Como explicar a compensação diferida

A compensação diferida é um termo usado nos Estados Unidos para se referir a uma parte do pagamento de um funcionário que é desembolsado bem depois que é ganho. Opções de ações e pensões são as duas formas mais comuns de compensação diferida. Este tipo de arranjo de pagamento é geralmente reservado para os principais executivos e funcionários em posições gerenciais, e pode ter implicações fiscais vantajosas. Aprender a explicar a compensação diferida requer uma compreensão dos princípios contábeis geralmente aceitos (GAAP) subjacentes ao tratamento, bem como a parte do código de receita interna (IRC) que se aplica.

Passos

Parte 1 de 2:
Calcule o valor presente da compensação
  1. Conta intitulada de imagem para compensação diferida Passo 1
1. Determinar os termos do pacote de compensação diferido. Entender a estrutura do pacote de pagamento é essencial para executar o tratamento contábil adequado. Por exemplo, considere um plano de compensação emitido em 2015 que pagará uma quantia fixa de US $ 100.000 para um funcionário em 2020.
  • Conta intitulada de imagem para compensação diferida Passo 2
    2. Obtenha a taxa de juros usada para o cálculo do valor presente. Para calcular o valor presente, você precisará de uma taxa de juros que represente um investimento de baixo risco. A taxa de juros atual em títulos de tesouraria é tipicamente uma excelente escolha para uma taxa de juros de valor presente. Para nossos propósitos, manteremos as coisas simples e usaremos uma taxa de juros de 1 por cento.
  • Imagem intitulada em conta para compensação diferida Passo 3
    3. Calcule o valor presente do plano de pagamento. Como o montante será pago no futuro, você precisará calcular o valor presente da compensação que eventualmente será pago. O valor presente leva em conta a diferença entre receber dinheiro agora e recebendo o mesmo valor em algum momento no futuro.
  • Calcule o valor presente usando a seguinte fórmula: valor presente = Compensação / ((taxa de juros) ^ anos) até compensação. Então, para nossos propósitos que significa valor presente = 100.000 / (1.01 ^ 5) ou US $ 95.147.
  • Você também pode usar sua planilha favorita para calcular o valor presente apenas conectando a quantia de compensação, taxa de juros e número de anos na fórmula.
    • Parte 2 de 2:
    Gravando as entradas do diário
    1. Conta intitulada de imagem para compensação diferida Passo 4
    1. Configurar as contas adequadas. Se você está usando o software de contabilidade ou um discreto da escola antiga, você precisará ter as contas apropriadas configuradas. Especificamente, você precisará dessas contas: despesa de compensação diferida e responsabilidade de compensação diferida.
    • A conta de despesas de compensação diferida opera como qualquer outra conta de despesa. É uma carga contra a sua receita que reduz o seu lucro líquido.


    • A conta de responsabilidade de compensação diferida é usada porque você não está pagando ao empregado imediatamente, mas você deve o funcionário o dinheiro eventualmente. Efetivamente, é pagável.
  • Conta intitulada de imagem para compensação diferida Passo 5
    2. Registre as entradas do diário para o estabelecimento do plano de compensação diferido. Quando o plano é estabelecido (em 2015), representa uma responsabilidade - isto é, uma obrigação de pagar o empregado. Uma entrada deve ser registrada no Jornal Geral para refletir o estabelecimento do Plano de Pagamento.
  • Para registrar a entrada da revista, a despesa de compensação diferida de débito por US $ 95.147 e a responsabilidade de compensação diferida de crédito (uma conta de responsabilidade a longo prazo) por US $ 95.147.
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    3. Ajuste o valor do plano de compensação diferido a cada ano. Como a entrada do diário acima foi feita usando uma avaliação com desconto, os saldos de contas terão que ser ajustados para cima a cada ano para refletir o valor atual atualizado.
  • Por exemplo, após o primeiro ano, o novo valor total do plano de compensação é (100.000 / 1.01 ^ 4) ou US $ 96.061. A diferença entre esse valor e o valor inicial é (US $ 96.061 - US $ 95,147) ou US $ 914.
  • Para registrar a entrada de ajuste, a despesa de compensação diferida de débito por US $ 914 e a responsabilidade de compensação diferida de crédito por US $ 914.
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    4. Registre a entrada da revista no desembolso do dinheiro para o empregado. Em 2020, o plano de compensação diferido amadurece e o funcionário é pago. A entrada da revista é simples. Debit de responsabilidade de compensação diferida por US $ 100.000 (isso irá zerar o saldo da conta) e dinheiro de crédito por US $ 100.000. Os impostos sobre o pagamento serão pagos neste ponto (pela corporação e pelo funcionário).

    • Pontas

    A compensação diferida é abordada na seção 409A do código de receita interna.
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