Como responder salário esperado no email
Se você foi solicitado a responder a um email com seu salário esperado, é importante que você faça a pesquisa adequada antes de responder. Primeiro, você deve calcular seus custos anuais para que você tenha uma ideia do que precisa fazer. Então, você precisa descobrir o salário médio em sua indústria e área para que você possa dar uma resposta razoável. Se você tomar seu tempo e cobrir suas bases, você pode obter o salário que deseja e melhorar suas chances de conseguir o emprego.
Passos
Email de amostra
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Parte 1 de 3:
Determinando o quanto você precisa fazer1. Calcule suas despesas de vida. Descobrir o mínimo de que você precisa fazer para cobrir seus custos mensais e, em seguida, multiplicar por 12 para obter o mínimo que você precisa fazer a cada ano. Pode ajudar a criar uma planilha que lista seus custos enquanto você está calculando-os. Esses custos podem incluir coisas como aluguel, contas e dinheiro de gastos extra. Você também vai querer considerar impostos ao calcular suas receitas e despesas.
- Para descobrir seu pagamento líquido, deduzir os impostos que você tem que pagar a partir do seu pagamento total.
- Lembre-se de incluir contas trimestrais ou anuais que você precisa pagar também.
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2. Pesquise quanto outros fazem na mesma posição. Sites de busca como Glassdoor, de fato, e o Bureau of Labor Statistics para encontrar salários para o seu trabalho em particular. Isso lhe dará uma ideia melhor do que você deve estar fazendo na posição e pode ajudá-lo a definir um número para suas expectativas salariais.
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3. Determinar o custo de vida em sua área. O custo de vida em certas cidades, estados ou países varia significativamente e afeta quantas pessoas são pagas na área. Websites como Glassdoor, Salário.com, e payscale.com ter estatísticas locais de emprego para que você possa ver o que as pessoas geralmente estão ganhando perto de você. Use esses sites para ajudar a restringir suas expectativas salariais.
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4. Seja honesto com suas expectativas salariais. Não peça mais do que você acha que vale a pena porque você quer mais dinheiro. No lado flip, você também não deve que não seja baixo o número ou você pode acabar sendo pago mal em sua nova posição. Seja tão honesto e adiantado quanto puder com você e seu potencial empregador ao responder às questões salariais esperadas.
Parte 2 de 3:
Escrevendo o email1. Forneça uma linha de assunto simples e concisa. A linha de assunto deve ser curta e ao ponto. Você deve adicionar algum identificador para que a pessoa possa facilmente encontrar o e-mail quando eles a procuram.
- Por exemplo, a linha de assunto pode ser algo como "Garrett Anthony - Informações salariais esperadas."
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2. Use o mesmo tom de correspondência anterior. Se a sua correspondência com o empregador tiver sido formal até agora, mantenha-a dessa maneira em seu email. Se você está se comunicando em uma base mais informal, um "olá", seguido pelo primeiro nome provavelmente será suficiente na introdução.
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3. Escreva uma curta 2-3 frases agradecendo-lhes a oportunidade. Um pequeno dia de agradecimento permite que eles saibam que você ainda está interessado na posição. Esta é também uma ótima maneira de se segregar na conversa mais séria do salário e benefícios.
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4. Incluir seu salário esperado e 2-3 frases e por que você merece. O segundo parágrafo deve incluir seu salário esperado. Certifique-se de justificar o número com algumas frases destacando sua educação ou experiência. Isso melhorará as chances de você receber o salário que você quer.
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5. Verifique novamente seu e-mail para erros gramaticais e ortográficos. Duplo ou triplo Verifique o e-mail antes de atingir o botão Enviar para evitar deixar a impressão errada. Erros de ortografia e gramática em seu e-mail podem fazer você parecer pouco profissional e poderia ferir suas chances de conseguir o emprego.
Parte 3 de 3:
Melhorando suas chances de obter uma oferta1. Fornecer uma faixa salarial que satisfaça você em vez de um número de concreto. Se você não tem certeza do que o empregador está disposto a pagar ou o que você quer pedir, você pode dar a eles um alcance. Use sua pesquisa e encontre as pessoas mais baixas e mais bem pagas com experiência semelhante em sua posição específica para criar esse intervalo.
- Dar uma gama vai mostrar a eles que você é flexível e pode beneficiá-lo durante Negociações salariais.
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2. Dizer que o salário é negociável com base em benefícios. Os benefícios podem economizar muito dinheiro, então é importante que você os leva em consideração ao responder à pergunta salarial esperada. No outro lado, o trabalho pode não oferecer benefícios. Neste caso, não há problema em pedir um pouco mais do que a média do mercado para compensar a falta de benefícios.
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3. Deixe-os saber que você é flexível com o salário. Diga ao empregador que você é flexível, especialmente se você realmente quer o trabalho. Isso pode mantê-lo no funcionamento e poderia ser útil durante as negociações salariais mais tarde.
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