Como determinar seu tipo de personalidade myers briggs

O sistema de tipo de personalidade Myers-Briggs foi inventado por Katharine Cook Briggs e Isabel Briggs Myers, uma equipe mãe-filha procurando maneiras de ajudar as mulheres americanas a encontrar empregos que melhor se adequarem às suas personalidades durante a Segunda Guerra Mundial. A ideia por trás do sistema é que, assim como as pessoas são destras ou canhotas, também estamos inclinados a pensar e agir de certas maneiras que somos naturalmente mais confortáveis ​​com.O indicador tipo Myers-Briggs (MBTI) analisa quatro preferências, resultando em dezesseis combinações possíveis. Qual deles você é?

Passos

Parte 1 de 3:
Encontrando seu tipo através de dicotomias
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1. Determinar se você é introvertido ou extrovertido. Esta preferência não é muito sobre como social você é (o que esses termos são frequentemente associados), tanto quanto lida com sua tendência a agir. Ao resolver um problema, você olha para dentro primeiro para resolver o problema ou fora?
  • Extrovertidos Encontre a atividade social energizando. Eles tendem a desfrutar de socializar em grupos e aproveitar a excitação das partes. Enquanto eles podem desfrutar de algum tempo sozinho, muito tempo em um ambiente calmo pode supor eles.
  • Introvertidos encontrar tempo tranquilo energizando. Enquanto eles podem desfrutar da socialização (mesmo em grupos), passar tempo sozinho ou um em um com alguém especial ajuda-os recarregar. Eles preferem ambientes tranquilos e pacíficos.

Você sabia? Timidez nem sempre é um indicador de introversão ou extroversão. Existem extrovertidos tímidos e introvertidos borbulhantes. Em caso de dúvida, pense sobre o que te energiza e o que tende a desgastá-lo (mesmo que seja divertido).

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    2. Pense em como você coleta informações. Você faz isso através de detecção ou através da intuição? Sensores analisam as árvores - intuitivas levam na floresta. Os sensores estão mais preocupados com questões de "o que," Enquanto intuitivos muitas vezes se perguntam "Por quê."
  • Sensores Prefira detalhes e fatos concretos. Seu foco é de fatos do presente. Eles são mais propensos a dizer "Eu não vou acreditar que eu vejo." Eles tendem a desconfiar de palpites ou supostos quando não estão enraizados em lógica, observação ou fatos. Eles também são melhores em detalhes. Eles também são muito conscientes sobre suas próprias necessidades.
  • Intuitivos Desfrute de idéias e teorias abstratas. Eles tendem a ter mais imaginações ativas e gostam de pensar em possibilidades futuras. Seus pensamentos giram em torno de padrões, conexões e flashes de insights. Eles podem cuidar de devadear e ser esquecidos quando se trata de detalhes práticos (como lembrar de almoçar quando se concentra em um projeto).
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    3. Veja como você toma decisões. Depois de reunir suas informações, seja sentindo ou sentindo, como você chega a uma decisão? Isso tende a ser classificado "sentimento" (priorizando as emoções e o bem-estar das pessoas) e "pensamento" (priorizando lógica e praticidade).
  • Sentimento Tipos tentam olhar para problemas da perspectiva de todos os envolvidos na tentativa de encontrar a solução mais equilibrada e harmoniosa (E.G. chegar a um acordo). Conflito pode ser muito estressante para eles.
  • Pensamento Os tipos tendem a procurar a solução mais lógica e consistente, talvez medindo-a contra um conjunto de regras ou suposições.

    • Dica: Tenha em mente que ambos os tipos podem ser equilibrados e razoáveis. Tipos de sentimento podem entender que tipos de lógica e pensamento podem fatorar os sentimentos de outras pessoas em sua lógica. Pessoas de qualquer tipo podem experimentar fortes emoções e tomar decisões insensatas. Ambos os tipos são valiosos.

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    4. Pense em como você se relaciona com o mundo exterior. Você tende a comunicar julgamentos ou percepções aos outros?
  • Julgando Tipos tendem a ser orientados para a decisão e organizados. Eles gostam de encontrar resoluções e estão felizes em explicar por que. Eles tendem a ser planejadores que fazem listas de tarefas e gostam de fazer as coisas antes dos prazos.
  • Percebendo tipos são mais hesitantes em tomar decisões, gostar de deixar as coisas abertas e continuar fazendo observações. Eles são lentos para fazer escolhas, especialmente quando as coisas parecem ser importantes. Eles preferem manter as coisas "escrito dentro" Caso eles encontrem um motivo para fazer uma mudança. Eles podem misturar trabalho e brincar e são mais propensos a lutar com a procrastinação.
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    5. Use as quatro dicotomias (letras) para determinar sua acrônimo de personalidade. Esta é uma combinação de quatro letras, como Intj ou Enfp.
  • A primeira letra é I (para introvertida) ou E (para extrovertida).
  • A segunda letra é s (para detectar) ou n (para intuitivo).
  • A terceira carta é T (para pensar) ou f (para sentir).
  • A quarta letra é j (para julgar) ou p (para perceber).
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    Fazendo o teste
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    1. Tente fazer um teste on-line gratuito ou dois. Digitando "Teste livre do MBTI" Em um mecanismo de busca lhe dará muitos testes gratuitos que você pode tentar. Clique nas perguntas e você obterá resultados.
    • Se você está perto da fronteira em uma ou mais áreas, você pode obter resultados diferentes com base em como o teste é redigido ou qual é o seu humor.


    • Lembre-se de responder a como você age, não como você quer a si mesmo (ou alguém quer você) sentir ou agir.
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    2. Pegue o teste oficial do MBTI se você quiser melhor detalhes. Se você não tem certeza sobre a qualidade do que você encontra on-line, você pode estar interessado em fazer o teste MBTI de um profissional, como um psicólogo ou até mesmo um conselheiro de carreira. Mais de 10.000 empresas, 2.500 faculdades e universidades e 200 agências governamentais usam o teste para entender seus funcionários e alunos.
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    3. Procure o perfil do seu tipo. Perfis on-line podem ajudá-lo a desenvolver insights sobre quem você é e o que alguns dos seus pontos fortes e áreas para o crescimento são. Pode ajudá-lo a entender o que "de detecção" ou "percebendo" realmente mau. Eles são atribuídos títulos, como "O doador," ou "A professora," etc.
  • O perfil completo é o tipo de personalidade em vários ambientes - trabalho pessoal, relacionamentos pessoais, em casa e assim por diante e assim por diante. Embora não possa cobrir todos os aspectos, e nem todos os aspectos podem ser aplicados de perto a você, alguns dos insights podem ser úteis.
    • Parte 3 de 3:
    Usando seus resultados
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    1. Coloque seu tipo de ação. Quando você sabe que tipo você é, você pode começar a entender como você pode se encaixar no mundo ao seu redor. Se você é um intj e você é um vendedor, você pode estar repensando sua linha de trabalho! Há uma abundância de usos diários para este teste.
    • Aprendendo: Como você assume e percebe fatos e conceitos?
    • Relacionamentos: Que características você procura em um parceiro?? Quais características você é mais compatível com?
    • Crescimento pessoal: Quais áreas positivas você pode capitalizar? Quais áreas de fraqueza você pode crescer de?
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    2. Reconheça que todos os tipos são igualmente valiosos. Nenhum tipo de personalidade é superior a outro. O MBTI procura identificar preferências naturais, não habilidades. Ao determinar seu tipo, olhe para ele da perspectiva do que você tratar Para fazer, não o que você pensa deve Faz. Reconhecendo suas próprias preferências é uma ferramenta útil em autodesenvolvimento.
  • MBTI é sobre prioridades, não habilidades. Por exemplo, tipos de sentimento podem ser inteligentes, os tipos de julgamento não são necessariamente julgados, e tipos de pensamento podem ter uma forte inteligência emocional também.
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    3. Pergunte aos outros sobre seu tipo. Falando sobre tipos de personalidade pode ser interessante e pode te ensinar coisas novas sobre pessoas que você conhece. É um teste relativamente comum, e milhões de pessoas levam a cada ano. Pergunte às pessoas se eles fizeram o teste. Pode ajudá-lo a se relacionar e aprender mais sobre o outro.
  • Você pode aprender com as duas pessoas que são altamente diferentes de você e de pessoas semelhantes.
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    4. Evite estereótipos. Não assuma que você sabe que o tipo de alguém com base no que eles se parecem ou como eles agem em um dia específico. E mesmo se você conhece seu tipo, não use para atribuir traços negativos ou desculpar o mau comportamento. Você pode usar tipos de personalidade para ajudá-lo a entender e interagir bem com alguém, mas não o use para limitá-los.
  • Não use demografia como gênero ou deficiência para assumir a personalidade. Por exemplo, nem todos os homens são tipos de pensamento, e nem todas as pessoas autistas são intuitivas introvertidas.
  • Evite fazer comentários negativos sobre o tipo de personalidade de alguém. Se você está chateado com o comportamento deles, descreva-o como mau comportamento em vez de uma personalidade inevitável falhando. Por exemplo, tipos de pensamento podem e devem aprender a respeitar os sentimentos dos outros e perceber tipos podem e devem cumprir suas responsabilidades.
  • Não assuma que as fraquezas comumente associadas ao seu tipo de personalidade são definidas em pedra. Você pode aprender e crescer.
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    5. Lembre-se que um teste não define toda a sua vida. Isso considera apenas alguns aspectos de como você vê o mundo e o que você prefere. Há muitos mais aspectos da sua identidade que não são cobertos pelo teste. Seus resultados não estão aqui para limitar você, apenas para informá-lo um pouco.
  • Há muita diversidade na personalidade que vai muito além de 16 combinações possíveis. Essas letras só capturam alguns aspectos de quem você é - certamente nem tudo.
  • Seus resultados de personalidade não estão definidos em pedra. Às vezes você pode obter resultados diferentes com base em qual teste você tomou ou qual é o seu humor. Além disso, algumas pessoas acham que suas personalidades mudam ao longo do tempo.
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    Pontas

    Se você está tendo problemas para determinar sua preferência, tente imaginar o que você teria escolhido quando você era mais jovem, como antes de você ter 12 anos de idade. A ideia é descobrir qual era sua preferência natural antes de você aprendido para se comportar ou responder de maneiras alternativas e "nutrir" pega onde "natureza" deixado de fora.

    Avisos

    Não use seu tipo para justificar o comportamento irresponsável ou indelicado. Ser um tipo de percepção não é uma desculpa para se recusar a puxar seu peso em projetos de grupo, nem é ser um tipo de pensamento ou introvertido uma desculpa para ser rude com os outros. Faça o seu melhor para ser gentil e respeitosa em todos os momentos.
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