Como perguntar a um colega de trabalho em uma data

Perguntando um colega de trabalho em uma data pode ser complicado. Você não quer ser muito avançado, mas você quer mostrar a ele ou ela que você está interessado. Você também não quer deixar as coisas desajeitadas no trabalho, mas o desejo de perguntar a ele ou ela pode estar queimando você dentro. O fato da questão é que o namoro de escritório é muito comum, e é geralmente bem aceito. Contanto que você seja educado e respeitoso quando você pergunta ao seu colega de trabalho, e desde que você possa manter seu relacionamento no local de trabalho, você não deve ter nada para se preocupar. No entanto, é sempre uma boa ideia verificar com o manual do empregado ou representante de recursos humanos sobre quaisquer políticas de namoro no local de trabalho primeiro para que você possa evitar possíveis problemas na linha.

Passos

Parte 1 de 3:
Escolhendo a oportunidade certa
  1. Peça a um colega de trabalho em uma data Passo 1
1. Determine se o seu colega de trabalho é solteiro. Antes de você se aproximar do seu colega de trabalho sobre ir em um encontro, você deve garantir que ele ou ela é realmente solteira. Isso pode economizar muito tempo e constrangimento, e pode ajudar a manter seu relacionamento de trabalho não afetado.
  • Se você é amigo do seu colega de trabalho, você pode verificar sua mídia social para dicas de um outro significativo.
  • Algumas plataformas de mídia social como o Facebook têm uma linha de perfil designada para status de relacionamento. Você também pode navegar por algumas das fotos recentes de suas colegas para ver se há fotos de seus colegas de trabalho de mãos dadas ou afagando com outra pessoa, o que pode indicar um relacionamento.
  • Se você tem um amigo confiável no local de trabalho, você pode perguntar a ele ou ela sobre o colega de trabalho que você está interessado. Peça ao seu amigo para ser discreto, e apenas diga algo como, "Eu estava pensando em perguntar _______ em uma data, você sabe se ele / ela é solteira?"
  • Se nenhuma dessas opções estiver disponível para você, você sempre pode perguntar ao seu colega de trabalho ou própria. Apenas pise levemente, e tente trazê-lo na conversa.
  • Por exemplo, você pode dizer algo como, "Que soa como um plano divertido para este fim de semana. Você está indo com o seu namorado (ou namorada) ou amigos, ou apenas por si mesmo?" Se o seu colega de trabalho é solteiro, ele ou ela pode dizer algo como, "Não, eu não estou vendo ninguém. Eu só estou indo sozinho.
  • Peça a um colega de trabalho em uma data Etapa 2
    2. Olhe e sinta o seu melhor naquele dia. Se você sabe que seu colega de trabalho é solteiro e você decidiu perguntar a ele ou ela, você deve se certificar de que você pareça o seu melhor e se sentir confiante naquele dia. Fazer algo naquela manhã que vai ajudá-lo a relaxar ou te colocar em psiqueiria, dependendo da sua personalidade. Você também deve se certificar de se sentir confiante de se vestir para o sucesso."
  • Use sua roupa mais lisonjeira. Apenas certifique-se de que a roupa seja apropriada para o local de trabalho.
  • Considere obter um corte de cabelo alguns dias antes de decidir perguntar ao seu colega de trabalho. Dessa forma, você vai parecer recém-preparado e você vai ter uma boa impressão.
  • Certifique-se de tomar banho e use roupas desodorantes e limpos naquele dia. Passe um pouco de tempo extra se preparando para que o seu cabelo, cabelo facial (se você tiver alguma), e maquiagem (se você usá-lo) são perfeitos.
  • Verifique sua boca no espelho para se certificar de que você não tem nenhum alimento preso entre os dentes. Enxaguar com bochechos ou mastigar uma hortelã pouco antes de se aproximar do seu colega de trabalho para que sua respiração seja fresca e miny.
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    3. Aproxime-se do seu colega de trabalho em um lugar confortável. Onde e como você pergunta a sua colega de trabalho são fatores muito importantes para considerar. Mesmo que o seu colega de trabalho esteja interessado em você, ele ou ela pode ter dúvidas ou inseguranças sobre se aproximar de você, e assim pedir ao seu colega de trabalho no lugar errado, tempo ou contexto poderia criar tensão ou até animosidade.
  • Abordar seu colega de trabalho quando ele ou ela está sozinho. Se os outros estão por aí, seu colega de trabalho pode se sentir desconfortável ou pressionado em dizer sim ou não.
  • Escolha um espaço confortável onde você e seu colega de trabalho ficarão seguros. Não pergunte ao seu colega de trabalho em frente ao banheiro, por exemplo, ou em seu escritório (se você tiver um), já que esses locais podem ser intimidantes ou mesmo absolutamente impróprio por perguntar a alguém.
  • Um bom lugar para perguntar pode ser um espaço de trabalho neutro, como pela máquina de cópia em um escritório ou quando você está atrás do balcão se você trabalha em um restaurante.
  • Certifique-se de que seu colega de trabalho não esteja correndo para fazer algo importante, como você vai querer sua atenção total por um momento quando você perguntar.
  • Peça a um colega de trabalho em uma data Passo 4
    4. Seja você mesmo. Ao conversar com seu colega de trabalho, é importante que você aguja como você normalmente. Se você está nervoso, seu colega de trabalho vai notar. E se você tentar colocar uma personalidade falsa, seu colega de trabalho definitivamente estará ciente disso e provavelmente será desligado por ele. Apenas permaneça calmo e seja respeitoso do seu colega de trabalho em todos os momentos.
  • Peça a um colega de trabalho em uma data Passo 5
    5. Pergunte ao seu colega de trabalho em um encontro. A parte mais difícil é realmente perguntar ao seu colega de trabalho em uma data. Pode ser muito intimidante, mas lembre-se que você finalmente não tem muito a perder. O pior que poderia acontecer é o seu colega de trabalho pode engolir educadamente você, caso em que você só vai sorrir e educadamente se desculpar.
  • Ser educado e quente quando você perguntar. Não se deparo tão agressivo ou necessitado, e não ajam desinteressado.
  • Faça uma conversa pequena por alguns momentos primeiro, então não parece que você está correndo para perguntar a ele / ela. Pergunte ao seu colega de trabalho como ele ou ela está fazendo, como foi o seu fim de semana, ou como seu dia está indo.
  • Transição suavemente para pedir ao seu colega de trabalho. Você pode dizer algo como, "Bem, eu realmente gostei de falar com você. Eu gostaria de conversar mais com mais café, se você é livre neste fim de semana?"
  • Se o seu colega de trabalho disser sim, então diga, "Excelente! Quando seria um bom momento?" Se o seu colega de trabalho disser não, seja educado e cordial, mas não fique ou torne isso estranho.
  • Peça a um colega de trabalho em uma data passo 6
    6. Sabe quando ligar para isso. Se você pediu ao seu colega de trabalho e ele ou ela não está interessado, você precisará deixá-lo nisso. Pedindo repetidamente um colega de trabalho em um encontro que já lhe disse que ele ou ela não está interessado em namorar você poderia ser considerado um ambiente de trabalho hostil, que pode acabar com você demitido. Lembre-se: Se o seu colega de trabalho não estiver interessado em você, há muitas outras pessoas que adorariam namorar. Pestendo seu colega de trabalho se ele / ela não estiver interessado não vale a pena, esforço ou a possibilidade de perder o emprego.
  • Se o seu colega de trabalho diz não, seja tão educado e respeitoso quanto possível.
  • Dizer algo para desarmar qualquer tensão, como, "Sem problemas. Bem, eu espero que você tenha um bom final de semana."
  • Desculpe-se e vá embora. Lingering poderia tornar as coisas desajeitadas para vocês dois.
  • Seja educado e cortês para aquele colega de trabalho, mas certifique-se de nunca flertar com ele / ela ou exibir qualquer interesse romântico agora que você sabe que ele ou ela não está interessado.
    • Parte 2 de 3:
    Avaliando se o namoro é uma boa ideia
    1. Peça a um colega de trabalho em uma data Passo 7
    1. Avaliar se existe algum tipo de dinâmica de poder. A situação principal em que namorar um colega de trabalho é uma má ideia (na verdade, realmente a única razão em muitos lugares de emprego) é se um de vocês está em uma posição de poder. Datando seu chefe, gerente ou supervisor poderia te dar favores injustos no trabalho. Da mesma forma, namorar seu empregado (se você é o gerente) poderia criar uma situação em que seu funcionário se sente pressionado a sair com você, e pode ser desconfortável ou inseguro quebrando as coisas se o relacionamento não estiver funcionando.
    • Só namore alguém com quem você está no mesmo nível com. Enquanto não houver dinâmica de poder entre vocês dois, você deve ser capaz de namorar com segurança um ao outro (contanto que o seu local de trabalho permita).
    • Mesmo se você é igual agora, há sempre uma chance de que um de vocês possa ser promovido no futuro. Essa promoção, que é ótima para sua carreira, pode alterar drasticamente a natureza do seu relacionamento no trabalho.
  • Peça a um colega de trabalho em uma data Etapa 8
    2. Determine sua política no local de trabalho em datar colegas de trabalho. Muitos lugares de emprego têm diretrizes específicas, regras ou até proibições em relação às relações no local de trabalho. Antes de levar as coisas para o próximo nível, é importante saber se o seu empregador permitirá, como você não quer arriscar um ou ambos perdendo seu emprego.
  • Alguns locais de trabalho exigem que você divulgue os romances intra-office ao seu supervisor. Outros podem ter políticas ainda mais estritas no lugar.


  • Você pode precisar descrever a natureza do seu novo relacionamento por escrito, o que pode ser difícil se você ainda estiver descobrindo e não colocou nenhum "Etiquetas" Ainda assim.
  • Esteja ciente de que, se o seu relacionamento tiver potencial para afetar qualquer um dos seus níveis de produtividade, ambos poderiam ser demitidos da empresa se o relacionamento fizer seu comportamento no local de trabalho não profissional.
  • Verifique o livro de regras do seu empregador (geralmente dado a você quando você é contratado ou disponibilizado online). Se você não tem esse livro de regra, peça a alguém que trabalhe em recursos humanos ou uma posição semelhante sobre quaisquer políticas no seu local de trabalho.
  • Lembre-se de que mesmo se os romances no local de trabalho forem permitidos, você pode se tornar um sério problemas para exibições públicas de afeto, flerte no local de trabalho, usando termos de carinho no trabalho, ou dar ao seu parceiro tratamento preferencial.
  • Peça a um colega de trabalho em uma data Etapa 9
    3. Considere se você e seu colega de trabalho funcionam de perto. Mesmo se você e seu colega de trabalho são iguais, ainda há risco de um relacionamento profissional ruim se as coisas não funcionam. Se você é capaz de ser adultos maduros sobre isso, então deve ficar bem. No entanto, se você tiver que trabalhar de perto um com o outro, as coisas poderiam ficar complicadas se você acabar se separando.
  • Pergunte-se honestamente se você e seu colega de trabalho poderão continuar colaborando no trabalho se você terminou recentemente.
  • Uma boa maneira de avaliar isso é pensar de volta ao seu rompimento bagunçado mais recente. Você poderia e seu ex sentar em uma mesa juntos e trabalhar em um projeto?
  • Se você não acha que poderia lidar com o trabalho com seu colega de trabalho depois de um potencial rompimento, pode ser melhor evitar namorar um ao outro desde o início.
  • Se você acha que os dois podia lidar com isso, então você deve ir para ele e perguntar ao seu colega de trabalho.
  • Peça a um colega de trabalho em uma data Passo 10
    4. Pense sobre o que pode acontecer se não funcionar. Mesmo se você não tiver que colaborar ou trabalhar de perto, uma separação desarrumada ainda pode afetar seu desempenho no local de trabalho. Vendo um ao outro no trabalho todos os dias pode ser difícil, especialmente se um de vocês ainda tiver sentimentos pelo outro. Isso não significa que as coisas não necessariamente funcionassem se você e seu colega de trabalho namoraram - em vez disso, isso significa que você deve considerar todos os resultados possíveis antes de prosseguir.
  • Seus níveis de desempenho podem diminuir se um ou vocês dois se sentirem desconfortáveis ​​trabalhando uns sobre os outros.
  • Um de vocês pode acabar se sentindo obrigado a deixar seu departamento ou a empresa completamente.
  • Se você já é amigo de seu colega de trabalho e está pensando em perguntar a ele / ela, você pode querer ter uma conversa séria com ele / ela sobre o que você faria se você fosse pressionado pelo seu chefe para acabar com o relacionamento. Ter um plano de backup antecipadamente que você pode concordar em.
    • Parte 3 de 3:
    Perguntando um colega de trabalho de uma maneira casual
    1. Peça a um colega de trabalho em uma data Etapa 11
    1. Sabe o que você vai pedir antecipadamente. Não tente aquecê-lo no local. Se você se aproxima do seu colega de trabalho, se ele / ela está interessado ou em cima do muro, dando planos vagos ou ambíguos provavelmente serão um desligamento. Mantenha-o casual, mas sabe o que você tem em mente antes de perguntar ao seu colega de trabalho.
    • Se você não tem certeza de que seu colega de colega está interessado em você ainda, perguntando a ele para algo casual é mais provável de ter sucesso do que pedir a ele para um jantar formal ou data de filme.
    • Decida com antecedência o que você gostaria de fazer - por exemplo, sair para o café, ou talvez tomar uma bebida juntos depois do trabalho (se você é velho o suficiente para beber).
    • Quando você pergunta ao seu colega de trabalho, pergunte a ele / ela para qualquer evento casual que você planejou.
    • Em vez de levar com algo vaga como "Quer sair comigo?" você poderia dizer algo como, "Eu realmente gostaria de continuar conversando com café ou talvez uma bebida em algum momento, se você é livre."
  • Peça a um colega de trabalho em uma data Etapa 12
    2. Convide seu colega de trabalho para algum evento social que você vai fazer. Se você está preocupado em se deitar com o seu colega de trabalho, você pode pedir casualmente a ele ou ela sobre como se juntar a você em algo que você já está planejando fazer. Apenas certifique-se de escolher algo apropriado para convidar seu colega de trabalho para, como ver um concerto ou ir a um festival de rua.
  • A vantagem de perguntar a alguém dessa maneira é que muitas vezes surge naturalmente na conversa.
  • Se você fizer uma pequena conversa com seu colega de trabalho, ele provavelmente lhe perguntará quais são seus planos para o fim de semana em algum momento. Esta é a oportunidade perfeita para descrever seus planos e convidar seu colega de trabalho.
  • Você pode dizer algo como, "Eu estou planejando verificar esse show neste sábado. Eu tenho um ingresso extra - você estaria interessado em ir comigo?
  • Peça a um colega de trabalho em uma data Etapa 13
    3. Tenha um amigável "concorrência" Mais ideias de encontro. Ter uma competição amigável significa ver quem pode criar a melhor primeira ideia de data. Este método de pedir a um colega de trabalho funcionaria melhor se você e seu colega já tenham um bom relacionamento e façam uma pequena conversa amigável em uma base regular. O objetivo é, mais uma vez, para mantê-lo casual e não fazer seu colega de trabalho desconfortável.
  • Este método só funcionará se você e seu colega já estiverem flertando e está claro que você está interessado um no outro.
  • Tente deixar o assunto surgir naturalmente. Isso pode ser um movimento complicado para puxar, e o tempo e a execução precisam ser perfeitos ou então isso pode parecer assustador e off-colocando.
  • Se alguém no local de trabalho tivesse mencionado tendo uma data desastrosa recentemente, você pode dizer algo como, "Eu me sinto mal por Shannon depois desse encontro cego. Minha primeira data ideal seria _______. O que é seu?"
  • Uma vez que seu colega responde com seu primeiro encontro ideal, você pode dizer algo como, "Uau, isso realmente soa muito divertido. Você talvez quisesse ir em algum momento, de verdade?"

    • Pontas

    Conheça a política do seu empregador no local de trabalho namorando e siga de perto. Descubra se você tem que divulgar seu relacionamento e, em caso afirmativo, a quem.
  • Geralmente, é uma boa ideia manter relações no local de trabalho entre vocês dois, além de deixar seu empregador, supervisor ou trabalhador de recursos humanos saber (se a sua política do local de trabalho exigir). Não mostre muito carinho um com o outro enquanto está no trabalho, como isso fará com que seus colegas de trabalho desconfortáveis.
  • Permaneça profissional sempre que você estiver no trabalho. Você não precisa ignorar um ao outro ou agir como se você não se conhana, mas não dê as mãos, beijos ou agir intimamente no local de trabalho.

    • Avisos

    Não use o email da empresa para perguntar ao seu colega de trabalho ou enviar cartas de amor. Se for monitorado ou se você for pego, você pode ser demitido. E-mails pedindo um colega de trabalho poderiam ser usados ​​como prova contra você em um caso de assédio sexual também.
  • Não considere uma reunião de negócios ou reunião profissional como uma data. Mantenha todos os seus negócios e comunicações pessoais separadas.
  • Se você interpretar mal "sinais" ou são inadequados, você pode ser processado por assédio sexual.
  • Se o seu relacionamento deixa os outros no trabalho desconfortável, eles podem reclamar à administração sobre o seu relacionamento.Mesmo que não seja contra a política, sempre ajam completamente profissional enquanto no escritório. É melhor estar seguro do que desculpe, apenas no caso.
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