3 maneiras de perguntar a alguém para um emprego

Para pousar o trabalho dos seus sonhos, às vezes você simplesmente tem que estar disposto a pedir por isso. Se você está procurando pular sua carreira ou apenas pegar algumas horas extras sobre as férias de verão, é importante se apresentar de uma forma que deixa uma impressão duradoura em seu potencial empregador. Você deve fazer um esforço para olhar o seu melhor, expressar-se de forma eficaz e exibir uma atitude positiva, nunca dizer-die-die que o recomendará como uma escolha natural para o trabalho.

Passos

Método 1 de 3:

Protegendo o trabalho que você quer

1. Encontre o melhor contato possível. Faça uma pequena pesquisa para descobrir quem está encarregado de fazer decisões de contratação para a empresa que você deseja trabalhar para. Para pequenas empresas privadas, isso pode ser o próprio proprietário, ou pode ser um diretor de recursos humanos ou diretor de pessoal em uma grande corporação. Indo através dos canais apropriados é o primeiro passo para ganhar uma audiência.

Com a maioria dos trabalhos de varejo e serviço, você pode simplesmente entrar e pedir para falar com um gerente.
Se você tem um amigo ou conhecido que funciona para a empresa, veja se eles poderiam dar alguns conselhos ou ajudar a criar uma reunião entre você e um dos altos superiores.

Imagem intitulada Resposta Perguntas da entrevista Passo 1

2. Tome a abordagem direta. Depois de ter a chance de falar com alguém com alguma influência, deixe-os saber de frente que você está interessado em trabalhar para eles. Mostre a eles que você está ansioso, entusiasmado e pronto para trabalhar duro. Chances são, eles ficarão impressionados com sua iniciativa.

A chave é ser assertiva, mas não muito forte. Nunca faça as demandas de um empregador ou venha com um senso de direito.

Aberto com uma declaração como "Eu acho que seria muito bom para sua empresa" ou "Eu acredito que minhas idéias e ambição podem ser de serviço real às suas operações."

3. Enviar um email. Certifique-se de anexar seu currículo, uma carta de apresentação original explicando por que você está interessado no trabalho e um link para a posição aberta, se ele foi postado online. Nos dias de hoje, as empresas mais estabelecidas em potenciais funcionários de tela eletronicamente, então esta será sua primeira oportunidade para entrar em contato com as pessoas que você poderia trabalhar no futuro. Envie um e-mail para um empregador diretamente é muito mais gentil do que em massa postar seu currículo para vários sites de busca de emprego.

Ser explícito com o objetivo do email com uma linha de assunto como "Posição do editor sênior."

Sempre seja cordial, profissional e pronto na sua correspondência de e-mail. Contratação de supervisores prestam muita atenção à maneira como os possíveis funcionários comunicam.

4. Agende um tempo para um sente-se. Em alguns casos, a pessoa que oferece um trabalho pode ser um amigo familiar, conhecido ou ex-associado de negócios. Se este for o caso, geralmente ficará bem para se encontrar com eles casualmente para discutir os detalhes do trabalho. Encontre uma hora que se encaixa na programação do empregador e esteja preparado para contar-lhes um pouco sobre você e o que você está procurando.

Configure uma reunião chamando ou falando com o empregador em pessoa antes do tempo.

Mesmo que não seja uma entrevista formal, você deve planejar aparecer cedo e parecendo respeitável.

Não assuma que você terá garantido um trabalho só porque você conhece alguém. Você deve tratar o sentar com o mesmo respeito e consideração que você faria outra situação profissional.

Método 2 de 3:

Tornando-se atraente para o empregador

1. Liste suas qualificações. Descreva-se e sua experiência no campo. Inclua uma visão geral do seu recente histórico de empregos, bem como qualquer oportunidade de educação e voluntariado relevantes. Não assuma que a pessoa responsável pela contratação reconhecerá o valor de suas habilidades imediatamente - fazê-los ver como eles serão úteis.

Não basta recitar o que está no seu currículo. Explique ao empregador como essas qualificações podem ser aplicadas e adaptadas: "Como você pode ver, meus quatro anos como professor forneceu uma experiência valiosa em trabalhar de perto com grupos de todas as idades diferentes."
Se você não tem alguma experiência para falar, concentre-se nos aspectos da sua personalidade que você acha que faria de você um bom ajuste para a posição.

Tenha uma boa entrevista de emprego Etapa 7

2. Demonstrar sua utilidade. Não espere até que você tenha sido contratado para começar a ser um ativo para a empresa. Seja proativo e informe seu contato ou entrevistador exatamente que tipo de coisas você trouxe para a mesa. Fazendo isso mostra desenvoltura e deixa claro que você colocou um pensamento sério em preencher a posição que você está procurando.

Atrair o empregador com uma ideia sobre como impulsionar a produtividade, uma amostra de escrita ou um exemplo de um programa que você ajudou a desenvolver.

Isso geralmente é tão simples quanto mencionar realizações passadas como "No meu último trabalho, ajudei a revisar o novo programa de treinamento de funcionários," ou insinuando nos futuros como "Estou ansioso para ver como funcionar em uma cozinha mais organizada me ajudará a melhorar minhas habilidades como cozinheiro."

Fornecer uma prévia do tipo de trabalho que você pode ajudá-lo a apresentar suas habilidades práticas, permitindo que a empresa se sinta confiante em sua decisão de contratá-lo.

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3. Mostrar interesse no negócio. Leia sobre a história, metas e produtos da empresa ou serviço para se familiarizar com o que eles são. Então, adapte o seu arremesso para destacar as qualidades do seu que são consistentes com o modelo de negócios. Muitos empregadores estarão mais dispostos a lhe dar uma chance se eles acham que você tem o melhor interesse da empresa no coração.

Torná-lo evidente para a pessoa que você está se encontrando com que você quer um emprego com sua empresa, não apenas qualquer empresa.

Evite dizer coisas como "Eu preciso de um emprego" ou "ouvi você estavam contratando."Você vai ter uma impressão muito melhor se você parecer que você está ativamente perseguindo o trabalho que você está pedindo.

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4. Estabelecer uma conexão mútua. Apontar as coisas que você tem em comum com o seu contato, como um amigo próximo ou associado. Se alguém que você conhece se referiu ao trabalho, não deixe de mencioná-los pelo nome como alguém que pode atestar seu personagem. A rede é uma parte importante da pesquisa de emprego porque sugere que você pode ser confiável.

Traga seu relacionamento com sua conexão de uma forma que soa orgânica. Por exemplo, você poderia dizer "meu amigo Christina me disse que adorava trabalhar com você" ou "Meu tio sempre foi um cliente satisfeito."

Não confie em namedropping para você contratado. Você deve ser capaz de garantir o trabalho em seus próprios méritos - ter um amigo ou dois em comum apenas ajuda.

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5. Use linguagem plural. Em vez de se referir a si mesmo na primeira pessoa, use palavras como "nós", "nós" e "nossa."Quando você fala como você já faz parte da equipe, a pessoa que você está falando vai começar a ver você dessa maneira. Isso pode torná-los mais propensos a selar o acordo e trazer você a bordo.

Ouça a outra pessoa para começar a usar a linguagem plural também. Este é um bom sinal de que você está ganhando.

A imagem intitulada tem uma boa entrevista de emprego Etapa 9

6. Descubra como você pode acompanhar. Se você é desconfortável com o pensamento de perguntar corajosamente o trabalho, você pode tentar mover as coisas de outra maneira. Antes de sair ou desligar o telefone, veja se você pode obter mais informações sobre a próxima fase do processo de contratação. Faça perguntas como "Quando seria um bom momento para eu ligar de volta e ir sobre algumas dessas informações em mais detalhes?"

Solicitar feedback para ter uma ideia de como você fez, ou o que você poderia fazer diferente da próxima vez.

Para a maioria dos empregadores, o fato de que você já está ansioso pelo que você pode fazer em seguida será tomado como um sinal promissor.

Método 3 de 3:

Apresentando-se profissionalmente

1. Coloque algum esforço em sua aparência. Antes de você aparecer para uma entrevista ou friendly sente-se, leve algum tempo para escolher um conjunto de vestuário que se encaixa bem e é apropriado para a ocasião. Você quer parecer afiado, mas não seja casual demais ou faça um espetáculo de si mesmo. Lembre-se de pentear o cabelo, escovar os dentes e certifique-se de que sua roupa é livre de poeira e rugas.

Além do óbvio, certifique-se de usar desodorante, limpar sob as unhas e manter o cabelo facial raspado ou aparado.
Como diz o velho ditado, "Vestido para o trabalho que você quer."Se você olhar a parte, os potenciais empregadores serão mais capazes de visualizar você na posição.

2. Comunicar de forma clara e eficaz. Apontar para um tom que é relaxado e amigável, mas profissional. Quando você não está falando, ouça atentamente sem interromper. A pessoa que você está falando deve ser tão confortável com você como você está com eles. Dê respostas detalhadas às perguntas que você é perguntado, mas resista ao desejo de se orgulhar ou falar sobre você.

Faça o seu melhor para não puter, murmurar ou usar muitos ruídos de enchimento como "hum" e "ah."

Se você está pedindo um emprego via e-mail, tome cuidado para usar ortografia, pontuação e gramática adequadas. Revise a mensagem cuidadosamente antes de enviá-lo.

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3. Ser tenaz. Só porque você não recebe uma oferta de emprego imediatamente não significa que você nunca vai. Pode ser que a posição específica ainda não tenha se aberto, ou que quem esteja no responsável precisar de mais tempo para entrevistar outros candidatos. Acompanhe com uma chamada telefônica ou e-mail dentro de alguns dias para que alguém saiba que você ainda está interessado e esperançoso para ouvir de volta.

Confiança fala volumes. Às vezes, o que você falta na experiência direta você pode compensar em serem auto-assegurados.

Enquanto a determinação é uma boa característica para ter, você deve aprender a não fazer uma resposta.

Não fique muito desanimado se você não conseguir o emprego - agradecer a pessoa por seu tempo, então redobrar seus esforços e ter certeza de que você está preparado para a próxima oportunidade que vem junto.

Dica especializada

Emily Silva Hockstra

A carreira Coachemily Silva Hockstra é um treinador de vidas certificados e treinador de carreira com mais de 10 anos de experiência em coaching e gestão com várias corporações. Especializa-se em transições de carreira, desenvolvimento de liderança e gerenciamento de relacionamento. Emily é também o autor de "Gratidão do luar" e "Encontre o seu brilho, alimente sua alma: um guia para cultivar uma vida vibrante de paz e propósito." Ela recebeu sua certificação de coaching de vida espiritual do Instituto de Propósito da Vida e de uma certificação do Reiki I Praticante de carroçaria integrativa. Ela tem um BA na história da Califórnia State University, Chico.

Emily Silva Hockstra
Treinador de carreira

Use redes sociais para sua vantagem. Você pode alcançar os potenciais empregadores, conectar-se com as empresas perguntar sobre as oportunidades, ou ter conversas inteiras todos nos sites de redes sociais. Certifique-se de ter um perfil em alguns serviços diferentes, como o LinkedIn, o Facebook e o Twitter.

Pontas

Sempre entre em contato com a empresa, via telefone, e-mail ou uma visita direta. Não espere que alguém faça o pedido em seu nome.

Se possível, providencie para atender ao seu potencial empregador face a face. Dessa forma, eles terão um vislumbre da sua personalidade e não apenas como você olha no papel.

Terminar uma entrevista formal perguntando se eles estariam dispostos a considerá-lo para a posição. Não há sentido em bater ao redor do mato - vocês dois sabem por que você está lá.

Agende um tempo para conversar com a pessoa durante sua empresa regular.

Avisos

Não entre em contato com alguém sobre assuntos profissionais através de seu número de telefone pessoal, e-mail ou contas de mídia social, a menos que tenham lhe dito que está tudo bem fazê-lo.

Evite implorar ou agradar se você não é oferecido o trabalho imediatamente. Isso pode incomodar o empregador e fazer você se deparar tão carente.

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