Como pedir uma referência de um empregador: 14 passos

Como um buscador de emprego, um dos seus ativos mais importantes é uma carta sólida de recomendação de um antigo (ou atual) empregador. Proteger uma ótima referência não precisa ser estressante. Começar a estacionar as pessoas certas e dar-lhes bastante tempo. Trabalhar com eles para pensar sobre o que deve ir na carta para torná-lo forte. Dessa forma, você pode controlar o processo de escrita e obter a referência que você precisa encontrar o trabalho dos seus sonhos!

Passos

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Parte 1 de 3:

Pedindo a pessoa certa

1. Pergunte a alguém que cantará seus louvores. Cartas de referência devem ser brilhantes, referências mornas não são úteis. Pense em um empregador que você trabalhou de perto com quem conhece seu estilo, habilidades e pontos fortes. O mais importante é perguntar às pessoas que terão coisas boas para dizer sobre você.

Refletir sobre o que uma referência potencial diria sobre o seu contexto e desempenho antes de perguntar.

Peça uma referência de um empregador Passo 2

2. Escolha um empregador que o conheça bem. Teoricamente, uma carta de referência pode vir de qualquer empregador, passado ou atual. No entanto, muitas vezes é melhor perguntar a alguém que te conhecesse há muito tempo. Eles serão mais propensos a ter elogios específicos para fazer sobre o seu desempenho. Mostrando que você desenvolve relacionamentos de longo prazo com seus empregadores também podem ser uma vantagem.

Peça uma referência de um empregador Passo 3

3. Não se limite a apenas uma referência. Empregadores em potencial freqüentemente pedem múltiplas referências, então é uma boa ideia ter várias pessoas em mente quem pode escrever cartas para você. Três é um número típico, mas você pode ser solicitado para mais.

Se você tiver apenas alguns empregadores, procure outras pessoas que possam escrever uma carta de apoio, como ex-professores ou líderes comunitários que o conhecem bem.

Se você tem várias letras, também pode adaptar os que você envia para cada trabalho, escolhendo e escolhendo os que são mais relevantes.

Parte 2 de 3:

Perguntando educadamente

1. Dê aos seus empregadores um heads-up. Você deve sempre perguntar antes de colocar o nome de um empregador para baixo como referência. Se eles são contatados sem saber que você está solicitando um emprego, eles podem ser pegos de guarda e dar uma referência menor que grande. Isso não fará uma boa impressão. É cortês e inteligente perguntar antes do tempo.

Se possível, deixe seu (s) empregador (es) saber quando você começar a procurar trabalhos que você pode pedir uma carta em breve.

Peça uma referência de um empregador Passo 5

2. Não espere até o último minuto para perguntar. Seu empregador irá apreciar ter bastante tempo para escrever a carta. Dando-lhes muito aviso também significa que eles terão mais tempo para polir a carta e torná-lo muito forte. Isso melhorará suas perspectivas!

Por exemplo, se é segunda-feira e você é solicitado a enviar cartas até o final da semana, não procrastinar e pedir apenas na quarta-feira. Pergunte ao seu empregador imediatamente na segunda-feira.

Peça uma referência de um empregador Passo 6

3. Faça o seu pedido por um método indireto. Pedindo a alguém para uma carta de referência em pessoa pode fazê-las se sentirem pressionadas. Eles podem achar mais difícil dizer não se eles tiverem que. Em vez disso, escreva um e-mail que peça uma carta de referência ou use algum outro método indireto. Isso evita colocar seu árbitro em potencial no local e permite que a oportunidade de declinar educadamente.

Peça uma referência de um empregador Passo 7

4. Manteiga-los. Mesmo se você conhece o empregador bem, eles vão apreciar alguns comentários sobre por que você está pedindo uma carta. Diga-lhes o quanto você valoriza sua opinião sobre seu desempenho no trabalho. Você também pode dizer que ninguém mais é qualificado para comentar especificamente em suas habilidades e qualidades.

Tente escrever algo como: "John, em nossos dois anos trabalhando juntos, você teve a chance de ver os sucessos que tive em vários projetos de marketing. Seus anos de experiência e mentoria ao longo do caminho foram inestimáveis. Eu acho que você é exclusivamente qualificado para discutir meu desempenho, e eu apreciaria profundamente seus comentários."

Peça uma referência de um empregador Passo 8

5. Dê-lhes um fora. Certifique-se de dizer a você perspectiva escritor de carta que tudo bem se eles não puderem escrever a carta para você. Isso torna mais fácil para eles dizerem não se eles não têm tempo ou não se sintam como sejam a melhor pessoa para a tarefa.

Por exemplo, em vez de perguntar "John, você me escreverá uma carta de referência?"Tente algo como" John, eu realmente aprecio você escrever uma carta de referência em meu nome, se você estiver disposto e capaz de."

Certifique-se de incluir também algo como "Eu entendo completamente se você não conseguir escrever uma carta para mim neste momento."

Peça uma referência de um empregador Passo 9

6. Responder apropriadamente se eles diminuem. Tenha em mente que uma carta de referência é um favor para você, e que os empregadores geralmente não são obrigados a escrevê-los. Se o seu empregador responder ao seu pedido dizendo que eles são incapazes de escrever uma carta para você, agradeço por seu tempo e consideração de qualquer maneira.

Você também pode pensar nisso: se alguém é apressado, ou não entusiasmado com você, então eles não escreverão uma boa carta para você.

Se eles disserem não, eles estão realmente fazendo você um favor ao dar-lhe a oportunidade de pedir a outra pessoa que será mais favorável.

Parte 3 de 3:

Ajudando seu empregador a escrever uma letra forte

1. Preencha seu empregador no básico do trabalho que você está solicitando. Muitas vezes é útil para escritores de letras ver uma cópia da postagem de emprego, bem como sua carta, se você tiver um. Isso ajuda-os a adaptar a carta ao trabalho e aplicação específicos. Eles provavelmente também gostarão de ver uma cópia do seu currículo, CV, portfólio ou outras evidências do seu histórico de trabalho como uma atualização.

Peça uma referência de um empregador Passo 11

2. Dê-lhes dicas sobre o que dizer. Você pode realmente guiar seu escritor de carta. Forneça-os com pontos de bala, ou mesmo frases que podem lhes dar destaques para incluir na carta. Isso ajuda-os a escrever um forte.

Por exemplo, se você tivesse uma entrevista de emprego que continuava mencionando o que é acelerado, o trabalho é um empregador uma lista de evidências com marcadores mostrando sua produtividade, como "completou 19 vendas em duas semanas. Relatórios consistentemente submetidos à frente do cronograma."

Peça uma referência de um empregador Passo 12

3. Passar por cima de um esboço da carta. A maioria das letras de referência tem uma estrutura bastante padrão, mas a subir isso pode ser útil para você e seu empregador. Forneça seu escritor de cartas com um esboço ou encontre-os para chegar a um junto.

O primeiro parágrafo deve introduzir seu empregador e explicar como eles o conhecem. Deve também descrever quanto tempo eles trabalharam com você e verificam seu cargo.

O segundo parágrafo pode discutir suas habilidades e qualificações relevantes para o trabalho específico. Se o seu empregador tiver muito a dizer, eles podem incluir vários parágrafos.

O parágrafo de fechamento das letras deve resumir entusiasticamente seu apoio de você e indicar se eles estão dispostos a acompanhar se a empresa que você está solicitando tem mais perguntas.

Peça uma referência de um empregador Passo 13

4. Verifique se o seu empregador sabe como enviar a carta. Às vezes, as letras são enviadas por e-mail, às vezes são enviadas através de um formulário da Web, e às vezes são enviadas por correio. Certifique-se de que seu empregador conheça o método correto e tenha o endereço adequado, bem como o prazo para enviar.

Peça uma referência de um empregador Passo 14

5. Obrigado extensivamente. Depois que seu escritor de carta terminar, é cortês enviar um e-mail ou cartão de agradecimento, ou agradecer-lhes pessoalmente. Diga-lhes o quanto você aprecia sua tomada o tempo para escrever uma carta em seu nome. Você também pode dizer a eles que valoriza seu apoio de sua carreira.

Mantê-los postados em como sua busca de emprego vai também.

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