Como mudar o comportamento
Mudando o comportamento, seja seu próprio ou outra pessoa, não é um processo fácil. Certifique-se de se definir e os outros para o sucesso, em vez de exigir perfeição. Se você quer mudar ou quer que alguém seja, você deve se concentrar em estabelecer metas claras e realistas, pensando positivamente, encontrando apoio, rastreamento e progresso gratificante e aceitar recaídas.
Passos
Método 1 de 3:
Alterando seu próprio comportamento1. Definir claro metas. Certifique-se de que os comportamentos que você deseja alterar são específicos, mensuráveis e atingíveis. Dê a si mesmo alguma liberdade nos objetivos que você definiu.
- Se você está tentando começar a se exercitar pela primeira vez, um objetivo razoável pode ser ir para uma caminhada de 20 a 30 minutos cinco dias por semana. Isso é responsável por andar mais durante toda a semana, mas é mais lhe dá um quarto de wiggle se algo entrar no seu caminho.
- Se você está tentando comer mais saudável, um objetivo razoável começar pode ser trazer o seu almoço para trabalhar três dias por semana, em vez de comer fora com colegas de trabalho.
- Não se prepare para o fracasso, mantendo-se a um padrão de perfeição. Pensando que você não terá dias ruins ou contratempos pode levar você a ser muito difícil em si mesmo quando essas coisas acontecem. Esperando a perfeição pode fazer com que você abandone suas metas quando tudo que você precisa fazer é tentar novamente ou reajustar suas expectativas. Ser gentil com você durante este processo - a mudança pode ser difícil.
- Esteja disposto a descer suas expectativas se o seu plano inicial é demasiado exigente. Por exemplo, se 20-30 minutos de caminhada por cinco dias por semana é demasiado exigente em sua agenda no momento, você pode sempre tentar realizar o exercício do peso corporal por 10 minutos, cinco dias por semana. Ou tente caminhar três dias por semana e trabalhar até cinco.
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2. Faça um plano realista. Defina-se para o sucesso, certificando-se de ter maneiras práticas para alcançar seus objetivos. Desenvolver maneiras práticas de lidar com quaisquer obstáculos que surjam.Além disso, a preparação pode ajudar a garantir que você esteja apoiando os comportamentos que deseja mudar e os novos comportamentos que você gostaria de cultivar, garantindo que seu plano seja realista e obtido.
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3. Evite fazer muitas mudanças ao mesmo tempo. Concentrando-se em muitas mudanças comportamentais ao mesmo tempo pode ser tentadora, mas pode ser esmagadora. Você será mais capaz de acompanhar o seu progresso e ficar motivado se você se manter a um ou dois pequenos objetivos específicos e realizáveis.
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Pense positivamente. Lembre-se das razões que você está fazendo essas mudanças. Dê a si mesmo um tapinha nas costas para todo o trabalho duro que você fez. Desafiar ou reaquecer quaisquer pensamentos negativos que apareçam.
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5. Mudar para você. Será mais difícil fazer alterações em seu comportamento se você é motivado por culpa ou medo ou ultimatos. Escolha comportamentos que você realmente quer mudar, não apenas que outras pessoas pedem que você mude, e será mais provável que você tenha sucesso. Pergunte a si mesmo estas perguntas ao decidir o que mudar:
Método 2 de 3:
Ajudando alguém a mudar seu comportamento1. Evite reforçar o comportamento indesejado. Reagindo a um comportamento que você não gosta só dará o comportamento mais atenção. Não fique chateado com a outra pessoa. Não levante sua voz, acerte-os ou ligue para eles nomes para seu comportamento. Em vez disso, você pode dizer algo como, "Eu não vou falar com você quando você é assim. Eu estou indo para uma caminhada e podemos falar quando você se acalmou."
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2. Evite tentar raciocinar com eles. Pode ser tentador explicar a alguém por que seu comportamento é errado, inadequado ou insalubre - no entanto, dando feedback e explicar muitas vezes torna as pessoas resistentes à mudança. Em vez de explicar por que um comportamento está errado, explique o comportamento positivo e mais apropriado que você preferiria.
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3. Elogie o novo comportamento. Sempre que você vê a outra pessoa fazendo o que você quer que eles façam, expressem sua apreciação e apoio. Recompensá-los com elogios, elogios e encorajamento.
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4. Tenha compaixão. As pessoas cometem erros e a transição para novos comportamentos pode não ser fácil para eles. Seja paciente e encoraje a pessoa a ficar no caminho certo. Se a pessoa vem fazendo um esforço, mas nos deslizamentos no comportamento, você pode dizer, "Eu vi que você enfiou um cigarro ontem à noite. Você está indo tão bem até agora - algo aconteceu para fazer você querer fumar?"
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5. Oferecer seu apoio. Pergunte à outra pessoa o que eles precisam de você para que suas mudanças comportamentais sejam bem sucedidas. Oferecer sugestões específicas e ajudá-los a pensar em maneiras de facilitar essas mudanças. Só oferece suporte que é realista para você.
Método 3 de 3:
Mantendo mudanças comportamentais1. Acompanhe seu progresso. Observe e registre o comportamento que você está mudando. Monitorando-se e se segurando é responsável irá levá-lo mais de perto para o resultado desejado. Manter um registro também encorajá-lo a continuar avançando.
- Se você está tentando comer mais saudável ou melhorar sua nutrição, acompanhe seu progresso em um diário de alimentos ou usando um aplicativo de tracker de log / caloria em seu telefone.
- Se você está tentando perder peso ou exercitar mais, marque em seu calendário toda vez que for para a academia, use um aplicativo de rastreador de fitness no seu telefone para registrar seus treinos ou usar uma banda de rastreador de fitness, como Fitbit, que pode Acompanhe seus treinos, seus passos, seu peso e sua frequência cardíaca. Outra maneira de registrar seu progresso é anotar suas medições e peso corporais.
- Se você está tentando parar de fumar, mantenha um diário de seu progresso e quaisquer frustrações ou obstáculos ao longo do caminho.
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2. Cerque-se de pessoas positivas. Peça ajuda se precisar. Amigos e familiares de apoio podem ajudar a manter você responsável e mantê-lo motivado. Considere envolvendo outros para participar de suas mudanças por:
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3. Recompense seu sucesso. Recompense-se por todo o seu trabalho duro em tentar mudar seu comportamento. Uma recompensa pode ser um grande motivador para continuar avançando com mudanças de comportamento. Tenha em mente:
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Reduzir o estresse. Experimentando muito estresse pode mantê-lo de ser capaz de mudar com sucesso seu comportamento. Por exemplo, sentir-se estressado ou sobrecarregado pode fazer com que você se fale do comportamento positivo, como ir ao ginásio ou comer saudável, porque você pode se convencer você não tem tempo ou você merece trapacear, ou pode causar alimentos de conforto insalubrais. Trabalhar no desenvolvimento de técnicas de gerenciamento de estresse saudável, como exercício. Dessa forma, quando um recuo ocorre ou um obstáculo fica no seu caminho, você será mais capaz de lidar com isso e não afetar seus objetivos.
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5. Não desista se você tiver um revés. Os contratempos durante o processo de mudança são normais para todos. Se você se espalhar por esses contratempos, será menos provável que você tente voltar a mudar seus comportamentos. Reavaliar seus objetivos se você tiver um revés. Faça um novo plano ou considere se suas mudanças comportamentais eram realistas.
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6. Desafie-se. Depois de ter sucesso em fazer pequenas alterações, considere revisitar seus objetivos. Pense em como você pode expandir seu sucesso e continuar modificando seu comportamento.
Pontas
Pode levar de 21 dias a dois meses para formar um novo hábito. Seja paciente com você mesmo.
Pressionando alguém para mudar algo que eles não querem não ser bem sucedidos. As pessoas têm que ser motivadas a mudar.
Os contratempos são normais e as pessoas podem retornar aos estágios anteriores de mudança a qualquer momento, como ser menos motivado ou preparado para mudar.
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