Como encontrar um emprego como uma pessoa tímida

2. Saiba que a preparação ajudará você a lidar com a timidez relacionada à própria pesquisa de emprego. Se as suas respostas às perguntas acima sugerem que a maior parte da sua timidez está relacionada a encontrar um emprego - marketing a si mesmo, lidando com entrevistas, encontrando potenciais empregadores e colegas, e como - então entender que a preparação para essas situações específicas pode ajudá-lo a superar o problema.

3. Entender que as pessoas tímidas podem e encontrar empregos satisfatórios que combinam com eles. Se a sua timidez parece ser um traço generalizado de personalidade, não uma manifestação de ansiedade sobre a busca de emprego, então você terá que pensar sobre seus pontos fortes e fracos e decidir como prosseguir. Você não precisa se tornar um extrovertido para encontrar um emprego. Você pode trabalhar para sair da sua zona de conforto enquanto se concentra em encontrar um emprego que se adapte aos seus pontos fortes e fraquezas.

4. Concentre-se em seus pontos fortes. Ao entender suas habilidades, você pode determinar quais trabalhos podem ser uma boa partida para suas habilidades. Considere seus traços de personalidade mais fortes e suas habilidades mais relevantes relacionadas ao trabalho, e vá de lá. Se, por exemplo, você é uma pessoa extremamente orientada para o detalhe e um pensador analítico, e você tem experiência em preparar relatórios financeiros completos, você pode decidir que uma posição de analista financeiro é certa para você.

2. Concentre-se em empregos que se sentirão confortáveis ​​para você. Se você é uma pessoa muito tímida e introvertida, você pode nunca se sentir confortável trabalhando como palestrante motivacional ou um profissional de vendas. Concentre-se em trabalhos que exigem um pouco menos em termos de assertividade e comunicação interpessoal. Exemplos de empregos que são melhores para as pessoas tímidas incluem:

3. Pesquise potenciais empregadores. Lembre-se de que o trabalho em si é apenas parte da equação - idealmente, você também quer encontrar um ambiente de trabalho em que se sentirá confortável. Para qualquer postagem de emprego que você vê, tente descobrir o que é a cultura da empresa. Se, por exemplo, você está interessado em uma posição de programador, mas descobrir que a empresa em questão é muito rápida e enfatiza colaboração e reuniões frequentes, você pode decidir não aplicar. O site da empresa é um bom lugar para começar - leia suas páginas "Sobre nós" e "Carreiras" para Greenar o que é a empresa, como ele opera, e o que espera de seus funcionários. Além disso, tente:

4. Candidate-se a empregos desejados com confiança. Depois de ter determinado qual possíveis trabalhos você pode se sentir feliz, aplique! Não deixe passar uma oportunidade porque você não tem confiança ou está preocupado que você se deparará tão tímido e introvertido em entrevistas. Pegue o primeiro passo e envie sua inscrição. Se você segmentar os trabalhos certos, você pode ser agradavelmente surpreso ao descobrir que é chamado de entrevistas.

5. Começar networking. Comece pequeno - você não precisa ir para um grande evento e falar com todos os presentes. Alvo um ou dois funcionários, e contatá-los por telefone ou e-mail, o que você está mais confortável com. Basta fazer o contato inicial e expressar seu interesse em uma empresa ou trabalho, isso pode ser extremamente benéfico como você procura emprego.

2. Esteja preparado para demonstrar seus pontos fortes. É crucial poder ilustrar seus pontos fortes, dando exemplos de sucessos e realizações anteriores. Por exemplo, se você decidiu que alta atenção aos detalhes é um dos seus pontos fortes, você deve estar preparado para fornecer um exemplo: talvez você tenha revisado relatórios e descobertos de ineficiências, salvando seu dinheiro da empresa anterior.

3. Considere a importância da comunicação não verbal. Contato visual, boa postura e apertos de mão são elementos importantes de uma situação de entrevista. Todo mundo precisa praticar esses tipos de comunicação não verbal, mas as pessoas tímidas podem precisar estar particularmente atentas à questão. Prática! Tente, por exemplo:

4. Fique positivo e confiante. Lembre-se: você não teria conseguido a entrevista se não estivesse qualificado para fazer o trabalho. Neste ponto, você só precisa se expressar com confiança e se concentrar em seus pontos fortes. Fique positivo ao longo do entrevistador e tente expressar sua confiança e entusiasmo verbalmente e não verbalmente.

5. Envie uma nota de agradecimento. Depois da sua entrevista, envie uma breve nota agradecendo o potencial empregador para o seu tempo. Se você quiser esclarecer um ponto ou dois que você fez durante a entrevista, você pode fazê-lo neste momento, mas não diga mais de uma ou duas coisas, e não se desculpe ou caracterize sua entrevista negativamente. Concentre-se no seu entusiasmo sobre o trabalho.

Não deixe fracassos se impedirão de perseguir um trabalho que você ama. Todos bagunçam uma entrevista agora e, em seguida, e todo mundo perde para um candidato mais qualificado agora e depois. Resista ao desejo de superanalisar seus fracassos percebidos. Concentre-se em seus pontos fortes e sucessos.

Muitas pessoas tímidas se sentem mais confortáveis ​​online. Se você fizer, então aproveite as oportunidades para redes on-line. Sites como o LinkedIn, o Facebook e as páginas de rede para as pessoas em seu campo particular podem ser uma maneira confortável e eficaz de alcançar as pessoas.