Como pedir a um recrutador para uma entrevista

Trabalhar com um recrutador pode ser uma ótima maneira de encontrar seu próximo trabalho. Eles farão toda a trabalhada de busca e criação de entrevistas para você, tornando o processo muito mais fácil. Mas como você começa a trabalhar com um recrutador em primeiro lugar? Na maioria dos casos, o recrutador vai querer entrevistá-lo e ver se você é um bom ajuste para seus serviços. Eles também podem configurar entrevistas para você com potenciais empregadores, então você precisará descobrir tudo o que puder sobre essas posições. Estes são importantes primeiros passos no caminho para um novo emprego emocionante.

Passos

Método 1 de 3:

Obtendo entrevistas com recrutadores

1. Localize o número correto ou endereço de e-mail para o recrutador. A maioria dos recrutadores postam suas informações de contato em seus perfis ou sites, então isso não deve ser muito difícil de encontrar. Basta confirmar toda essa informação para que você saiba que está contatando a pessoa certa.

Se você quiser chegar a um recrutador específico que funciona em uma agência maior, você pode entrar em contato com a linha de ajuda geral da Agência e pedir um diretório.
Se você tiver dificuldade em encontrar as informações de contato corretas, este recrutador pode não ser o melhor para trabalhar com.

Peça a um recrutador para uma entrevista Passo 2

2. Apresente-se ao recrutador. Tal como acontece com qualquer encontro profissional, as maneiras são fundamentais. Se você está escrevendo um email, comece com um polido "querido", seguido pelo nome completo do recrutador. Em seguida, indique seu próprio nome e sua razão para contatá-los.

Uma boa abertura é:
querido senhor. Michael Smith,
Meu nome é Kaitlin Johnson e estou procurando trabalho no campo de design de software. Eu estava esperando trabalhar com você para ajudar a encontrar um emprego nessa indústria.

Não use apenas o primeiro nome do recrutador no contato inicial. Isso é muito casual, já que você ainda não os conhece.

Se você está ligando para o telefone, prepare algumas frases rápidas para se apresentar. Dizer, "Olá, estou procurando por Sr. Michael Smith. Eu sou engenheiro de software na esperança de trabalhar com ele em encontrar um novo emprego."

Peça a um recrutador para uma entrevista Passo 3

3. Diga ao recrutador seu amplo conjunto de habilidades para que eles saibam qual campo você combina. Não gaste tempo passando pela sua história completa de trabalho. Os recrutadores geralmente funcionam apenas com pessoas que são um bom ajuste para as empresas que trabalham. Comece declarando sua ampla experiência e habilidades no nível da indústria. Dessa forma, eles saberão que você é uma partida por seus serviços.

Por exemplo, você poderia dizer: "Eu sou treinado como fisioterapeuta e procurando meu primeiro emprego. Eu completei meu diploma de Iona College e internado em três clínicas durante minha educação."

Você também pode dizer: "Eu sou um ex-professor, mas estou procurando usar minha experiência em comunicações e liderança de equipe para transição para o campo de marketing."

Peça a um recrutador para uma entrevista Passo 4

4. Ser animado e entusiasmado com a perspectiva de trabalhar juntos. Recrutadores querem clientes entusiasmados que se seguirão com entrevistas e ofertas. Usar linguagem que transmite seu entusiasmo. Palavras como "motivadas" "dedicadas", "animadas" e "ansioso para" realmente mostrar que você é o tipo de pessoa dirigida que um recrutador quer trabalhar com.

Lembre-se de manter sua linguagem formal e respeitosa. Não diga algo como "Estou super animado para trabalhar com você!"Isso é pouco profissional. Faça algo como "Estou ansioso para fazer parceria com você para encontrar uma nova carreira."

Peça a um recrutador para uma entrevista Passo 5

5. Explique todas as lacunas no seu currículo. Os recrutadores vão querer saber por que você teve longos cruzamentos, ou por que você está atualmente desempregado. Isso influencia os trabalhos que eles podem encontrar para você. Seja honesto, mas coloque uma rotação positiva em quaisquer lacunas como estas. Talvez você tenha perdido seu emprego por causa da economia, o que é compreensível. Quaisquer que sejam as razões, esteja pronto para explicá-los.

Uma boa maneira de frase perder o seu trabalho é "Eu era um empregado dedicado, mas infelizmente, fui demitido durante a recente desaceleração econômica. Desde então, eu tive dificuldade em encontrar novos trabalhos."

Você também pode ter sido disparado de trabalhos anteriores por causa do mau desempenho. Nesse caso, isso pode ajudar a dizer que você costumava ser mais imaturo e aprendeu lições importantes sobre trabalho duro desde então.

Peça a um recrutador para uma entrevista Passo 6

6. Estado claramente que você gostaria de uma entrevista. Depois que as introduções estão fora do caminho, chegar ao ponto: você quer uma entrevista. Não seja tímido sobre perguntar diretamente. Os recrutadores vão apreciar que você está sendo respeitoso seu tempo comunicando suas necessidades claramente.

Diga algo como: "Se você acha que sou uma boa partida para seus clientes, adoraria criar uma entrevista com você. Por favor, deixe-me saber quando podemos falar mais."

Peça a um recrutador para uma entrevista Passo 7

7. Anexe seu currículo e credenciais se você enviar um email. Se o recrutador estiver interessado em trabalhar com você, então eles definitivamente vão querer dar uma olhada no seu currículo. Economize tempo enviando-o com o contato inicial. Dessa forma, eles não terão que te escrever de volta para pedir por isso.

Certifique-se de verificar seu currículo de antemão para garantir que esteja atualizado e livre de erros ou erros de digitação.

Se você está no telefone com o recrutador, ofereça-se para enviar seu currículo assim que você terminar de falar. Lembre-se de acompanhar com essa oferta!

Peça a um recrutador para uma entrevista Etapa 8

8. Seguir em frente se o recrutador não seguir. Recrutadores estão ocupados e trabalham com muitos clientes, então é normal se eles não voltarem para você. Isso não é pessoal. O recrutador provavelmente só achava que você não era um bom ajuste para seus serviços. Sinta-se à vontade para verificar outros recrutadores que trabalharão com você.

Se você foi colocado em trabalhar com um determinado recrutador, envie um e-mail de acompanhamento para ver se eles receberam seu primeiro. Caso contrário, siga e entre em contato com outros recrutadores.

Método 2 de 3:

Perguntando sobre entrevistas do empregador

1. Você pode me contar mais sobre esta posição? Quando o recrutador combina com você com uma abertura de emprego, eles devem estar familiarizados com o trabalho e a empresa, então descubra o máximo que puder deles. Obtenha uma boa compreensão do papel que você estará preenchendo, bem como a empresa e a cultura da empresa, então você está preparado para a entrevista de emprego.

Sinta-se à vontade para contar ao recrutador se você não acha que um trabalho é certo para você. Eles podem ajustar sua busca para encontrar algo mais relevante para você.
Se o recrutador tiver apenas idéias vagas sobre a posição, então eles podem não ter feito sua lição de casa em combinando com você com este trabalho. Encontrar um recrutador diferente que faça esse trabalho é uma opção melhor.

Peça a um recrutador para uma entrevista Passo 10

2. Há quanto tempo a posição foi aberta? Isso pode derrubar você para qualquer problema em potencial com o papel ou a empresa. Por exemplo, se o trabalho estiver aberto por um ano, isso poderia indicar que há problemas com o processo de contratação da empresa. Você pode querer repensar fazendo a entrevista neste caso.

Por outro lado, uma posição mais nova apenas uma semana ou mais provavelmente significa que há menos candidatos e você terá menos concorrência.

Se é uma posição mais recente, esteja preparado para a entrevista e o processo de contratação para levar um pouco mais. A empresa está apenas começando sua busca e precisa de tempo para veter seus candidatos.

Peça a um recrutador para uma entrevista Passo 11

3. Qual é o seu relacionamento com esta empresa?? Bons recrutadores têm muitos contatos da indústria, então você terá um tiro melhor no trabalho se o seu recrutador tiver algum tipo de relacionamento com a empresa. Talvez eles saibam o gerente de contratação, ou talvez eles trabalhem com a empresa regularmente. Estes são todos bons sinais de que o recrutador fez o trabalho para colocá-lo no trabalho.

Eles não precisam conhecer o gerente de contratação pessoalmente, mas uma resposta como "Eu não falei com este gerente de contratação, mas eu coloquei candidatos com esta empresa antes" é uma resposta aceitável.

Um recrutador tentando combiná-lo com empresas que eles nunca trabalharam não são necessariamente ruins, mas assistir para padrões. Se eles fizerem isso regularmente, eles podem não ter muitos contatos da indústria.

Peça a um recrutador para uma entrevista Etapa 12

4. Por que a pessoa anterior deixou essa posição?? Esta é uma questão importante para aprender sobre a cultura da empresa que você está se juntando. Se o funcionário anterior acabou de se mudar para uma nova empresa sem motivo específico ou foi promovido, então este é um bom sinal de que não há problemas internos óbvios na empresa. Mas se eles param sobre uma disputa, então você pode querer ser cauteloso sobre esta empresa.

Esta pode ser uma posição totalmente nova, que geralmente é um bom sinal e indica que a empresa está crescendo.

Esta é também uma boa maneira de perguntar sobre o volume de negócios da empresa na empresa como um todo. Alto volume de negócios, ou muitos funcionários trabalhando lá por menos de um ano, geralmente é um mau sinal.

Peça a um recrutador para uma entrevista Passo 13

5. Quais principais habilidades esse trabalho requer? É assim que você pode avaliar se um trabalho é ou não relevante para você e se preparar para a entrevista. Um bom recrutador irá combiná-lo com trabalhos que se encaixam em sua habilidade e experiência. Se o recrutador estiver combinando com você com empregos fora de sua habilidade, eles não estão fazendo o melhor trabalho para você.

Se você está procurando emprego de vendas, então é normal que o trabalho exija habilidades em comunicações, trabalho em equipe, negociação e fala em público.

Por outro lado, se você está procurando uma posição programadora e seu recrutador corresponder a um trabalho de vendas, então isso provavelmente não é um bom ajuste para você.

Peça a um recrutador para uma entrevista Passo 14

6. Qual é o processo de entrevista como? Se o recrutador tiver contatos dentro de uma empresa, eles devem saber coisas como quantas rodadas de entrevistas haverão, qual é o prazo para a contratação, e quem estará entrevistando você. Obter o máximo de informações do recrutador possível para que você saiba exatamente o que esperar para a entrevista.

Se o recrutador conhece o gerente de contratação, eles podem até ser capazes de contar algumas das perguntas que podem surgir na entrevista. Esta é uma grande vantagem.

Método 3 de 3:

Encontrar um recrutador

1. Encontre um recrutador que funcione em seu campo. A maioria dos recrutadores é especializada em correspondência de candidatos dentro de indústrias específicas, então você terá mais sorte com uma ideia clara do campo que deseja trabalhar em. Concentre sua pesquisa naquela indústria específica para que você possa encontrar o recrutador perfeito para você.

Certifique-se de que suas metas de carreira se alinhem com suas habilidades. Se você quiser ser engenheiro de TI, mas você tem um diploma de biologia, suas habilidades não se alinham com a indústria. Um recrutador provavelmente não vai funcionar com você neste caso.
Se você está trabalhando em um mudança de carreira, Então você pode ter que fazer algum trabalho extra para descobrir onde suas habilidades se encaixam. Certifique-se de identificar quaisquer habilidades transferíveis que você tenha de sua antiga indústria. Por exemplo, um professor tem ótimas habilidades de fala e comunicação.

Peça a um recrutador para uma entrevista Passo 16

2. Olhe através dos diretórios do recrutador online. Ambos os recrutadores individuais e empresas de recrutamento divulgam seus serviços. Diretórios on-line são algumas das melhores fontes para encontrar recrutadores em todas as indústrias, então esses guias são um ótimo lugar para começar.

Recrutador.com é um dos maiores sites de recrutamento on-line. LiveCareer e SelectRecruiters também são populares.

É melhor procurar estes diretórios por indústria. Dessa forma, você será capaz de encontrar pessoas que trabalham no campo que deseja entrar.

Peça a um recrutador para uma entrevista Passo 17

3. Pesquisar LinkedIn para perfis de recrutador. Milhares de recrutadores e agências de recrutamento têm presença no LinkedIn. Defina suas configurações de pesquisa para "Recrutadores", em seguida, pesquise a indústria específica que você deseja trabalhar para ver uma seleção de recrutadores relevantes.

Se você está procurando trabalho de marketing, defina suas preferências para "recrutadores" e digite "Marketing e Relações Públicas" na barra de pesquisa.

Se você está procurando recrutadores no LinkedIn, certifique-se de definir seu perfil para mostrar que você está procurando emprego. Caso contrário, o recrutador pode passar por você.

Peça a um recrutador para uma entrevista Passo 18

4. Pergunte aos amigos ou contatos pessoais se tiverem trabalhado com um recrutador. Palavra de boca é uma ótima maneira de saber se um recrutador é confiável. Verifique seus amigos, familiares e sua rede profissional para ver se alguém sabe ou trabalhou com um bom recrutador. Em caso afirmativo, então obtenha suas informações de contato para que você possa alcançar.

Se alguém sabe um recrutador, veja se eles vão te apresentar. Esta pode ser uma ótima maneira de obter o seu pé na porta.

Peça a um recrutador para uma entrevista Passo 19

5. Defina seus perfis de busca de emprego para dizer que você está procurando recrutadores. Você também pode ser capaz de obter os recrutadores para vir até você. Se você tem perfis em sites como o LinkedIn ou de fato, defina-os para mostrar que você está procurando trabalho e quer encontrar recrutadores. Dessa forma, os recrutadores que verificam candidatos saberão que você é alguém que eles podem alcançar.

Certifique-se de investigar quaisquer recrutadores que entre em contato com você. Pesquisar online por comentários ou depoimentos para eliminar qualquer um que possa ser inescrupuloso.

Peça a um recrutador para uma entrevista Etapa 20

6. Investigar as empresas que os recrutadores você encontra trabalho com. Faça um pouco mais cavando depois de encontrar um recrutador que funcione em sua indústria. Confira as empresas que eles trabalharam no passado para ter uma ideia dos tipos de empregos que possam encontrar para você. Se estas são empresas em que você está interessado em trabalhar, então melhor ainda!

Por exemplo, se você quiser trabalhar nele, então um recrutador que trabalhou com a Apple e o Google seria um ótimo jogo para você.

Se você tem dificuldade em encontrar as credenciais do recrutador, provavelmente é melhor pular trabalhar com eles. Você não quer trabalhar com algum golpista.

Pontas

Sempre acompanhamento com o que você diz que vai fazer com um recrutador. Se você disser que vai ligar para um determinado momento, não se esqueça de fazer isso. Caso contrário, você parecerá não confiável.

Não há nada de errado em chegar a vários recrutadores ao mesmo tempo. Sinta-se à vontade para trabalhar com o máximo que quiser. No entanto, é uma boa prática deixar os recrutadores saberem que você está trabalhando com os outros.

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