forma criativa. Empregadores amam funcionários que são capazes de resolver criativamente. Em qualquer situação, você deve procurar soluções novas e inovadoras. Um funcionário criativo é um ativo inestimável para qualquer empresa.
  • Criatividade pode ser difícil de cultivar. No entanto, existem maneiras de ampère seu lado criativo. Como você passa por suas tarefas do dia-a-dia, periodicamente pause e pense, "Existe uma maneira mais eficiente que eu poderia fazer isso?" Você deve sempre estar à procura de soluções criativas para problemas de escritório, encontrando maneiras de fazer as coisas correrem mais suaves.
  • Não seja tímido. Se você tem uma ideia sobre como melhorar as coisas, aproxime-se do seu chefe respeitosamente. Mesmo que ele ou ela passe em sua ideia, os empregadores apreciam os funcionários que tomam iniciativa.
  • Imagem intitulada Iniciar uma apresentação Passo 6
    3. Trabalhe em ser otimista. Uma atitude positiva é contagiante. Bons funcionários vêm trabalhar com uma nova perspectiva a cada dia, ansiosos para fazer o seu melhor. Tente entrar a cada dia sentindo-se positivo. Isso vai refletir bem em você e fazer de você um funcionário valioso.
  • Tente ter um "meio vidro cheio" mentalidade. Chegar ao trabalho olhando para cada dia como uma nova oportunidade para crescer, mudar e aprender. Se você está de mau humor, isso aparecerá em seu desempenho.
  • Praticar o autocuidado fora do trabalho pode afetar sua personalidade. Esforce-se para comer direito, exercitar-se regularmente e dormir o suficiente. Se você está cuidando de si mesmo fisicamente, isso vai melhorar sua atitude emocional.
  • Imagem intitulada Iniciar uma apresentação Passo 13
    4. Seja honesto. Muitos funcionários estão inclinados a conversar para ganhar favor. Enquanto é bom ter confiança, às vezes mais vedros sobre desonestamente. Seja honesto sobre você e suas capacidades. Auto-crítica fornece a você uma oportunidade para crescer e aprender. Empregadores querem funcionários ambiciosos que se esforçarão para ter sucesso.
  • Não se autodeprecia, no entanto, como isso pode sair como tendo uma atitude negativa. Se você não sabe como fazer uma tarefa, não diga, "Eu sou muito estúpido para descobrir isso." Em vez disso, diga algo como, "Eu nunca executeo o Google Analytics antes, mas eu adoraria a chance de aprender como se você tivesse alguns minutos para me mostrar."
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    5. Assumir riscos. Empregadores querem funcionários que continuarão subindo. Ninguém quer alguém que esteja contente em ficar na mesma posição por anos. Seja ousado e assuma riscos. Anote uma lista de 10 coisas que você faria no trabalho se soubesse que o fracasso não era uma possibilidade. Então, tente completar essa lista de qualquer maneira. Nem todas as suas atividades serão um sucesso rugindo, mas as chances são que você alcançará alguns objetivos ao longo do caminho. Seu chefe ficará impressionado com o qual você tomou a iniciativa de se empurrar para fora da sua zona de conforto habitual.
    • Método 3 de 3:
    Interagindo com os outros
    1. Imagem intitulada Prepare uma apresentação de papel Passo 8
    1. Ajude a motivar os outros. Você não quer apenas se concentrar em você no trabalho. Faça um esforço para motivar outros funcionários. A maioria dos trabalhos envolve muito trabalho em equipe, então impulsionar o moral é vital em um bom funcionário.
    • Como afirmado, uma atitude positiva é contagiosa. Se um colega de trabalho parece para baixo ou desligado, tente colocar uma rotação positiva nas coisas. Se todo mundo está estressado por causa de uma data de vencimento, diga algo como, "Esta é uma oportunidade para realmente testar nossa dedicação."
    • Esteja disposto a ajudar os outros. Se você vê alguém que parece confuso e perdido, pergunte educadamente se eles precisam de uma mão amiga. Você pode ajudar os outros a atingir seus objetivos, oferecendo-lhes orientação com seu próprio trabalho.
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    2. Advogar em nome de seus colegas de trabalho. Lembre-se, o trabalho em equipe é importante. Não é tudo sobre você. Seu chefe ficará impressionado se você agir no melhor interesse da sua empresa, em vez de suas próprias ambições pessoais. Se você está em uma pequena lista para ir a uma conferência, mas saber um colega de trabalho é mais qualificada sobre o assunto, mencione isso ao seu chefe. Diga algo como, "Eu sei que você está decidindo entre mim e Natalie por essa conferência esta queda. Eu aprecio ser considerado para a oportunidade, mas acho que Natalie faria melhor que eu."
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    3. Pratique boas habilidades de comunicação. Se você quer ser um excelente funcionário, você precisa ser capaz de se comunicar efetivamente. Ao conversar com seu chefe e colegas de trabalho, certifique-se de ouvir e é entendido.
  • Pratique a escuta ativa. Sorria, acene e ofereça outras sugestões não-verbais para indicar que você está prestando atenção ao orador. Quando o orador termina falando, reitere o que eles disseram para ter certeza de que entendeu completamente. Não pense em sua resposta enquanto outra pessoa está falando. Simplesmente ouça e tente entender.
  • Se você está tendo um conflito, pense em outras vezes que teve que navegar por uma situação difícil ou desajeitada. Como você lidou com a situação? Como você ajudou a suavizar um conflito?? Use as habilidades que você aprendeu de questões pessoais ou profissionais passadas no local de trabalho.
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    4. Evite a fofoca do escritório. Fofocagem diz muito mais sobre você do que sobre a outra pessoa. Se você fofoca sobre seu chefe ou colegas de trabalho, as pessoas vão ver você tão desconfiante. Há também sempre uma boa chance do que você diz sobre alguém em particular pode voltar a essa pessoa. Se você ouvir as pessoas fofocando, é melhor desengatar. Oferecer respostas não comprometidas como, "Desculpe por se sentir desta maneira" e simplesmente seguir em frente.
  • Imagem intitulada entrevista para um trabalho Passo 12
    5. Dê crédito a colegas de trabalho. Mais uma vez, mostre seu chefe e colegas de trabalho que você está disposto a compartilhar os holofotes. Em vez de estar com ciúmes nas realizações de outra pessoa, dê-lhes crédito. O sucesso não é finito. Se alguém alcança algo, em vez de ser invejoso oferecer-lhes um sincero parabéns.

    • Pontas

    Vestido para o sucesso. Vindo a trabalhar em suas roupas mais bonitas pode ajudá-lo a se sentir melhor consigo mesmo, afetando seu desempenho para melhor.
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