Como agir quando um colega se torna seu chefe
Ter uma antiga transição do colega de trabalho em ser seu supervisor e ter que mudar a maneira como você age em torno dessa pessoa pode ser um ajuste difícil. Você pode ter compartilhado almoço ou ido ao ginásio com essa pessoa no passado. Agora, de repente, há linhas que devem ser desenhadas e tópicos de conversa que não podem ser discutidos. Tornar a transição tão fácil quanto possível, tomando o tempo para redefinir seu relacionamento com essa pessoa.
Passos
Parte 1 de 2:
Redefinindo seu relacionamento
1. Antecipar uma mudança. Não tem dúvidas sobre isso, quando um colega de trabalho se junta às superiores do seu local de trabalho, quase tudo vai mudar. Por que? Às vezes, essa mudança é uma questão legal, já que muitos ambientes de trabalho não são rigorosos de políticas de fraternização entre gestão e não gerência. Em outros cumprimentos, é apenas boa política de escritório. Promovendo, atribuindo bônus e supervisionar demissões podem ser difíceis quando essas pessoas são seus amigos. Os chefes têm que manter alguma distância objetiva por esse motivo.
2. Gerenciar inúmeras iniciais. Você trabalhou sob seu velho chefe por um tempo, e provavelmente se acostumou com as peculiaridades dessa pessoa. Agora, você deve superar a fase inicial inicial de estabelecer comunicação e entender o estilo do seu novo chefe.
3. Lembre-se que esta transição também é difícil para o seu novo chefe. Manuseio de reestruturação no trabalho é sempre difícil, mesmo quando você não estava anteriormente chumbo com a outra pessoa. A subir da equipe geral para a administração significa novas práticas para ajustar e novas responsabilidades para essa pessoa.Tente ser compreensivo e empático.
4. Permita que seu novo chefe determine o novo relacionamento. Ele pode continuar a ser amigável, mas seja cauteloso com o quão relaxado você está na frente dele. Não confrontá-lo se você vê-lo dar um passo para trás, e não o culpe se ele não puder continuar socializando com você e outros fora do trabalho.
5. Sente-se e fale com essa pessoa. Se o seu ex-colega também foi seu bom amigo, seu relacionamento está entrando em território desconhecido. Como você viaja esta nova estrada determinará se sua amizade sofre, sua segurança no trabalho se torna rochosa, ou ambos.
Parte 2 de 2:
Mantendo o profissionalismo
1. Trate seu ex-colega como ele é seu chefe. Isso não significa que seu comportamento tenha que mudar completamente ao redor dele, mas você deve ser respeitoso e seguir sua liderança em tópicos de discussão. Manter limites apropriados quando no escritório. O tratamento adequado do seu novo chefe pode ficar assim:
- Comece em uma tarefa atribuída sem ele ter que te levar de novo e de novo.
- Não choram quando solicitado a fazer algo.
- Abster-se de fofocar sobre o seu chefe com outros funcionários.
- Objetivo apresentar soluções em vez de reclamar de problemas.
- Faça seu chefe ficar bem se apresentando de uma maneira profissional.
2. Abster-se de reclamar sobre o trabalho para o seu novo chefe. Você pode ter sido capaz de compartilhar seu descontentamento com ela quando você era colegas, mas quando o colega vira chefe, você tem que retornar essas discussões. Claro, se ela tiver dúvidas sobre o ambiente de trabalho e você tem feedback genuíno, compartilhá-lo. Apenas não se esqueça de fazê-lo de maneira profissional e construtiva.
3. Não fique chateado se o seu novo chefe questionar ou criticar seu trabalho. Ele agora tem uma expectativa de você que você tem que responder. Aprender como aceitar críticas construtivas. Obrigado por seu feedback e use as informações de maneira positiva.
4. Ser uma influência positiva em outros colegas. Alguns de seus colegas de trabalho podem se sentir ressentidos com seu novo chefe. Uma energia negativa dentro da força de trabalho só criará má moral, e seu chefe que costumava ser um colega pode ser forçado a cortar completamente os laços sociais.
5. Não peça ou espere favores especiais. Não espere que a pessoa lhe dê uma olhada interna para informações gerenciais, ou corte sua folga quando não estiver cumprindo seus deveres de trabalho. Não use seu relacionamento pessoal com essa pessoa para ganhar tratamento especial - pode acabar prejudicando você na estrada.
6. Lide com ciúmes. Você pode estar se sentindo um pouco ciumento do seu colega - talvez você quisesse essa promoção, ou talvez desejar que sua carreira estivesse se movendo tão rapidamente quanto a dela. Em vez de agir em direção ao seu novo chefe, o que só refletirá mal em você, considere falar com ela sobre suas próprias aspirações. Ela pode ser capaz de ajudá-lo a avançar, ou dizer como ela fez e criar estratégia com você.
Pontas
Aprenda com o seu ex-colega. Se você está procurando uma promoção de sua própria, então modele o comportamento positivo do seu colega virou chefe. Ela poderia te mostrar o caminho para o seu próprio sucesso.
Avisos
Se o seu chefe desejar manter um relacionamento próximo com você, lembre-se de que você precisa separar esse relacionamento com sua conexão profissional de trabalho. Não flaunte sua associação com outros funcionários ou permita que outros colegas aproveitem sua amizade.
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