Como escolher uma posição de trabalho adequada

Se você está procurando trabalho ou trabalhando em uma posição segura, nunca é dói considerar cargos que são certos para você. Em um momento em que você quase certamente mudará carreiras antes de se aposentar, esta avaliação é realmente uma ideia inteligente. A escolha da posição certa se resume a avaliar sua personalidade, avaliando suas qualificações e explorando listagens de empregos. Depois de começar, você verá o quão fácil é o processo. Você pode até achar muito agradável!

Passos

Parte 1 de 3:
Avaliando sua personalidade
  1. Escolha uma posição de trabalho adequada Passo 1
1. Avalie suas necessidades de estilo de vida. Considere o quão importante é o equilíbrio da vida profissional para você. Pergunte a si mesmo se você poderia aceitar horas extras regulares à custa do tempo com seus entes queridos. Pense em quanto controle você gostaria de decisões sobre o seu equilíbrio de vida profissional. Considere o que você precisa para viver confortavelmente. Refletir se você deve ser afluente ou se você só precisa do básico.
  • Escolha uma posição de trabalho adequada Passo 2
    2. Avalie suas paixões. Encontrar um trabalho que você gosta pode fazer maravilhas para sua produtividade. Pense nas tarefas que você gostou em empregos pagos ou voluntários. Pergunte a si mesmo se preferir trabalhar com pessoas ou coisas. Considere se você prefere pensar ou criar. Pense nas indústrias que atraem você.
    Dica especializada
    Elizabeth Douglas

    Elizabeth Douglas

    CEO da elizabeth Douglas é o CEO da . Elizabeth tem mais de 15 anos de experiência trabalhando na indústria da tecnologia, incluindo papéis em engenharia de computação, experiência do usuário e gerenciamento de produtos. Ela recebeu seu BS em ciência da computação e seu mestre de administração de empresas (MBA) da Universidade de Stanford.
    Elizabeth Douglas
    Elizabeth Douglas
    CEO do

    Pense sobre o que realmente fala com você. Elizabeth Douglas, o CEO da , diz que é importante perseguir o que te excita. Ela diz, "Quando você está olhando para postagens de emprego, Ouça o seu coração sobre quais salta para você, ou que você ainda está pensando em 2 dias depois. Além disso, fale com as pessoas para descobrir o que eles amam e não amam sobre seus empregos. Descobrir quais histórias ressoam com você e fazer você se sentir como se estivesse se encaixasse."

  • Escolha uma posição de trabalho adequada Passo 3
    3. Tome um teste de personalidade. Olhe para opções como a escala de juros Resseec / Holland ou o indicador tipo Myers-Briggs (MBTI). Você pode encontrar muitas versões grátis na web. A escala Resseec determinará se é realista, investigativa, artística, social, empreendedora ou convencional. O MBTI irá ajudá-lo a descobrir se você é introvertido (tímido) ou extrovertido (saída).
  • Escolha uma posição de trabalho adequada Passo 4
    4. Descubra seu tipo de motivação. Os dois tipos de motivação mais comuns são focados com promoção e foco em prevenção. Você é focado na promoção se você é criativo, impulsivo e gosta de experimentar coisas novas. Considere campos de ritmo acelerado e evolução como a mídia social e o setor de tecnologia. Você é a prevenção focada se você preferir planejar antes do tempo e sempre prestar atenção aos detalhes. Considere um trabalho com horas de horas em campos como a lei ou análise de dados.
  • Escolha uma posição de trabalho adequada Passo 5
    5. Examine seus objetivos de longo prazo. Faça uma lista ou escreva uma entrada de diário detalhando onde você gostaria de estar em 10 anos. Isso ajudará você a decidir entre duas ou mais ofertas de emprego. Por exemplo, você poderia receber uma oferta de emprego com um salário alto que não seja bastante malha com seu plano de 10 anos. Outra oferta poderia pagar um salário inferior, mas estar no sentido do seu objetivo - sábio. Se você realmente está pensando a longo prazo, você deve tomar a segunda oferta.
    • Parte 2 de 3:
    Avaliando suas qualificações
    1. Escolha uma posição de trabalho adequada Passo 6
    1. Anote sua experiência de trabalho. Se você já criou um Custom Résumé, você listou sua experiência mais relevante adaptada a uma abertura de emprego. Tente compor um résumé mestre que liste todo trabalho que você teve. Chances são, você será capaz de identificar conexões que você não pensou em antes. Você pode até descobrir qualificações que você nunca teve.
  • Escolha uma posição de trabalho adequada Passo 7
    2. Examine sua educação. Não apenas pare no seu grau ou certificado profissional. Pense no transferriçõeskills que você aperfeiçoou como estudante. Talvez você se destacasse em escrita argumentativa ou descobriu um talento oculto em uma aula de arte de estúdio. Talvez você tenha participado de atividades extras curriculares que aprimoram suas habilidades de liderança. Tire toda a sua experiência acadêmica em conta.
  • Escolha uma posição de trabalho adequada Passo 8
    3. Obtenha ajuda de profissionais. Nos dias de hoje, existem muitos consultores e treinadores que podem ajudá-lo a analisar suas qualificações. Procure profissionais que se especializam no campo em que você está interessado. Procure on-line gratuitamente webinars sob medida para as pessoas com o seu fundo. Muitas faculdades e universidades oferecem assistência gratuita de busca de emprego aos seus ex-alunos. Se você mora perto do seu Alma Mater, marque uma consulta no Campus Career Center.
  • Escolha uma posição adequada do trabalho Passo 9
    4. Buscar oportunidades para ganhar mais habilidades. Mesmo que você já tenha um emprego, você pode usar seu tempo livre para aumentar seu know-how. Pergunte ao seu empregador se houver alguma oportunidade de treinamento no trabalho que você possa aproveitar. Voluntário para uma caridade ou empresa local algumas horas por semana. Tome aulas de noite ou fim de semana em sua faculdade de comunidade local.
    • Parte 3 de 3:
    Explorando listagens de empregos


    1. Escolha uma posição de trabalho adequada Passo 10
    1. Filtre suas pesquisas por local. A maioria dos sites de busca de emprego permitem que você escolha um ou mais locais para limitar sua pesquisa por. Descobrir a distância máxima de ida e volta que você está disposto a viajar todos os dias. Considere se você está disposto a se mudar, especialmente se o seu trabalho dos sonhos estiver em outro estado / província ou país.
    • Preste atenção aos requisitos de viagem se você é pai ou cuidador. Considere quem se importará com seu filho, pai ou animal cronicamente doente, se você tiver que viajar com frequência.
  • Escolha uma posição de trabalho adequada Passo 11
    2. Pesar a importância dos benefícios. Independentemente da sua idade, você deve tomar seguro de saúde e o pacote de aposentadoria em consideração. Benefícios que dependem de seus tipos de personalidade e motivação incluem tempo de férias estendido, dias de trabalho flexíveis e telecomutação. Se você é focado em promoção, você pode desfrutar de horas flexíveis. Por outro lado, se você é social, você pode preferir evitar telecomutação.
  • Escolha uma posição de trabalho adequada Etapa 12
    3. Procure oportunidades de avanço. Leia seu plano de 10 anos contra a descrição da empresa. Pesquise se a empresa tem um programa de mentoring ou oferece oficinas de desenvolvimento profissional. Oportunidades como essas permitirão melhorar suas habilidades no trabalho e melhor prepará-lo para futuras aberturas internas que podem atender aos seus objetivos futuros.
  • Escolha uma posição de trabalho adequada Etapa 13
    4. Preste atenção às responsabilidades. Suas responsabilidades no trabalho devem malha com suas habilidades e / ou educação, pelo menos em algum grau. Por exemplo, se você é fresco da faculdade de direito, você provavelmente não fará parceiro ainda. No entanto, você não quer ser um empurrador de papel, seja. Por outro lado, se você esteve no campo por um tempo, você deve esperar que suas responsabilidades sejam mais altas até a escada profissional.
  • Escolha uma posição de trabalho adequada Passo 14
    5. Examine o ambiente de trabalho. Descobrir se é compatível com seus tipos de personalidade e motivação. Por exemplo, você pode ser um introvertido de prevenção focado. Pergunte-se se um ambiente barulhento e rápido de um ponto.com startup vale o potencial choque com quem você é.
  • Escolha uma posição de trabalho adequada Passo 15
    6. Avalie a segurança do trabalho. Pesquise a empresa. Olhe para sua estabilidade e reputação financeira, uma vez que geralmente indicam quanto tempo será em torno. Considere seu tipo de motivação em sua avaliação. Por exemplo, se você é focado em prevenção, você deve solicitar um emprego que vai estar lá a longo prazo. Por outro lado, se você é focado em promoção, você pode antecipar a procura de um novo emprego depois de alguns anos.

    • Pontas

    Não se preocupe se suas qualificações não são uma correspondência "exata" para uma listagem de emprego. Adaptar sua carta de apresentação e seu currículo para os pontos fortes que você tem e se concentrar em ficar em seu possível chefe.
  • Nunca esqueça o importante papel das habilidades transferíveis em sua pesquisa de emprego.Você pode tomar uma educação muito limitada e fazer maravilhas com isso. Por outro lado, você pode tomar a melhor educação que o dinheiro pode comprar e não fazer nada.
  • Se você está atualmente desempregado, considere trabalhar para uma agência temporária. Você pode experimentar diferentes ambientes de trabalho e talvez até mesmo adquirir algumas novas habilidades ao longo do caminho.
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