Como ser notado no trabalho (com fotos)

Locais de trabalho podem ser extremamente competitivos! Pode ser tentador confiar em truques como roupas chamativas ou piadas para se destacar no trabalho, mas isso pode backfire se você está procurando uma promoção. Se você quiser ser notado por seus superiores no trabalho, a melhor maneira de se destacar é estar em conformidade com o seu local de trabalho, fazer trabalho de qualidade, e ser um bom colega.

Passos

Parte 1 de 3:

Se enquadrar

1. Praticar boa higiene. Você não quer ser notado porque cheira fortemente ou usa roupas não lavadas. Certifique-se de que você venha para trabalhar limpo e bem preparado - pode fazer uma grande diferença!

Não vá ao mar e use muitos produtos perfumados. Muitas pessoas não gostam de perfumes fortes e alguns locais de trabalho ainda têm regras contra eles.

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2. Siga o código de vestimenta. Sendo notado porque suas roupas não seguem a política da empresa não será boa para sua carreira. Se o seu trabalho requer um uniforme, certifique-se de que ele é engolido, adapta-lhe corretamente e que seus sapatos e acessórios estão em conformidade com o código de vestimenta. Se você não usar um uniforme, leia atentamente o código de vestido da empresa antes de se vestir para ir trabalhar.

Se você quer uma promoção, veste a maneira como seus supervisores fazem.

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3. Aprenda sobre a cultura da sua empresa. Saber o que é apropriado para o seu local de trabalho em particular ajudará você a ser notado de todas as formas certas. Alguns locais de trabalho são muito formais e desencorajam os trabalhadores da socialização ou fazendo qualquer coisa que não seja trabalho. Outras empresas querem que seus trabalhadores sejam amigos uns aos outros e agem casualmente. Leve suas sugestões de seus supervisores, não seus colegas de trabalho.

Se o CEO da sua empresa usa shorts e flip-flops, usar um traje todos os dias dará a impressão de que você não entende a cultura da empresa. Vestir-se mais casualmente e falar sobre seus hobbies mais neste tipo de empresa.

Se o seu trabalho espera que você use ternos de negócios completos e siga o estrito protocolo em todos os momentos, não traga um rádio ou mude em suas roupas de ginástica no escritório.

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4. Aparecer a tempo ou cedo. Mostrando até tarde para o trabalho se destaca de uma maneira muito negativa. Se você não pode começar cedo, apareça a tempo para cada turno. As pessoas vão lembrar de você para sua pontualidade e cortesia.

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5. Siga as regras. Algumas regras do local de trabalho podem parecer inúteis ou agravantes, mas seguindo-os mostrarão seus supervisores que você é um funcionário consciencioso que se preocupa com as políticas da empresa.

Obtenha sua própria cópia do manual da empresa e verifique-o regularmente.

Se uma regra da empresa é prejudicial ou viola os direitos de alguém, fale com recursos humanos ou com seu supervisor.

Parte 2 de 3:

Fazendo trabalho de qualidade

1. Concentre-se em qualidade, não quantidade. Seus supervisores não ficarão impressionados se o seu trabalho terminar rapidamente, mas cheio de erros. Se você tiver uma lista de tarefas para concluir, concentre-se mais na conclusão de cada tarefa corretamente do que concluir a lista inteira rapidamente.

Não demore muito para terminar, no entanto. Se você está lutando para obter um trabalho de qualidade feito em um prazo razoável, fale com seu supervisor sobre maneiras de melhorar.

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2. Termine o seu trabalho a tempo. Se você é dado um prazo, não o ignore ou assuma que pode ser empurrado de volta. Mantenha uma lista de seus prazos em seu planejador ou on-line e verifique diariamente. Você só deve pedir uma extensão de prazo em situações de emergência.

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3. Comunicar com seus colegas de trabalho se houver um problema. Se você vai se atrasar para trabalhar, atrasado em um prazo, ou se cometer um erro, fale com seus companheiros de equipe ou supervisor imediatamente. As pessoas apreciam um trabalhador que se comunica sobre questões rapidamente em vez de dizer nada.

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4. Fique até tarde se puder. Se o seu local de trabalho estiver lutando para terminar uma tarefa, fique atrasado para ajudá-los - será lembrado! Se você genuinamente não pode ficar após o horário de trabalho, pergunte ao seu supervisor se houver uma maneira de contribuir durante o seu turno.

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5. Procure maneiras de melhorar seu desempenho. Não espere que sua avaliação fale sobre maneiras de melhorar. Se você está lutando com certas tarefas ou habilidades, fale com seu supervisor sobre isso agora, em vez de esperar que eles a tragam. Eles se lembrarão de sua iniciativa.

Mantenha a conversa positiva e tenha cuidado para não dar ao seu supervisor a impressão de que você espera que consertem seu problema para você. Se você foi avisado com erros em um programa da empresa, você pode dizer algo como "Eu tenho lutado por dominar este novo programa, e está afetando minha capacidade de apresentar trabalho de qualidade. Existe um tutorial ou manual que posso olhar para me ajudar a melhorar minha compreensão do programa?"

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6. Assumir novos desafios. Seja proativo e pergunte ao seu supervisor se houver mais alguma coisa que você possa fazer, como um novo projeto, ou um novo conjunto de habilidades. Seu interesse em melhorar suas habilidades e subir na empresa será notado.

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7. Promova a si mesmo. Não tenha medo de lembrar seus supervisores de suas habilidades. Se você tiver a chance de falar com alguém mais alto na empresa, mencione algumas de suas conquistas durante sua conversa. Não precisa se gabar - se você encontrar o CEO, você pode se apresentar pelo seu nome, departamento e um projeto recente que você conduziu, por exemplo.

Parte 3 de 3:

Sendo um bom colega

1. Ajude seus colegas de trabalho. Se você vê um colega de trabalho lutando, faça o que puder para ajudá-los, especialmente se é uma emergência. Tenha cuidado para não negligenciar seu próprio trabalho para ajudar os outros, ou ter o hábito de terminar as tarefas de seus colegas para eles.

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2. Socializar com seus colegas de trabalho. Algumas pessoas acham que fazer um bom trabalho é o único critério para a promoção, mas em muitos locais de trabalho, ser um jogador de equipe é tão importante. Você não precisa ser melhores amigos com todos no trabalho, mas se você é amigável e sociável, você será notado por isso. Sorria, faça contato visual e pergunte depois dos seus colegas de trabalho.

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3. Evite dizer coisas negativas sobre seus colegas de trabalho. Não fofoca sobre outros funcionários, ridicularize a aparência de um colega de trabalho, ou ofereça feedback negativo não solicitado sobre o trabalho de outra pessoa. Se você é perguntado diretamente por um supervisor para avaliar um colega de trabalho, seja honesto, mas não seja desnecessariamente negativo.

Por exemplo, se o seu companheiro de equipe estiver sempre atrasado, em vez de dizer que eles são incompetentes e devem ser demitidos, digam que eles poderiam melhorar sua pontualidade.

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4. Participe nos eventos do local de trabalho. Muitas pessoas não gostam de eventos no local de trabalho como "Day Billy Hat" ou Picnics da empresa, mas evitando-os podem dar aos seus supervisores a impressão de que você não gosta de seus colegas. Faça o seu melhor para participar - é uma ótima maneira de conhecer pessoas superiores na empresa fora de um ambiente de trabalho formal.

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5. Evite discutir sua vida pessoal. Você deve ser amigável com seus colegas de trabalho, mas não fique muito pessoal. Falar demais sobre sua vida pessoal pode ser visto como não profissional, e seus supervisores podem questionar seu julgamento. Não há problema em mencionar que você tem filhos ou um parceiro, mas você não deve discutir as separações, sua vida íntima ou problemas familiares.

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6. Doe para fundos de escritório. Se você puder pagar, doar para fundos de escritório como unidades de caridade, chuveiros de bebê e assistência de emergência. Recusando-se a contribuir para estes poderia ganhar uma má reputação. Se você realmente não consegue participar de todos eles, doe para um ou dois, ou ofereça para ajudar de outra maneira.

Por exemplo, se o seu escritório coletar dinheiro para bolos de aniversário, você poderia oferecer para pegar o bolo em vez disso.