Como ter mais cuidado com o que você diz

Você já teve um momento onde se ouviu dizer alguma coisa e imediatamente desejou que você pudesse levá-lo de volta? Acontece a quase todos mais cedo ou mais tarde, e geralmente acontece porque não demoramos o tempo para pensar sobre o que estávamos prestes a dizer. Aprender a refletir antes de falar pode levar muita prática, mas não desanime - com o tempo, você pode aprender a ser mais pensativo e deliberado quando você está falando com as pessoas.

Passos

Método 1 de 12:
Tome uma pausa.
1. Torná-lo um hábito de esperar antes de dizer algo. Isso é difícil e pode levar muita prática, mas quando você está tendo uma conversa com alguém, tente esperar uma batida ou duas antes de dizer alguma coisa. Que lhe dará tempo para pensar sobre o que você vai dizer, em vez de simplesmente escapar algo. Quando você faz isso, muitas vezes descobrirá que é capaz de encontrar respostas mais pensativas para os outros, e você colocará seu pé na boca com menos frequência.
  • Tente levar algumas respirações profundas enquanto você considera o que você vai dizer em seguida, por exemplo.
Método 2 de 12:
Mantenha sua mensagem simples.
1. Tente não divagar enquanto você está falando. Tem um ponto específico em mente e cumpri-lo. Dessa forma, você será mais propenso a dizer exatamente o que você quer, e as pessoas vão entender claramente o que você quer dizer. Se você tende a se desviar off-tópico, há uma boa chance sua mensagem não se perder em muitos detalhes insignificantes.
Método 3 de 12:
Escute mais.
1. Dê a outras pessoas muito tempo para falar. Se você é apenas focado no que você vai dizer em seguida, é impossível realmente ouvir o que a outra pessoa está dizendo. Em vez disso, quando alguém está falando, olhe para os olhos e dê a eles toda a sua atenção. Uma vez que eles compartilharam o que têm a dizer, tire um momento para pensar antes de responder.
  • Isso fará com que você pareça muito mais pensativo, e também tornará mais fácil para você entender o ponto de vista da outra pessoa. Quando você pode se colocar em seus sapatos, você pode ser menos provável de dizer algo que você gostaria de não ter.
  • Além disso, evite interromper as pessoas. Não só pode ser frustrante para eles, mas é impossível entender sua perspectiva se você continuar falando sobre eles.
Método 4 de 12:
Pergunte perguntas abertas.
1. Incentivar os outros a construir sobre o que eles estão dizendo. Se há algo que você não entende em uma conversa, ou se há algo que você gostaria de ouvir um pouco mais sobre, pergunte às outras perguntas que acompanham mais informações para aprender mais. Evitar perguntas que possam ser respondidas com "sim" ou "não"-Give o espaço da pessoa para elaborar o que eles estão dizendo. Não só isso vai mostrar a eles que você está interessado no que eles estão dizendo, mas ajudará a esclarecer qualquer mal-entendido.
  • Quando você tem uma melhor compreensão do que outra pessoa está dizendo, isso ajudará você a criar uma resposta mais pensativa.
Método 5 de 12:
Não vejo desentendimentos como ganhar ou perder.
  1. Imagem intitulada Seja mais cuidado com o que você diz Passo 4
1. Tente não tomar uma postura argumentativa. Se você entrar em uma conversa pensando que você tem que "vencer" toda vez que Youdisagree com alguém, você tenderá a encontrar como combativo. Que pode realmente levá-lo a entrar em mais argumentos, e você será mais provável que deixe escapar algo que é doloroso ou insensível. Em vez disso, tente ver desentendimentos como uma oportunidade para compartilhar diferentes pontos de vista e aprender uns com os outros.
  • Por exemplo, se você e um colega de trabalho têm idéias diferentes sobre como lidar com um problema no trabalho, não entre em uma reunião que espera a cabeça de bunda com eles. Em vez disso, tenha uma mente aberta sobre como vocês dois podem colaborar e trabalhar juntos para resolver o problema.
Método 6 de 12:
Pense antes de criticar alguém.
1. Use este acrônimo para verificar o que você está prestes a dizer. Se você está prestes a dizer algo que poderia prejudicar os sentimentos de alguém, pare e pergunte: é verdade, útil, inspirador, necessário e gentil? Se a resposta a qualquer uma dessas perguntas for, tire alguns minutos para descobrir se você precisar dizer isso em tudo. Se você ainda acha importante, tente reformular em sua mente para que se encaixe em todas essas categorias.
  • Por exemplo, se você perceber que um colega de trabalho está lutando para encontrar algo em uma pilha de papéis, você pode ser tentado a dizer algo como, "Você não teria esse problema se você fosse mais organizado." Isso pode ser verdade, e você pode pensar que é útil. No entanto, é questionável se é realmente necessário apontar, e é improvável que se deparasse como inspirador ou gentil.
  • Em vez disso, você pode dizer algo como, "Você sabe, eu li um truque on-line recentemente para manter papéis classificados, e eu tentei e está realmente funcionando para mim. Se você quiser, você pode parar pela minha mesa mais tarde e mostrarei."
Método 7 de 12:
Fale de uma maneira que seja consistente com seus objetivos.
1. Pense a longo prazo em vez de se envolver no momento. Às vezes é tentador apenas dizer tudo o que estiver em nossas mentes, especialmente quando estamos em uma conversa aquecida. No entanto, isso pode fazer com que você perca a visão das coisas que são realmente importantes para você. Mesmo que um insulto perfeitamente inteligente apareça em sua mente, tire um segundo para verificá-lo contra esses objetivos - se não se encaixa, seja a pessoa maior e deixe ir.


  • Por exemplo, se você é casado, é provável que um dos seus objetivos de longo prazo seja feliz com seu cônjuge. Nesse caso, colocando-os para baixo ou apontando suas falhas provavelmente não se alinha com esse objetivo. Por outro lado, você pode precisar ter uma conversa legal e fundamentada sobre algo que incomoda você.
Método 8 de 12:
Só diga coisas importantes.
1. Não fale apenas por falar de falar. Se você quer ser visto como alguém que fala com cuidado, não se junte a uma conversa, a menos que você tenha algo que vale a pena dizer. Quando um pensamento ocorre para você, tire alguns momentos para avaliar se adiciona algo de valor à conversa. Se isso não acontecer, deixe ir e esperar até você pensar em algo mais substancial para contribuir.
  • Por exemplo, se alguém menciona uma notícia, não apenas carrente, porque você lê o mesmo artigo. Em vez disso, reflita sobre a história por um momento - você parecerá muito mais pensativo se você puder pensar em algo que se relaciona com o quadro maior, como o fato de que as taxas de criminales estão aumentando desde que o novo prefeito assumiu o cargo.
Método 9 de 12:
Não se apresse para preencher o silêncio.
1. Permitir que outras pessoas preencham lacunas na conversa. Se você é desconfortável com o silêncio, é tentador esmagar a primeira coisa que você pensa quando a conversa se trança. No entanto, isso pode levá-lo a dizer acidentalmente algo penoso ou bobo. Em vez disso, relaxe e pense sobre o que você estava falando. Se você tem algo valioso para adicionar, pule de volta, mas se não, veja se a outra pessoa tem algo a dizer, em vez disso.
  • Se você chegar a um novo tópico de conversação, tudo bem reiniciar a conversa - nem sempre tem que ser a outra pessoa que fala primeiro. Apenas tenha em mente que tudo bem ter um momento tranquilo de reflexão quando você está falando com alguém.
  • O silêncio também é uma boa opção quando você não tem certeza do que dizer - muitas vezes é melhor não dizer nada do que dizer a coisa errada.
Método 10 de 12:
Evite fofocas e observações negativas.
1. Concentre-se nas coisas boas sobre os outros, em vez de. Evite falar sobre pessoas de uma forma que os coloca. Mesmo se você ouvir algo ruim sobre outra pessoa, não compartilhe com os outros. Fofocando é uma maneira fácil de prejudicar os sentimentos das pessoas, mas realmente pode ferir sua reputação, também. As pessoas serão menos propensas a confiar em você se acharem que você vai falar mal sobre eles também.
  • Por outro lado, falando positivamente sobre os outros pode percorrer um longo caminho para criar um ambiente saudável e edificante.
Método 11 de 12:
Cuidado com microaggressões.
1. Ser atencioso de insultos e suposições subjacentes. Microaggressões são aparentemente insignificantes comentários que, com o tempo, criam um ambiente hostil para pessoas que são tipicamente marginalizadas, como pessoas de cor, mulheres e a comunidade LGBTQ +. Eles incluem coisas como elogios de backhand, suposições sutis ou frases que estão enraizadas em viés.
  • As microagrissões incluem apontar que uma pessoa de cor é articulada (o que implica que há algo único sobre isso), contando uma pessoa transgênica que você não pode dizer que eles (que envia a mensagem de que seu valor é baseado em quão bem eles passam ), ou pedindo ao único membro feminino de sua equipe para obter café para todos.
  • Se alguém apontar que você fez algo ofensivo, ouça-os com uma mente aberta e se desculpe com a humildade. Além disso, se você não entende por que foi ofensivo, não faça essa pessoa se sentir como se fosse responsável por educar você - lê-lo em seu próprio tempo ou pedir a outra pessoa que você confia para explicar para você.
Método 12 de 12:
Continue tentando.
1. Não desista se você não conseguir imediatamente. Falar cuidadosamente e pensativamente pode levar muita prática, especialmente se você é naturalmente o tipo de pessoa que apenas diz tudo o que estiver em sua mente. No entanto, mesmo que você acidentalmente borrasse algo que você não quis dizer, isso não significa que você nunca será capaz de fazer melhor. Apenas fique comprometido em fazer melhor - ficará mais fácil com o tempo.
Compartilhe na rede social:
Semelhante