Como evitar agir desesperado durante uma entrevista de emprego

2. Presente bem a partir do momento em que você entra na sala de entrevistas. Vista-se bem, mesmo que o local de trabalho em potencial consiste em pessoas que don jeans todos os dias. Contrário ao desejo de "seja você mesmo" através do aparecimento "Casual como" ou Devil-May-Care, você não pode dar ao luxo de dar qualquer impressão de desleixada, pois imprime "desesperado" através da sua testa. Certifique-se de que sua roupa é limpa, passada se apropriada para o tecido, ajustada ao padrão do local de trabalho que você espera se juntar, escondido quando necessário (e nada saindo que não deveria ser) e que seu cabelo é um cem por cento seco (cabelo molhado sugere que você só acabou de sair pela porta).

3. Nunca faça desculpas para qualquer inadequação. Se você tem alguns soluços em seu currículo, um longo trecho do tempo fora do trabalho, ou acontecimentos questionáveis ​​que podem não estar por escrito, mas provavelmente serão conhecidos na indústria, não as desculpe com desculpas auto-efetivas. Entrevistas são um momento de pitching de auto-venda, e fazer comentários sobre sua falta de habilidades, falta de confiança e não se sentir digno vai assustar o empregador fora - lembre-se que eles têm uma grande variedade de pessoas e entender suas questões pessoais não é sua alta prioridade.

4. Nunca aponte os dedos. As coisas dão errado no trabalho para todos às vezes. Às vezes, eles estão errados o suficiente para fazer você querer deixar um emprego ou acabar em ser demitido. No entanto, um potencial empregador não se sentirá tranquilizado se explicar que a razão por não estar mais em seu antigo emprego é porque "X fez tal e para mim". Uma vez que você começa a colocar a culpa ou dar desculpas, você vai parecer fraco, falta na capacidade de ser um jogador de equipe ou liderar / gerenciar, e você provavelmente se depara tão desesperado. Evite colocar a culpa em outra pessoa. Independentemente da situação, nunca diga ao seu entrevistador que você perdeu seu emprego ou um projeto desmoronou devido à incompetência de outra pessoa. Em vez disso, tenha confiante quando você declara os fatos e explica o que seria necessário para criar uma situação de sucesso (se você fosse capaz de fazer isso de novo).

5. Seja calmo e confiante durante sua discussão. A melhor maneira de se aproximar de se sentir nervoso, sendo perguntado questões desafiadoras e se preocupar com suas perspectivas gerais, é permanecer calmo e fresco durante a sua entrevista. Não habite sobre problemas no passado. Em vez disso, pontue seus pontos fortes e jogue o que você pode trazer para a empresa em potencial do empregador agora e para o futuro.

6. Evite usar a linguagem "desesperada" durante a entrevista. Existem certas frases e linguagem que estão definitivamente fora dos limites se você não quer parecer desesperado. Esses incluem:

7. Tenha cuidado com comentários descartáveis. Às vezes, desespero mostra nas pequenas coisas que você depois de uma resposta perfeitamente bem apresentada - as coisas melhor não ditas. Por exemplo, você pode ter explicado por que você quer o trabalho para os entrevistadores e realmente os impressionou. E então, você adiciona um comentário final como "Porque meu trabalho atual é apenas louco e eu realmente não sei porque ainda estou fazendo isso." Você apenas desfeita todo o bem que veio do que você disse! Comentários descartáveis, mesmo que uma má tentativa de humor seja o nervosismo rastejando em. Conscientemente evite esse tic nervoso, como é o que o entrevistador vai lembrar.

8. Assista sua linguagem corporal e tom. Linguagem corporal (comportamento) e a maneira pela qual você fala pode ser uma oferta morta que você está se sentindo "desesperada."Pratique uma entrevista de jogo em frente ao espelho, sentada. Observe como você está chegando quando você diz certas coisas, como descrevendo por que você quer o trabalho, falando sobre as questões de entrevista de base e resposta padrão (ou não-parecer) da empresa. Você pode até mesmo usar seu computador usando seu computador. Qualquer que seja o método que você use, procure por sinais de confiança ou desespero do corpo e comportamento do corpo e do desespero. Por exemplo, um entrevistado confiante se sentará alto, mas não rigidamente, vai se inclinar ligeiramente em direção aos entrevistadores e sorrirá mais frequentemente do que não. Um entrevistado desesperado pode mexer, olhar para baixo, empurrar a cadeira de volta um pouco e fazer contato visual pobre.

9. Não aja muito disponível. Mais uma vez, as regras de namoro se aplicam. Sem declarar que você está entrevistando com outras empresas, dê ao seu potencial empregador a impressão de que outras empresas - possivelmente concorrentes, estão buscando você (mesmo que não fossem).

10. Acompanhe com seu entrevistador, mas dentro da razão. Chamando seu entrevistador do seu carro cinco minutos após sua discussão, certamente fará você parecer desesperado. Quando se trata de acompanhar, aplique algumas regras normalmente reservadas para namoro:

Deixe que muita sua verdadeira personalidade passe por ter confiança em si mesmo. Quem você realmente é garantir um bom clique com os entrevistadores se este é o trabalho certo para você, então faça o seu melhor para relaxar e brilhar. Por outro lado, não seja muito "você mesmo", que você acha que é bom assumir residência na sala de entrevistas e desfilar suas excentricidades, peculiaridades pessoais e intensas desgostos. Equilíbrio e propriedade são mais importantes do que arejar sua roupa pessoal (que pode fazer você parecer desesperado e infeliz com a vida em geral).

Escolha as empresas que você entrevistou e trabalhos entrevistados para Bem. Escolha-os por razões pessoais para que, quando você sentir algo sobre isso, você gosta dessa empresa por razões reais. O sentimento é provável que seja mútuo.

Lembre-se de perguntar a suas perguntas do entrevistador - ele ou ela deve saber que você também está entrevistando a empresa para determinar se a empresa é uma partida para você. Prepare-os com antecedência para que você não seja deixado lutando para idéias uma vez na entrevista real. Mais uma vez, sua pesquisa sobre o fundo da empresa irá ajudá-lo a alisar boas perguntas.

Responda a perguntas ou faça o seu ponto usando frases sucintas e concisas - evite divagar e continuar durante uma entrevista.

Tornar a realidade que você está escolhendo entre múltiplas possibilidades. Tente empresas de chamadas frias que têm o trabalho que você quer fazer. Escolha o tipo de condições de trabalho, escala de pagamento, tipo de tarefas, missão do trabalho que você deseja e, em seguida, procure empresas que tenham esses empregos. Empresas de chamada fria que empregam pessoas para esse trabalho. Se você já ouviu algo de bom sobre uma empresa, o frio chamá-los e perguntar se eles têm uma abertura. Se eles não fizerem, pergunte se você pode colocar seu currículo no arquivo com eles. Isso pode te dar o trabalho à frente de sua publicidade por isso. Você acabou de ser muito profissional e assertivo chamando-os primeiro, então enviando currículo. Meios de chamadas frias "Ligue para dezenas e centenas de lugares." A maioria dirá não. Mas quando você encontrar o que só tinha uma abertura aparecer, eles podem contratá-lo rápido em vez de pagar por um anúncio e entrevistar centenas de pessoas.

Faça perguntas sobre coisas que você conhece este empregador é bom para - diga-lhes que você está procurando um ambiente de trabalho melhor se parecer um local de trabalho casual, ou se você vê uma placa para "Melhor local de trabalho psicologicamente saudável." Se parece estressado e ocupado enfatiza como você está procurando um trabalho intenso e rápido. Ficar realidade focada, mas colocar uma rotação positiva nas perguntas. Isso dá uma impressão de que você está escolhendo a empresa em várias ofertas e é bom o suficiente para que você seja o que fazer a escolha.

Nem todas as placas de trabalho Grupo de valor harmonia - alguns membros ativamente da equipe do poço uns contra os outros para alcançar vários bons resultados para a empresa. Neste caso, mostrando-se como o Maverick que questionam os outros podem ser importantes em vez de tonificar sua retórica anti-equipe. Claro, este é o caso mais raro e, como tal, você deve conhecer o Etos no local de trabalho da sua pesquisa antes da entrevista (na verdade, é provavelmente por que você se inscreveu na empresa em primeiro lugar). No todo, respeitar o trabalho em equipe quando se trata de explicar por que você deixou um trabalho - levando sua antiga perda de emprego nos outros geralmente cheiram a desespero.

Cuidado com o potencial de encontrar arrogante em um esforço para mostrar a empresa seu valor. Lembre-se, tudo bem ser positivo, mas mantê-lo humilde. Uma das melhores maneiras de equilibrar declarações positivas sobre suas próprias conquistas é ser igualmente livre sobre elogiar os outros - gerentes e empregadores do passado, o entrevistador, a empresa que você deseja trabalhar para. Você tem razões honestas para querer trabalhar lá, diga-lhes. Essa razão não deve ser "Estou desesperado e farei qualquer coisa que tenha um cheque de pagamento."