3 maneiras de encontrar um emprego em outro país

Encontrar um trabalho em um país estrangeiro pode parecer uma tarefa esmagadora. Para começar, você pode não estar completamente familiarizado com a cultura, costumes e linguagem do país. Encontrar um emprego em um país estrangeiro, no entanto, pode ser gerenciável se você for sobre isso em uma mansão organizada e sistemática. Confiando em suas habilidades de rede, completando a documentação adequada e recebendo um visto de trabalho e trabalhando em suas habilidades de entrevista, você terá uma chance muito melhor de obter o trabalho que você quer.

Passos

Método 1 de 3:

Networking e usando mídias sociais

1. Use as mídias sociais para informar os associados que você está procurando trabalho no exterior. Aproveite os sites de mídia social para procurar posições. Além disso, use a mídia social para se promover. Crie uma conta do LinkedIn. Estabelecer um perfil profissional no Facebook e no Twitter. Usando a mídia social, você expandirá seu alcance.

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2. Participar de feiras de emprego com empregadores internacionais. A maioria das grandes cidades abriga uma feira de emprego no exterior a cada dois meses. Para encontrar uma feira de emprego no exterior, execute uma pesquisa na Internet para feiras de emprego no exterior em grandes cidades perto de você. Quando você freqüenta essas feiras, você encontrará uma variedade de empregadores e empresas de pessoal recrutando pessoas para empregos em outros países.

Você também pode considerar encontrar um headhunter local para o país para obter algumas leads.

Encontre um emprego em outro país Passo 3

3. Informe-se com o seu atual empregador sobre uma transferência. Dependendo do tamanho do seu empregador atual, você pode solicitar uma transferência no exterior. Grandes corporações multinacionais muitas vezes favorecem transferir funcionários atuais em vez de contratar novos. Converse com seu supervisor ou gerente para descobrir se uma transferência é uma opção.

Encontre um emprego em Outro País Passo 4

4. Estabelecer e fortalecer as conexões que você tem no país. Quanto mais pessoas você tiver em sua rede, quanto maior as chances de que você encontrará uma posição no país e na indústria que deseja trabalhar em.

Participar de conferências e unir associações comerciais no país que você deseja trabalhar em.

Gastar tempo extra socializar em conferências e outras reuniões. Você pode conhecer alguém que possa ajudá-lo a conseguir um emprego.

Reconectar com os antigos associados (por telefone, e-mail ou por reunião para almoço ou café) que podem ter conexões no país que você deseja trabalhar em.

Método 2 de 3:

Localizando aberturas de trabalho e aplicação

1. Entre em contato com uma empresa de pessoal ou empregador. As empresas de pessoal e de colocação de emprego são empregadas por outras empresas para encontrar candidatos a emprego com certas habilidades. Inscreva-se com uma dessas empresas. Ao entrar em contato e registrando-se com uma empresa de pessoal, você aumentará dramaticamente sua chance de conseguir um emprego.

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2. Pesquise os sites de emprego de empresas multinacionais. Dependendo da sua carreira e conjunto de habilidades, você pode encontrar um emprego olhando para as aberturas de emprego nas páginas de emprego de grandes corporações multinacionais.

Concentre-se em empresas nas indústrias que você tem as habilidades para trabalhar em.

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3. Olhe nos sites de busca de emprego internacional. Reserve algum tempo e olhe através de postagens de emprego em websites internacionais de trabalho. Sites de trabalho internacionais terão mais postagens fora do seu país de origem do que outros sites. Considere os sites como:

JobsAbroad.com

OverseasJobs.com

Monstro.com

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4. Visite o país para conhecer pessoas e procurar emprego. Se você está tendo problemas para localizar o trabalho ou você quer aumentar suas chances de conseguir um bom trabalho, reserve uma curta viagem ao país que deseja trabalhar. Desta forma, você será capaz de obter uma ideia melhor das circunstâncias específicas do lugar. Além disso, você pode conhecer pessoas e fazer contatos que possam ajudá-lo a conseguir um emprego.

Visite os escritórios das empresas de colocação no trabalho quando você chegar no país.

Olhe através de jornais locais para postagens de emprego.

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5. Engrenagem seu currículo para o país que você quer passar para. Encontre alguns exemplos específicos de currículos no país ou região que você está procurando se mudar para. Isso é importante, como os estilos variam de país para país. Ao adaptar o seu currículo a esse país específico (e até mesmo escrevê-lo na língua nativa), você deixará os empregadores saberem que você é um getterter e sério sobre encontrar emprego.

Currículos no u.S., você.K., e a Escandinávia não inclui uma fotografia ou informações pessoais. Eles estão focados principalmente em experiência profissional e educação.

Currículos na Europa Central geralmente incluem uma fotografia e informações pessoais, como nacionalidade, idade e gênero. Eles geralmente contêm a mais nova experiência de trabalho, em vez de todo o histórico de trabalho do candidato.

Currículos na maioria dos países asiáticos devem incluir uma fotografia.

Currículos na China devem incluir a razão pela qual você deixou empregos anteriores.

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6. Aprenda sobre a cultura de empresas específicas que você deseja trabalhar. Antes de enviar seu currículo ou entrevistar, faça algumas pesquisas sobre a própria empresa. Visite o site da empresa e leia artigos de notícias sobre a empresa. Ao fazer isso, você ganhará mais uma ideia do tipo de candidato que a empresa está procurando, e você será mais capaz de se comercializar à pessoa responsável pela contratação.

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7. Pratique a entrevista em vídeo. Depois de encontrar uma abertura de emprego e aplicada, você deve trabalhar em suas habilidades de videoconferência e entrevistar. Chances são de que sua primeira entrevista será uma entrevista de videoconferência. Ao trabalhar em suas habilidades de videoconferência, lembre-se de:

Olhe para a câmera, não na tela.

Vestir-se bem.

Falar devagar e claramente.

Posicione a câmera para que você esteja claramente centrado em sua visão.

Método 3 de 3:

Requisitos de reunião para trabalhar no exterior

1. Solicitar um visto ou permissão de trabalho. Dependendo do país e do tipo de trabalho em que você está se concentrando, seu aplicativo de emprego não pode ser considerado a menos que você já tenha um visto ou permissão de trabalho. Para obter um visto, entre em contato com a embaixada do país específico em seu país de origem. Eles serão capazes de dar-lhe instruções sobre como se inscrever.

Dependendo de onde você quer trabalhar, você pode ter que se inscrever pessoalmente ou on-line.

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2. Verifique se sua empresa patrociná-lo como trabalhador alienígena. Alguns países não concuram vistos ou permissões de trabalho, a menos que um empregador prospectivo concorde em patrocinar você. Por isso, você precisará entrar em contato com a empresa que você deseja trabalhar para ver se eles ajudarão você a atingir essas condições.

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3. Aprenda a linguagem do país. Dependendo do tipo de trabalho em que você está interessado, talvez seja necessário aprender a linguagem do país específico. Sem conhecer a língua, você será um candidato menos competitivo para um trabalho.

Se a empresa é uma empresa pequena, local ou nacional, provavelmente precisa saber a língua.

Alguns órgãos governamentais, não lucros ou grandes empresas multinacionais podem não exigir que você fale a língua nativa.

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4. Familiarize-se com a cultura e costumes do país. Comprar ou emprestar livros sobre a cultura do país que você quer viver. Além disso, considere a inscrição nas principais revistas do país. Preste especial atenção a:

Como as pessoas no tempo do país. É a cultura de trabalho lax quando se trata de tempo ou é a pontualidade extremamente importante?

Como as decisões são feitas. O trabalho de cultura de trabalho se concentra em uma hierarquia rígida ou é mais importante de consenso??

Como as pessoas se comunicam. São pessoas de negócios no país mais focadas em evidências empíricas e exemplos específicos ou explicações holísticas?