6 maneiras de perguntar se um trabalho ainda está aberto

Tanto do processo de caça de trabalho envolve esperar. Esperando pela oportunidade certa, esperando que sua inscrição seja aceita e esperando que os resultados de uma entrevista todos se sintam excruciando - mas ter paciência é importante! Se você gostaria de acompanhar um trabalho para ver se foi preenchido, há algumas maneiras que você pode fazê-lo. Respondemos a algumas de suas perguntas mais prementes para que você possa alcançar seu potencial empregador enquanto ainda permanece profissional.

Passos

Pergunta 1 de 6:

Como você pergunta se um trabalho ainda está disponível por telefone??

1. Alcance a HR ou um gerente de contratação. Eles são os que serão capazes de dizer se o trabalho ainda está aberto. Tente verificar o site da empresa para ver se eles têm qualquer informação de contato para seus recrutadores, também.

2. Faça perguntas sobre o trabalho. Uma vez que você recebe alguém, comece perguntando se o trabalho ainda está disponível. Se é, trate o telefonema como uma pré-entrevista: pergunte sobre a posição, o que ele implica, e quem eles estão procurando. Sempre seja educado, e tente não ocupar muito do tempo se soarem ocupados.

3. Obrigado a pessoa pelo tempo. No final do telefonema, agradeça a pessoa por ser tão útil e lembrá-las do seu nome. Deixe-os saber que você estará enviando uma inscrição mais tarde naquele dia para que eles possam atender para o seu currículo.

Pergunta 2 de 6:

É tudo bem acompanhar um emprego depois de enviar uma inscrição?

1. Sim, se você não ouviu nada em cerca de uma semana. Ele mostrará a empresa que você é sério em querer a posição. Também conta seu potencial empregador que você é responsável e dedicado, assim como você estaria no trabalho.

Pergunta 3 de 6:

Como você se acompanha em um trabalho depois de enviar um aplicativo?

1. Envie um email se você tiver informações de contato do gerenciador de contratação. Um e-mail é provavelmente a maneira mais fácil de ir para uma pergunta de acompanhamento. Você pode verificar o site da empresa ou os critérios de envio do aplicativo de emprego para o email de um gerente de contratação ou pessoal de RH.

2. Ligue para a empresa se você se sentir confortável fazendo isso. Se você não consegue encontrar o e-mail de ninguém, dando a empresa uma chamada é sua próxima melhor aposta. Você pode tentar chamar uma pessoa de RH diretamente, ou você pode ligar para o escritório principal e pedir um gerenciador de contratação.

Pergunta 4 de 6:

O que você diz ao seguir depois de um aplicativo?

1. Pergunte se sua inscrição foi recebida. Apenas verifique se a empresa tem seu currículo e que tudo parece ser bom. Se houvesse um erro no seu final (ou no seu final), talvez seja necessário enviar seu aplicativo novamente.

2. Informe-se sobre um prazo para o processo de recrutamento. Não seja agressivo sobre isso, mas certifique-se de parecer interessado pelo trabalho. Diga algo como: "Eu estava me perguntando quanto tempo normalmente leva para preencher um papel como este."

3. Veja se eles precisam de qualquer informação adicional de você. Se houvesse alguma coisa faltando em sua inscrição, eles podem não ter informações suficientes para aprová-lo. Verifique novamente perguntando: "Você precisou de mais alguma coisa de mim antes de analisar minha inscrição?"Depois disso, você pode agradecer-lhes pelo tempo e acabar com a chamada ou e-mail.

Pergunta 5 de 6:

Quanto tempo você deve esperar para ouvir de volta de uma entrevista de emprego??

1. Cerca de 1 semana após a data, eles disseram que entraria em contato com você. Os entrevistadores estão ocupados, e podem ficar um pouco desviados antes de entrar em contato com você novamente. Se 1 semana passa depois que você deveria ouvir de volta da empresa, envie um e-mail para a pessoa que entrevistou você.

Pergunta 6 de 6:

Como você pergunta se o trabalho ainda está disponível depois de uma entrevista?

1. Envie um e-mail expressando como você ainda está interessado. Reiterar como você gostou da sua entrevista e que você está ansioso para ouvir de volta sobre o trabalho. Terminar com uma linha sobre como você está animado com a oportunidade. Você poderia tentar algo como:

"Prezada Senhora. Harrington, eu queria acompanhar a minha entrevista em 18 de março para a posição de gestão. Eu realmente gostei da nossa discussão e aprender mais sobre a empresa. Por favor, deixe-me saber se há alguma informação adicional que você precisa de mim. Estou muito grato pela oportunidade de trabalhar no . Melhor, jeff rogers."