Como responder perguntas difíceis em uma entrevista
Entrevistas de emprego são a primeira impressão de que uma empresa recebe de um funcionário em potencial. Normalmente, uma entrevista determinará se você recebe o trabalho. Por esta razão, uma entrevista às vezes pode ser uma situação estressante, especialmente se as perguntas que você for solicitadas são difíceis de responder. Felizmente, responder a perguntas difíceis em uma entrevista apenas requer alguma preparação e pensamento tático. Se você pratica questões de entrevista comumente solicitadas, faça sua pesquisa e possa pensar em seus dedos, responder a perguntas difíceis de entrevista é facilmente obtida.
Passos
Método 1 de 6:
Usando seu campo de vendas em respostas
1. Anote suas maiores conquistas e forças. Falando sobre seus pontos fortes e realizações positivas podem ser mais difíceis do que você pensa. Para se preparar para perguntas sobre isso, você deve anotar uma lista de seus maiores pontos fortes e realizações.
2. Fale sobre sua experiência de trabalho. Anote as experiências de trabalho mais relevantes que você teve e forças que o seguiram do trabalho para o trabalho. Adicionando um exemplo recente concreto de uma experiência de trabalho recente dará credibilidade ao seu arremesso.
3. Escreva e memorize seu tom. Depois de escrever todos os elementos para o seu discurso, você pode colocá-lo juntos em uma declaração coesa. Comece com uma declaração introdutória sobre sua experiência e fale sobre seus traços de personalidade positivos. Tente enquadrar sua experiência de maneira realista e concreta.
4. Use seu tom para responder perguntas comumente feitas. Você pode usar seu tom para responder a perguntas como "Fale sobre você," "Que experiência você tem que ajudaria nesse papel??" e "Quais são as suas maiores realizações??"
Método 2 de 6:
Transformando as fraquezas em pontos fortes
1. Prepare-se para as perguntas da entrevista que sondam suas fraquezas. Perguntas típicas incluem "Conte-me sobre uma época em que você falhou," "Por que você deixou seu último emprego?" e "Quais são as suas maiores fraquezas??" Leve essas perguntas em consideração e comece a formar respostas para eles.
- Essas perguntas não têm objetivo fazer você se sentir mal ou para você revelar suas fraquezas atuais, mas destinam-se a expor como você aprende com os erros e quão bem você se recupera do fracasso.
Resposta especializada
Q
Quando perguntado, "Como alguém deve responder a perguntas sobre suas fraquezas em uma entrevista?"
Emily Silva Hockstra
A carreira Coachemily Silva Hockstra é um treinador de vidas certificados e treinador de carreira com mais de 10 anos de experiência em coaching e gestão com várias corporações. Especializa-se em transições de carreira, desenvolvimento de liderança e gerenciamento de relacionamento. Emily é também o autor de "Gratidão do luar" e "Encontre o seu brilho, alimente sua alma: um guia para cultivar uma vida vibrante de paz e propósito." Ela recebeu sua certificação de coaching de vida espiritual do Instituto de Propósito da Vida e de uma certificação do Reiki I Praticante de carroçaria integrativa. Ela tem um BA na história da Califórnia State University, Chico.CONSELHO DE PROFISSIONAL
Emily Hockstra, treinador de carreira e autor, diz: "Honestidade é a melhor política. Se há algo que você não sabe como fazer, diga algo como: `Eu não sei disso, mas estou disposto a aprender`, então dar um exemplo de um tempo que você teve que aprender a fazer outra coisa. Nunca finge saber algo se você não."
2. Realce seu crescimento profissional sobre suas deficiências. Quando perguntado sobre fraquezas ou erros que você fez no passado, certifique-se de destacar como esses desafios fizeram você crescer profissionalmente. Os empregadores estão procurando por áreas onde você acredita que você poderia usar melhorias, bem como quão bem você pode se recuperar do fracasso.
3. Pratique falando sobre experiências negativas em uma luz positiva. Se você já teve uma experiência negativa, provavelmente havia algo a ser aprendido. Em vez de enfatizar a experiência negativa, pratique falando sobre o que você era capaz de sair da experiência.
4. Não fique disingengue ao responder. Quando os empregadores perguntam sobre suas fraquezas, não se posicione e tente enquadá-lo como negativo para a questão. Isso sai como desinaturar. Um exemplo disso seria "Eu trabalho tão duro que às vezes eu estou sobrecarregado." Em vez disso, seja realista e concreto, e use exemplos específicos sempre que puder explicar a fraqueza.
Método 3 de 6:
Reconhecendo o raciocínio por trás de uma pergunta
1. Avaliar o significado por trás da questão. Muitas vezes, um entrevistador lhe fará uma pergunta para obter mais informações sobre sua personalidade, aptidão e experiência. Às vezes a questão tem como objetivo aprender algo que não é aparente. Pense sobre o significado real por trás de cada pergunta antes de dar sua resposta e atender sua resposta para o que eles estão realmente pedindo.
2. Não fale mal sobre colegas de trabalho passado. O culpando os colegas de trabalho para suas próprias deficiências poderiam sinalizar para o empregador que você não assume a responsabilidade por suas ações e não é um jogador de equipe. Em vez disso, fale sobre como sua comunicação ou estilo de gerenciamento não ficou bem com a sua, e enfatiza como você foi capaz de se adaptar e realizar objetivos, embora isso fosse tão.
3. Ter humildade e confiança ao responder a perguntas sobre você. Se eles perguntarem, "Por que você é melhor que qualquer outra pessoa para este trabalho??" Eles estão olhando para avaliar seu nível de confiança e humildade para ver se você pode cumprir as expectativas enquanto ainda é um jogador de equipe. Fale sobre sua experiência e por que isso faz você capaz, mas também falar sobre sua paixão por aprender e melhorar em seu trabalho.
4. Dê especificidades quando fizerem perguntas sobre sua indústria. Às vezes, uma entrevista conterá questões específicas sobre sua indústria. Essas perguntas são projetadas para ver se você entende os padrões e práticas atuais da indústria, bem como seu nível de experiência. Certifique-se de ter uma compreensão sólida dos aspectos técnicos e operacionais específicos do seu trabalho em potencial.
5. Entender a pessoa entrevistando você. Pense no objetivo do entrevistador e o que eles precisam de uma pessoa para cumprir com sucesso o papel. Eles também querem ter certeza de que você seria um bom membro da equipe e agradável para trabalhar com. Pense no que mais o beneficiaria, dependendo de qual papel eles têm na empresa, e atende suas respostas ao seu papel.
Método 4 de 6:
Lidando com perguntas de curva
1. Fique calmo. Às vezes, um entrevistador lhe fará uma pergunta que é totalmente não relacionada à sua indústria ou ao trabalho que você está solicitando. Isso geralmente verá como você lida com a pressão e como você reagirá à situação. O mais importante é ficar calmo e agir como a pergunta não é a sua.
- Os gerentes de contratação querem ver se você ficará nervoso ou frustrado pela pergunta.
2. Use uma experiência passada para responder à pergunta. Se você puder, tente responder a pergunta pensando em uma situação em sua vida que se relaciona com ela. Por exemplo, os gerentes de contratação do MasterCard perguntam aos funcionários "O que você faz se for abordado por um funcionário que esteja reclamando de um colega que tenha odor corporal horrível?" Você poderia responder dizendo algo como "Bem, eu realmente tive essa questão em Highschool, e eu era o garoto fedorento. As crianças realmente me interessam mais em diferentes sprays e colônias enquanto estávamos no vestiário, e me ajudou muito. Então eu provavelmente faria algo assim."
3. Tente responder com sinceridade. Às vezes, essas perguntas visam ver que tipo de pessoa você gostaria de trabalhar com. Por essa razão, quando dada uma pergunta estranha ou curva, tente responder sinceramente sem sair como desrespeitoso.
Método 5 de 6:
Ganhando confiança através da preparação
1. Pesquise a empresa que está entrevistando você. Os candidatos que sabem sobre o negócio vão se destacar de seus concorrentes. Faça uma busca pelo site da empresa e tenha uma sensação de seus valores centrais, cultura da empresa, clientes-alvo e produtos ou serviços que fornecem.
- Como você faz sua pesquisa, anote quaisquer perguntas que você tenha, para que você possa pedir ao entrevistador durante a entrevista.
- Uma excelente questão a pedir ao entrevistador no final da entrevista é algo como "O que é preciso para um indivíduo ter sucesso nesse papel??"
- Procure on-line para as perguntas mais frequentes em sua indústria e pelo seu papel.
2. Pratique respondendo perguntas antes da entrevista. Pratique respondendo perguntas difíceis da entrevista na frente de um espelho ou registre-se usando sua webcam. Examine sua linguagem corporal, tom vocal e cara para ver se você está fazendo algo estranho ou parecer falta de confiança. Tente estar aberto, tenha um sorriso no rosto e fale em uma voz clara. Ensaie respondendo perguntas na frente da família ou amigos e peça a opinião.
3. Prepare-se com antecedência. O mais preparado você é, o mais calmo você estará na entrevista. Memorize o nome da pessoa que está entrevistando você, certifique-se de selecionar uma roupa e imprimir ou procurar direções no dia anterior à sua entrevista. Antes de entrar na entrevista, revise a descrição do trabalho novamente para que seja fresco em sua mente.
4. Esteja preparado para dar o seu salário desejado. Enquanto você nunca deve apresentar salário sem ser solicitado, ter a resposta em sua cabeça vai responder a essa pergunta difícil. Certifique-se de que, além de um salário monetário, você também tem uma resposta para as coisas que você deseja em benefícios ou compensação adicional de bônus, se for aplicável ao trabalho.
Método 6 de 6:
Permanecendo calmo e focado
1. Responda a perguntas com informações relevantes. Uma das piores coisas que você pode fazer ao responder uma pergunta difícil é divagar sobre algo que não é pertinente ao trabalho ou da posição. Abster-se de contar histórias anedóticas de sua infância ou gostos pessoais e desgostos. Mantenha suas respostas curtas, precisas e relativas ao papel que você deseja preencher.
- Uma ótima maneira de manter na pista é falar sobre triunfos profissionais recentes ou vitórias.
2. Tome seu tempo respondendo. Se você preparou para a entrevista, mas a pessoa entrevistando você ainda te lança uma bola de curva, é importante que você tome seu tempo para pensar em sua resposta deliberadamente. Pausa por um momento e aproveite o tempo para pensar sobre o que você vai dizer.
3. Chegar à entrevista cedo. Quando você chegar cedo, dá tempo para relaxar e se concentrar na entrevista. Certifique-se de planejar sua rota na noite anterior para que você possa chegar à entrevista sentindo-se confiante e preparada.
4. Pense positivamente e seja confiante. Visualize-se indo muito bem na entrevista e recebendo o trabalho. Não suba suas habilidades ou fale negativamente sobre o seu passado. Tenha confiança no que você faz e tente sorrir por toda a entrevista.
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