Como mudar de emprego (com fotos)

Quão feliz você pode ser se o seu trabalho te faz miserável? Milhões de pessoas vão trabalhar todos os dias temendo as próximas 8 horas. Isso não tem que ser você! Acredite ou não, é possível aproveitar seu trabalho e ser pago por isso.

Passos

Parte 1 de 3:

Começando a transição

1. Tente ficar no seu trabalho atual enquanto começa a busca por um novo emprego. A busca por um novo trabalho pode demorar um bom tempo - por algumas medidas, um mês para cada US $ 10k no salário esperado. Se você está procurando por um trabalho bem pago, isso é muito tempo para ficar fora de trabalho. Se o seu trabalho é verdadeiramente horrível e você não pode mais levá-lo, considere desistir. Caso contrário, tente ficar fora. Sua carteira vai agradecer, assim como seu futuro empregador: é mais fácil conseguir um emprego se você já tem um emprego, como você é considerado "empregável."

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2. Certifique-se de que a grama não esteja morta. Você conhece o ditado: "A grama é sempre mais verde do outro lado." Muitas pessoas não gostam de seus empregos por um bom motivo, mas alguns acreditam que a grama é sempre mais verde do outro lado, e obter um despertar rude quando eles trocam empregos, apenas para encontrar sua situação pior do outro lado.

Isso é extremamente difícil de avaliar se o seu trabalho futuro poderia ser pior do que o atual. O fato de que você quer mudar de emprego deve derrubar você que você está infeliz - apenas certifique-se de que você está infeliz por uma boa razão, não alguma expectativa irrealista do que o mundo do trabalho é como.

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3. Comece a pensar em que tipo de trabalho você gostaria de mudar para. Você está apenas mudando trabalhos dentro do mesmo setor, ou você está mudando carreiras? Há uma grande diferença. Comutação de trabalhos na mesma indústria não requer quase tanto planejamento e legislamento quanto comutação de carreiras.

Imagine o que você faria se você tivesse todo o dinheiro no mundo. O que você gastaria seu tempo fazendo? Você gastaria seu tempo viajando e escrevendo sobre a experiência?? Você iria Passe seus dias cozinhando? Muitas das nossas atividades mais agradáveis não pagam, bem como a "lucrativo" os, mas se você é verdadeiramente bom no que gosta de fazer, você provavelmente fica para ganhar muito dinheiro e divirta-se fazendo isso ao mesmo tempo.

Lembre-se de suas realizações e experiências mais agradáveis, especialmente aquelas que são profundamente sentidas e emocionalmente. O que você é bom em fazer? Muitas pessoas acham que gostam de fazer as coisas que são naturalmente boas em.

Dica especializada

Adrian Klaphaak, CPCC

Career Coachadrian Klaphaak é um treinador de carreira e fundador de um caminho que se encaixa, uma empresa boutique baseada em consciência e empresa de coaching de vida na área de San Francisco Bay. Ele também é um treinador profissional co-ativo credenciado (CPCC). Klaphaak usou seu treinamento com o Instituto de Treinamento de Treinadores, a Psicologia Somática Hakomi e a Terapia Interna de Sistemas Familiares (IFS) para ajudar milhares de pessoas a construir carreiras de sucesso e viver vidas mais intencionais.

Adrian Klaphaak, CPCC
Treinador de carreira

Não se preocupe se você não consegue decidir imediatamente. Adrian Klaphaak, o fundador de um caminho que se encaixa, diz: "Descobrir a carreira certa pode nem sempre acontecer em um momento, como uma epifania, tanto quanto pode ser uma crescente realização do que se encaixa em sua personalidade e seus pontos fortes."

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4. Comece a manter um diário de carreira ou diário. Pode soar brega, mas uma revista é uma busca que vai forçá-lo a coletar seus pensamentos e começar a ser honesto sobre seus sentimentos e aspirações (que é uma coisa difícil de fazer). Use seu diário para coletar todos os seus pensamentos positivos, insights e lidera que você se reunia ao longo da sua pesquisa de emprego.

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5. Stoke sua curiosidade natural. Ficar curioso. Existem várias razões pelas quais vale a pena ser curiosa. Por um, a pessoa curiosa é geralmente uma pessoa de aprendizagem, e os empregadores estão à procura de candidatos que são ansioso, não apenas disposto, aprender no trabalho. Em segundo lugar, a pessoa curiosa é mais propensa a encontrar um trabalho melhor se adequar a ele - ou a si mesma perguntando "Por quê?"

Pergunte a si mesmo Por quê Você gosta do que faz. Comece a sondar. Talvez você seja apaixonado por correr, por exemplo, mas não se destine. Se você tentou se tornar um sarrinha, provavelmente não teria sucesso. Mas se você percebeu que amava a fisiologia por trás da corrida, você pode optar por se tornar um médico esportivo. A pessoa curiosa constantemente tenta entender mais sobre o mundo e eles mesmos, tornando o trabalho / chave de carreira mais fácil.

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6. Decidir se quer dizer ao seu chefe que você estará procurando por um novo emprego. Esta é uma daquelas decisões realmente difíceis que se cultiva como você alterna empregos. Há vantagens e desvantagens em contar ao seu chefe. Em última análise, vai depender de você tomar uma decisão informada sobre o que é melhor fazer no seu caso:

Vantagens: Você poderia obter uma contra-oferta para ficar que tornaria seu trabalho mais suportável, embora não necessariamente mais significativo - você dá ao seu chefe tempo suficiente para encontrar um substituto - você deixa sua empresa atual não ter pontes queimadas e ter sido honesto sobre o seu sentimentos.

Desvantagens: Você não poderia obter uma oferta de emprego por vários meses, deixando você em um "transitório" Período permanentemente - seu chefe pode pensar que você está simplesmente inclinando por um salário, seu chefe pode começar a desconfiar do seu trabalho e fazer você se sentir menos relevante com o passar do tempo.

Parte 2 de 3:

Batendo o pavimento

1. Classifique todos os documentos pessoais que você precisa para começar a se candidatar a diferentes trabalhos. Obter toda a administrativa fora do caminho bem cedo.Toque seu currículo ou abetre seu cv. Desosse Como escrever uma carta de apresentação se você precisar. Começar diplomaticamente solicitando carta de recomendação de pessoas que te conhecem bem e estão positivamente dispostas a dizer algo legal com você. Outras coisas para pensar:

Aprender como entrevista bem e forma excelente Questões de entrevista
Aprenda a proteger sua reputação online
Resolver seu passo de elevador se você ainda não tiver

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Inicie a rede. Rede é provavelmente o passo mais importante da sua nova pesquisa de emprego. Isso é porque referências e conexões pessoais (e, vamos encarar, o nepotismo) compõe a maior parte de como as pessoas pousam empregos nos dias de hoje. Por que? Os candidatos referidos tendem a realizar melhor do que aluguéis aleatórios e permanecer no trabalho por mais tempo. Então a próxima vez que você se arrasta para um evento de rede quando você sabe que poderia estar sentado em casa em seus PJs comendo sorvete, diga a si mesmo que é para o seu novo trabalho não realizado.

Lembre-se que as pessoas contratam pessoas, não são retomadas. Fazendo uma impressão Em um rosto para enfrentar a troca humana é extremamente importante. As pessoas contratam pessoas que eles Como, não necessariamente aqueles com o melhor currículo ou mesmo qualificações.

Networking pode parecer bastante assustador, especialmente para introvertidos. As coisas mais importantes para lembrar são que a outra pessoa provavelmente está nervosa, e que ninguém pensa em você tanto quanto você pensa em si mesmo. Se você estragar, nenhum biggie - apenas escovar! Eles provavelmente estão pensando em si mesmos, não sobre você.

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3. Identificar e falar com as pessoas que fazem o que você acha que gostaria de fazer. Digamos que você deseja mudar de emprego e se tornar um oficial de liberdade condicional, por exemplo. Bem, tente encontrar alguém (um amigo de um amigo vai fazer) Quem é um oficial de liberdade condicional e pede-lhes para almoçar para uma entrevista informacional. Pode até ser uma boa ideia falar com um guardião e pergunte a eles as qualidades de um bom oficial de liberdade condicional, por exemplo. Mais frequentemente que você pode adivinhar, entrevistas informativas levam direta ou indiretamente às ofertas de emprego.

Durante sua entrevista informacional, faça perguntas sobre sua carreira pessoal e seu trabalho atual:

Como você encontrou o emprego?

O que você fez antes de ser uma [ocupação]?

Qual é a parte mais satisfatória do seu trabalho? Pelo menos?

Como é um dia típico para você?

Qual é o seu conselho para alguém tentando invadir o campo?

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4. Estabelecer relações pessoais com empresas ou organizações que você determina que gostaria de trabalhar. Não é chamado "batendo o pavimento" por nada. Indo para empresas pessoalmente e pedir para falar com HR sobre aberturas de emprego não é tão alto sucesso como rede ou recebendo uma encaminhamento, mas é maior sucesso do que esfaquear cegamente no escuro com aplicativos on-line. Aqui está o que você faz:

Alcance a HR diretamente e descreva sua experiência ou seu trabalho desejado. Comercializar-se - brevemente. Então pergunte: "Há alguma posição aberta que possa alinhar com minhas habilidades e conhecimentos?" Prepare-se para deixar suas informações de contato e / ou um currículo ou CV com o departamento de RH.

Não desanime se HR efetivamente disser. Pergunte se você pode ser atualizado se / quando uma posição aparecer e deixar suas informações de contato. Se você ainda estiver interessado na organização depois de um mês ou dois, acompanhe o HR e mostre um interesse renovado. Não muitas pessoas fazem isso, e mostra coragem real e persistência - duas grandes características para ter.

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Aplicar a diferentes trabalhos online. Aplicando-se a diferentes trabalhos on-line via Boletins de Empregos é impessoal e fácil, o que explica por que tantas pessoas fazem isso. Tudo bem se você se inscrever em trabalhos online, mas provavelmente deve acoplar sua pesquisa on-line com mais interações pessoais para aumentar suas chances de sucesso. O objetivo é se distinguir do rebanho, não se misturar!

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6. Voluntário, se necessário, para experimentar um emprego ou carreira no tamanho. Se você não está encontrando muita sorte em busca de leads, voluntário em seu tempo livre para uma posição que você se importa com. Não precisa ser longas horas, mas deve ser algo que te expõe à verdadeira carne do trabalho. O voluntariado parece ótimo em currículos e ocasionalmente se transforma em uma posição paga.

Parte 3 de 3:

Finalizando a transição

Pratique o emprego entrevistando antes do negócio real. Você pode praticar com um amigo ou mentor, ou simplesmente tentar garantir tantas entrevistas quanto possível e aprender como você vai. Obter algumas entrevistas de prática em é realmente boa prática - você ficará surpreso com que é boa a quilometragem quando chega a hora de aceitar sua entrevista.

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Ace a entrevista. Se é um entrevista em grupo, entrevista por telefone, Entrevista Comportamental, ou algo entre, entrevistas podem ser assustadoras porque somos convidados a destilar nossas personalidades e habilidades em bytes sonoros de tamanho, aparecendo relaxado e gentil. Poucas coisas na vida podem parecer tão difíceis quanto a sua primeira entrevista de emprego. Aqui estão alguns ponteiros para lembrar como você se prepara para entrar no mundo de entrevistar novamente:

Assim como Networking, a pessoa entrevistando você é provavelmente nervosa também. Eles querem dar uma boa impressão também. Eles querem que você pense favoravelmente de sua empresa. As apostas podem não ser tão altas para elas, mas não por um segundo pensar que estar no banco do motorista para uma entrevista é um pedaço de bolo. Parte do seu desempenho será julgada no mérito dos candidatos que eles trazem.

Preste atenção à sua linguagem corporal durante a entrevista. Se você tiver uma entrevista, significa que há algo sobre você que o potencial empregador acha que pode caber em seu sistema. Isso é ótimo. E enquanto você não pode mudar suas habilidades e sua expertise Mid-Stride na entrevista, você posso mudar como você se apresenta. Olhe o entrevistador no olho- lembrar de sorriso- Trabalhe no seu aperto de mão- seja educado e errar do lado da modéstia sem ser totalmente abnegante.

Mantenha suas respostas de entrevista sucinta. Quando você está sob o calor do microscópio, o tempo começa a se dilatar, e muitas pessoas parecem que não estão falando o suficiente quando, na verdade, estão falando demais. Pausa depois que você se sentir como se você abordasse incisivamente a pergunta. Se o entrevistador mantiver contato com os olhos sem falar, é provavelmente uma sugestão que eles esperam mais elaboração - se o entrevistador se iniciar para a próxima pergunta, você manteve sua resposta em um bom comprimento.

Mantenha uma atitude positiva durante e depois da entrevista. Haverá entrevistas que você bomba - isso é apenas um fato da vida. Não desça a si mesmo para uma entrevista pobre. Em vez de, aprenda com seus erros e aplicar essas lições para futuras entrevistas. Durante a entrevista, especialmente, não deixe a negatividade afetar sua abordagem. Muitas pessoas pensam que fazem muito pior do que eles saem.

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Acompanhe todos os entrevistadores - emprego e informativo - você se senta com. Mostrar interesse continuado nas pessoas que você falou com. Após a sua entrevista, atire em um e-mail rápido dizendo o quão agradável era conhecer a pessoa. Se você não esclareceu quanto tempo esperava esperar durante a entrevista, esclarecer agora.

As pessoas respondem a outras pessoas, não necessariamente a papel. Certificando-se de que você trate o entrevistador como uma pessoa, em primeiro lugar, irá percorrer um longo caminho para cimentar sua elegibilidade como um candidato superior.

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4. Quando você recebe sua oferta de emprego, negociar um salário e benefícios. Muitos candidatos são um pouco manso quando se trata de negociar seu salário porque eles são felizes que eles têm empregos. Acredite em sua autoestima, e traduzir essa fé ao seu valor financeiro. Pesquise os salários iniciais de candidatos experientes de maneira similar em campos semelhantes e regiões geográficas. Então, quando se trata de nomear um número, nomeie uma figura específica como $ 62.925 em vez de simplesmente dizer $ 60k - vai fazer você parecer que você realmente fez sua lição de casa.

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5. Não envie sua carta de renúncia até que você tenha conseguido um emprego, você sabe que você vai levar. Espere até que você tenha uma oferta por escrito antes de ir ao seu atual - em breve para ser ex - chefe e deixá-lo saber que você vai sair. Tente agendar o início do seu novo trabalho para que você dê sua antiga empresa pelo menos duas semanas para encontrar um substituto. Qualquer menos tempo e sua antiga empresa estará lutando mansamente para encontrar um substituto, tornando-os se sentir ressentidos com você. Mais tempo e você começará a se sentir como um patinho perdido que está exagerando suas boas-vindas e se tornando cada vez mais irrelevante.

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6. Transição de um trabalho para o próximo sem queimar qualquer pontes. É difícil ficar focado ou mascarar sua inimizade para alguns funcionários quando você sabe que vai sair em breve. Cavar dentro. Aqui estão algumas coisas que você deve se lembrar enquanto espera suas últimas duas semanas no seu antigo emprego:

Não embale suas malas antes de você ter saído. Não confira. Fique focado durante seus últimos dias no trabalho. Instilar confiança em seu gerente que você está totalmente presente e comprometido em fazer o seu trabalho pelo tempo que ficar na empresa.

Não fale publicamente contra qualquer um dos seus antigos chefes ou colegas. Este tipo de guilhotina pública se roda e não mantém exatamente as relações com seu antigo empregador ou tranquilizam seu novo.

Diga adeus aos seus antigos colegas. Atire em uma explosão de e-mail para todos (se você está deixando uma pequena empresa) ou essas pessoas com quem você trabalhou (se é uma empresa maior) deixá-los saber que você está se movendo. Mantenha-o rápido e simples - não há necessidade de elaborar por que. Em seguida, escreva notas pessoais para selecionar indivíduos que você estabeleceu uma boa relação de trabalho com. Deixe-os saber o quão grato você terá trabalhado com eles.

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7. Confira no seu novo emprego! Quando é hora, mude trabalhos ou carreiras até encontrar o caminho certo, o melhor, o inevitável, aquele que envolve você em "trabalho que é uma expressão digna de quem você é."Então faça o seu próprio.

Vídeo.

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Pontas

Você pode interromper uma estratégia auto-derrota, nomeando-a e, em seguida, revisá-la e se energizando, como você se concentra em seus ativos de carreira. Você pode disciplinar sua mente para se concentrar nesses pensamentos positivos que melhorem e reforçam seus ativos. Sem negar a realidade, você pode afirmar seus ativos pessoais, como habilidades transferíveis, e você pode repetir essas afirmações quantas vezes forem necessárias. Você também pode aprender com as circunstâncias de carreira dos outros e como eles enfrentaram, confundiram ou triunfaram.

Em seu diário / jornal, acompanhe todas as conversas, associações de ideias, leads e fontes disponíveis de informações dessas entrevistas de coleta de informações, e leads públicos e privados.

Treine sua mente, re-conire seu cérebro, transforme-se.

Muitas das estratégias de carreira auto-destrutivas listadas abaixo são alteráveis. Você pode fazer o controle de danos, lembrando-se de seus ativos de transição de carreira. Você pode marcar os erros nesta lista que lembre-se de seus próprios padrões de pensamento, crie sua própria lista e rotule seus próprios erros.Você pode "objetivar" Suas estratégias de transição por referência frequente a esta lista...e por verificações de realidade. Você pode alterar o pensamento defeituoso e re-interpretar eventos.

Não espere que as pessoas que você conhem (aqueles mais prováveis de querer ajudá-lo) a saber o suficiente sobre "o que você acha que você pode querer fazer" para ajudá-lo?. Estudos mostram que você é mais provável que você localize informações apropriadas além do seu "círculo interno" de contatos, isto é, separado de você por dois ou mais "graus de separação".

Avisos

Não fique onde você é por medo de falhar em outro lugar.

Não tome todas as coisas pessoalmente - o que te deixa com raiva, culpada ou deprimida.

Não acredite que você seja contratado para fazer algo apenas para o qual você foi formalmente treinado.

Não espere, especialmente para oportunidades cair no seu colo.

Não permita negativo profecias e desânimo (o "nocebo" efeito, a contraparte negativa do placebo) para sobrecarregar suas decisões de carreira

Não pegue outro grau quando não é um requisito para o trabalho que você gostaria de fazer.

Não espere que sua vida profissional lhe traga completa realização pessoal.

Não adie as decisões até que você seja demitido ou queimado.

Não venha a conclusões prematuramente, sem reflexão ("Frango pouca síndrome")

Não aspire para ser perfeito em todas as coisas, especialmente quando você define seus padrões de forma inatingavelmente alta.

Não acredite que o sucesso em uma área se traduz automaticamente no sucesso em todas as áreas, sem a necessidade de o mesmo esforço que levou ao primeiro sucesso.

Não espere cair em algo por ser generalista.

Não se concentre no que você deveria ter feito no passado para o exclamado do que você pode fazer no futuro ("shoulda, woulda, poderá")

Não decida que você deve ganhar o mesmo dinheiro, ou manter o mesmo nível de status, responsabilidade ou prestígio em sua próxima carreira ou trabalho.

Não segure uma crença irracional de que você deve um compromisso de estilo de vida com seu atual empregador ou carreira, ao seu próximo emprego ou carreira, ou a um investimento considerável em sua experiência (que pode ser uma forma de habituação ou `vício`).

Não se compare com os outros e aceite um contraste negativo e desencorajador (que pode andar nas botas de sete liga de gênio?)

Não assuma, sem debate ou dúvida, o que você imagina que seus críticos dizem sobre você é verdade sem se preocupar em determinar sua validade.

Não responda "sim mas" Para cada pensamento positivo, intenção, ou um bom conselho - sonhando racionalidades improváveis para desculpar negativos óbvios.

Não imagine que você possa ler as mentes de outras pessoas sem apoiar evidências e corroboração.

Não grae suas pontes atrás de você - sempre seja capaz de voltar para onde você veio.

Não trabalhe em mudar seu emprego ou carreira quando você está infeliz apenas.

Não se preocupe com o que você não pode mudar em vez de lidar com o que você pode.

Não tente converter uma entrevista de coleta de informações em uma entrevista de emprego.

Não adie a gratificação no seu trabalho.

Não guarde seus sentimentos de insatisfação consigo mesmo, ou despejá-los em sua família, amigos ou em uma correspondência com raiva.

Não intelectualize sobre onde ir e como chegar lá.

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