Como se comportar no trabalho: 15 passos (com fotos)

Sua atitude é tão importante quanto suas habilidades e habilidades. De escritórios para restaurantes, aprendendo a navegar qualquer novo emprego requer uma mistura única de habilidades e dedicação de pessoas. Você pode aprender a dar uma boa impressão no seu primeiro dia e transformar essa boa impressão em uma boa reputação para o futuro.

Passos

Parte 1 de 3:

Começando um novo emprego

1. Chegar cedo. No seu primeiro dia, é importante ter uma boa impressão e aparecer no prazo. Certifique-se de que você está cedo o suficiente para ficar totalmente preparado e alterado, se necessário, para começar seu turno. Estar lá pronto para ir 10-15 minutos antes do seu turno começar. Orçamento Seu tempo com antecedência, dando-se um extra de 30 a 40 minutos como um buffer para coisas como tráfego, se perder e encontrar estacionamento.

Se você tiver que levar o transporte público, ou seu novo local de trabalho está em algum lugar, você não está familiarizado, pegue a viagem alguns dias antes do tempo para se certificar de que você sabe exatamente quanto tempo levará, e onde é.
Não fique além do tempo que você está agendado. Deixar tarde pode indicar que você não é capaz de orçamento seu tempo de forma eficaz. Impressione seu empregador, chegando cedo o suficiente para se preparar para o dia, depois sair quando terminar.

2. Ouça seu chefe e colegas e aplique o que você ouve. Você não será esperado para se destacar imediatamente na maioria dos empregos, e a maioria dos empregadores sabe que haverá uma curva de aprendizado com novas contratações. Então, não se preocupe muito sobre cometer erros e estragar seu primeiro dia, mas focar em aprender o máximo possível e ouvir de perto para garantir que você não perca as coisas.

Seja consciente do seu estilo de aprendizagem. Se você é um aluno hands-on, por exemplo, peça à pessoa que treina você para passear por uma tarefa em vez de ter você assisti-los.

Pegue um bloco de notas ou notebook com você para que você possa derrubar pontos importantes durante o seu treinamento. Faça perguntas e tenha certeza de anotar as respostas.

Faça o seu objetivo apenas cometer um erro uma vez. Se o seu chefe lhe disser como fazer alguma coisa, ouça e lembre-se, então você não terá que perguntar novamente.

3. Não tenha medo de fazer perguntas. Muitos novos funcionários serão muito tímidos para fazer perguntas e entrarão em fazer as coisas incorretamente. Sabe o suficiente para saber quando você precisa de ajuda. Não há vergonha em pedir ajuda, especialmente no seu primeiro dia. Vai ser melhor ter explicado uma vez e tenha certeza que você fará certo do que tentar adivinhar e ser exposto mais tarde.

4. Tente antecipar o que precisa acontecer a seguir. O processo de cada local de trabalho é muito diferente. Mesmo se você é habilidoso e talentoso, leva algum tempo para descobrir o que precisa acontecer, e em que ordem. A melhor maneira de se destacar no primeiro dia como um bom trabalhador é tentar analisar a situação e descobrir o que precisa acontecer a seguir.

Em alguns trabalhos, seu primeiro dia pode envolver muita parada e assistindo. Entre quando você vê uma abertura. Se você vê outro funcionário carregando uma grande pilha de sacos de um lugar para outro, você não precisa ser informado de que poderia ajudar.

Em alguns trabalhos, você precisará perguntar em vez de apenas agir. Se você está começando em uma cozinha e terminar com alguns pratos, pode parecer óbvio que eles vão para a máquina de lavar louça, mas pode haver algum outro processo. Perguntar.

5. Limpar sem ser perguntado. Uma coisa que é consistente em todos os locais de trabalho é a limpeza e a segurança. Endireitando-se geralmente não precisa ser treinado. Olhe para as coisas que você pode organizar, ou maneiras que você pode limpar para tornar o local de trabalho muito mais fácil.

Se você trabalha em um escritório, mude o filtro de café e faça um pote fresco. Limpe as xícaras e colheres e jogue fora o lixo. Pegue o lixo para a lixeira. Ajudar a endireitar outras áreas públicas se precisarem alisando.

Se você trabalha em uma cozinha ou em um restaurante, fique de olho nos obstáculos que alguém pode tropeçar, ou ajudar a limpar pratos nas costas. Dê uma volta na pia se precisar tentar encontrar uma maneira de Fique ocupado.

6. Seja você mesmo. Não é o que você sabe, quão talentoso você é, ou mesmo o que você faz no primeiro dia que fará com que seja um sucesso. É sua atitude e comportamento. Seu empregador contratou você porque havia algo sobre sua combinação de habilidades e personalidade que beneficiarão seu local de trabalho. Ter fé em sua capacidade de ter sucesso como você mesmo, e não pense que você precisa ser alguém que você não é.

Você não precisa agir como seus colegas de trabalho, para sempre ou para pior. Leva tempo para as pessoas se ajustarem a uma nova pessoa no local de trabalho, então dê tempo aos seus colegas de trabalho para se ajustar à sua personalidade, em vez de mudar seu comportamento para combinar com o deles.

Parte 2 de 3:

Sendo um bom trabalhador

1. Definir metas de trabalho de curto prazo. Ser um bom funcionário envolve ir acima e além do call of duty. Tente ser o melhor funcionário que você pode ser definindo metas pessoais no curto prazo para se destacar. Depois de alguns dias de trabalho, tente identificar as coisas que você precisa trabalhar mais e torná-lo seu objetivo chegar onde você quer ser.

Se você está trabalhando em uma cozinha, faça seu objetivo ter todas as receitas de sanduíche memorizadas até o final do mês, então você não precisa consultar sua folha de fraude. Ou torná-lo seu objetivo para obter seu tempo de prato para o dos outros funcionários.

Concentre-se mais na qualidade do seu trabalho e menos em sua eficiência em suas primeiras semanas. Faça todos os sanduíche bem antes de se preocupar em fazer isso rapidamente. Se preocupe em ficar mais rápido e produzindo mais como você vai.

2. Esteja disposto e realista sobre o que você pode fazer. Bons funcionários são voluntários, dispostos a assumir responsabilidades e tarefas extras quando solicitado. Se você quiser cultivar uma reputação como um funcionário confiável, então esteja disposto a fazer coisas que precisam ser feitas.

Também é importante conhecer seus limites. Se você já tem 10 coisas para fazer antes de sair hoje, não se voluntariar para fazer mais uma coisa que vai demorar várias horas. Orçamento seu tempo de forma eficaz.

Seja cauteloso quando você precisa ser também. Se um colega funcionar lhe pede para fazer algo, você não tem certeza, pode ser mais útil pensar em um plano alternativo. Seja tato e adiasse ao seu chefe de ajuda, se necessário.

3. Apenas faça o seu trabalho, não faça mais ninguém. Um bom funcionário está comprometido em fazer seu trabalho bem sem tentar administrar a maneira como os outros trabalham. Quando você está no trabalho, fique focado em fazer o que você precisa fazer com o melhor de suas habilidades. Não gaste tempo entrando no trabalho de outras pessoas a menos que especificamente pedir seu conselho ou ajuda. Se destacar fazendo tudo feito que você precisa fazer.

Tente evitar fofocas de trabalho. É fácil de agrupar em pouco cliques de trabalho Isso pode distrair você de suas responsabilidades. Apenas se concentre em fazer o seu trabalho, não como outras pessoas fazem o seu trabalho.

4. Ser ativo. Se você vê detritos lixo no chão do seu local de trabalho, não ande por perto, informe seu chefe que alguém precisa fazer um pouco de picking up. Apenas pegue-se. Fazer coisas por criar um ambiente de trabalho melhor, não parecendo que você é um funcionário melhor.

5. Traga algo extra para a mesa. Faça o seu trabalho bem e conclua-o, então procure maneiras de fazer um pouco mais para ajudar a empresa em que você trabalha para alcançar seus objetivos. Bons funcionários vêm à mesa com idéias criativas para melhorias e táticas de eficiência para ajudar a tornar seu local de trabalho um lugar melhor.

Tente criar algumas idéias criativas a cada par de meses, então mantenha-os à mão no caso de serem úteis. Agarre cinco minutos para conversar sobre sua ideia em particular com seu chefe, em vez de trazê-lo em uma grande reunião do grupo.

Parte 3 de 3:

Ter a atitude certa

1. Estabeleça metas de trabalho a longo prazo. Onde você quer estar em cinco anos?? Dez? Como esse trabalho pode ajudá-lo a chegar lá?? Definir metas claras e realizáveis para si mesmo em seu trabalho e trabalhar em direção a eles a cada semana. Sabendo como seu trabalho relaciona-se com seus objetivos finais na vida lhe dará autoconfiança e forneça a motivação para você avançar sua empresa e você mesmo.

Tente manter uma lista do que você está trabalhando para ajudar a levá-lo através das semanas. O que você está fazendo agora pode não parecer tão importante, mas como isso está ajudando você a obter o que você quer? Como isso está mudando você na escada??
Os objetivos finais da empresa você trabalha também são importantes, e devem ser mantidos na frente de sua mente.

2. Fale bem de outros funcionários. Empregadores apreciam os funcionários que apoiam outros bons trabalhadores. Quando você trabalha duro e consistentemente ajuda a promover as metas da sua empresa, você se torna uma voz confiável. Use sua voz para ajudar os outros que são dignos de louvor e avanço.

Se outros funcionários zombarem ou criticarem um colega, não participe. Pode ser fácil formar cliques snarky no trabalho, mas pode criar uma cultura de trabalho tóxico. Não faça parte disso.

Se você fofocas, mentir ou trapacear para ganhar posição na empresa, você pode ganhar terreno a curto prazo, mas perder a longo prazo enquanto você construiu relacionamentos ruins com outros funcionários. Permita que seu empregador avalie seu trabalho e habilidades, e determine onde você se encaixa melhor na empresa.

3. Ser investido no que você está fazendo. Empregadores valorizam funcionários que se orgulham do que estão fazendo. Se você está fazendo algo, é realmente apaixonado, isso é fácil. Mas se você está trabalhando em um trabalho para o salário, pode ser um pouco mais difícil de encontrar essa paixão. Encontre alguma maneira de obter mais investido no que você está fazendo, para deixar sua paixão brilhar.

Mantenha-se focado agora o que este trabalho lhe proporciona e lembre-se que o sucesso neste trabalho torna todas essas coisas mais fáceis. Se você está trabalhando para alimentar sua família, ou para pagar o seu caminho através da faculdade, lembre-se de que o que você faz no trabalho tem um impacto direto nas partes da sua vida.

4. Tratar todos que você encontra com dignidade e respeito. Enquanto algumas pessoas podem ser muito difíceis de interagir no local de trabalho, quando você os trata mal, você deve lembrar que você está afetando negativamente suas oportunidades de carreira com a empresa. Seus colegas de trabalho foram tão cuidadosamente selecionados como você era, então mostrando desprezo e desrespeito por qualquer colega de trabalho que você encontre mostra um desrespeito pelo seu empregador.

Como posso parar de sentir desanimado e sem alegria no trabalho?

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Amy Wongleadership & Treinador Transformacional

Pontas

Seja confiante e honesto em suas negociações com os outros no local de trabalho.

Avisos

Cuidado com os pescadores / mulheres. Em quase todos os locais de trabalho, você encontrará pelo menos um homem ou uma mulher que pegue constantemente informações sobre seu pagamento / agenda / vida pessoal ou o que você pensa em outros colegas - é melhor evitar responder perguntas como estas. Muitas vezes eles estão tentando agitar o drama e se reportarão aos colegas o que você disse sobre eles.

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