Como responder "quais são seus pontos fortes" em uma entrevista

"Quais são os seus pontos fortes?"É uma questão que é freqüentemente solicitada em entrevistas à medida que os empregadores querem saber como você pode contribuir para o sucesso de sua empresa. Você pode estar preparado para responder a essa pergunta honestamente e com confiança, passando algum tempo antes da entrevista avaliando seus pontos fortes e comparando-os aos desejos da empresa. Juntamente com saber o que não dizer, você será capaz de dar uma resposta forte e dar uma boa impressão.

Passos

Parte 1 de 3:
Identificando seus pontos fortes
  1. Escreva seu representante do Congresso Passo 3
1. Identifique as boas habilidades de comunicação que você tem. Algumas pessoas são boas em habilidades de comunicação verbal, enquanto outras são melhores em comunicação escrita.Escolha qual tipo você está mais confortável com no local de trabalho para que você possa ser específico em sua resposta.
  • Seja ainda mais completo, detalhando coisas como se você é bom em ser persuasivo e / ou um bom negociador, ou se você estiver particularmente confortável falando em público.
  • 2. Reconhecer as maneiras que você poderia ser considerado confiável. Todos os empregadores como os funcionários são confiáveis, mas pensam em como você demonstra essa qualidade no trabalho. Se você sempre teve uma boa participação e sempre aparecia a tempo, especifique este. Se para você ser confiável significa que você é altamente motivado, ou orientado por detalhes e raramente cometer erros - isso conta também.
  • Quanto mais específico e concreto você pode estar em sua resposta, mais impressionado, seu entrevistador será.
  • 3. Descobrir o que faz de você um bom jogador de equipe. Mesmo que seu trabalho exija principalmente você trabalhar sozinho, pode haver momentos em que você precisa para trabalhar com os outros - talvez seu chefe. Mesmo que você não goste particularmente desses momentos, é melhor ser preparado com uma resposta que reflete sua capacidade de fazê-lo.
  • Talvez você seja bom em motivar os outros ou lidar com pessoas difíceis. Essas qualidades ainda demonstram como você é capaz de contribuir para o seu trabalho ajudando os outros.
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    4. Analise seus pontos fortes pessoais. Alguns pontos fortes podem vir à mente imediatamente. Se você ficar preso, pense em sua educação ou treinamento, habilidades e experiências de trabalho passadas. Faça-se perguntas como: O que você gostou? O que você era bom em? O que você recebeu mais elogios por?
  • Às vezes há pontos fortes pessoais que você pode possuir que não parecem relevantes para uma posição profissional, mas adicione-os à sua lista de qualquer maneira. Por exemplo, enquanto é um pai de estadia em casa pode parecer que seria fora de colocação de empregadores, a experiência pode se emprestar bem para posições que trabalham com crianças ou em.
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    5. Visite novamente as qualificações mencionadas no posto de emprego. Compare estas qualificações para os pontos fortes que você identificou sobre você. Se algum dos pontos fortes que você listou, coincidir com as qualificações solicitadas pela empresa, definitivamente planeje mencionar aqueles em sua entrevista. Mas por enquanto, continue trabalhando em toda a sua lista para encontrar outros pontos fortes potenciais.
    • Parte 2 de 3:
    Preparando suas respostas
    1. Ensinar sobre History African American Step 8
    1. Adicione exemplos para cada força que você escreveu na sua lista. Seu entrevistador e potencial empregador vão querer ouvir mais do que apenas: "Eu sou bom em vendas."Pergunte a si mesmo, como assim? Pense em algumas vezes em sua vida quando você demonstrou cada um dos seus pontos fortes e escreve.
    • Isso ajudará você a ser preparado com uma resposta boa e sólida.
    • Você poderia dizer algo como: "Eu sou um vendedor qualificado com mais de 10 anos de experiência no campo. Eu superei meus objetivos de vendas a cada trimestre e ganhei um bônus com base no meu desempenho a cada ano desde que comecei com meu empregador atual."
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    2. Analise como seus pontos fortes se alinham com as necessidades da empresa. Enquanto todos os pontos fortes são algo para se orgulhar, nem todos se prestam a certas posições. Pense na empresa e / ou na posição que você está solicitando e quais forças seriam úteis - ou necessário - para ser bem sucedido.
  • Se você estiver solicitando uma posição contábil, provavelmente não precisa mencionar que você é um jogador de equipe ou é bom em escrever. Em vez disso, conte-lhes sobre sua experiência de contabilidade, atenção aos detalhes e uso de 10-chave.
  • Se você está solicitando uma posição que trabalha com crianças, concentre-se em pontos fortes como ser criativo, empático e entusiasta.
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    3. Escolha 3 pontos fortes que você tem que são relevantes para a posição. Escolha 1 Força que você se concentrará principalmente em. Esta força deve se alinhar claramente com os desejos da empresa ou qualificações para a posição. Esteja preparado com mais 2 pontos fortes no caso do entrevistador pedir mais.


  • Por exemplo, se você estiver solicitando uma posição de ensino, a adaptabilidade seria uma boa força para mencionar. Educação e Currículo está sempre mudando - os alunos têm personalidades diferentes, estilos de aprendizagem e necessidades e as escolas variam amplamente em termos de procedimentos e programas. Ser capaz de se adaptar é enorme neste campo. Outras forças podem ser boas habilidades de gerenciamento de tempo ou resolução de problemas, e paciência.
  • Se você está confortável com isso, pegue sua resposta 1 passo além do que apenas listar a força e dar um exemplo. Conte uma história curta (mas incrível) se você tiver um.
  • Imagem intitulada Resposta Perguntas da entrevista Passo 13
    4. Prepare-se para responder a uma pergunta de acompanhamento sobre suas fraquezas. "Quais são seus pontos fracos?" pode ser uma pergunta complicada também. Não é fácil falar sobre as coisas que não gostamos de nós mesmos. Mas pensando nesta pergunta e estar preparado com uma resposta honesta e pensativa fará uma boa impressão no entrevistador.
  • Escolha uma resposta que não desqualifique automaticamente da posição. Por exemplo, você provavelmente não gostaria de dizer que você é tímido se estiver solicitando uma posição de atendimento ao cliente.
  • É inteligente escolher fraquezas que você está trabalhando ativamente para melhorar. Por exemplo, se você é normalmente desorganizado, mas investiu em um planejador de um dia e um aplicativo de calendário para o seu telefone para ajudá-lo a ser organizado, mencione-o.
    • Parte 3 de 3:
    Evitando erros comuns
    1. Imagem intitulada Resposta Entrevista Perguntas Passo 7
    1. Fique focado para demonstrar sua honestidade. Pode ser tentador continuar e listando todas as coisas que você é bom em, mas não. Esta questão não é uma oportunidade para você se gabar de você mesmo. Não divagar, não se gabele e não exagere.
    • Rambling pode fazer você parecer nervoso e despreparado, se orgulhando vai colocar, e um entrevistador será capaz de dizer se você está exagerando ou apenas fazendo as coisas para tentar aterrar o trabalho.
    • Respostas de artesanato que são concisas, relevantes e refletem com precisão suas qualificações para a posição.
    • É aqui que a lista que você fez será útil para ajudar a mantê-lo focado.
  • Imagem intitulada Resposta Entrevista Perguntas Passo 8
    2. Evite ser muito modesto. Muitas pessoas acidentalmente caem na armadilha de serem humildes quando falam sobre seus pontos fortes. Eles não estão confortáveis ​​discutindo o que são bons, ou estão tentando muito para evitar soar arrogante. O equilíbrio certo está em algum lugar entre o objetivo de parecer confortável e confiante.
  • Não diga: "Eu provavelmente sou o candidato mais talentoso que você encontrará. Todo mundo diz que sou extremamente inteligente, trabalhando duro e um comunicador fabuloso."
  • Tente dizer algo como: "Eu tenho uma ética de trabalho extremamente forte. Quando estou trabalhando em um projeto, não quero apenas conhecer prazos, quero completar o projeto bem à frente da programação. Eu me orgulho de ser oportuno e eficiente."
  • Use a lista que você fez para ajudá-lo a estar preparado para responder sem parecer desconfortável ou modesto.
  • Imagem intitulada Resposta Entrevista Perguntas Passo 3
    3. Ser direto para mostrar que você está preparado. Não liste um monte de pontos fortes que são muito vagos ou não são relevantes para a posição. "Boas habilidades de comunicação" não vai cortá-lo. Detalhe que tipo de comunicação, especificamente, você é bom em. Além disso, enquanto algo como "sendo pontual" é uma qualidade desejável para ter, realmente não seria considerado uma força, pois é tipicamente uma expectativa de todos os funcionários em todas as posições.
  • Uma declaração direta pode soar algo como "tenho habilidades de escrita extremamente fortes. Tendo trabalhado como editor de cópia por 5 anos, tenho forte atenção aos detalhes quando se trata da minha escrita. Eu também escrevi para uma variedade de publicações, então sei como moldar meu estilo de escrita para caber a tarefa e audiência."
  • Mais uma vez, referindo-se à sua lista será uma enorme ajuda para demonstrar que você está preparado.

    • Respostas de amostra e coisas para não dizer

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    Pontas

    Não há um único tamanho de um tamanho - tudo responde a esta pergunta. Mas gastando algum tempo descobrir seus próprios pontos fortes e compará-los com as necessidades da empresa irá ajudá-lo a ser confiante e preparado quando a questão surge.
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