Como encontrar um estágio (com fotos)

Estágios podem ser uma ótima maneira de obter o seu pé na porta, ganhando uma valiosa experiência de trabalho em uma posição que normalmente não estaria aberta a alguém com suas habilidades. Encontrando um e conseguir que seja difícil embora. Leia abaixo alguns conselhos sobre o que pensar, procure e como encontrar a oportunidade perfeita.

Passos

Parte 1 de 3:

Procurando pelo seu estágio

Escreva um currículo. Antes de fazer uma busca ativa por um estágio, você deve ter um currículo já escrito. Isso acelerará o processo de aplicação quando você encontrar algo que gosta. Você também precisará ter uma cópia do seu currículo ao fazer determinados tipos de pesquisas, como se você for a uma feira de emprego. Certifique-se de que seu currículo seja adequadamente estruturado e parece profissional.

Considere construir sua experiência de trabalho primeiro. Se você não tem experiência de trabalho, pode valer a pena considerar a construção de experiência de trabalho antes de tentar obter um estágio. Muitos estágios são competitivos e é improvável que você obtenha um sem histórico de trabalho. Considere o voluntariado ou uma posição de nível de entrada.

2. Obter roupas apropriadas. Como ter um currículo para apresentar ao procurar uma posição, você também precisará parecer profissional durante certos tipos de pesquisas. Sempre que você está atendendo a um potencial empregador, mesmo apenas para perguntar se um estágio estiver disponível, você deve ser vestido adequadamente para essa posição.

3. Use os recursos da sua escola. Muitas escolas secundárias, faculdades e universidades terão centros de carreira onde você pode procurar por um estágio. Muitas vezes, esses centros serão com funcionários com voluntários ou funcionários que podem ajudá-lo em sua pesquisa, dar conselhos e ajudá-lo a escrever seu currículo e cair cartas.

Tais recursos também estão disponíveis para ex-alunos.

4. Vá para Feiras de Trabalho. Feiras de emprego são frequentemente realizadas em cidades. Nestes eventos, as empresas que procuram contratar funcionários ou estagiários terão estandes onde você pode aplicar ou obter mais informações. Procure por feiras de trabalho em sua área e esteja pronto para participar. Você deve ter uma ideia forte do que você está procurando, bem como vestido adequado e um currículo.

Feiras de emprego muitas vezes serão anunciadas no jornal local ou nos canais de televisão locais. Você também pode perguntar na Câmara de Comércio ou Centro de Convenções Locais da sua cidade. Eles podem saber de eventos futuros ou a época do ano quando podem ser esperados.

5. Use organizações ou associações profissionais para o seu campo. Muitos campos de carreira terão organizações ou associações profissionais ou ramos regionalizados desses grupos. Estes muitas vezes têm postagens ou postagens on-line em seus escritórios. Chame a organização apropriada para o seu campo e pergunte se eles fornecem qualquer informação sobre aberturas de estágio.

6. Rede com amigos, familiares e conhecidos. Networking é uma das melhores maneiras de encontrar estágios e outras oportunidades de trabalho. Poll seus amigos usando mídias sociais, pergunte aos seus pais ou amigos de seus pais, ou fale com conhecidos e empregadores sobre aberturas eles estão cientes ou pessoas que podem saber quem estaria aberto para fazer um estagiário.

7. Use sites especializados. Existem muitos sites que são projetados para ajudar as pessoas a obter estágios. Enquanto você tem que ter cuidado, já que, como outros sites de trabalho, muitas vezes há pessoas que querem enganar você, esses sites podem ser inestimáveis ferramentas para encontrar estágios que você pode não ter consciência de outra forma.

8. Crie seu próprio estágio. Se os métodos acima não estiverem trabalhando para você, não forneça o tipo de oportunidades que você deseja, ou você é apenas mais de uma pessoa de pessoa de touro-por-touro, você pode tomar o situação em suas próprias mãos e criar o estágio que você quer. Encontre uma empresa que você gostaria de trabalhar, pedir uma reunião e propor um estágio. Isso é chamado de chamadas de frio.

Esteja ciente, no entanto, que se você estiver tomando essa abordagem, você precisará estar muito bem preparado. Vestir-se para os noves, ter um excelente currículo, ter um plano que lida com como você pode ajudá-los e o que vocês de vocês ganhar com o relacionamento, e geralmente mostra-lhes por que eles seriam loucos para afastá-lo.

Parte 2 de 3:

Protegendo seu estágio

1. Fazer contato. Depois de encontrar uma listagem, folheto ou postar para um estágio aberto, você precisará entrar em contato com o empregador. Geralmente, os lançamentos permitem que você saiba o melhor método de comunicação para usar. Se não especificado, o chamado é melhor, desde que você possa parecer profissional e confiante. Traga ou envie-os seus materiais solicitados (como uma carta de apresentação e currículo) e faça perguntas iniciais que você possa ter.

Quanto mais eles sentem que sabem você antes da entrevista, melhor suas chances serão.

2. Ace a entrevista. Você vai querer fazer o que puder para impressionar as pessoas que você entrevistou. Isso pode ser feito através da linguagem que você usa, a roupa que você usa e como você se aproxima de perguntas.

Certifique-se de olhar e soar profissional e confiante. Fale em termos definitivos quando você fala sobre si mesmo: eu posso faça isso, eu vontade faça isso. Não use termos como provavelmente e talvez.

Pesquise a empresa antes de entrevistar. Descubra seus valores e buzzwords. Use referências a esses valores e buzzwords em sua entrevista.

Conseguir-se com perguntas comuns de entrevista e como respondê-las. Existem muitas perguntas padrão que tendem a se perguntar e como você os responde é importante.

O estilo de entrevista dependerá do próprio trabalho. Alguns estágios podem incluir algumas rodadas de entrevistas ou perguntas práticas de entrevista que pedem para você passar por cenários específicos relevantes para o estágio.

3. Ser persistente e proativo. Empregadores querem ver que você é capaz, determinado e investido na posição que você quer. Isso diz a eles que você vai trabalhar duro e ser um bom funcionário. Ser persistente em suas comunicações e procurar proativamente as coisas que você quer.

Após a entrevista, considere enviar um e-mail de acompanhamento para agradecer ao entrevistador por seu tempo. Isso ajudará você a parecer organizado e investido no estágio.

4. Aceite a oferta. Se você receber uma oferta, certifique-se de ter um momento para pensar sobre isso antes de aceitar, a menos que você esteja certo de que este trabalho é para você.Se você aceitar, você já fez um compromisso. Se você teve outras entrevistas, você pode querer pedir ao empregador por tempo para decidir sobre a oferta, para que você possa entrar em contato com os outros empregadores que você entrevistou e vê se eles podem fazer uma oferta mais cedo.Desta forma, você pode escolher entre duas ofertas em vez de apenas indo com o primeiro que você recebe.

Tenha cuidado: ser inseguro sobre tomar a posição não vai ficar bem para todos os empregadores!

Parte 3 de 3:

Escolhendo entre ofertas

1. Determine seu campo. Você vai querer ter certeza de que o estágio é um que pode estar relacionado ou ajudar seus futuros objetivos de carreira. O ponto de um estágio é dar-lhe experiência que você pode usar e torná-lo mais empregável, então faça isso contar.

2. Determine sua disponibilidade. Estágios terão requisitos de tempo diferentes. Alguns podem ser em tempo integral, alguns podem ser meio período, e alguns podem ser apenas algumas horas por mês. Você precisará decidir o que se encaixa melhor com sua agenda, especialmente se você precisar segurar um segundo trabalho enquanto trabalha o estágio.

3. Determine seu comutar máximo. Você precisará descobrir o mais distante que você está disposto a comutar em relação ao compromisso de tempo do estágio. Isso limitará as áreas em que você pode procurar um estágio.

4. Determine suas necessidades financeiras. Alguns estágios não pagam, alguns pagam apenas uma quantia muito pequena, e alguns pagam como qualquer posição de nível de entrada. Você precisará determinar qual é o seu orçamento e se você pode se dar ao luxo de ter um estágio não pago. Se você não pode, talvez seja necessário ter outro emprego ao lado.

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Amostra de encoberta de estágio

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Vídeo.

Ao usar este serviço, algumas informações podem ser compartilhadas com o YouTube.

Pontas

Pratique sua entrevista com amigos ou conselheiros - ele reduzirá seu estresse.

Se um empregador lhe perguntar o que você espera ganhar, tente se esquivar da pergunta com uma declaração como "Tenho certeza que você ofereceria uma compensação justa" ou "Eu ficaria feliz em discutir que, se ambos decidirmos trabalhar juntos no futuro."Se pressionado, certifique-se de fazer sua pesquisa primeiro.

Não tenha medo de pedir ajuda.Faça perguntas de amigos, familiares, conselheiros da escola, conselheiros de carreira, etc.

Avisos

Não aceite um emprego ou um estágio se o empregador lhe pedir para fazer um investimento do seu próprio dinheiro!

Em uma entrevista, nunca diga nada como "Só para deixar você saber, eu tenho várias outras ofertas", Mesmo que seja verdade. Você pode pensar que isso ajuda a se vender, rotulando-se como alta demanda, mas alguns empregadores simplesmente encontrarão esse arrogante e chutá-lo pela porta.

Não falsifique nada em seu currículo ou entrevista... Voltará para te assombrar mais tarde.

Pergunte às perguntas do empregador se você não está claro sobre qualquer parte de um trabalho ou oferta de estágio.

Certifique-se de entender se a compensação incluir qualquer comissão - ou desenhar de futura comissão.

Se você é oferecido um emprego ou estágio sem entrevista, seja cauteloso.Isso pode ser porque o trabalho tem um volume de negócios tão alto que eles vão contratar alguém - ou porque eles esperam tão pouco de você que alguém fará pelo trabalho.

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