Como perguntar sobre o status da inscrição após uma entrevista

Mesmo se você sair de uma entrevista sentindo como se fosse um sucesso, você ainda tem que esperar que a empresa tomasse uma decisão. Enviando uma mensagem de acompanhamento é uma maneira de seguir em frente com sua vida. Tudo que você precisa fazer é enviar um e-mail simples ou fazer uma breve chamada. Ser educado e ao ponto ao perguntar sobre o seu aplicativo e você pode obter mais informações sobre onde você está no processo de inscrição.

Passos

Método 1 de 3:
Chamando seu entrevistador
  1. Imagem intitulada Pergunte ao status do aplicativo após uma entrevista Passo 1
1. Chame o entrevistador diretamente se eles lhe deram seu número. Você deve fazer uso de qualquer número de contato que lhe foi dado na entrevista. Se o entrevistador lhe deu seu número de trabalho, você pode marcar alguns pontos entrar em contato com eles diretamente. Se eles não te deram um número, procure o número principal da empresa e ligue para entrar em contato com alguém.
  • Chamando o número principal, você pode ser direcionado a um chefe ou supervisor. Empregados de nível superior podem ser mais simples sobre sua inscrição.
  • Evite procurar números pessoais para ligar, especialmente números de telefone celular. Chamando um número pessoal pode se sentir invasivo para o seu entrevistador. Em vez disso, deixe a recepção transferir para o número apropriado.
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    2. Mencione sua entrevista e data. Uma vez que o telefone começa a tocar, você recebe alguns momentos para determinar o que vai dizer. Não deixe a ansiedade do chamado iminente, você. Em vez disso, concentre-se na razão pela qual você ligou, qual é o resultado da entrevista que você teve. Lembre o entrevistador da sua reunião para obtê-los na mesma página que você.
  • A outra pessoa pode ter passado por muitas aplicações e entrevistas, então lembrá-las quando se encontrou pode ajudá-las a lembrar de você como candidato.
  • Por exemplo, diga: "Olá, eu tive uma entrevista com você na última terça-feira, a 27."
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    3. Explique que cargo você entrevistou para. Não faz mal solidificar sua conexão com o propósito de sua inscrição. Às vezes, os entrevistadores estão procurando preencher outras posições também ou ter outras responsabilidades que os fazem esquecer os detalhes do seu aplicativo. Mencionar o cargo serve como comunicação clara e concisa que você ainda está interessado no trabalho.
  • Por exemplo, você pode dizer: "Olá, estou chamando para acompanhar a entrevista que tive no 9º sobre a posição do administrador do escritório."
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    4. Graças ao seu contato por seu tempo. Seja respeitoso, não importa quem você fala. Ouça o que eles têm a dizer e ele. Deixe em uma nota positiva para exibir seu profissionalismo, mesmo se você tiver más notícias.
  • Um simples "Obrigado pelo seu tempo" ou "Obrigado por me considerar" é suficiente na maioria dos casos.
  • Se você descobrir que sua inscrição foi rejeitada, você pode dizer: "Sinto muito por ouvir isso, mas desejo-lhe sorte com seu novo aluguer. Se você tem alguma outra abertura disponível, adoraria ouvir sobre eles."
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    5. Ligue de volta em uma data posterior se sua pergunta for bem. Se você não é informado que sua inscrição foi negada ou que a posição foi preenchida, você ainda tem uma chance no trabalho. Normalmente, manter contato com o seu contato é a coisa certa a fazer. Ouça informações adicionais, como um prazo de contratação, e ligue novamente alguns dias depois que passa se você ainda não tiver uma resposta.
  • Use seu julgamento. Se a pessoa que você falou para soar frio, vaga ou desinteressada durante sua conversa, é provável que você não seja contratado e deve parar de ligar.
  • Não faça mais de 2 chamadas de acompanhamento. Se, depois de 2 chamadas, você ainda não tiver uma resposta, provavelmente é melhor olhar para outro lugar.
    • Método 2 de 3:
    Enviando um email para o seu entrevistador
    1. Pedir sobre o status do aplicativo após uma entrevista Etapa 6
    1. Entre em contato com o entrevistador através de e-mail se você tiver seu endereço. Graças à sua conveniência, o email se tornou uma maneira mais proeminente de entrar em contato com os empregadores. Muitos entrevistadores agora fornecem endereços de e-mail em vez de números de telefone. Você também deve contatá-los por e-mail se você enviou seu aplicativo por e-mail, como em um site de busca de emprego, ou tinha uma entrevista online.
    • E-mail é uma ótima maneira de entrar em contato com um entrevistador que está ocupado. Se o seu entrevistador for difícil de alcançar ou viajar, por exemplo, você pode não ser capaz de chamá-los.
    • Siga a preferência do entrevistador. Se eles te derem email, fazendo uso de sua caixa de entrada é bom. Se eles lhe derem um número de telefone, evite usar email.
  • Pedir por status do aplicativo após uma entrevista Passo 7
    2. Escreva uma linha de assunto específica listando a data da sua entrevista. O truque para uma linha de assunto agarrando a atenção é fazer parecer uma resposta a uma conversa anterior. O entrevistador acha que você teve contato anterior, então eles são mais propensos a abrir sua mensagem. Listando o tempo específico da entrevista deixa sem dúvida sobre quem você é como candidato.
  • Por exemplo, escreva "Re: Entrevista na quarta-feira às 9 da manhã."
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    3. Inicie o email com uma saudação formal. Abordar o corpo do seu e-mail da mesma maneira que você iria ao escrever uma carta. Mantenha-o amigável, tratando seu contato como chefe ou colega. Abordá-los usando qualquer nome que eles se chamavam durante sua entrevista. Então, deixe uma linha em branco entre sua saudação e o restante do email.
  • Uma saudação menos formal que você pode usar é: "Oi, nome."Coloque o nome da pessoa no lugar do" nome."Ser muito formal pode fazer você soar duro, então você geralmente ficará bem usando uma saudação simples como este.
  • Uma possível abertura formal é: "Caro Mr. Gerente de contratação."Certifique-se de usar o pronome adequado e substitua seu sobrenome para a parte" gerente de contratação ".
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    4. Agradeço ao recrutador ou gerente de contratação para a entrevista. Use o corpo do seu email para fornecer contexto. Comece com uma abertura educada e profissional para que você pareça um candidato diligente. A maneira ideal de fazer é mencionar a entrevista, posando seu e-mail como acompanhamento. Considere mencionar a posição que você se inscreveu para enfatizar o que você quer.
  • Diga algo como "Gostei de te conhecer na semana passada e queria que você soubesse o quão animado sou sobre a posição do gerente do escritório."
  • Você pode querer mencionar a data da sua entrevista. Se você incluí-lo na linha de assunto, mencionando-o no texto não é necessário.
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    5. Pergunte em palavras claras e concisas sobre o status do seu aplicativo. Conheça que você está interessado em como o processo de inscrição está progredindo. Seja claro sobre isso, mas evite exigir uma resposta. Esta é a parte principal do seu e-mail e você deve limitá-lo para 1 a 3 parágrafos curtos.
  • Por exemplo, você pode dizer: "Estou interessado no status da minha inscrição."
  • Você pode listar algumas razões pelas quais você é um bom aluguer, mas seja breve. Por exemplo, tente escrever ", você mencionou que está procurando uma pessoa trabalhadora. Eu acredito que tenho o que é preciso e espero ter a chance de mostrar a sua empresa."


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    6. Oferecer para responder a quaisquer perguntas ou preocupações do seu contato. Fazer a oferta dá a outra pessoa uma desculpa para chegar até você. Deixe o convite aberto, indicando que você está disponível, não importa o que a outra pessoa tem a dizer. Às vezes, os entrevistadores ligarão para você, dando a você uma chance de obter feedback e apagar quaisquer dúvidas que possam ter sobre sua inscrição.
  • Indique sua abertura dizendo algo como: "Por favor, deixe-me saber se você tiver alguma dúvida ou preocupação que eu possa responder."
  • Outra maneira de incentivá-los a responder a você é fazer uma pergunta que você esqueceu durante a entrevista, como "O que alguém precisaria fazer até o final do ano para provar que eles eram o aluguer direito?"
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    7. Assine com o seu primeiro e último nome. Seu nome na parte inferior do e-mail serve como um lembrete para o seu entrevistador. Claro, você não vai quebrar a lei, deixando-a, especialmente se o seu nome estiver no seu endereço de e-mail. No entanto, é uma boa prática de negócios que ajuda o entrevistador a identificar e lembrar de você.
  • Assine com uma linha como "Obrigado, seu nome."Normalmente, incluindo seu primeiro e último nome é a melhor aposta porque o entrevistador não te conhece bem e pode estar lidando com muitos candidatos diferentes.
  • Se você acabar trocando vários e-mails com o entrevistador em rápida sucessão, você não precisa colocar seu nome em cada um. Coloque seu nome no email se, depois de algumas semanas, você inicia uma nova cadeia de mensagens.
    • Método 3 de 3:
    Comunicando-se com sucesso
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    1. Pergunte alguns dias depois que você esperava ouvir do entrevistador. Seu entrevistador provavelmente disse algo como: "Avisaremos você em algumas semanas."Para evitar o risco de irritante o entrevistador, espere essas duas semanas. Deixei cerca de 4 ou 5 dias após qualquer prazo específico que você recebesse.
    • Pedir informações muito cedo pode diminuir suas chances de ser contratado. Se o entrevistador se sentir irritado com suas chamadas, ela reflete mal na sua candidatura.
    • Lembre-se de que os entrevistadores são muitas vezes pessoas ocupadas. Eles ainda podem estar conduzindo entrevistas, tentando tomar uma decisão, chamando os candidatos de volta ou fora do escritório.
    • Se o entrevistador não estabelecesse um prazo específico para uma decisão, aguarde pelo menos 1 ou 2 semanas antes de entrar em contato com eles.
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    2. Seja específico e ao ponto ao perguntar sobre o seu status. Ser chamado fora do azul pode se sentir intrusivo para o entrevistador. Evite assumir muito do seu tempo. Assim que puder depois de cumprimentá-los, indique sua razão para chamar. Isso melhorará suas chances de obter uma resposta clara também.
  • Diga ao seu contato algo como "Estou ansioso para descobrir se você teve a chance de rever minha inscrição."Isso é tudo que você precisa dizer para transmitir seu pedido.
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    3. Falar em um tom educado e profissional. Enquanto você deve fazer o ponto de sua ligação conhecida imediatamente, você nunca deve sair tão rude ou exigente. Tratar a pessoa como eles já são seu novo colega e contato. Nunca tente forçar a pessoa a tomar uma decisão. Em vez disso, soa como você quer o trabalho, mas não está desesperado por isso.
  • Você pode dizer ao seu contato ", gostaria de perguntar sobre o status do meu aplicativo e como o processo de contratação está progredindo. Desde a nossa entrevista, estive muito animado com a oportunidade de participar da sua empresa."
  • Nunca acusar ou atacar a pessoa, não importa o quão chateado você seja. Você vai queimar pontes e custar-se oportunidades futuras.
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    4. Evite sobrecarregar suas qualidades como um candidato. Você não precisa se vender em sua ligação ou email. É isso que a entrevista foi para. Repetir suas qualificações pode se sentir tedioso para o entrevistador ou pior, faça você soar desesperado. Mesmo se você estiver apto para o trabalho, você pode acabar se gabando e entrar no lado ruim do seu contato.
  • Isso é especialmente evidente se você fala com alguém que não seja a pessoa que te entrevistou. Concentre-se em obter informações sobre o status do seu aplicativo. Fale apenas sobre você se você é solicitado a fazê-lo.
  • Você pode enfatizar brevemente algumas de suas qualidades, como sua natureza trabalhadora e ansiedade para trabalhar. No entanto, o ato de seguir sua entrevista destina-se a exibir essas qualidades.
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    5. Dar a outra pessoa pelo menos 3 dias para responder. Às vezes você não terá uma resposta de volta da pessoa em contato. Eles podem estar ocupados ou fora do escritório. Se você não ouvir de volta, você pode ligar novamente ou enviar outro e-mail de acompanhamento. Continue a ser paciente e profissional até obter uma resposta.
  • Se você ainda não consegue uma resposta após várias tentativas, poderá entrar em contato com alguém mais alto na organização. Tente um gerente de contratação ou o departamento de RH.
  • Às vezes você precisa saber quando desistir. Obtendo o silêncio apesar de várias tentativas de alcançar não é um bom sinal, então considere concentrar sua energia em outras oportunidades.

    • Pontas

    Esperando pode ser difícil, mas ficar forte. Mantenha-se ocupado para evitar a tentação de chamar ou enviar e-mail cedo.
  • Quando você vai para uma entrevista, certifique-se de obter uma linha do tempo. Você tem permissão para perguntar ao seu entrevistador quanto tempo espera que você espere para ouvir de volta deles.
  • Quando você se acompanha com a entrevista, não tenha medo de perguntar quando você pode esperar uma decisão. Muitas vezes as empresas são vagas sobre o processo de inscrição, mas você tem o direito de saber quando esperar um sim ou um.
  • Você deve sempre escrever um nota de agradecimento Depois de uma entrevista. É semelhante a uma chamada de acompanhamento ou e-mail e ajuda a manter seu aplicativo fresco na mente do seu entrevistador.
  • Pergunte aos amigos e familiares para rever seu texto de e-mail ou o que você planeja dizer no telefone. Eles podem ajudá-lo a determinar se sua linguagem é clara, educada e profissional.
  • Evite entrar em contato com os entrevistadores fora dos meios profissionais. Conectando através da mídia social sai como assustador e intrusivo. Além disso, a maioria dos entrevistadores não aprecia um candidato que aparece na frente deles sem anunciar.
  • Evite ligar ou enviar e-mail repetidamente. Você só precisa colocar 1 chamada de acompanhamento ou e-mail de cada vez. Fazer muitos e o entrevistador pode ver você tão desesperado ou uma praga.
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