Como sair como transgênero no trabalho (com fotos)

Você merece viver como seu autêntico eu, mas saindo como transgênero no trabalho pode ser assustador. Comece pesquisando políticas da sua empresa, aprendendo sobre seus direitos e praticando como você responderá a perguntas. Então, saia para uma pessoa que vai apoiá-lo. Depois de falar com a pessoa em que você confia, saia para a administração ou recursos humanos para obter o apoio do seu empregador. Finalmente, conte aos seus colegas de trabalho sobre sua verdadeira identidade de gênero.

Passos

Parte 1 de 4:

Preparando-se para sair

1. Pesquise as políticas da sua empresa em relação aos direitos transgêneros. Muitos empregadores têm políticas ou procedimentos relacionados a funcionários transgêneros, então aprenda sobre suas regras de trabalho. Leia seu manual de funcionários para ver o que diz sobre funcionários transgêneros. Se puder, discutir as políticas com um membro de recursos humanos (HR) para obter mais informações.

Se você pedir HR, eles podem perceber que você está trans antes de estar pronto para sair.
Se você trabalha para uma grande empresa, faça uma busca on-line de artigos de notícias relacionados à sua empresa e problemas transgêneros ou LGBTQ +. Isso pode ajudá-lo a ter uma ideia sobre as políticas informais da empresa.

Imagem intitulada Sair como transgênero no trabalho Etapa 2

2. Revise seus direitos legais como membro de uma aula possivelmente protegida. Seus direitos vão variar dependendo de onde você mora. Por exemplo, não há lei federal protegendo os funcionários transgêneros nos Estados Unidos, mas algumas áreas têm leis para protegê-lo. Pesquise as leis para o seu país, estado ou providência, e cidade para descobrir se você está protegido e como.

Mantenha uma cópia das leis que protegem seus direitos para que você possa mostrar ao gerenciamento se surgirem problemas.

Imagem intitulada Sair como transgênero no trabalho passo 3

3. Ouça as histórias de outras pessoas sobre como fazer conselhos. Todo mundo está saindo da experiência é diferente, mas você pode aprender com o que os outros fizeram. Descubra o que funcionou bem para os outros e o que não. Em seguida, use essa informação para ajudar seu processo de saída a ir mais facilmente. Aqui estão algumas maneiras de obter conselhos:

Fale com seus amigos que são transgêneros sobre sua experiência que sai.

Leia as histórias de saída on-line.

Procure conselhos em fóruns on-line para indivíduos transgêneros.

A imagem intitulada sai como transgênero no trabalho passo 4

4. Praticar como você responderá a perguntas comuns sobre sua identidade trans. Você não deve a ninguém uma explicação sobre sua identidade, e o que você compartilha com os outros é completamente sua escolha. No entanto, é provável que as pessoas façam perguntas quando você sair. Decida como você deseja responder a essas perguntas com antecedência e praticar entregando sua resposta.

Por exemplo, as pessoas podem fazer perguntas básicas como: "Você sempre te conhecia era uma mulher?"" Quando você percebeu que você era trans?"Ou" por que você está saindo agora?"Você pode decidir entregar uma resposta como", percebi que era realmente feminino aos 5 anos de idade, mas tem sido difícil se sentir aceito. Eu estou em um ponto na minha vida onde sinto que posso finalmente ser eu mesmo, então eu estou sendo honesto sobre quem eu realmente sou."

Dica: Não se sinta pressionado a responder perguntas intrusivas. Se alguém lhe perguntar algo que te deixa desconfortável, declínio para responder e mudar o assunto. Diga: "Eu não estou confortável falando sobre isso. O que você está fazendo neste fim de semana??"

Imagem intitulada Sair como transgênero no trabalho passo 5

5. Prepare-se para possíveis repercussões, mas tente ser otimista. Embora muitos locais de trabalho tenham políticas inclusivas, isso nem sempre é o caso, e você pode experimentar a discriminação. Enquanto é totalmente injusto, saindo pode ser uma experiência negativa para você. Antes de sair, crie um plano para o que você fará se as coisas não vão bem. Aqui estão algumas coisas a considerar:

Economizar algum dinheiro antes de sair.

Pratique afirmando seus direitos se você tiver proteções.

Obtenha a documentação sobre o desempenho do seu trabalho antes de sair, se possível. Por exemplo, receba cópias de suas revisões de desempenho ou seus documentos de vendas. Desta forma você pode mostrar que você é um empregado valioso.

Atualize seu currículo para que você esteja preparado para procurar um novo emprego.

Imagem intitulada Sair como transgênero no trabalho passo 6

6. Fale com o seu conselheiro se você está se sentindo preocupado. É normal se sentir estressado quando você está se preparando para sair como trans. Discuta seus sentimentos com seu conselheiro e peça seu conselho. Deixe-os ajudá-lo através deste processo, então é o mais fácil possível.

Você pode dizer: "Estou pronto para sair no trabalho, mas estou preocupado com minha carreira."

Parte 2 de 4:

Escolhendo um aliado

1. Escolha uma pessoa com quem você confia para estar lá para você. É melhor começar com um único funcionário que pode ser um apoio para você como você diz ao resto de seus colegas de trabalho. Escolha um colega de trabalho que esteja perto de você no trabalho. Eles podem estar em qualquer posição, mas eles podem ser capazes de ajudá-lo mais se eles são bem respeitados no local de trabalho.

Se você não tiver certeza de escolher, peça às pessoas que você está mais próximo de algumas perguntas sobre suas crenças em relação aos direitos LGBTQ +. Você pode dizer algo como: "Você acha que nosso local de trabalho tem políticas inclusivas?"Ou" Você acha que devemos postar adesivos de arco-íris para o próximo ano do próximo ano?"

Dica especializada

Lily zheng, ma

Diversidade, Equity & Inclusion Consultantly Zheng é uma consultora de diversidade, equidade e inclusão e treinador executivo que trabalha com organizações em todo o mundo para construir locais de trabalho mais inclusivos e inovadores para todos. Lily é o autor da ambiguidade de gênero no local de trabalho: discriminação transgênero e diversificada de gênero (2018) e o sellout ético: mantendo sua integridade na idade do compromisso (2019). Lily ganhou sua mãe na sociologia da Universidade de Stanford.

Lily zheng, ma
Consultor de diversidade, equidade e inclusão

Nosso especialista concorda: Se você quiser sair como transgênero no trabalho, encontre um aliado em um gerente ou outro líder no local de trabalho que possa ser uma fonte de suporte. Uma maneira de identificar um aliado potencial é trazer tópicos de identidade de gênero, expressão de gênero ou questões transgêneros para aprender sobre as opiniões das pessoas.

Imagem intitulada Sair como transgênero no trabalho passo 8

2. Pratique o que você quer dizer. Decida o que você está confortável divulgando o seu aliado. Então, escreva o que você pretende dizer para ajudá-lo a processar seus pensamentos. Recite seus pensamentos em voz alta para praticar explicando-os. Continue praticando até você se sentir confortável.

Você pode dizer algo como: "Desde que eu tinha 7 anos, eu sabia que era realmente um macho. Eu preciso viver minha vida como meu eu autêntico, então eu quero sair no trabalho como um homem. Eu considero você ser uma pessoa de mente aberta, então eu esperava que você me apoiasse."

Peça a um amigo ou membro da família para permanecer para o colega de trabalho que você planeja contar. Então, pratique dizendo-lhes o que você pretende dizer.

Imagem intitulada Sair como transgênero no trabalho passo 9

3. Agende um tempo para falar em particular. Diga ao seu colega de trabalho que você tem algo pessoal para discutir com eles e perguntar quando seria um momento conveniente. Então, organize uma hora e local para falar em particular. Permitir tempo suficiente para eles fazerem perguntas relevantes que possam ter.

Por exemplo, você pode pedir-lhes para almoçar ou poderia convidá-los para um happy hour pós-trabalho.

A imagem intitulada sai como transgênero no trabalho passo 10

4. Explique a eles que você é transgênero. Diga ao seu colega de trabalho o que você planejou dizer. Seja tão breve ou detalhado quanto você gosta. Tenha em mente que você está no controle da conversa e não deve qualquer tipo de explicação.

Diga algo como: "Eu convidei você para almoçar hoje porque confio em você. Eu me sinto confortável dizendo que eu sou realmente uma mulher transgênero, e agora estou pronto para viver plenamente minha vida como meu eu autêntico. Estou pronto para sair no trabalho, e você é a primeira pessoa que estou dizendo."

Imagem intitulada Sair como transgênero no trabalho passo 11

5. Peça-lhes para apoiá-lo como você sai no trabalho. Depois de você dizer a eles que você está transgênero, diga-lhes que você os escolheu porque você achava que haveria apoio. Então, pedir-lhes diretamente para ser seu aliado. No entanto, dê-lhes um caso para não se sentirem confortáveis fazendo parte do processo.

Você pode dizer: "Espero que você esteja lá para oferecer apoio à medida que saio para nossos colegas de trabalho, mas entendo que você pode não se sentir confortável com esse papel."

Parte 3 de 4:

Contando gerenciamento

1. Fale com seu supervisor antes de contar ao resto do escritório. Dizendo que seu chefe pode ser realmente assustador, mas é importante que eles ouvissem de você. Você não quer que eles descobrem de um colega de trabalho ou ouvindo através de fofocas. Sente-se com seu supervisor e explique que você é transgênero. Compartilhe apenas o que você está confortável dizendo a eles.

Diga: "Desde que eu era criança, eu sabia que era um homem transgênero. Agora estou pronto para sair no escritório."

Variação: Se você suspeitar que seu supervisor não será solidário, sai para o supervisor ou o gerente de recursos humanos primeiro.

A imagem intitulada sai como transgênero no trabalho passo 13

2. Forneça sua documentação de supervisor ou REP sobre sua transição. Você pode não precisar fornecer qualquer documentação. No entanto, é melhor oferecer materiais educacionais sobre a transição e quaisquer documentos pessoais relacionados à sua transição. Dê a eles esses papéis durante a sua divulgação para que eles entendam que isso é um grande negócio.

No mínimo, é útil dar-lhes material educacional, como uma mão impressa. Pergunte ao seu conselheiro se eles tiverem algum material que você pudesse usar ou imprimir alguns recursos on-line.

Se você alterou seu nome, certidão de nascimento ou carteira de motorista, lhes dê uma cópia desses itens para mostrar que você é legalmente transitada, se este for o caso para você.

Dica: Tenha em mente que você não precisa ter documentos legais para sair. Não importa o que sua carteira de motorista ou certidão de nascimento diz. Você merece viver como seu autêntico eu, e as pessoas devem respeitar isso.

Imagem intitulada Sai como transgênero no trabalho passo 14

3. Discuta o que você precisa do seu empregador para apoiar o seu saindo. Alguns locais de trabalho podem ter políticas em vigor para ajudar a gerenciamento a apoiar você durante sua transição. No entanto, é provável que você precise contar a eles o que suporta que você precisa. Ser específico sobre as mudanças que você espera agora que você está fora como transgênero.

Você pode dizer: "Eu preciso que você me ligue pelo meu nome preferido e meus pronomes preferidos. Além disso, eu pretendo usar o banheiro para o meu verdadeiro gênero."

Parte 4 de 4:

Informar seus colegas de trabalho

1. Decida como você quer dizer ao resto dos seus colegas de trabalho. Dizendo que todo o local de trabalho pode ser um desafio, e você pode ter que sair mais de uma vez. Depois de discutir coisas com a administração, escolha sua maneira preferida de dizer a todos os outros. Aqui estão suas opções:

Fale com cada pessoa uma de cada vez.
Diga às pessoas em pequenos grupos.
Envie uma carta para todo o escritório.

Dica especializada

Lily zheng, ma

Lily zheng, ma
Consultor de diversidade, equidade e inclusão

Nosso especialista concorda: Escolha em que medida você quer ser um defensor visível e até que ponto você deseja manter as coisas mais privadas. Por exemplo, pode não ser melhor sair publicamente para todos no local de trabalho. Ser estratégico e flexível sobre o que é melhor para você, incluindo o quanto você divulga, de que maneira, e para as quais as pessoas.

Imagem intitulada Sair como transgênero no trabalho passo 16

2. Escreva uma carta para seus colegas de trabalho se você quiser contar a todos de uma só vez. Uma carta é uma ótima opção para sair porque permite que você apresente seus pensamentos claramente. Além disso, cada colega de trabalho terá tempo para processá-lo antes de falar com você novamente, o que pode evitar momentos difíceis. Escreva o que você quer que seus colegas de trabalho sejam conhecidos, mantendo-o sob uma página. Então, pegue o seu chefe para enviá-lo.

Isso pode ser mais fácil do que sair de novo e de novo.

A carta também garante que todos recebam a mesma informação de uma só vez.

A imagem intitulada sai como transgênero no trabalho Etapa 17

3. Diga a seus colegas de trabalho o que vai mudar agora que você está fora. É provável que seus colegas de trabalho não saibam automaticamente o que você espera deles, então diga-lhes como você quer que eles tratem você. Explique esta informação na sua carta ou diga a cada grupo one-on-one. Inclua as seguintes informações:

Qual nome eles devem ligar para você.

Quais pronomes eles devem usar.

Quais banheiros você usará.

Imagem intitulada Sair como transgênero no trabalho passo 18

4. Oferecer seus materiais educacionais de colegas de trabalho para ajudá-los a entender. Alguns de seus colegas de trabalho podem não entender o que significa ser transgênero. Eles também podem ter idéias desatualizadas sobre isso. Para ajudá-los a entender melhor, ofereça-lhes materiais ou links impressos para sites onde eles podem aprender informações precisas e pesquisadas.

Por exemplo, você pode enviá-los para o site da GLAAD.

Pontas

Não assuma que seus colegas de trabalho vão rejeitar você ou não entenderão. Eles podem ser mais aceitando do que você pensa.

Tenha alguns amigos que aceitam você para estar presente quando você sai.

Conheça seus limites. Se as pessoas começarem a fazer perguntas, você encontra pessoal, é completamente bom recusar a responder.

Tão difícil quanto possível, tente ser paciente com seus colegas de trabalho enquanto se ajustam à mudança. Eles podem acidentalmente fazer alguns erros mesmo se eles são solidários de você.