Como se comunicar com um homem

Comunicando-se com os homens pode variar com base em seu relacionamento, cultura, idade ou até mesmo estilos de comunicação pessoais. Dito isto, se você quiser se comunicar com homens de forma mais eficaz, certifique-se de encontrar o momento certo para falar. Ao discutir um problema, evite usar "vocês" declarações, a menos que você esteja oferecendo feedback positivo. Para evitar a falta de comunicação, não assuma que ele não está ouvindo você e esteja ciente de super-estereotipá-lo. Você também pode se comunicar efetivamente enquanto texting adaptando o texto para a ocasião.

Passos

Método 1 de 3:
Incentivar a comunicação aberta
1. Identifique o comportamento apropriado para o seu relacionamento. Como você se comunica com um homem pode variar com base no seu relacionamento entre si. Adaptar suas interações para o seu tipo de relacionamento.
  • É o homem seu parceiro romântico? Sua comunicação pode ser mais íntima. Incentive seu parceiro a se abrir para você e fornecer apoio emocional quando necessário. Ouça e apoie seu parceiro.
  • É o homem seu chefe ou colega de trabalho? Você pode querer ser um pouco mais distante e respeitoso com sua comunicação. Fique educado e faça uma pequena conversa sobre suas vidas. Evite tópicos controversos ou extremamente pessoais.
  • É o homem um membro da família? Você pode estar mais aberto com eles, embora você possa escolher se ou não falar sobre problemas pessoais.
  • Mantenha as questões culturais em mente também. Homens de diferentes culturas podem interagir com pessoas de diferentes maneiras.
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    2. Encontre a hora certa para falar. Evite trazer o assunto quando ambos estão distraídos ou em uma corrida. Espere até que vocês dois tenham algum tempo livre para falar. Se você estiver muito ocupado, então programe um horário para falar.
  • Por exemplo, pergunte a ele, "Ei Jon, eu queria falar com você sobre algo. Quando é um bom momento para falar?"
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    3. Aberto com uma declaração positiva. Isso é especialmente importante se você precisar discutir um problema. Começar elogiando-o, ou dizendo algo encorajando antes de se aprofundar na questão principal. Certifique-se de usar um tom positivo também. Um tom negativo ou acusatório pode fazê-lo se tornar defensivo e resistente a qualquer coisa que você diz.
  • Por exemplo, "você é um cara tão favorável, Kevin. Você está sempre lá quando eu preciso de alguém para falar ou consertar um problema."
  • Você também pode dizer, "Eu gosto de trabalhar com você porque você é tão positivo em encontrar soluções para problemas."
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    4. Use declarações "i" em vez de declarações "You". "Você" declarações som acusadoras. Ele se tornará defensivo se você se abrir com declarações "You" ou usar declarações "You" em toda a conversa. Em vez disso, comece no chão neutro usando declarações "i" ou "we".
  • Por exemplo, em vez de dizer: "Você nunca me escuta", digamos, "acho que nossa falta de comunicação é devido ao fato de que sempre nos interromperemos quando um de nós está falando."
  • Usando "vocês" declarações é ok se você quiser parabenizá-lo ou dar-lhe feedback positivo. Por exemplo, digamos, "Você fez um trabalho tão bom apresentando seu discurso, Darrel. Havia tantas perguntas interessantes depois!"
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    5. Ouça o que ele tem a dizer. Depois de terminar de falar, dê a ele o chão para falar. Defina seu telefone e quaisquer outras distrações de lado. Sente-se e enfrente ele para demonstrar que você está focado no que ele está dizendo. Espere até que ele termine de falar para dizer algo.
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    6. Decidir ser honesto um com o outro. Se eles são seus colegas de trabalho, amigo, parceiro ou membro da família, a honestidade é a melhor política quando se trata de se comunicar com alguém. Diga o que você sente e encorajá-lo a fazer o mesmo. Se você cometeu um erro, peça desculpas pelo erro. Isso irá encorajá-lo a ser aberto sobre seus erros também.
  • Por exemplo, "Eu senti como se você não me leveu a sério quando eu disse que precisava de você pegar o pacote hoje. Isso é muito importante para mim e peço desculpas se não fizesse isso claro na primeira vez."
  • Alguns homens de certas culturas ou que têm tipos de comunicação específicos podem se sentir desconfortáveis ​​sendo completamente abertos ou contundentes com alguém que não conhece bem.
    • Método 2 de 3:
    Evitando mal-entendidos ao se comunicar
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    1. Acene com a cabeça apenas se você estiver de acordo com ele. Algumas pessoas tendem a acenar com a cabeça como um sinal de que estão ouvindo. No entanto, ele pode interpretar isso como um sinal de acordo, mesmo que você não concorde com o que ele está dizendo. Esteja ciente da sua linguagem corporal. Se você se encontrar assentindo, mesmo que não concorde, corrija sua linguagem corporal.
    • Por exemplo, em vez de acenar com a cabeça, você pode dizer, "Eu vejo o que você está dizendo," ou "Ok, isso faz sentido, mas eu tenho uma opinião diferente."


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    2. Evite assumir que ele não ouviu o que você disse. Não interprete mal interpretam linguagem corporal neutra para tédio ou desatenção. Ele é provavelmente processando as informações que você está dizendo a ele. Depois de terminar de falar, peça sua entrada em vez disso.
  • Por exemplo, em vez de pedir a ele, "Você está nem ouvindo??" ou "Ouviste-me?" dizer, "Isso faz sentido? Deixe-me saber se preciso esclarecer qualquer coisa."
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    3. Ficar com o assunto. Enquanto você está falando, você pode lembrar de algo mais que você quer falar. No entanto, por causa da conversa atual, salve essa conversa para uma data posterior. Se você trazer outro assunto, ele pode perder o foco e se distrair.
  • Lembre-se de que você deve chegar a algum tipo de solução ou conclusão no final da conversa atual, a fim de avançar.
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    4. Esteja ciente dos estereótipos de comunicação. Estar aberto para passar estereótipos passados ​​por causa da conversa. Se você se achar assumindo que ele não está ouvindo ou não se importam com base em sua linguagem corporal ou tom de voz, dê um passo para trás e reavalie a situação. Pode ser apenas a sua própria maneira de se comunicar. Não há problema em pedir esclarecimentos se você precisar.
  • Por exemplo, "Eu não tenho certeza se entendi o que você está me dizendo. Você poderia reformular o que você disse?"
  • Tente não supor que ele não entenda onde você está vindo apenas porque ele é um cara.
  • 5. Ajuste suas táticas com base no estilo de comunicação do homem. Alguns homens podem ser muito faladores e extrovertidos. Outros podem ser mais introvertidos e quietos. Certifique-se de que você está se adaptando ao estilo de comunicação único do homem.
  • Se o homem é muito quieto ou terso, tente perguntar mais perguntas abertas para que ele se abra.
  • Se o homem é muito falador, certifique-se de ouvir sem interromper. Oferecer comentários interessantes sobre suas histórias.
  • Alguns homens podem se comunicar melhor em um espaço tranquilo e privado, enquanto outros se sentirão muito confortáveis ​​em espaços públicos.
    • Método 3 de 3:
    Comunicando efetivamente através do texto
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    1. Diga-lhe para te enviar um texto mais tarde, se ele estiver ocupado. Se você quiser conversar, mas está preocupado que ele possa estar fazendo outra coisa, deixe-o saber que é bom te mandar mais tarde. Você poderia dizer algo como, "Hey Greg, eu só queria pegar. Texto ou me ligue quando você é livre," ou, "Me mensagem mais tarde quando você tem algum tempo livre."
    • Isso lhe dará o espaço para falar com você quando puder.
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    2. Envie-lhe um texto flirty para chamar sua atenção. Se você esteve mandando mensagens de texto para um cara que você gosta, e ele parece indiferente, tente enviar mensagens de texto para ele, "Eu não posso esperar para vê-lo no cinema na sexta-feira," ou, "Você parecia realmente fofo na outra noite, Patrick." Atenção positiva como esta deve ilegular uma resposta.
  • Uma vez que a conversa começa, mantenha-a jogando um jogo como a verdade ou ousar.
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    3. Conversar cara a cara se o tópico é sério. Comunicar através do texto deixa muito espaço para má interpretação. Se você precisar discutir algo sério, planeje uma conversa cara a cara para evitar a falta de comunicação.
  • Anote o que você pretende dizer se precisar. Desta forma, você pode entregar sua mensagem claramente.
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