Como debater
Envolvente em argumento amigável ou formal é uma arte antiga. Nos dias de hoje, você pode combinar inteligência em uma sparidade regular de quintal, ou como parte de um debate organizado. Se você está debatendo espontaneamente ou como parte de um em um time ou indo para ele sozinho, pode ser útil aprender algumas das populares estratégias formais e informais e formatos de debate.
Passos
Método 1 de 3:
Debate na vida cotidiana
1. Inicie um debate fazendo perguntas. Ao investigar com perguntas, você pode gradualmente revelar um argumento. Desde que você não está envolvido em um debate formal, você realmente não sabe de que lado do argumento a outra pessoa vai tomar, ou o que eles necessariamente acreditam em. Faça perguntas para restringir as coisas.
- Para obter uma sensação de interesses e expertise de alguém, sonda com uma pergunta detalhada como: "Então você acredita que a lacuna no registro fóssil diz algo sério sobre o darwinismo?"
- Pergunte diretamente pela sua opinião. "Então, qual é a sua posição quando se trata de ação afirmativa?"
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2. Entenda a posição da outra pessoa. Peça-lhes para esclarecer quaisquer áreas confusas. Ninguém é perfeitamente coerente, mas é difícil debater alguém quando estiverem por todo o lugar. Tente levá-los gentilmente para aderir a uma linha de argumentos que são mais ou menos consistentes.
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3. Apresente seu contra-argumento. Depois que você respeitosamente ecoou o que dizem, apresente seu contra-argumento. Explicar a essência do que você acredita e como é contrária ao seu argumento. Tente pensar em uma ideia tão sólida quanto a deles é. Não apenas diga que eles estão errados: pense em uma coisa que você pode realmente discutir por isso é em si uma crença sólida.
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4. Ofereça refutação ao argumento da outra pessoa. Depois de ter declarado seu contra-argumento, tente refutar seu argumento com argumentos de apoio, bem como evidências que sustentam esses argumentos.
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5. Responder a qualquer refutação das outras pessoas. Mais do que provável, a outra pessoa que você está debatendo vai se questionar com algumas das coisas que você está dizendo. Lembre-se de suas refutantes e enfrentá-las quando a outra pessoa terminou de falar.
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6
Falácias lógicas pontuais. Quando alguém faz um argumento que não é som na estrutura, pegue-o e corrija delicadamente. Falácias lógicas comuns incluem argumentos declive escorregadios, raciocínio circular e AD Hominem Ataques.
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7. Ser descontraído sobre isso. Não perseguir um tópico que seu amigo ou conhecido não quer perseguir. Se vocês dois desfrutam do debate, certifique-se de expressar simpatia e ficar relaxado por toda parte. Vale a pena ser legal com a outra pessoa, mesmo que você esteja debatendo. Não:
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8. Não refaça os mesmos argumentos repetidamente. Alguns debates chegam ao círculo completo e continuam indo porque nenhuma das partes está disposta a admitir a derrota. Se você se envolver em um debate que nunca acaba, não empurre-o. Apenas diga: "Eu respeito a sua opinião. Eu não concordo com você, mas talvez eu tenha no futuro. Me dê um pouco de tempo para pensar?"
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9. Enrolar as coisas amigavelmente. Ninguém vai querer debater você se você é um perdedor ou se você se recusar a tratar o seu parceiro de sparring com respeito. No entanto aquecido o debate pode ter sido, tente ser amigável como você enrolar as coisas. Você pode discordar de alguém, mas isso não significa que você não pode ser amigo.
Método 2 de 3:
Sendo eficaz no debate formal1. Aderir a todas as regras e padrões profissionais. Enquanto as regras variam a situação em situação, muitos padrões são comuns para a maioria dos debates. Venha vestido para jogar a parte de um debater sério e trazer uma atitude para combinar. Para importantes debates formais - realmente para qualquer debate que você deseja ganhar - use um terno ou um desgaste igualmente formal. Vestido como um político ou como você vai para um funeral. Mantenha seu paletó em todos os momentos, e sua gravata se você estiver usando.
- Não use nada apertado ou revelando.
- Enfrentar o juiz quando você fala e fala em pé.
- Leia citações completas quando você está citando.
- Se você não tem certeza se o que está fazendo é profissional, pergunte à permissão do juiz. Por exemplo, se você quiser sair da sala para a água, pergunte.
- Em debate em equipe, evite solicitar seu parceiro a menos que eles estejam comprometendo imediatamente suas chances de ganhar. Tente não fazer isso de todo.
- Mantenha o seu celular.
- Não xingue.
- Limitar piadas àqueles que seriam apropriados em um ambiente profissional. Não conte piadas que estão fora de cor ou que confiam em estereótipos insensíveis.
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2. Estar pronto para receber um tópico. No parlamentar britânico, por exemplo, uma equipe deve debater "afirmativo" postura, e o outro deve debater o "negativo" posição. A equipe que concorda com o tópico é chamada afirmativa, enquanto a equipe que discorda é chamada negativa.
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3. Definir o tópico simplesmente quando necessário. Debatendo "Que a pena de morte é uma punição justa e eficaz" provavelmente já é bem claro, mas e se você recebe um tópico como "Essa felicidade é uma traço mais nobre que a sabedoria?" Talvez seja necessário oferecer uma definição do tópico antes de prosseguir.
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4. Escreva seu discurso no tempo alocado. Mantenha seu olho no seu relógio e defina um temporizador por um minuto antes que seu tempo acabe, para que você possa examinar o seu argumento antes de terminar. Seu tempo de escrita alocado dependerá do estilo de debate. Para parlamentar britânico, por exemplo, sete minutos é provável. Para gravar eficientemente, pegue seus pontos principais primeiro, em seguida, preencha evidências, refutações adicionais e quaisquer exemplos ou anedotas que você está escolhendo incluir.
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5. Apoie seu argumento. Se você diz "Eu acho que a pena de morte deve ser abolida," estar pronto para provar por que este é o melhor curso de ação. Fornecer argumentos de apoio e dar provas para cada. Certifique-se de que seus argumentos e evidências de apoio relacionem verdadeiramente com sua postura, ou sua oposição pode co-optá-los ou pedir que eles sejam jogados para fora.
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6. Escolha o que incluir com cuidado. Se você não sabe disso, não debate, a menos que você não tenha outra escolha. Se você não sabe muito sobre o tópico, tente, pelo menos, chegar a algumas informações vagas e ambíguas para que seus oponentes tenham dificuldade em refutar suas contentões.
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7. Apresentar sua discussão com sentimento. Seja apaixonado em sua voz de fala - uma voz monótona fará com que as pessoas se desliguem, e elas podem perder o ponto do que você está tentando dizer. Fale claramente, devagar e alto.
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8. Perguntar um equilíbrio entre apresentar o (s) ponto (s) da sua equipe e refutar o ponto do adversário. Como as equipes se revezam debatendo, é sempre possível oferecer refutantes, a menos que você seja o primeiro orador afirmativo. Para parlamentar britânico, por exemplo, ambas as equipes podem organizar sua estratégia de debate assim:
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9. Receber os principais pontos do argumento dos oponentes. Ao refutar o argumento de uma equipe, lembre-se:
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10. Use todo o seu tempo (ou a maior parte). Quanto mais você fala, mais você convencerá o juiz. Note que isso significa que você deve chegar a muitos exemplos, não que você deve divagar. Quanto mais o juiz ouve sobre por que você está correto, mais inclinado a ele / ele vai acreditar em você.
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11. Sabe quais aspectos do debate você será julgado, se apropriado. Na maior parte, os debates são julgados em três áreas principais: matéria, maneira e método.
Método 3 de 3:
Escolhendo uma espécie de debate formal1. Considere o debate da equipe. Debater em uma equipe de dois ou mais pode melhorar suas habilidades de trabalho em equipe. Trabalhar com parceiros fornece uma riqueza de conhecimento e pesquisa que você pode continuar a usar em seus debates futuros.
- Tente sua mão em um debate de política. Este é um formato dois em dois em que sua equipe debate um tópico que é corrigido pelo NSDA ao longo do ano. Isso testará suas habilidades de pesquisa e sua grão geral, e é popular entre os alunos do ensino médio que estão tentando entrar em faculdades competitivas.
- Tente debate das escolas mundiais. Esta é uma Associação Nacional de Discurso e Debate (NSDA) aprovou o estilo de debate, onde as equipes argumentam três a três. Os tópicos são fixos e improvisados, e o estilo é altamente interativo, com equipes que fazem perguntas mesmo durante os discursos.
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2. Tente um em um debate. Um em um debate é uma ótima opção para aspirantes a advogados e pessoas que preferem trabalhar sozinhas.
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3. Tente debates de simulação política. Uma maneira divertida de se preparar para um futuro político (ou apenas interagir com muitos outros debaters) é fazer um debate que simula um processo de tomada de decisão política real.
Debates de amostra
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Apoio ao e Desbloquear todas as amostras.
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Pontas
Tente praticar de vez em quando, então você fica confortável no ambiente debate / argumento.
Em seu voto de agradecimento, agradeça a equipe adversária primeiro, então o adjudicador, presidente, relógio e audiência.
Estudo debates anteriores. Dito isto, não roube as contendas feitas nesse debate palavra-para-palavra.
Não há regras definidas em pedra. Faça o que você acha que faz o sentido mais lógico. Se você quiser fazer cem contendas, faça isso. Se você quiser fazer apenas uma disputa e argumentar por isso, o debate inteiro, faça isso. Não há "direito" ou "errado".
Haverá um único sino por um minuto antes do limite de tempo, um sino duplo no limite de tempo e um triplo sino aos trinta segundos sobre.
Nunca discuta com o adjudicador.
Em um debate informal, quando você é convidado a falar, você deve estar pronto imediatamente, ou dentro de cinco segundos.
Faça o seu argumento mais simples. Não ajudará a indicar seus argumentos em palavras excessivamente complexas, e muito bem pode piorar a impressão do adjudicador em relação a você
Apenas relaxe - certifique-se de reunir os principais termos da refutação.
Permanecer maduro e educado em todo o debate. Não prestando atenção ou insultar a outra equipe só piorará a opinião do adjudicador de você.
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