Como se tornar um conselheiro de carreira (com fotos)

Conselheiros de carreira, ou conselheiros vocacionais, trabalham com clientes para ajudar a se preparar para uma procura de emprego, preparando um currículo, ensinando técnicas de entrevista e identificando oportunidades de carreira. Eles também podem usar exames de avaliação para ajudar a identificar carreiras que melhor usem as habilidades e talentos do cliente. Os conselheiros devem ter as habilidades, educação e treinamento para ser bem sucedido no campo.

Passos

Parte 1 de 3:

Ficando qualificado

1. Graduate High School. A fim de ter qualquer tipo de carreira (além da realidade TV e inventando o próximo computador), você tem que se formar escola secundária. Nenhum dos grandes vai até mesmo olhar para você se você não tiver. Obtenha seu diploma e depois vamos conversar.

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2. Ir para um ba em psicologia. Este grau de graduação prepara o aluno para prosseguir a educação avançada necessária para os conselheiros. Mas se por algum motivo isso não é seu copo, o trabalho social, a sociologia ou o curso de estudo similar também será suficiente.

Um diploma em psicologia prepara o aluno para trabalhar com clientes em um ambiente de aconselhamento e é uma boa prática para o programa de mestrado. Cursos incluem métodos de pesquisa em psicologia, ciências comportamentais e sociais e uma introdução à psicologia como carreira.

Os alunos também podem completar um estágio de crédito em um programa de graduação em Psicologia. O estágio é uma oportunidade para aspirantes aos conselheiros de carreira para trabalhar com profissionais no campo.

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3. Tenha boas notas. Claro, haverá algumas classes psiquiáticas onde você acorda, joga em calças, caminhe para a aula, descubra você tem um teste (coisa boa que você foi para a aula naquele dia!) e faz bem. Haverá outros que fazem você desejar que você acabei de se formar no ginásio. Então faça um favor a si mesmo e não arrisque. Estudar-se. Seu futuro depende disso.

Obtenha boas notas agora e você estará olhando para algumas cartas de recomendação estelar e escolas de pós-graduação estelar. Obtenha notas ruins e você ficará preso com um BA em Psicologia, vendendo seguro em frente ao seu ensino médio. Sua escolha!

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4. Graduado com um olho em programas de pós-graduação. Quando você está cuidando de um caso particularmente ruim de senioritis, boas notícias! Você está prestes a ser um calouro novamente! Para ser um conselheiro experimentado e verdadeiro, você precisará de um mestre. Então, quando você quase apertou aquele ba, comece a olhar nos próximos anos do seu futuro.

Lá estão Escolas com programas de mestrado especificamente no aconselhamento de carreira. Enquanto você poderia apenas fazer aconselhamento geral ou psicologia clínica, se você é 110% este é o seu futuro, você pode se comprometer com um programa que tenha "carreira" No título.

Pense em localização, tamanho do programa, o custo e qual é o programa. Eles oferecem estágios? Qual é a posição deles na pesquisa?? Eles ajudam na colocação de emprego após a conclusão?

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5. Perseguir um mestrado. Os conselheiros de carreira devem ter um mestrado em aconselhamento com uma concentração no aconselhamento de carreira para trabalhar no campo. Se você quer ser um "Treinador de carreira," Essa é outra história. Mas geralmente "Treinadores de carreira" As pessoas que deram bons conselhos para sua irmã recém-divorciada e decidiram arrancar um lote de cartões de visita.

Um programa de mestrado centra-se em técnicas de aconselhamento, avaliação, desenvolvimento de carreira, pesquisa e crescimento humano e desenvolvimento. Os alunos aprendem a avaliar as habilidades de um cliente, administram testes de avaliação e ensinar clientes para buscar oportunidades de carreira. Qualquer negócio ou escola legítima exigirá que você tenha essas experiências.

Um programa de mestrado na educação também pode incluir estudo clínico sob a supervisão de um conselheiro licenciado, que pode ser útil se você quiser trabalhar em um ambiente escolar.

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6. Obtenha uma experiência clínica supervisionada. Então aqui está o acordo: alguns lugares exigem uma licença oficial, outros não. Se você tem sua própria prática, geralmente precisa de uma licença, independentemente da sua localização. Para se qualificar para isso (é melhor conseguir um, mesmo que você não necessidade IT), você precisará entre 2.000 e 3.000 horas clínicas supervisionadas. Mais uma vez, tudo depende de onde você está.

Seu primeiro trabalho fora do programa do seu mestrado será este. Você estará trabalhando como conselheiro, mas mais como um conselheiro em treinamento. Você estará fazendo muito do mesmo trabalho, apenas sendo assistido. É para o benefício do cliente, sim, mas também é para o seu.

Uma lista de requisitos de estado está disponível no Conselho Nacional para o site Conselheiro Certificado.

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7. Faça o exame do conselheiro nacional. Este é geralmente o teste usado para licenciamento do estado. Se você fizer bem o suficiente, você pode ser elegível para ser um "Conselheiro Certificado Nacional." Demora 4 horas e é 200 questões longas.

O exame testa o conhecimento de candidatos de técnicas de aconselhamento, avaliações e avaliações, bem como os requisitos legais e éticos para trabalhar como conselheiro de carreira.

Esta qualificação do NCC é geralmente reservada para aqueles que têm feito isso por enquanto. Então pegue a NCE para obter sua licença de estado primeiro e então se preocupar em se tornar nacionalmente certificado.

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8. Solicitar uma licença de estado. Os requisitos para uma licença funcionar como conselheiro de carreira variam de acordo com o estado. Mas se você tem milhares de horas sob seu cinto e levaram a NCE, você provavelmente é bom ir.

Os candidatos devem enviar transcrições, a pontuação de um exame, a taxa de inscrição e prova da experiência de trabalho clínico. A experiência clínica fornece ao candidato a oportunidade de observar um conselheiro profissional de carreira no campo, bem como na experiência de trabalho que fornece serviços aos clientes.

Parte 2 de 3:

Garantindo emprego

1. Procurar uma posição ou iniciar uma prática privada. Conselheiros de carreira profissional podem funcionar como um praticante independente ou com uma organização para fornecer serviços de aconselhamento de carreira aos clientes. Mas se você está apenas começando, é muito mais fácil encontrar um emprego com uma empresa ou equipe estabelecida. Procure trabalho em escolas secundárias, faculdades, serviços de serviços sociais, emprego e agências de pessoal.

Participe de uma organização como a Associação Nacional de Desenvolvimento de Carreira. A adesão em uma organização profissional pode ajudar a encontrar clientes para um conselheiro de carreira de prática privada. A participação em uma associação ou organização para os conselheiros profissionais também oferece oportunidades para buscar atividades de desenvolvimento de carreira, como seminários e workshops.

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Obter um mentor. Todo mundo precisa de um. Quando você está apenas começando, seu nível de estresse será seriamente reduzido se você puder depender de alguém para mostrar as cordas e responder a todas as suas perguntas. Eles vão deixar você saber quando bate no prego na cabeça e dirija-o na direção certa quando não é.

Chances Você provavelmente conhece alguém de sua escolaridade, da sua experiência supervisionada, ou deste primeiro trabalho que você tem. Passar pelas pessoas que o ajudaram no campo e pensar em quem você tinha uma conexão real com. Será essa pessoa.

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3. Construa sua base de clientes se você estiver pensando em voar solo. Assim como encontrar amigos em uma nova cidade, quando você começa em uma carreira, você tem que encontrar clientes. Alguns disso envolverão auto-promoção desavergonhada - deixe seus amigos, familiares, vizinhos, mal-mesmo-conhecidos, e até mesmo o cara lançando seu hambúrguer que você é um conselheiro de carreira. E Hey! Desde que você está tão perto (ou o hambúrguer era tão bom), você pode dar um desconto também.

Embora isso não seja tão necessário se você estiver trabalhando para uma escola ou outra organização estabelecida, se você quiser ir particular, você precisará sacudir suas habilidades de marketing. Então, veja os cartões de visita, tirando anúncios e criando o Hubbub sobre seu novo escritório.

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4. Encontre um nicho. Assim como com qualquer conselheiro (ou qualquer trabalho, realmente), haverá tipos específicos de pessoas que você preferirá trabalhar com trabalho específico que você prefere fazer. Você prefere trabalhar com adolescentes (se assim for, que tipo? Perturbado? Dotado)? Estudantes universitários? Aqueles que experimentam uma transição de vida? CEO do tempo grande? O que você é melhor em?

Isso não é tão importante se você estiver trabalhando para uma empresa que você entrega um tipo de cliente. Mas se você quiser começar sua própria prática, é algo para ter em mente. Também é algo para ter em mente se você não se encontrar realmente sem jiving com seu trabalho atual. Talvez não seja o tipo de cliente que você é melhor em!

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5. Receba seus créditos de educação continuada. A cada ano, você será obrigado a receber créditos de educação continuada. Estes serão na forma de classes curtas, seminários e leituras que você terá que completar. Não será nada comparado ao que você já teve que fazer!

Os requisitos para NCCs são um pouco diferentes. Além de pagar uma taxa de certificação anual, eles devem provar que eles tiverem cronometrado em 100 horas de educação continuada naquele ano ou eles têm que retomar o teste.

Parte 3 de 3:

Trabalhando com clientes

1. Avaliá-los completamente. Dependendo do seu ambiente de trabalho, suas tarefas do dia-a-dia obviamente serão diferentes. Mas geralmente você estará fazendo uma consulta inicial e distribuir alguns testes - como o código da Holanda, o teste MBTI e a Avaliação da Personalidade de Birkman. Mas não os avalie no papel! Sinta-se por eles na vida real também.

Se você está trabalhando com crianças, isso é especialmente importante. Qual é a sua vida em casa?? Sua situação financeira? Enquanto os adultos geralmente têm controle sobre suas circunstâncias (geralmente), as crianças não. Eles podem estar contra obstáculos que não podem ser avaliados em um teste.

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2. Ser compassivo para todos os passeios da vida. Você vai estar trabalhando com todas as cores, gêneros, orientações, denominações, tamanhos, formas e qualquer outro descritor que você pode pensar. Todos eles merecem a melhor ajuda que você pode dar a eles e o melhor trabalho que eles podem obter. Todo mundo está lutando contra suas próprias batalhas e eles estão vindo para você para ajudar. Cada um merece a mesma quantidade de atenção.

Em outras palavras, não há espaço para o BIGOTRY neste ambiente de trabalho. O macho branco protestante bem sucedido é tão válido para a sociedade como o imigrante que trabalha para completar seu GED. Todo mundo merece sua compaixão.

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3. Seja um bom ouvinte. Em primeiro lugar, você é um conselheiro. Isso significa que aqueles que estão chegando geralmente têm um problema. Poderia ser enorme, poderia ser teeny, mas ainda está lá. Para envolver seu cérebro ao redor O que eles estão enfrentando, você precisará ouvir o que eles estão dizendo. Não pare no "Eu quero um novo emprego," Quando eles estão realmente dizendo, "Eu quero um novo emprego porque não suporta as pressões e demandas físicas do meu atual."

Algumas dessas pessoas também estarão vindo para dar-lhes esperança. Eles precisam de algo que eles não podem fazer por si mesmos. Eles vão entrar para o seu escritório franzindo a testa, preocupado eles estão indo a lugar nenhum - e no momento em que eles saem, eles estarão balançando a mão com o maior sorriso que você já viu.

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4. Conheça o mercado de trabalho como a parte de trás da sua mão. A última coisa que você quer fazer é dar conselhos ruins. Dizendo a alguém para apontar para esta carreira quando está prestes a morrer em alguns anos, não é uma boa ideia. Dizendo a alguém para apontar para uma carreira que requer dias de trabalho de 18 horas quando eles têm 3 crianças pequenas para trás também não é uma boa ideia. Conheça o mercado, saiba quais trabalhos implicam e conhece alguém que você pode perguntar se você não se conhece.

Conheça a área também. São empresas específicas que contratam? São alguns em um congelamento? É um novo e enorme negócio vindo para a cidade que precisa de centenas de funcionários nos próximos anos? Ou você seria melhor, bem, em outro lugar? Todas as coisas a considerar!

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5. Pense objetivamente. É fácil ser influenciado pela emoção com as histórias que você ouvirá todos os dias. Você não pode fazer isso! Se você deixar suas emoções obscurecer seu julgamento, seu cliente ou seu potencial empregador pode estar em um despertar rude. Você pode querer entregar aquela mãe solteira uma renda de seis dígitos trabalhando em casa, mas pode não ser feita para ser. Faça o que puder dentro de cada cliente, independentemente da sua situação e como isso te move.

Honestidade é a melhor política. Ocasionalmente você vai ter o indivíduo que quer ser um astronauta quando eles serem mais adequados sendo um paralegal. Não só você não quer ter suas esperanças, mas você não quer entregar a NASA alguém que não é qualificado. Se alguém não é adequado para um emprego, reconheça-o. É para a melhoria da sociedade, realmente.

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6. Oferecer todos os tipos de serviços. Você não é apenas testes de aptidão e um ombro para se apoiar. Você está em rede, retomar e cobrir serviços de carta, conselhos de emprego e tudo mais. Se estiverem ligeiramente relacionados ao tópico à mão, você deve ser capaz de ajudar. Heck, você tem um amigo que você pode ligar para falar com seu cliente? Excelente.

Há uma linha fina quando se trata de ética aqui. Enquanto você deseja criar o melhor currículo para o seu cliente, você não quer dar nenhuma falsa impressões de empregadores. Tente fazer o trabalho com eles, não exclusivamente para eles. Se eles não podem amarrar uma frase juntos, não escreva para eles. Ensiná-los a fazê-lo para que eles possam fazer isso por si mesmos.

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