Como lidar com pessoas menos inteligentes: 13 etapas (com fotos)

Pode ser frustrante ter que lidar com pessoas menos inteligentes do que você. Você pode sentir que está constantemente ter que responder a perguntas ou levar seu peso. Infelizmente, não há nada que você possa fazer para mudar sua inteligência. Você pode, no entanto, mudar a maneira como você interage com eles e percebê-las. Algumas pequenas alterações da sua parte podem fazer lidar com pessoas menos inteligentes uma tarefa muito mais fácil.

Passos

Parte 1 de 3:

Sendo cortês

1. Não ligue para a pessoa. Uma das piores coisas que você pode fazer ao lidar com pessoas que são menos inteligentes do que você é para que eles saibam que você acha que são estúpidos. Isso só vai deixá-los com raiva, o que significa que eles não estarão ouvindo você. Se você quiser se comunicar efetivamente com as pessoas, nunca diga a eles que você acha que eles são estúpidos (ou insultam-os de qualquer outra forma).

Se você ficar frustrado com alguém que simplesmente não parece entender alguma coisa, tente perguntar o que você pode fazer para ajudá-los a entender, em vez de insultá-los por sua falta de habilidades. Por exemplo, você poderia dizer, "Eu vejo que você está lutando para entender este problema de matemática. Como posso ajudar?"

Lidar com pessoas menos inteligentes Passo 2

2. Procure por seus pontos fortes. Todo mundo é bom em alguma coisa, então tente aprimorar os talentos de outras pessoas. Uma pessoa pode ser menos inteligente do que você, mas tem melhores habilidades de pessoas ou ser um tipista mais rápido. Reconhecendo que todas essas habilidades são importantes e valiosas ajudarão você a apreciar os outros mais.

Incentive a pessoa apontando seus pontos fortes e elogiando-os, mesmo que estejam lutando com outras coisas. Por exemplo, você poderia dizer, "Eu sei que você está tendo dificuldade em se acostumar com o sistema de computador, mas você fez um ótimo trabalho interagindo com os clientes hoje."

Lidar com pessoas menos inteligentes Passo 3

3. Ser empatia. Não importa o que você pensa de outras pessoas, você deve sempre tratá-los como você gostaria de ser tratado. Ser gentil e respeitosa, independentemente de como você se sente sobre alguém, tornará muito mais fácil se dar bem.

Se você está tendo problemas para ser empático, tire um momento para tentar ver o mundo através dos olhos da outra pessoa. Isso pode ajudá-lo a reconhecer seus talentos únicos e apreciar o quanto é lidar com pessoas que são mais inteligentes.

Não comece argumentos, mesmo se você realmente acredita que a outra pessoa está errada. Isso provavelmente será fútil e apenas te frustrará. Se você sentir a necessidade de expressar seu ponto de vista, considere dizer algo como, "Eu acho que ________, mas sua ideia é interessante também," em vez de, "Você está errado. O caminho certo para fazer isso é ________."

Lidar com menos pessoas inteligentes Passo 4

4. Pense cuidadosamente antes de relatar-os em um local de trabalho. Às vezes é melhor não dizer nada sobre a falta de inteligência de outra pessoa, mesmo se você for forçado a trabalhar com eles. Certifique-se de considerar cuidadosamente se relatando a situação irá beneficiá-lo de qualquer forma.

Se você trabalha com a pessoa, certifique-se de pensar em como seu chefe pode reagir aos seus comentários antes de denunciá-los. Se você determinar que qualquer reação negativa vale a pena o risco, certifique-se de abordar a situação falando sobre fatos específicos, em vez de suas próprias opiniões da pessoa.

Se você for para a escola com a pessoa e tem que trabalhar com ele em um projeto, trate a conversa com seu professor da mesma maneira que você faria se fosse um empregado conversando com seu chefe - stick aos fatos.

Você poderia dizer algo como, "Notei que x está tendo muitos problemas para operar o sistema de computador, e é realmente diminuindo a equipe. A equipe conclui 15 tarefas em média, enquanto X completa apenas seis ou sete. Acho que eles poderiam se beneficiar de mais treinamento, ou possivelmente ser atribuído a uma tarefa diferente."

Parte 2 de 3:

Ajudando-os a aprender

1. Adaptar-se ao estilo de aprendizagem da pessoa. Todos aprendem de forma diferente, e pode ser fácil supor que alguém é menos inteligente apenas porque eles têm um estilo de aprendizagem diferente do que você. Em vez de saltar para estas conclusões, tente perguntar às pessoas como aprendem e adaptando sua abordagem às suas preferências.

Algumas perguntas que você pode pedir para determinar o estilo de aprendizagem da pessoa incluem: "Como você acha mais fácil acompanhar um projeto? Você mantém listas? Um gráfico? Você trabalha bem com um gravador?"- "Se você não sabe como soletrar uma palavra, como você descobre? Você soa, anote e pareça ver se parece certo, ou você soletra no ar com o dedo?"- "Como você melhor aprender novas informações?? Ao tomar notas, repetindo as informações de volta ou fazendo as coisas sozinho? Você se lembra melhor quando os lê ou quando alguém lhe diz a informação?"
Você pode usar suas próprias observações também. Por exemplo, você percebe que a pessoa é inquieta e desfocada quando está sentada e trabalhando, mas está focada e feliz enquanto faz tarefas mais táteis e usando suas mãos? Eles gostam de falar, mas parecem relutantes em ler informações?
Para alunos do Visual, use gráficos, listas, flashcards, listas de verificação e anotações escritas.
Para alunos auditivos, use conversas, gravações e dispositivos mnemônicos.
Para aprendizes cinestésicos e táteis, use o papel e a experimentação prática.

Lidar com menos pessoas inteligentes Passo 6

2. Incentivar as perguntas. Se você quiser ajudar as pessoas menos inteligentes a aprender, você precisa fazê-los sentir-se confortáveis fazendo perguntas. Se eles se sentirem intimidados pelo seu intelecto superior, eles podem ter vergonha de mostrar sua falta de conhecimento fazendo perguntas, o que os inibirá de aprender algo novo. Certifique-se de que isso não acontece sempre mostrando as pessoas que você está disposto e capaz de responder a perguntas e que você não passa julgamento.

Se você está explicando algo de comprimento, considere parar periodicamente e perguntar se há alguma pergunta. Pode ser mais fácil fazer perguntas assim que você parar de entender algo do que esperar até que outra pessoa termine com uma longa explicação.

Lidar com pessoas menos inteligentes Passo 7

3. Dar a pessoa algum tempo. Pode levar algumas pessoas um pouco mais para se estabelecer em um novo ambiente, especialmente se sentir que todos ao seu redor são mais inteligentes. Se você está lidando com pessoas menos inteligentes na escola ou trabalho, vá para eles e dê-lhes um pouco mais de tempo para se sentir confortável. Você pode simplesmente descobrir que eles podem realmente contribuir assim que eles são aclimatados.

Ser bom pode ajudar os recém-chegados a serem resolvidos mais rapidamente. Se você vê que um recém-chegado está ficando para trás, considere dizer algo como, "Eu ficaria feliz em ajudá-lo com isso, se quiser. Pode ser confuso para pessoas que não são usadas para o nosso sistema."

Lidar com pessoas menos inteligentes Passo 8

4. Ajude a pessoa a encontrar seus pontos fortes. Às vezes as pessoas não são inteiramente certos o que são e não são bons em. Se você está preso trabalhando com alguém que parece ininteligente devido à falta de competência em uma área específica, veja se você pode pensar em uma maneira de dar-lhes um trabalho diferente. Por exemplo, se você estiver trabalhando em um projeto de pesquisa e eles têm feito um trabalho terrível coletando dados, tente sugerir que termine de coletar os dados enquanto eles trabalham na análise. Você pode simplesmente descobrir que eles são muito mais competentes nessa nova tarefa.

Seja o mais bom possível ao sugerir o interruptor. Pode ajudar a simplesmente expressar que você gostaria da oportunidade de experimentar o trabalho que vem fazendo, então você não precisa arriscar ofendê-los dizendo que estão fazendo um trabalho ruim.

Parte 3 de 3:

Evitando julgamentos

1. Reconheça isso incapacidade nem sempre significa inteligência baixa. As pessoas podem falar de forma diferente, mover-se de forma diferente, ou não falar ao mesmo tempo em relação à inteligência média ou acima da média. Só porque alguém fala muito devagar ou evita o contato visual não significa automaticamente que eles são menos inteligentes.

Algumas pessoas com deficiência têm uma deficiência intelectual. Alguns não. Em vez de fazer suposições, conhecê-los como pessoa, e acomodar suas necessidades.

Lidar com pessoas menos inteligentes Passo 9

2. Reconhecer as armadilhas de alta inteligência. Enquanto a inteligência é geralmente uma coisa boa, há benefícios para ser menos inteligente também, então não escreva uma pessoa menos inteligente como inútil. Por exemplo, pessoas menos inteligentes tendem a ser mais eficientes do que pessoas altamente inteligentes, talvez porque elas são capazes de se concentrar em uma única tarefa por mais tempo. Pessoas menos inteligentes também podem ser muito trabalhador, porque eles estão acostumados a ter que trabalhar mais na escola.

Lidar com pessoas menos inteligentes Passo 10

3. Considere suas próprias deficiências. Antes de pular para a conclusão de que alguém é menos inteligente do que você, reserve um momento para se auto-refletir. Você pode achar que o problema é você, não a outra pessoa.

É um erro supor que alguém é menos inteligente simplesmente porque eles não parecem entender sua solicitação ou direção. O problema pode ser como você se comunica. Talvez você tenha vasto conhecimento sobre um assunto de que a outra pessoa não sabe muito sobre. Você pode estar falando sobre a cabeça, supondo que eles têm o mesmo conhecimento de base que você. Enquanto a ciência avançada pode ficar fácil para você, a pessoa com quem você está falando pode lutar com conceitos científicos, mas ser um fantástico comunicador. Tente simplificar como você se comunica e não assuma que algo que parece óbvio para você é claro para todos os outros.

Pessoas que são menos inteligentes do que a média tendem a classificar-se como média ou mesmo acima da média. Isso significa que é muito provável que você possa ter uma percepção inflada de seu próprio inteligência comparada com a dos seus pares. Tenha isso em mente antes de decidir que outra pessoa é estúpida.

Lidar com pessoas menos inteligentes Passo 11

4. Pare de tentar provar sua superioridade intelectual. Mesmo se você é mais inteligente do que as pessoas ao seu redor, mostrando constantemente sua inteligência não é do seu melhor interesse. Esse tipo de comportamento não é apenas irritante, mas também pode segurar você de sucesso. Tente ser menos em sua face sobre sua própria inteligência, e você pode descobrir que você é capaz de se dar bem com outras pessoas e subir a escada corporativa mais rápida.

Lidar com pessoas menos inteligentes Passo 12

5. Veja como uma lição. Se você tem que trabalhar com pessoas menos inteligentes do que você e não há nada que você possa fazer para sair, será o seu benefício para fazer o melhor possível. Aprender a trabalhar bem com pessoas difíceis é uma grande habilidade para qualquer pessoa ter, então tente ver essa experiência como um benéfico para você.

Tenha em mente que reclamando sobre seus colegas ou colegas não inteligentes irá consumir muita energia e provavelmente fazer você se sentir pior sobre a situação, então provavelmente não vale a pena.

Faça o seu melhor para não deixar o desprezo mostrar. Se as pessoas com quem você estiver trabalhando sabe que você não gosta deles, eles também não gostarão de você, o que só tornará mais difícil trabalhar com eles.

Pontas

Não confunda conhecimento com inteligência. Só porque alguém não sabe algo que você acha que eles devem saber não significa que eles não são inteligentes.

Não escreva as pessoas que parecem menos inteligentes.Como você conhece, você pode descobrir que eles são muito bem informados em certas áreas.

Não fale com as pessoas porque você acha que é mais inteligente do que eles. Isso não irá realizar nada e só tornará mais difícil para você trabalhar com os outros.

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