Como pedir a alguém por uma recomendação no LinkedIn: 11 passos

Se você estiver usando o LinkedIn para explorar oportunidades de trabalho, poucos recursos são tão úteis ou tão cobiçados quanto a recomendação pessoal. Recomendações essencialmente funcionam como breves cartas de referência, visíveis para qualquer pessoa que visualiza seu perfil no site. Acumular recomendações de incandescência pode fazer toda a diferença em ser notada por um potencial empregador, mas eles não vão se materializar por conta própria - na maioria das vezes, você terá que pedir para eles. Felizmente, as ferramentas do LinkedIn tornam este simples. Basta preencher o formulário de solicitação de recomendação, especifique um usuário para enviá-lo e aguarde sua resposta.

Passos

Parte 1 de 3:

Solicitando uma recomendação

1. Encontre o perfil do usuário que você deseja receber uma recomendação. Depois de puxar o perfil do usuário, procure o "... Mais "ícone no topo da página à direita da foto deles. A partir daqui, você mostrará uma lista de opções para como você pode interagir com esse usuário.

Você também pode solicitar recomendações acessando a página "Gerenciar Recomendações" diretamente do seu perfil de usuário.
Quanto mais conexões e realizações a pessoa recomendando que você tem, mais força seu endosso terá.

Peça a alguém para uma recomendação no LinkedIn Step 2

2. Selecione a opção para "solicitar uma recomendação."Clicar nesse link irá levá-lo para uma página separada, onde você pode inserir os detalhes específicos que deseja incluir na solicitação. Os controles atualizados do LinkedIn facilitam do que nunca gerenciar suas interações com outros usuários sem a necessidade de clicar entre várias páginas.

Como uma cortesia básica, pode ser uma boa idéia enviar a pessoa uma mensagem privada primeiro (através de e-mail ou via recurso de mensagens integrado do LinkedIn) para perguntar se está tudo bem para solicitar uma recomendação deles.

Você ainda pode receber recomendações de outros usuários sem primeiro solicitando-os. Recomendações não solicitadas são indistinguíveis de solicitadas no seu perfil.

Peça a alguém para uma recomendação no LinkedIn Passo 3

3. Preencha o formulário de solicitação. Aqui você será solicitado a fornecer alguns pontos-chave de informações, incluindo seu relacionamento com o usuário e que trabalho, habilidade ou qualificação em particular você está pedindo para ser recomendado para. O site permite digitar suas próprias respostas, então sinta-se livre para obter como específico como você por favor.

Escreva uma mensagem personalizada para acompanhar sua solicitação em vez de se estabelecer para o genérico LinkedIn gera automaticamente. Isso se deparará com mais genuíno e mostrará que você está colocando esforço para o seu fim da transação.

Concluindo a solicitação de recomendação leva apenas alguns minutos, mas pode ser indispensável para desenhar os olhos certos para o seu perfil.

Peça a alguém para uma recomendação no LinkedIn Step 4

4. Envie o pedido de recomendação. Depois de enviar a solicitação, o usuário será notificado e dada uma escolha de como eles podem responder. Certifique-se de verificar de volta periodicamente para ver se alguma nova recomendação foi publicada.

Verifique novamente para garantir que as informações que você deu é correta, precisa e livre de erros antes de enviá-lo.

As solicitações pendentes não serão exibidas em sua página "Gerenciar Recomendações" até que tenham sido cumpridas.

Parte 2 de 3:

Obtendo recomendações de qualidade

1. Peça recomendações de pessoas que você conhece. São apenas amigos e colegas mais propensos a conceder seu pedido, eles também terão mais a dizer porque estão familiarizados com você pessoalmente. Isso dará seus comentários adicionados peso e tornará o testemunho mais significativo.

Recomendações que vêm de pessoas que você não conhece muito bem, geralmente será vagamente redigida e, portanto, menos eficaz para singling você como a melhor pessoa para o trabalho.

Peça a alguém para uma recomendação no LinkedIn Passo 6

2. Faça seus pedidos específicos. Ser tão claro quanto você pode sobre a natureza do pedido e o que deve mencionar. Pode ser difícil chegar a uma recomendação por escrito do zero, então não tenha medo de dar à pessoa algumas sugestões para os sucessos incluem. Holofote um certo projeto que você bateu fora do parque, ou lembrá-los de uma comissão que eles estavam particularmente satisfeitos com.

Se você é um agente de marketing experiente, por exemplo, você pode pedir uma recomendação relacionada à sua capacidade de criar carteiras impressionantes ou aderir a um prazo estrito.

Para tornar mais fácil para o outro usuário, considere a digitação de um rascunho de uma recomendação básica e convidando-os a fazer revisões, pois vêem.

Peça a alguém para uma recomendação no LinkedIn Step 7

3. Use recomendações para anunciar sua habilidade. Suas recomendações não precisam lidar exclusivamente com posições que você mudou de. Eles também podem apontar as características e capacidades pessoais únicas que você exibe no local de trabalho. Juntos, essas referências vão pintar uma imagem mais abrangente de quem você é como profissional.

Um groomer de cães, por exemplo, pode ser elogiado por sua capacidade de confortar seus clientes enquanto colocam seus donos à vontade.

Devido ao tempo e esforço envolvidos, as recomendações tendem a parecer melhores do que endossos, que podem ser deixados com o toque de um botão.

Peça a alguém para uma recomendação no LinkedIn Step 8

4. Tempo seus pedidos sabiamente. A melhor época para pedir uma recomendação é logo após o envolvimento de um contrato ou fazer uma boa impressão em um evento de rede. Dessa forma, suas boas ações ainda serão frescas na mente da pessoa. Assim que você chegar em casa, acompanhar uma mensagem curta para deixar a pessoa saber o quanto você gosta de conhecer ou trabalhar com eles, então pergunte diretamente se eles estariam dispostos a deixar uma recomendação no seu perfil.

Se estiver por algum tempo desde a última vez que você contatou a pessoa que você está solicitando uma recomendação, tire um minuto para preenchê-los no que você está fazendo, então o pedido não os pega de guarda.

As recomendações que você recebe são timestamped como são postadas, então um observador aguçado será capaz de dizer se você está lotando seus pedidos impessoalmente.

Parte 3 de 3:

Acompanhando suas recomendações

1. Obrigado a pessoa pela recomendação. Assim como você seria para qualquer outro favor pessoal, é educado expressar formalmente sua apreciação por uma revisão brilhante com uma mensagem direta. Enviar o seu contato fora do site para deixá-los saber quanto significa para você ter ganhado seus louvores. Concluir oferecendo uma maneira de manter contato para futuras oportunidades.

Se você realmente quer ir a milha extra, envie uma carta manuscrita em vez disso.
Mostrando gratidão também irá carinho para seus associados, tornando-os mais propensos a querer trabalhar com você novamente ou passar seu nome junto a outras partes interessadas.

Peça a alguém para uma recomendação no LinkedIn Step 10

2. Verifique o status de suas recomendações através do seu perfil. Os web designers do LinkedIn tornaram recentemente mais fácil manter as guias em suas solicitações de entrada e saída. Visite a hub "Gerenciar Recomendações" no seu perfil de usuário para ver tudo deitado em um local conveniente. Quando você recebe novas recomendações, eles aparecerão em uma lista nesta página.

Revise suas recomendações como elas são postadas e selecione os melhores para manchete seu perfil.

Você também pode fazer coisas como mudar a ordem de seus endossos, que permitirão que os possíveis empregadores vejam suas habilidades mais valiosas imediatamente.

Peça a alguém para uma recomendação no LinkedIn Step 11

3. Fique de olho nas estatísticas do usuário. Use as ferramentas que LinkedIn disponibiliza a seus usuários para manter meticulosamente o seu perfil e promover sua marca individual. Ao ganhar mais experiência em seu campo, as distinções que você acumula começarão a falar por si mesmas. Isso acabará levando a mais reconhecimento, mais conexões e mais oportunidades.

Um perfil forte é aquele que apresenta uma diversidade de recomendações de usuários respeitáveis.

Continue adicionando endossos ao longo do tempo para mostrar as maneiras que sua carreira se desenvolveu ao longo dos anos.