Como obter aconselhamento de carreira
Se você está no ensino médio, na faculdade ou no mundo profissional, é normal sentir-se perdido sobre que tipo de trabalho você deveria estar fazendo. Conselheiros de carreira podem ajudá-lo a se entender melhor e seus objetivos melhor. Procure um conselheiro através da sua escola ou uma empresa privada ou use software on-line para descobrir suas próximas etapas de carreira.
Passos
Método 1 de 3:
Visitando um conselheiro escolar1. Marque uma consulta com o seu conselheiro de orientação. Independentemente de que grau você está, os conselheiros de orientação podem ajudá-lo a começar a planejar seu futuro. Pare por seu escritório antes ou depois da escola para ver se eles têm tempo para falar, ou perguntar se você pode agendar um compromisso com eles.
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2. Visite o Centro de Carreira do seu Colégio. Se você participar de uma faculdade ou universidade, provavelmente é um centro de carreira onde você pode agendar uma consulta gratuita com um conselheiro de carreira. Esses centros oferecem acesso a eventos de rede, postagens de emprego e conselhos de conselheiro em todo o ano acadêmico. Eles também podem ter serviços especiais de currículo e serviço de capa.
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3. Traga seu currículo. Se você ainda não tem um currículo que você está usando, você pode faz um Digitando um resumo de uma página da sua educação, experiência de trabalho e habilidades listadas em formato de ponto de bala. Traga duas cópias com você para que você e o conselheiro possam olhar para ele enquanto discuta seu conteúdo.
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4. Prepare uma lista de interesses. Faça uma lista de tudo o que lhe interessa para que você esteja preparado quando o conselheiro pede por eles. Se você gosta de jogar basquete, considere se você está interessado nos aspectos de gerenciamento de equipe do jogo, ou se você gosta da atividade física. Se você gosta de star-gazing, liste coisas como astronomia e estar ao ar livre.
Dica especializada
"O trabalho significativo será único para cada pessoa, porque os valores e prioridades de todos são diferentes."
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Devin Jones
CoachDevin Jones é o criador da "Carreira na Alma," uma incubadora de carreira on-line para mulheres. Ela é certificada na avaliação de corredores e trabalha com mulheres para esclarecer sua finalidade e criar carreiras significativas. Devin recebeu sua BA da Universidade de Stanford em 2013.
Devin Jones
Treinador de carreira
Treinador de carreira
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5. Priorize suas metas para o compromisso. Decida antecipadamente o que você mais quer da conversa. Você tem uma quantidade limitada de tempo com o conselheiro, e você pode não ser capaz de discutir tudo, então escolha sua principal preocupação e comece com isso.
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6. Responda às perguntas do conselheiro honestamente. Não ajuda você se você não é honesto sobre seus interesses, objetivos e pontos fortes. Talvez você se sinta pressão de sua família para ser um médico, mas se você odeia matemática e ciência, diga. Você não precisa compartilhar os detalhes desta sessão com qualquer outra pessoa, então não há razão para mentir.
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7. Use o conselho que funciona para você. O conselheiro pode lhe dar muitas sugestões, e você pode não concordar com todos eles. Você pode optar por seguir todos, alguns ou nenhum dos conselhos, mas tente se esforçar para aproveitar qualquer recurso que recomendaram. Participar de feiras de carreira, retomar oficinas e simulares sessões de entrevista para obter tanta prática quanto possível.
Método 2 de 3:
Visitando um conselheiro privado1. Procure recomendações de amigos. Nunca dói perguntar ao redor do seu grupo de amigos, familiares ou vizinhos para ver se eles já usaram um conselheiro de carreira. Em caso afirmativo, pergunte o que eles gostavam ou não gostavam da pessoa que se encontraram. Pergunte como é útil o conselho e orientação, ou o que eles fariam de forma diferente se buscassem aconselhamento de carreira novamente.
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2. Pesquise o banco de dados NCDA. A National Career Development Association possui uma base de dados de todos os conselheiros de carreira que conheceu certos padrões de educação e treinamento. Pesquisa com base na sua localização para encontrar conselheiros perto de você.
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3. Chame um par de conselheiros diferentes. Depois de encontrar alguns conselheiros nas proximidades, que lhe interessam, lhes dê uma chamada. Passe alguns minutos ao telefone para se sentir por seu estilo e se eles são um bom ajuste para você. Diga-lhes o que você espera ganhar de uma sessão e perguntar como eles iriam ajudá-lo a conhecer esses objetivos.
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4. Priorize seus objetivos para a sessão. Desde que você provavelmente paga pelos serviços do conselheiro, é especialmente importante que você aproveite ao máximo esse tempo. Faça uma lista dos dois primeiros ou três coisas que você deseja sair da sessão e ser específica.
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5. Faça quaisquer testes ou pesquisas que o conselheiro sugere. Seu conselheiro pode pedir para você pegar o indicador tipo Myers-Briggs (MBTI) ou outro teste de personalidade que eles acham que ajudarão a combinar seus interesses e valores a uma carreira. Complete esses questionários, mas pegue os resultados com um grão de sal. É apenas um ponto de partida, não uma resposta absoluta para que trabalho você deve obter.
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6. Acompanhe seu conselheiro. Normalmente as pessoas pousam um emprego e acham que não precisam mais de aconselhamento de carreira, mas o primeiro mês de um novo trabalho é fundamental para o seu futuro sucesso em uma posição. Alcance o seu conselheiro novamente para conselhos sobre comunicação no local de trabalho, gerenciamento de tempo, organização e liderança.
Método 3 de 3:
Usando recursos on-line1. Use o Profiler de Interesse O * Net. Este profiler foi criado pelo U.S. Departamento de Trabalho para ajudar a coincidir com você a possíveis caminhos de carreira. Leva-lhe através de uma série de perguntas para ajudá-lo a ver se seus interesses e valores se encaixariam melhor em uma área de trabalho que é artística, investigativa, social ou empreendedora.
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2. Encontre recursos no site do NCDA. Nem todos os sites de planejamento de carreira on-line são criados iguais. O NCDA tem uma lista de fontes confiáveis da Internet para explorar em seu site. Os locais variam no tópico da educação, às pesquisas de emprego, às tendências de emprego, e foram revisadas informações precisas e imparciais.
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3. Tome um teste de personalidade. Enquanto o teste de Myers-Briggs está perdendo popularidade, ainda é uma boa opção para abrir sua mente para caminhos de carreira que você não tinha considerado antes. Existem outros testes que medem seus traços mais em escalas deslizantes do que com respostas absolutas, que o MBTI foi criticado por.
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