Como criar um portfólio de carreira (com fotos)

Seu résumé pode ter obtido uma entrevista, mas uma vez na entrevista, você quer ter certeza de que você realmente se destaca. Um portfólio de carreira oferece a você uma oportunidade para mostrar suas conquistas e amostras do seu produto de trabalho para dar aos potenciais empregadores uma ideia melhor do que você traz para a mesa. Embora possa levá-lo um pouco de tempo e esforço para preparar seu portfólio, esse trabalho poderia pagar se o seu portfólio ajudá-lo a pousar o trabalho dos seus sonhos.

Passos

Ajudar a construir uma carteira de carreira

Lista de verificação de portfólio de carreira

Apoio ao e Desbloquear todas as amostras.

Página de título para portfólio

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Toc para portfólio de carreira

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Parte 1 de 3:

Populando seu portfólio

1. Comece com uma cópia atualizada do seu currículo. Seu résumé é um dos documentos mais básicos e talvez mais importantes do seu portfólio. Este documento resume sua educação e experiência e deve estar sempre em seu portfólio, mesmo que você já tenha enviado separadamente ao potencial empregador.

Você pode querer manter mais de uma cópia do seu currículo em seu portfólio, no caso de um potencial empregador quer um.

2. Crie listas de habilidades e qualificações. Pense em todas as coisas que você pode fazer e fazer uma lista. Se você tiver habilidades em uma variedade de áreas diferentes, você pode querer categorizá-los ou criar páginas de habilidades separadas para que você possa adicionar ou subtrair conforme necessário para tornar seu portfólio relevante para o trabalho para o qual você está entrevistando.

Incluem habilidades de pessoas, como a capacidade de negociar, levar ou comunicar bem. Você pode incluir referências ou exemplos em seu portfólio para apoiar essas habilidades.

Sinta-se à vontade para incluir habilidades autodidatas. No seu portfólio, você tem espaço para fornecer amostras que mostram que você sabe como fazer algo, mesmo se você não tiver uma certificação formal para isso.

3. Inclua prova de licenças, graus e certificações. Varredura ou fazer cópias de licenças e certificados para incluir em seu portfólio. Por graus, você pode incluir transcrições e destacar cursos relevantes.

Se você está incluindo transcrições, digitalize para que você possa fazer várias cópias. Você pode estar aplicando para diferentes trabalhos para os quais você destacaria cursos diferentes.

4. Obtenha cartas de recomendação. Cartas de recomendação de pessoas com conhecimento de suas habilidades e ética de trabalho podem persuadir potenciais empregadores. Se alguém tinha uma boa experiência trabalhando com você, ele dá um potencial empregador uma ideia do que eles podem esperar.

Ex-empregadores são boas fontes para recomendações, desde que você tenha deixado em bons termos e tenha um bom relacionamento com seu chefe ou supervisor. Peça cartas de recomendação de alguém que supervisionou você diretamente e observou seu trabalho.

Professores ou instrutores são boas fontes para recomendações também, particularmente se ensinaram um curso que seja relevante para sua carreira. Por exemplo, se você está procurando trabalho como web designer, você pode obter uma recomendação do instrutor da sua classe de desenvolvimento front-end.

Você também não deve ignorar líderes da comunidade ou figuras políticas, desde que eles te conhecessem pessoalmente e tenham alguma experiência trabalhando com você ou observando sua ética de trabalho.

5. Colete amostras do seu trabalho. Escolha amostras que são recentes, exibam suas habilidades e geralmente fazem você ficar bem. Se você está apenas começando, você pode querer incluir amostras de projetos escolares em vez de algo que você produziu no trabalho.

Você pode criar exemplos do seu trabalho apenas para o seu portfólio, mas não vá ao mar. Os potenciais empregadores ficarão mais impressionados com algo que você criou para um antigo empregador ou em uma classe, onde estava sob restrições de tempo e seu trabalho foi avaliado por um supervisor ou instrutor.

Com suas amostras de trabalho, inclua qualquer feedback que você recebeu deles. Por exemplo, você pode incluir o fato de que você tem um "UMA" no projeto de uma classe, ou que seu supervisor recomendou para uma promoção depois de terminar o projeto.

6. Destaque prêmios e realizações. Seu portfólio é o lugar para deixar você brilhar, então você também quer incluir informações sobre qualquer coisa que você está orgulhoso - mesmo que não seja necessariamente relacionado à sua carreira. Empregadores geralmente gostam de grandes empreendedores trabalhando para eles.

Por exemplo, se a sua equipe de rugby ganhou o Campeonato Estadual, por todos os meios incluem que no seu portfólio.

Honras atléticas e prêmios de liderança comunitária definitivamente têm um lugar no seu portfólio. Geralmente, deixe de fora honras que são políticas ou religiosas por natureza, a menos que você esteja entrevistando um emprego com uma organização política ou religiosa, onde seriam relevantes.

Parte 2 de 3:

Organizando seu portfólio

1. Olhe para os tipos de material que você deseja incluir. Para a maioria das carreiras, a maioria, se nem todos os seus conteúdos de portfólio serão padrão, papel de tamanho carta. No entanto, para alguns campos, você pode incluir mídia de sobre-tamanho ou digital no seu portfólio.

Seu portfólio pode incluir qualquer coisa portátil. Documentos maiores também podem ser dobrados para caber nos limites do seu aglutinante.
Se você estiver no campo de tecnologia, poderá criar um CD do seu trabalho para incluir no seu portfólio.

2. Compre um fichário de 3 anéis ou fixação de apresentação e suprimentos. Portfólios físicos normalmente parecem mais legais em um fichário de 3 anéis. Obter um conjunto de guias para ajudar a organizar as seções do seu portfólio. Você pode precisar de outras inserções, dependendo do que você decidiu incluir.

Por exemplo, se você tiver uma carreira na tecnologia e incluiu um CD, você pode obter detentores de CD que se encaixam em ligantes de 3 anéis para proteger facilmente o seu trabalho.

Você pode encontrar os suprimentos que você precisa on-line, em lojas de fornecimento, e até mesmo em lojas de desconto. Geralmente, você encontrará tudo o que precisa em qualquer lugar, o escritório ou os suprimentos escolares são vendidos.

3. Comece com uma página de título e índice. Sua página de título deve ter informações básicas sobre você, incluindo sua informação e informações de contato. Sua tabela de conteúdo define as seções do seu portfólio e os tipos de documentos incluídos em cada seção, para referência rápida.

Você pode comprar conjuntos de guias com uma página de conteúdo interno que coordena o nome de cada seção para a guia por trás da qual se a seção cai.

4. Categorize seu conteúdo do portfólio. Suas categorias podem diferir um pouco dependendo de suas habilidades e campo de carreira. Geralmente, no entanto, a maneira mais fácil de organizar seu portfólio é pensar em como uma entrevista típica de emprego iria.

Por exemplo, a maioria dos entrevistadores começam a entrevista com uma pergunta ao longo das linhas de "Conte-me um pouco sobre você." Tornar esta pergunta fácil fazendo "Sobre mim" A primeira seção do seu portfólio. Inclua seu currículo, informações sobre hobbies e interesses, e habilidades pessoais como idiomas que você fala. Você também pode incluir letras de referência nesta seção, ou você pode criar outra seção para eles.

Você também pode ter seções separadas para educação, emprego e liderança ou envolvimento da comunidade.

5. Crie guias para cada uma das suas diferentes seções. Inserções com abas do lado de fora permitem que você pule rapidamente para a seção que você precisa sem ter que pelas páginas. Eles também podem proteger as páginas em seu portfólio de muito dano.

Guias coloridas com uma tabela de conteúdo normalmente não tem nada escrito na guba em si. Em vez disso, você usará o índice para navegar pelas seções.

Você também pode ter guias com inserções onde você escreveria o título de cada seção. Se você usar esse tipo de guia, escolha um conjunto onde você possa digitar os nomes das seções em um computador e alimentar as inserções por meio de uma impressora. Esses conjuntos têm instruções para formatar seu aplicativo de processamento de texto para imprimir as guias corretamente.

6. Revise todos os documentos de portfólio cuidadosamente. Antes de colocar um documento em seu portfólio, verifique várias vezes para garantir que seja livre de erros de gramática e ortografia. Você também pode ter alguém olhar sobre ele para pegar qualquer coisa que você possa ter perdido.

Seu portfólio deve apresentar sua melhor imagem. Um erro gritante em qualquer página do seu portfólio envia a mensagem errada para potenciais empregadores, e todo o seu trabalho duro pode sair pela culatra.

Parte 3 de 3:

Usando seu portfólio

1. Traga seu portfólio com você para entrevistas. Nas entrevistas, você pode referenciar seu portfólio quando necessário. Procure oportunidades para deixar o entrevistador saber que você tem amostras do seu trabalho e outro material que eles podem olhar para.

Esteja preparado para deixar seu portfólio por trás se o entrevistador quiser algum tempo para procurá-lo após a entrevista. Não traga seu mestre ou apenas uma cópia de seus documentos.

2. Personalize seu portfólio para cada oportunidade de trabalho. Seu portfólio mestre inclui tudo o que você pode querer um potencial empregador para ver. No entanto, todos esses documentos não serão necessariamente relevantes para todas as oportunidades que você tem. Adicionar e remover documentos conforme necessário para direcionar empregadores e posições específicas.

Cartas de recomendação são um bom lugar para personalizar. Por exemplo, se você tiver uma entrevista de emprego agendada e você sabe que o entrevistador é um ex-alunos da sua universidade, você pode incluir cartas de professores mais proeminentemente.

Ao segmentar as amostras de trabalho, inclua apenas amostras de trabalho semelhantes ao que você provavelmente estaria fazendo se você fosse contratado por essa empresa. Por exemplo, se você estiver entrevistando um emprego como designer gráfico, o entrevistador provavelmente não estará interessado no conto que você escreveu para sua aula de inglês - mesmo que fosse publicado ou ganhou um prêmio. Não tem nada a ver com suas habilidades como designer gráfico.

3. Revise seu portfólio para avaliar seu desenvolvimento de carreira. Torná-lo um hábito para se sentar com o seu portfólio mestre pelo menos uma vez por ano. Olhe para cada documento, atualizando conforme necessário e removendo o trabalho mais antigo que perdeu relevância.

Olhando para trás para sua carreira em poucas palavras, assim pode ajudá-lo a identificar lacunas em seu treinamento ou áreas onde você pode precisar de educação continuada para se manter atualizado com tendências recentes no campo.

Você também pode notar o desenvolvimento de novas habilidades que possam abrir portas para novas oportunidades que você não teria considerado antes.

4. Crie um backup digital do seu portfólio mestre. Uma vez que você tenha ido a todo esse trabalho, você não quer perdê-lo. Se você tiver um backup digital de todos os documentos em seu portfólio, poderá facilmente atualizá-lo ou recriá-lo se alguma coisa acontecer com sua cópia física.

Você também pode considerar colocar seu portfólio em um site. Você pode incluir um link para o site no seu résumé. Isso pode ser especialmente útil se você estiver em tecnologia ou mídia.

Vídeo.

Ao usar este serviço, algumas informações podem ser compartilhadas com o YouTube.

Pontas

Se você tiver artigos de jornal para o seu portfólio, encontre um PDF da página que o artigo estava ativado ou digitalize a página e crie um PDF você mesmo. Use um aplicativo de edição de fotos para apagar toda a página diferente do artigo que você deseja mostrar.

Evite numerar as páginas do seu portfólio. Isso tornará isso excessivamente complexo para adicionar ou remover páginas quando precisar atualizá-lo.

Quaisquer documentos que você cria especificamente para o seu portfólio devem usar a mesma fonte e tamanho da fonte, para que seu portfólio seja ordenado e consistente.

Avisos

Evite incluir o produto de trabalho que possa revelar informações proprietárias que pertencem a um empregador anterior. Se você não tiver certeza, peça permissão ao seu antigo empregador para usá-lo.

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