Como se dar bem com todos

Em nossas vidas do dia-a-dia, devemos interagir com uma grande variedade de pessoas. Alguns deles são fáceis de se dar bem, mas outros podem ser mais desafiadores. É impossível gostar de todos, mas às vezes temos que nos dar bem com as pessoas se gostamos deles ou não. Com a atitude certa e boas habilidades sociais, você realmente pode se dar bem com todos (pelo menos em pequenas doses). Seja positivo e educado e você nunca sabe quem pode acabar sendo um futuro amigo.

Passos

Método 1 de 3:
Desenvolvendo uma boa atitude
  1. Imagem intitulada Pare de pensar em algo ou alguém passo 7
1. Cultivar uma perspectiva positiva. Pessoas com um genuinamente atitude positiva são vistos como mais atraentes e encantadores por outros. Quanto mais você pode cultivar esta perspectiva em sua própria vida, mais a maioria das pessoas vai gostar de você.
  • Não se preocupe se isso não vem naturalmente para você - é algo que você pode aprender através da prática. Ser consciente sobre sorrir mais. Aceite elogios com gratidão e humildade.
  • Quando você se encontra pensando pensamentos negativos sobre situações ou pessoas, pare e tente pensar em um lado brilhante ou característica positiva que pode ajudá-lo a se sentir melhor sobre isso.
  • Imagem intitulada Pare de pensar em algo ou alguém passo 8
    2. Respeitar as diferenças entre as pessoas. Aceitar o fato de que as pessoas são diferentes de você, e isso não os faz de errado, faz parte de ter uma atitude positiva. Se a diferença é em termos de comportamento, cultura ou opinião, lembre-se de que essas diferenças não são apenas bem, tornam a vida mais interessante.
  • É fácil pensar "Outras pessoas seriam mais felizes se fossem mais parecidas comigo," mas lembre-se que a maioria das pessoas é feliz sendo quem são, e que todas as pessoas não são feitas com as mesmas coisas exatas. Passar tempo com os amigos pode fazer você feliz, enquanto passar o tempo sozinho pode fazer uma pessoa diferente tão feliz.
  • Imagem intitulada Parar sua irmãzinha de chorar seu passo 6
    3. Procure entender as perspectivas de outras pessoas. Faça o hábito de tentar se colocar no lugar de outras pessoas, mesmo (ou especialmente) aqueles que você acha difícil de entender ou se relacionar.
  • Lembre-se que há pelo menos dois lados para todas as histórias. Faça um esforço genuíno para ver como as outras pessoas têm perspectivas válidas, mesmo que elas entrem em conflito com o seu próprio. Ter uma mente aberta fará conflitos desagradáveis ​​menos prováveis.
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    4. Conheça seus próprios gatilhos. Nós todos temos "Pet Peews," coisas que realmente nos incomodam quando outras pessoas os fazem. Pense em que vocês são. Reconheça que nem todo mundo sente o mesmo sobre essas coisas.
  • Além disso, faça planos para lidar com essas coisas quando eles surgem. Isso deixa você louco quando as pessoas assobiam ou acionam os dedos? Ter uma resposta prática e educada a esses comportamentos que deixam os outros saberem que você acha frustrante sem ser crítico ou combativo pode ajudá-lo a se dar bem com os outros.
  • Por exemplo, você poderia dizer: "Desculpe-me, ficaria bem se eu pedisse para parar assobiando? Sem ofensa, mas realmente me deixa louco depois de um tempo!"
    • Método 2 de 3:
    Ter interações positivas com os outros
    1. Parar de tirar piadas sério passo 6
    1. Seja alegre. Inserir conversas com uma boa atitude levará a interações mais positivas com os outros e facilitará se dar bem. Sorria e fale sobre coisas positivas na medida em que você é capaz.
    • Você não precisa falsificar a felicidade se o seu melhor amigo acabar de morrer, mas geralmente, tente não sobrecarregar os outros com seus problemas, especialmente pequenas gripes.
    • Por exemplo, se alguém perguntar como você é, e você acabou de entrar de um longo e difícil trajeto, tente pensar em algo bom que aconteceu naquele dia que você pode dizer a ele ou ela em vez de expressar sua frustração com pressa Tráfego de horas.
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    2. Tome interesse em outras pessoas. Não fale apenas sobre você quando interagir com os outros. Encontre algo genuinamente interessante sobre o que eles têm a dizer, e fazer perguntas sobre eles.
  • Isso fará com que outras pessoas se sintam mais importantes e avaliadas por você.
  • Seja um bom ouvinte. As pessoas querem sentir que o que eles têm a dizer é ouvido por outros. Isso fará com que as pessoas gostem de falar com você mais e reduza o conflito em suas conversas do dia-a-dia.
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    3. Ser gentil e atencioso. Tenha cuidado com os sentimentos de outras pessoas ao falar com eles. Evite críticas desnecessárias ou piadas malvadas que podem fazer os outros se sentirem ruins.
  • Elogie os outros, especialmente no início de uma conversa. Começando uma conversa com alguma lisonja sincera vai tirar as coisas no pé direito.
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    4. Combine o ritmo dos outros. Cada pessoa anda, fala e geralmente se move pela vida em um ritmo diferente do que outros. É fácil sentir que seu próprio ritmo é o "natural" um, mas tente combinar o ritmo de outras pessoas.
  • Se alguém fala devagar e silenciosamente, evite falar com ele em voz alta e em um ritmo rápido. Isso tornará mais agradável e confortável para a outra pessoa falar com você.
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    5. Concentre-se em suas semelhanças. É importante respeitar as diferenças das pessoas, mas também é bom se concentrar no que você tem em comum com os outros. Isso tornará a conversa mais suave e mais fácil para vocês dois.
  • Isso funciona tanto no nível individual quanto cultural. Se alguém vem formar uma cultura completamente diferente ou apenas tem uma personalidade muito diferente do seu, procurando por semelhanças é uma boa maneira de preencher a lacuna.
  • Se, por exemplo, você conhece alguém com crenças políticas ou religiosas conflitantes, mas acha que você gosta de beisebol ou cachorros, concentre-se a conversa sobre beisebol e cães, pelo menos até que você conheça a outra pessoa melhor.
  • Imagem intitulada Faça sua namorada quer passar o tempo sozinho com você Passo 6
    6. Não faça promessas que você não pode manter. Fazendo promessas que você não pode viver é uma boa maneira de criar ressentimento com as pessoas. Pode ser difícil dizer não às pessoas, especialmente quando você quer se dar bem com todos e pode de todo o coração quer dizer sim para tudo, mas há maneiras de dizer não sem ser. Isso faz parte de comunicando assertivamente.


  • Prometendo fazer algo que você realmente não quer fazer ou não tem tempo para construir ressentimento. Se você acabar não seguindo ou fazendo um trabalho ruim, a outra pessoa pode não confiar em você ou ter seus próprios ressentimentos também. Se você não pode ou não quer fazer alguma coisa, é melhor simplesmente dizer não.
  • Quando você diz não, você não está rejeitando alguém - você está simplesmente recusando um pedido.
  • Você pode dizer não diretamente, sem desculpas ou explicação - "Não, eu não posso fazer isso." Ou tente dizer não, reconhecendo o sentimento por trás do pedido, como: "Eu sei que você realmente quer ir para uma caminhada esta tarde, mas eu não posso hoje."
  • Se você tem que dizer não para algo que você quer fazer, mas simplesmente não tem tempo para agora, você pode acompanhar algo como, "Eu não posso caminhar hoje, mas há outra vez que você gostaria de ir?"
    • Método 3 de 3:
    Lidando com pessoas difíceis
    1. Imagem intitulada Melhore seu relacionamento com o seu cônjuge Passo 13
    1. Mantenha breve. Algumas pessoas são muito mais difíceis de se dar bem do que outras, e uma das melhores maneiras de se dar bem com pessoas difíceis é não gastar mais tempo com eles do que o necessário. Quanto menos tempo você gasta com alguém, você realmente não gosta, menor é provável que você tenha um conflito.
    • Ter uma estratégia de saída quando você sabe que você vai passar tempo com alguém que você acha difícil de se dar bem com. Isso poderia estar fazendo planos para estar em outro lugar, ou apenas desculpar-se por razões não especificadas.
    • Também é bom ter praticado respostas para limitar educadamente a conversa com alguém que fala demais e você acha desagradável. Por exemplo, se você tiver que lidar com alguém que oferece conselhos demorados e não solicitados, você poderia cortar um desdobramento dizendo "Obrigado! Eu não tinha pensado nisso!" Para alguém que se gaba muito, você pode procurar um lugar para dizer, "Isso é ótimo, estou muito feliz por você," Em seguida, saia da conversa.
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    2. Mantenha-se bem. No entanto, frustrante alguém pode entrar em suas interações com eles, para se dar bem, tente evitar ficar com raiva.
  • Respire fundo, conte até dez inyour cabeça, o que você precisar fazer. Apenas tente ficar calmo e evitar as coisas se transformando em uma luta.
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    3. Evite argumentos e tópicos difíceis. Se houver tópicos que você conhece, levará a conflito com alguém, tente evitá-los. Se você e seu cunhado sempre lutam sobre a política, não traga a eleição! Faça o seu melhor para dirigir a conversa para longe de tais tópicos.
  • Da mesma forma, se um desses tópicos aparecer, evite ser sugado em um argumento. Não tente defender sua posição ou justificar-se, apenas diga algo como: "Bem, você sabe que não sentimos o mesmo sobre esse problema," e depois tente mover a conversa para outra coisa. Você pode até dizer "Vamos falar sobre outra coisa."
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    Ouço conscientemente. Quando alguém está falando com você, não gaste esse tempo julgando o que ela está dizendo ou pensando em sua defesa - tente estar presente, ouvindo o que a pessoa está realmente dizendo. Ao mesmo tempo, tente ter em mente que o que a pessoa está dizendo é um reflexo de sua perspectiva - sua experiência de vida, que pode ser muito diferente do seu. Seus pontos de vista não necessariamente fazem dela uma pessoa má, mesmo se você não concordar com eles. A maioria das pessoas tem razões para pensar do jeito que eles fazem, e imediatamente se tornar julgamento e defensivo irá mantê-lo de aprender por que ela pensa assim.
  • Quando a pessoa é feita falando, responda de maneira apropriada e amável. Ao invés de dizer, "Eu não posso acreditar que você acha que. O que há de errado com você?", pode-se dizer, "Eu tive uma experiência muito diferente com isso. Posso te contar sobre isso?", ou, "Estou interessado em saber o que faz você pensar que."
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    Aceitar críticas. Se alguém que você acha difícil é crítico de você, tente tratar esta crítica como informação simples. É informação que você pode optar por usar ou não usar, dependendo se você acha que tem algum mérito.
  • Tente não tomar críticas pessoalmente. É tanto um reflexo do ponto de vista da outra pessoa quanto algo a ver com você.
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    6. Ser medido em sua crítica dos outros. Às vezes, especialmente em situações profissionais, não é possível evitar conflitos. Às vezes é necessário criticar os outros, se, por exemplo, você supervisione-os no trabalho. Faça suas críticas com tato para evitar ofensa pessoal.
  • Concentre-se no comportamento, não a pessoa. Em vez de atacar as características pessoais de alguém, critique o que ele está fazendo que você não gosta. Isso pode minimizar o risco de sentimentos ou conflitos feridos. Por exemplo, não diga "Você é ruim em planejar com antecedência." Em vez disso, digamos: "Eu gostaria que você tente pensar mais adiante quando temos grandes prazos chegando."
  • Aponte para melhorias específicas e concretas que você gostaria de ver, ou coisas específicas que estão incomodando você. Por exemplo, você poderia dizer a um colega de trabalho: "Foi muito difícil para mim na reunião na semana passada quando você não tinha os relatórios prontos para que você tenha prometido. No futuro, se houver um problema, deixe-me saber com antecedência e posso ajudá-lo a prepará-los."
  • Tente o "sanduíche de elogio." Comece falando sobre um dos pontos fortes da pessoa, depois entregar a crítica, então conclua com outra declaração positiva.
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    7. Mantenha isso lógico. Quando você tem que interagir com pessoas difíceis, faça o seu melhor para mantê-lo com base no fato. Isso tornará menos provável que você fique emocional e tornará mais difícil para um argumento começar.
  • Imagem intitulada Pare de pensar em algo ou alguém passo 5
    8. Solte o seu estresse. Depois de uma interação com uma pessoa difícil, faça o que puder para deixar o estresse, por isso não se acumula e afeta suas interações com os outros.
  • Ir para uma corrida, ouça sua música favorita, socar um travesseiro ou o que funciona para você. Qualquer coisa que não direcione sua frustração em outros irá ajudá-lo a se dar bem com as pessoas.

    • Pontas

    O mundo está cheio de diferenças. Aprenda a reconhecer a singularidade das pessoas e respeitá-los por quem eles são.
  • Dar às pessoas o benefício da dúvida. Você nunca sabe onde eles estão ou onde estão indo. Descubra antes de julgá-los por si mesmo.
  • Se você sabe que terá que interagir com alguém muito difícil, considere tomar um cheiro de alguma lavanda de antemão. Algumas pesquisas mostram que tem um efeito calmante. Mantenha um pouco de óleo de lavanda com você para que você possa fazer isso a qualquer momento.

    • Avisos

    Algumas pessoas podem continuar difíceis ou desagradáveis, não importa o que você faça. Se você conhece alguém assim, a melhor coisa que você pode fazer é muitas vezes limitar suas interações com ele, tanto quanto possível. Você pode encontrar um terreno comum com a maioria das pessoas, mas há alguns com quem se dando bem pode ser impossível.
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