Como lidar com pessoas que discordam fortemente de você
No que parece ser um mundo cada vez mais encolhendo, estamos constantemente expostos a diferentes ideias. Não há como você concordar com todas as pessoas que atravessam seu caminho. Em alguns casos, você pode discordar fortemente de sua opinião. Apesar dos diferentes pontos de vista, você ainda pode encontrar um terreno comum com a outra pessoa. Você pode debater seu ponto de vista respeitosamente e civilmente. E, se você precisar, você pode evitar discutir com a pessoa completamente. Desacordo nem sempre precisa ser desagradável e, em alguns casos, pode até ser educacional.
Passos
Método 1 de 3:
Entendendo a opinião da outra pessoa1
Ouça o seu lado. Embora as tensões possam ser altas em desacordo, e você pode atender ao lado para explicar o seu lado, ouvir a pessoa explicar seu ponto de vista ajudará a manter a conversa calma. Você também será mais capaz de entender o lado deles.
- Concentre-se no que a outra pessoa está dizendo em vez de planejar sua resposta ao seu argumento.
- Pergunte. Sonda mais profunda para entender suas crenças. Você poderia perguntar: "Como você veio a se sentir assim?"Ou" Seus pais tiveram a mesma opinião?"
- Uma parte significativa da audição ativa é o comportamento não verbal. Manter contato visual, assentindo e enquadrar seu corpo em direção à pessoa comunicar tanto interesse quanto para a pessoa.
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2. Tente entender onde a outra pessoa vem de. As pessoas muitas vezes têm diferentes pontos de vista porque tiveram experiências de vida diferentes que os moldaram. Se você pode se colocar no lugar da outra pessoa, você pode ser capaz de entender de onde eles estão vindo.
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3. Veja se você pode concordar em algo. Considere se há algum ponto no argumento da outra pessoa que você tem em comum. Deixe-os saber o que são para construir terreno comum.
Método 2 de 3:
Discordo de integridade1
Fique calmo. Olhar para o desacordo como uma discussão para trocar pontos de vista, em vez de um argumento para ganhar. Resista ao desejo de levantar sua voz. Assim que as coisas se tornarem aquecidas e emocionais, as pessoas se tornarem mais entrinchadas em seus cantos e são menos propensas a concordar com qualquer coisa.
- O segredo para ficar calmo é manter a respiração normal e relaxamento no corpo. Respirar profundamente com o seu diafragma (de modo que sua barriga se expande quando você inalar, não seu peito), pode desencadear seu sistema nervoso parassimpático, que é calmante. Evite segurar ou encurtar suas respirações, andar ou apertar as mãos ou mandíbula (ou quaisquer outras formas de tensão muscular).
- Quando uma discussão se torna um argumento, não há mais lógica ou raciocínio, apenas se torna uma luta para ganhar. Se você está tentando convencer alguém de algo, eles não acreditam, discutindo com eles não ajudará nada. Eles só se tornarão mais convencidos de sua própria posição.
- Peça à outra pessoa para abaixar a voz se as coisas se aquecerem. Você poderia dizer: "Michael, você se importaria de não gritar? Estamos apenas tendo um desacordo, não quero que ele se transforme em uma luta em grande escala."
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2. Seja respeitoso. Só porque alguém não concorda com você não significa que eles são inferiores a você, ou que eles não merecem ser tratados de forma justa. Se você se encontrar lutando para respeitar seu ponto de vista, considere como eles podem ter chegado a esta opinião.
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3. Reconhecer que você valoriza a pessoa, apenas discordando de ideias. Em situações em que você ainda precisa interagir com uma pessoa após um desacordo (reuniões familiares, discussões de trabalho), você pode achar útil manter um relacionamento civil, apontando que seu desacordo não é baseado em pessoa, mas baseado em questão. Tente articular isso durante sua discussão. Isso ajudará os dois a se abster de ficar emocional.
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4. Usar fatos em vez de emoções. Um argumento emocional é um argumento fraco. "Eu não gosto dele porque ele quer dizer", é baseado em um sentimento e não um fato. "Eu não gosto dele porque ele me intimidou em três ocasiões separadas" é concreto e ajuda você a promover seu argumento.
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5. Tente não levá-lo pessoalmente. Em muitos casos, um argumento não é sobre quem você é como pessoa, é sobre uma opinião ou crença. Tente se distanciar (e a outra pessoa) do que você pensa e se sente sobre um problema. É apenas um aspecto de quem você é, não é todo o seu eu.
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6. Certifique-se de que você está falando apenas por si mesmo. Quando você discute sua opinião, certifique-se de estar usando a linguagem "i", não "nós" linguagem. Mesmo se você conhece os outros em sua comunidade concordar com você, o uso de "nós" pode sentir que seu oponente se sente ganged.
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7. Acredite em si mesmo. Acredite na integridade da sua opinião. Não recue só porque alguém discorda de você. Embora às vezes possa ser extremamente difícil falar pelo que você acredita, não tenha medo de compartilhar sua verdade. Respire fundo e seja corajoso.
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8. Concordo em discordar. Se você parece estar indo em círculos (ou em nenhum lugar), vocês dois podem querer deixar. Deixe ir com um sorriso e mudar o assunto.
Método 3 de 3:
Evitando ou deixando argumentos1. Mude o assunto. Você não precisa discutir pelo seu ponto de vista o tempo todo. Você pode estar cansado, ou se sentir como a discussão com essa pessoa nunca fica em qualquer lugar, para que você possa decidir mudar o assunto e não engajar o tópico contencioso.
- Por exemplo, o seu tio conservador quer separar suas crenças liberais para a primeira vez, e nunca é uma discussão agradável. Você poderia dizer: "Você sabe o que, o tio Bill? Vamos falar sobre algo diferente da política hoje. Eu ouvi que você está remodelando sua cozinha. Como isso vai?"Na maioria das vezes, as pessoas recebem a sugestão que você não quer falar sobre isso.
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2. Escolha suas batalhas. Você nem sempre precisa pular em todos os argumentos. Se você está em um jantar de família e alguém declara uma opinião que não concorda, por exemplo, você não precisa envolvê-lo. Apenas deixe sua opinião estar lá e seguir em frente.
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3. Estabelecer limites. Se a pessoa está repreendendo você ou fazendo declarações ofensivas, termine a conversa imediatamente. Não deixe escalonar em uma luta.
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