4 maneiras de pedir uma carta de recomendação

Se você está se candidatando a um programa acadêmico, você é um recente graduado procurando emprego no seu campo escolhido, ou você é um profissional experiente com um currículo robusto buscando uma posição na academia ou negócio, sabendo quem e como pedir uma carta de recomendação pode ajudá-lo a alcançar seus objetivos.

Passos

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Método 1 de 3:

Encontrar potenciais recomendadores

1. Escreva uma lista completa de possibilidades. Tente pensar em todos que podem estar dispostos a escrever uma carta positiva de recomendação em seu campo particular. Geralmente, os lugares solicitando cartas de recomendação pedirão pelo menos dois e não mais do que três, mas é uma boa ideia pensar em uma lista maior, caso qualquer um dos seus candidatos ideais não funcione.

Tente chegar a pelo menos 5-7 possibilidades.

2. Encomende a lista. Como você escolhe atribuir "força" Para os candidatos será parente, mas em geral você quer encontrar um equilíbrio entre a familiaridade do escritor de letras com você e seu trabalho, e esse escritor de carta está no campo. Enquanto você pode ter tido um relacionamento melhor com um colega de trabalho ou um ta para uma de suas aulas, uma carta deles pode ser menos desejável do que de um supervisor ou professor que também conhece seu trabalho, mas pode precisar de algum lembrança.

3. Apontar Alto. Considere coletar perfis ou portfólios do seu trabalho para compartilhar com potenciais recomendadores que podem ser menos familiarizados com você e o que você faz. Esta é uma boa maneira de fazer contato com uma pessoa de sucesso em seu campo e mostra iniciativa. Quanto mais fácil você fazer o seu trabalho, mais provável que o candidato seja para você o favor.

Método 2 de 3:

Pedindo letras acadêmicas

1. Recolha todas as informações sobre a instituição e o aplicativo para fornecer aos seus escritores de letras. Isso significa que você deve estar quase completo com o aplicativo e ser capaz de fornecer os materiais suplementares ao escritor de letras para referência. Isso pode incluir:

Cópia da sua transcrição
Escrevendo amostra ou portfólio de trabalho
Declaração de propósito ou carta de apresentação
Curriculum vitae ou currículo
Nome da instituição
Grau ou Programa de Bolsa solicitando
Nome do contato na instituição que recebe a carta
Endereço e datas para enviar a carta
Quaisquer formulários, prompts ou URL necessários para concluir e carregar a carta

2. Fazer contato. Diga aos candidatos mais desejáveis em sua lista que você espera usá-los como referência, pessoalmente, se possível. Informá-los sobre as diretrizes gerais, datas devidas e fornecer os recursos necessários neste momento.

3. Calibre sua vontade. Pergunte diretamente se eles estão dispostos a escrever-lhe uma carta positiva de recomendação. Se não, ou eles não tiverem certeza se eles terão ou não tempo para completá-lo, passar para outros candidatos na sua lista.

4. Ser oportuno. Professores e consultores acadêmicos são geralmente felizes em fornecer recomendações e considerar fazer parte de suas responsabilidades profissionais. No entanto, por causa do grande volume de pedidos, eles recebem, você deve ter certeza de solicitar a carta de recomendação bem antes de qualquer aplicação de admissão ou outros prazos.

Uma boa regra é fazer contato primeiro um semestre antes do tempo para avaliar sua vontade de escrever uma carta e, certificando-se de que eles têm todos os materiais pelo menos um mês ou dois antes do prazo.

5. Acompanhar e manter contato. Agradecemos às suas referências para fornecer cartas por uma nota ou telefonema. Além disso, é uma boa ideia mantê-los atualizados em seu progresso. Eles têm uma estaca em seu sucesso, então deixe-os saber se você foi oferecido um lugar na universidade ou programa. Isso também manterá a porta aberta se você precisar de mais letras em algum lugar na estrada.

Método 3 de 3:

Pedindo letras de trabalho

1. Fornecer apenas os nomes de referências profissionais a potenciais empregadores. Isso pode incluir ex-supervisores, colegas de trabalho ou subordinados, conforme apropriado.

Empregadores potenciais não querem referências pessoais, como de amigos ou familiares.
Se você é um recente graduado com pouca experiência profissional relacionada em seu campo, as cartas de recomendação de ex-professores e consultores acadêmicos levarão mais peso do que cartas de ex-supervisores ou colegas de trabalho em empregos que você pode ter sido não relacionado à posição que você procura.

2. Dê sua referência as informações que precisarão preparar uma carta de referência bem organizada. Certifique-se de que sua referência tenha o nome, o título e o endereço completo do indivíduo a quem a letra de referência será direcionada. Você também pode querer fornecer sua carta Writer por uma amostra de trabalho ou portfólio, se necessário.

Dê a sua referência uma descrição do trabalho para a qual você entrevistou para que ele possa adaptar a carta de recomendação para atender às qualificações e conhecimentos necessários para a posição.

Se uma cópia impressa de uma carta de recomendação será submetida em vez de uma versão eletrônica, forneça sua referência com um envelope pré-endereçado, pré-carimbado como cortesia e acelerar a correspondência da sua carta de recomendação.

3. Manter referências cientes das chamadas em potencial. Se o gerenciador de contratação para o trabalho para o qual você está se candidatando, chamando suas referências, em vez de solicitar uma carta de recomendação, então dê a sua referência uma cabeça para esperar tal chamada, incluindo o nome da pessoa que vai chamar.

Se você já entrevistou para a posição, deixe suas referências saber que tipos de perguntas foram feitas de você, então eles podem saber o que esperar da chamada.

4. Certifique-se de dar sua referência tempo suficiente para preparar uma carta de recomendação bem trabalhada. Mesmo se você está apenas começando a pensar em se candidatar a um novo emprego, você saberá antes que isso seja um passo necessário no processo de contratação. Faça contato o mais rápido possível e volte com contato quando tiver datas firmes.

5. Acompanhamento. Obrigado sua recomendação por lhe dar uma boa referência com uma data de almoço ou pequeno presente. Mantê-los a par de seus sucessos também garante que você tenha um bom contato comercial em seu campo, alguém que tem uma participação em seu sucesso.

Pontas

Não assuma que alguém que você deseja usar como referência durante sua pesquisa de emprego lhe dará uma carta positiva de recomendação. Pergunte ao indivíduo se ela será capaz de lhe dar uma carta positiva. Se ela não puder, ou se você sentir que ela pode fornecer uma carta de recomendação morna, então não use este indivíduo como referência.

Certifique-se de ler sobre os requisitos do aplicativo da posição ou programa que você está solicitando. Às vezes, as inscrições vão querer cartas de recomendação de pessoas específicas, como um conselheiro escolar ou professor de um determinado assunto.

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