3 maneiras de responder às perguntas mais comuns da entrevista

Entrevistas de emprego são estressantes, mas se preparando antes do tempo podem ajudá-lo a se sentir relaxado. Algumas perguntas da entrevista são muito comuns e provavelmente serão feitas independentemente do campo que seu trabalho em potencial está em. Ao passar por perguntas comuns sobre sua personalidade, desenvolvimento profissional e trabalho em mãos, você pode se sentir à vontade para sua grande entrevista.

Passos

Método 1 de 3:

Respondendo a Perguntas de Personalidade

1. Explique sua carreira para se descrever. Conecte os pontos no seu currículo para que o entrevistador possa entender mais sobre você profissionalmente. Tente descrever não apenas sua carreira, mas por que você fez essas decisões. Criando uma história sobre você ajuda o entrevistador a entender onde você está indo com sua carreira.

A questão de esperar: "Conte-me um pouco sobre você."
Por exemplo, você poderia dizer: "Comecei minha carreira em revistas, mas depois de participar da escola de pós-graduação para o meu MFA, descobri que a publicação de livros infantis é minha verdadeira paixão. É por isso que decidi ir em outra direção e estagiário em casa aleatória. Agora, eu estou olhando para dar o próximo passo na minha carreira, concentrando-se na minha paixão particular por Ya Novels em sua agência literária."

Dica especializada

Colleen Campbell, PhD, PCC

Carreira & Life Coachdrd. Colleen Campbell é o fundador e CEO da inflamação em seus potenciais centros, carreira e treinamento de vida com sede na área de San Francisco Bay e Los Angeles. Colleen é uma Federação Internacional de Treinador Credenciador Certificado Certificado (PCC). Colleen recebeu seu MA e PhD em psicologia clínica da Universidade de Sofia e tem sido coaching de carreira desde 2008.

Colleen Campbell, PhD, PCC
Carreira e treinador de vida

Adaptar sua resposta ao trabalho. Colleen Campbell, o fundador e CEO da inflamação do seu potencial, diz: "Se um entrevistador disser: "Conte-me sobre você", eles não estão perguntando sobre sua história de vida. Eles estão realmente pedindo para você falar através do seu currículo enquanto se refere a esse trabalho. Se você tem uma coisa interessante em seu passado, é bom tecer que em."

2. Descreva sua maior fraqueza como uma força disfarçada. Escolha uma área de fraqueza que também poderia ser interpretada como uma força para mostrar outro lado bom para o entrevistador. Uma alternativa é compartilhar uma área verdadeira de fraqueza, mas delinear as etapas concretas que você está levando para compensar por isso.

A questão de esperar: "Quais são suas maiores fraquezas?"

Por exemplo, para disfarçar uma força que você pode dizer: "Eu costumo ficar tão absorto no meu trabalho que perco a noção do tempo. Eu costumo ser tão dedicado que gasto tempo extra em partes do meu trabalho Eu realmente gosto."

Alternativamente, você poderia revelar uma verdadeira fraqueza que você superou ", descobri que no meu último emprego, minhas habilidades de vendas não eram tão fortes quanto alguns dos meus colegas de trabalho. É por isso que realizei um programa de certificado especial para afiar minhas habilidades de vendas no verão passado. Eu estou agora no caminho certo para vender o mais no meu grupo este trimestre fiscal."

Obtenha seu primeiro trabalho (para adolescentes) Etapa 16

3. Provar sua maior força com exemplos. Evite dizer que você é simplesmente um trabalhador esforçado, que muitas pessoas vão cair de volta. Em vez disso, leve algum tempo para pensar sobre o que realmente faz você único e especial como funcionário. De volta isso com exemplos.

A questão de esperar: "Quais são seus maiores pontos fortes?"

Por exemplo, você pode dizer: "Eu trago uma energia especial para todos os projetos que trabalho e meus clientes concordam. Eu fui votado `Spirited` atendimento ao cliente em minha loja por 6 meses em execução."

Imagem intitulada Obter um emprego como um surdo ou difícil de ouvir a etapa 16

4. Forneça uma história com um final feliz sobre um desafio de trabalho. Descreva a situação desafiadora para que o entrevistador tenha contexto. Delinear a tarefa desafiadora e a ação que você levou para resolver o problema. Por fim, vá sobre o (positivo!) resultado final. Esta abordagem de resultados de ação-tarefa-ação para responder às vezes é chamada de "estrela."

A questão de esperar: "Conte-me sobre um desafio ou conflito que você enfrentou no trabalho e como você lidou com isso."

Você pode dizer: "Quando eu estava trabalhando na agência de PR de Martin, um cliente decidiu que eles queriam mudar toda a sua estratégia de marketing por semana antes que a campanha tenha lançado. Era difícil, mas superei o prazo curto, examinando estratégias passadas, o pensamento do cliente foi bem sucedido e usando-os como modelo para a nova estratégia. O cliente adorava a nova direção em que entramos, e foi a sua campanha de marketing mais bem sucedida naquele ano."

Imagem intitulada Ace um grupo ou painel Tob Text Etapa 13

5. Descreva Hobbies que mostram crescimento pessoal. Só se perguntado, compartilhe hobbies pessoais que mostram que você está interessado em tentar coisas novas e crescer como pessoa. Evite compartilhar hobbies que seu entrevistador pode ter medo iria interferir com sua dedicação ao seu trabalho, como o jogo.

A questão de esperar: "O que você gosta de fazer fora do trabalho?"

Você pode dizer: "Eu amo aprender outras línguas, então estou tomando aulas de mandarim" ou "Eu gosto de correr, então estou me desafiando treinando para a Maratona de Boston."

6. Demonstrar modéstia e gratidão. Esses traços de personalidade são aqueles que muitas empresas buscam encontrar em seus funcionários, então enviando esses sinais positivos mas poderosos podem ajudá-lo a chegar à frente do jogo. Tente evitar se gabar ou agir como se você tivesse direito, pois isso pode desligar um prospectivo chefe.

Por exemplo, em vez de dizer "sou o vendedor mais forte da minha equipe. Meus chefes me amam, meus clientes dizem que eu sou o único que os entende e meus colegas me invejam: "Diga" Eu entendo quem são nossos clientes e o que precisam, então meu sucesso é baseado em ouvir e mostrar que Cuidado. O treinamento tem sido uma parte vital da minha jornada porque acredito no produto ou serviço que eu ofereço e só posso vender um produto ou serviço que acredito que possa beneficiar nossa sociedade."

Você pode tornar mais pessoal dizendo "Eu amo vender e visitar clientes porque eu posso fazer duas das coisas que eu amo mais. Conhecer novas pessoas com histórias incríveis de quem eu posso aprender e também viajar e ver paisagens incríveis."

Método 2 de 3:

Respondendo questões de desenvolvimento profissional

1. Mostrar ambição ao descrever sua futura carreira. Forneça uma resposta ligeiramente otimista que mostre seus sonhos para sua carreira se for perguntado sobre o seu futuro. Descreva o tipo de papel que você encontraria gratificante, se não houver um trabalho específico que você tenha seu coração.

A questão de esperar: "Onde você se vê em 5 anos?"
Se você é um editor, você pode dizer: "Eu adoraria estar em um papel editorial sênior onde posso mentor mais jovens editores e publicar um trabalho significativo."

2. Concentre-se nos pontos positivos que um movimento trará você. Evite badmouthing seu trabalho atual ou chefe ao entrevistar para um novo papel. Em vez disso, discuta o crescimento da carreira que você espera como você procura novas oportunidades. Se você puder descrever como seu movimento se beneficia, a próxima empresa que lande, isso é ainda melhor.

A questão de esperar: "Por que você quer deixar seu emprego atual?"

Você pode dizer: "Estou procurando um emprego onde eu possa gerenciar uma grande base de clientes. Minha atual empresa é maravilhosa, mas devido ao seu pequeno tamanho, isso não é um sonho que posso perceber lá. Eu acho que minhas ambições sobre construir uma grande lista de clientes serão um enorme ativo para a minha próxima empresa."

Explique um término de trabalho no aplicativo Passo 5

3. Destacar como o ambiente da empresa funcionará bem para você. Descreva como o ambiente da empresa e seu ambiente de trabalho ideal alinham. Isso fará com que você pareça um ajuste natural.

A questão de esperar: "Que tipo de ambiente de trabalho você mais gosta??"

Você pode dizer: "Eu amo trabalhar em um grupo, que se encaixa perfeitamente com o seu ambiente de cubículo aberto e cultura colaborativa."

Explique um término de emprego no aplicativo Passo 2

4. Compartilhar conquistas que deixam o entrevistador imaginar você na posição. Fornecer uma conquista diretamente relevante para o trabalho que você está entrevistando, se perguntado sobre um sucesso passado. Uma resposta relevante permite que o entrevistador imagine ter sucesso semelhante em seu novo emprego.

A questão de esperar: "O que você considera ser sua maior conquista profissional??"

Se você está entrevistando para um trabalho de vendas, você pode dizer: "Estou mais orgulhoso dos novos relacionamentos que consegui desenvolver para o meu empregador atual. Eu trouxe 200 novos clientes no ano passado, dobrando nosso novo negócio em comparação com o ano anterior."

Imagem intitulada Discutir Salário durante uma entrevista Passo 7

5. Desflexionar perguntas sobre salário passado. Dodge questões diretas sobre seu salário atual durante uma entrevista antecipada, pois eles podem ser usados contra você mais tarde em negociações salariais. Deixe o entrevistador saber a faixa salarial que você está procurando, qual é a informação que eles estão realmente tentando descobrir de qualquer maneira.

A questão de esperar: "Qual foi o seu salário em seu último emprego?"

Você pode dizer: "Estou me concentrando em empregos na faixa de US $ 50.000. É esse papel nesse intervalo?"

Fale sobre você durante uma entrevista de emprego Etapa 17

6. Identifique as coisas sobre o trabalho que levará ao seu trabalho dos sonhos. Descreva as habilidades desejáveis que você aprenderia no trabalho em questão que o ajudaria no seu papel de sonho. Criar uma história faz com que este trabalho pareça uma parte natural de alcançar seus objetivos futuros.

A questão de esperar: "Descreva seu emprego dos sonhos."

Você pode dizer: "Eu adoraria ser o dono de uma principal cadeia de mercearia. É por isso que aprender os fundamentos do bom atendimento ao cliente em um papel como este é tão importante para mim."

Método 3 de 3:

Respondendo a perguntas sobre o papel

1. Mostre seu interesse na empresa para descrever como você encontrou o trabalho. Crie uma conexão além de encontrar o trabalho em uma placa de trabalho, se possível. Seja honesto acima de tudo, embora. Lugares que você pode descobrir sobre o trabalho incluem seguir sua empresa em mídia social ou ouvir sobre isso de um funcionário atual.

A questão de esperar: "Como você ficou sabendo sobre a posição?"
Você pode dizer: "Eu descobri sobre o trabalho quando você postou a abertura no Facebook. Eu sigo vocês com interesse e amor ouvindo sobre seus novos produtos."

Imagem intitulada Entenda a mente de um entrevistador passo 9

2. Destacar quaisquer áreas de força indiscutidas. Use uma pergunta aberta sobre por que você deve ser contratado para tocar em áreas fortes que você não recebeu enfatizar na entrevista. Fornecer exemplos para fazer backup de suas reivindicações sempre que possível.

A questão de esperar: "De todos os outros candidatos, por que devemos contratá-lo?"

Você pode dizer: "Você deveria me contratar porque ninguém será mais dedicado a agradar seus clientes. Eu fui votado # 1 na satisfação do cliente no meu departamento nos últimos 2 anos."

Fechar a entrevista do trabalho Passo 11

3. Descreva como a posição é um ajuste perfeito para seus objetivos. Tente explicar como as habilidades que você aprenderia nesse papel ajudaria você a alcançar seus sonhos. Apontam para perto e prestações de longo prazo de ter esse trabalho em particular, em vez de apenas trabalhar para a empresa.

A questão de esperar: "Porque você quer esta trabalho?"

Você pode dizer: "Um dia, eu estou olhando para começar minha própria linha de sapatos de couro, e fazer isso, quero trabalhar com os melhores designers nesse papel. Ninguém projeta botas como você, e eu quero afiar minhas habilidades de couro para que meus sapatos possam tornar os clientes tão felizes quanto os seus."

4. Mostrar como você pode ter um impacto positivo imediato. Imagine seus primeiros meses neste trabalho e o que você gostaria de realizar. Compartilhe alguns objetivos concretos que você acha que poderia realizar para melhorar os negócios para o seu potencial empregador.

A questão de esperar: "O que seus primeiros 30, 60 ou 90 dias pareceriam nesse papel?"

Você pode dizer: "Eu acho que um grande projeto de arranque seria mergulhando em suas campanhas de marketing por e-mail e a criação de um sistema de rastreamento. Dessa forma, posso determinar quais e-mails estão realmente atingindo seus clientes-alvo."

A imagem intitulada vender mais efetivamente pedindo as perguntas certas Etapa 8

5. Pergunte às perguntas inteligentes e pesquisadas sobre o papel em questão. Pense algumas perguntas para o seu entrevistador que você acredita que eles não cobrirão durante a entrevista. Escreva-os, então eles estão prontos para ir para a entrevista perto. Você quase certamente enfrentará essa pergunta, e não ter dúvidas faz parecer que você não é investido no trabalho.

A questão de esperar: "Que perguntas você tem para mim?"

Perguntas em potencial incluem: "O que realmente impulsiona neste trabalho?"" Quais são as principais prioridades da empresa este ano e como o meu papel contribuirá?"" O que você mais gosta de trabalhar aqui??"E" O que você espera que alguém nesse papel realize nos primeiros 90 dias?"

Pontas

Demonstre ao seu entrevistador que você não está apenas dizendo a eles o que você acha que eles gostariam de ouvir, mas que você realmente tem a experiência relevante e as habilidades necessárias para fazer o backup da sua declaração.

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Como responder às perguntas mais comuns da entrevista

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