Como ser tolerante às opiniões das pessoas
Pode ser difícil tolerar as opiniões de outras pessoas, especialmente sobre assuntos sensíveis que você tem sentimentos fortes sobre. No entanto, todo mundo tem que lidar com pessoas que eles discordam às vezes. Trabalhe em mudar sua mentalidade. Se você está confortável com você mesmo, você será menos sensível sobre outras pessoas discordando de você. Se você tiver conflitos, abordá-los de forma calma. Alguns assuntos, no entanto, devem ser evitados às vezes. Tópicos muito sensíveis podem ser tão pessoais que as diferenças de opinião podem causar tensão.
Passos
Parte 1 de 3:
Mudando sua mentalidade1. Formar suas próprias opiniões. Quanto mais confortável você se sentir com você e suas opiniões, menos defensiva você se sentirá. Muitas vezes, as pessoas têm dificuldade em tolerar opiniões que ameaçam sua visão de mundo. Sendo mais confortável consigo mesmo, e como você vê o mundo, pode levar a interações mais positivas com as pessoas diferentes do que você.
- Realmente considere suas opiniões sobre uma variedade de questões. Fazer alguma pesquisa usando fontes respeitáveis em vez de confiar nas respostas do joelho que você tem. Você pode, por exemplo, ler uma notícia numérica e editoriais que apresentem ambos os lados de um problema tópico antes de decidir como você se sente. É uma boa ideia aprender sobre os dois lados de um problema para se certificar de que você está bem informado. Olhe para uma questão como reforma da imigração e decidir sua opinião para você.
- Tudo bem, não ter opiniões sobre certos tópicos, ou ser desenhado em duas direções. Não sinto que você tem que ser opinativo. Se você não tem certeza, tente aceitar isso. Por exemplo, muitas pessoas são rasgadas na questão do aborto. Se você não tem certeza de como se sente sobre esse problema, você pode dizer algo como, "Eu sinceramente não conheço a minha opinião. Desculpe."
- Tente lembrar que sua atitude em relação a si mesmo define sua atitude em relação ao mundo. Se você se sentir bem informado e confiante, será menos provável que você seja ameaçado por opiniões e informações de outras pessoas.
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2. Não personalize a opinião de outra pessoa. Às vezes, pode ser difícil separar como alguém se sente sobre um problema de como eles se sentem sobre você. As pessoas discordam sobre questões de botão quente o tempo todo, como religião e política. No entanto, para a maioria das pessoas, os desacordos são sobre a questão. Eles não são um pouco ou ataque pessoal contra outra pessoa.
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3. Verifique suas expectativas. Muitas vezes, dificulta tolerar as opiniões de outras pessoas é um reflexo de expectativas irracionais. Você espera que todos cheguem ao longo do tempo? Você espera que as pessoas concordem com você na maioria das vezes? Se assim for, suas expectativas podem não ser realistas.
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4. Lembre-se da regra de ouro. Como você se sentiria se expressasse uma opinião e alguém julgou você? Isso provavelmente faria você se sentir ferido. Tente seguir a regra de ouro e tratar os outros do jeito que você deseja ser tratado. Assim como você não gostaria de se sentir julgado ou atacado por uma opinião, não julgar ou atacar os outros.
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5. Desenvolver mecanismos de enfrentamento saudáveis. Quando você encontra outro ponto de vista que não esteja de acordo com o seu próprio, você pode ficar frustrado ou chateado. Portanto, pode ser útil para você desenvolver alguns mecanismos de enfrentamento para fazer com que esse tipo de frustração seja mais fácil para você. Você pode tentar incluir alguns respiração profunda, yoga, ou meditação em sua rotina diária, ou obter o hábito de se perguntar algumas perguntas sempre que encontrar um ponto de vista que te incomoda. Algumas perguntas que você pode se fazer incluem:
Parte 2 de 3:
Gerenciando desacordos1. Mude o assunto. Em algumas situações, mudando o assunto pode ser a melhor maneira de lidar com um desacordo sobre um tópico sensível. Você gostaria especialmente usar essa estratégia ao lidar com um desacordo no local de trabalho, mas você pode usá-lo em qualquer situação.
- Por exemplo, se um colega de trabalho traz controle de armas e você não concorda com o ponto de vista, então você pode mudar o assunto dizendo: "Sim, isso é difícil. Ei, você vai para a empresa piquenique no próximo fim de semana? Soa como se fosse um dia divertido!"
- Se a pessoa persistir depois de ter tentado mudar o assunto, então você pode gentilmente dizer algo como ", não estou confortável falando sobre esse assunto. Podemos falar sobre outra coisa?"
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2. Procure terreno comum. A maioria das pessoas tem algum terreno comum uns com os outros. Mesmo alguém que é muito diferente de você pode compartilhar certos valores principais. Ao lidar com desentendimentos, tente encontrar um lugar onde você possa concordar. Isso pode ajudá-lo a descobrir como suavizar as coisas e falar suas diferenças em uma forma tranquila e madura.
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3. Evite linguagem corporal negativa. Quando você está falando de um grande desacordo, a linguagem corporal negativa pode acidentalmente escorregar. Se as coisas se aquecerem, você pode fazer coisas como rolar seus olhos, suspirar ou cruzar os braços. A linguagem corporal negativa só fará a outra pessoa se sentir ferida e frustrada. Esteja ciente do que seu corpo está fazendo e tente usar linguagem corporal atenta e respeitosa.
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4. Fique calmo e objetivo. Pode ser difícil não personalizar algo. Muitas vezes, ao falar de desentendimentos, você tem o desejo de ganhar um argumento. Tente ficar calmo e olhar para a situação objetivamente. Ninguém está tentando ganhar. Você está tentando entender melhor a perspectiva de outra pessoa.
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5. Ouço. Você deve sempre ouvir o lado de outra pessoa. Não interrompa quando alguém está falando. Peça que eles não interrompem quando você tira sua vez. Verdadeiramente ouvir o que outra pessoa diz e tenta entender de onde eles estão vindo enquanto você está ouvindo.
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6. Tente chegar a um entendimento mútuo. Procure um lugar onde você possa concordar ou pelo menos concordar em discordar respeitosamente. Opiniões profundamente, às vezes não mudam. No entanto, você pode pelo menos se esforçar para o respeito mútuo.
Parte 3 de 3:
Aprendendo quais tópicos para evitar1. Prepare declarações não controversas. Se você estiver indo em uma situação em que você provavelmente desacordo, ou onde os tópicos do botão quente podem ser criados, prepare declarações que não vão desencadear controvérsias. Em coisas como eventos de trabalho, por exemplo, muitas vezes é melhor manter opiniões sobre questões sensíveis a si mesmo. Tente pensar em alguns comentários casuais para fazer em vez de discutir política.
- Por exemplo, você está se encontrando com colegas de trabalho depois de uma eleição recente. A eleição certamente será um tópico de discussão, mas tentar pensar em coisas mais neutras para discutir. Trazer, digamos, uma cédula que passou sem muita resistência em vez de uma corrida aquecida para o senador. Lembre-se também que é melhor evitar falar sobre política ou outros assuntos sensíveis com colegas de trabalho.
- Você também pode tentar direcionar a conversa em outro lugar. Você pode falar sobre tráfego no dia da eleição e, em seguida, tentar dirigir a conversa para uma discussão geral sobre a comuta da manhã.
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2. Limitar as conversas sobre questões políticas sensíveis. Em certos lugares, você pode querer evitar a política completamente. Se você está indo para um jantar de família, onde você sabe que não concorda com os outros, por exemplo, tente não trazer problemas políticos aquecidos. Falar sobre o que está acontecendo com os membros da família e deixe a política fora da discussão.
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3. Abster-se de discutir a religião às vezes. A religião é outra questão sensível. Em configurações profissionais, ou mesmo eventos familiares, muitas vezes é melhor não trazê-lo. Tente orientar a conversa longe dos tópicos em relação à religião, especialmente eventos atuais. Essas questões são profundamente pessoais e as pessoas podem ter dificuldade em não ter opiniões como um pouco pessoal.
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