Como se tornar um conselheiro de carreira
Conselheiros de carreira, ou conselheiros vocacionais, trabalham com clientes para ajudar a se preparar para uma procura de emprego, preparando um currículo, ensinando técnicas de entrevista e identificando oportunidades de carreira. Eles também podem usar exames de avaliação para ajudar a identificar carreiras que melhor usem as habilidades e talentos do cliente. Os conselheiros devem ter as habilidades, educação e treinamento para ser bem sucedido no campo.
Passos
Parte 1 de 3:
Ficando qualificado1. Graduate High School. A fim de ter qualquer tipo de carreira (além da realidade TV e inventando o próximo computador), você tem que se formar escola secundária. Nenhum dos grandes vai até mesmo olhar para você se você não tiver. Obtenha seu diploma e depois vamos conversar.
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2. Ir para um ba em psicologia. Este grau de graduação prepara o aluno para prosseguir a educação avançada necessária para os conselheiros. Mas se por algum motivo isso não é seu copo, o trabalho social, a sociologia ou o curso de estudo similar também será suficiente.
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3. Tenha boas notas. Claro, haverá algumas classes psiquiáticas onde você acorda, joga em calças, caminhe para a aula, descubra você tem um teste (coisa boa que você foi para a aula naquele dia!) e faz bem. Haverá outros que fazem você desejar que você acabei de se formar no ginásio. Então faça um favor a si mesmo e não arrisque. Estudar-se. Seu futuro depende disso.
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4. Graduado com um olho em programas de pós-graduação. Quando você está cuidando de um caso particularmente ruim de senioritis, boas notícias! Você está prestes a ser um calouro novamente! Para ser um conselheiro experimentado e verdadeiro, você precisará de um mestre. Então, quando você quase apertou aquele ba, comece a olhar nos próximos anos do seu futuro.
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5. Perseguir um mestrado. Os conselheiros de carreira devem ter um mestrado em aconselhamento com uma concentração no aconselhamento de carreira para trabalhar no campo. Se você quer ser um "Treinador de carreira," Essa é outra história. Mas geralmente "Treinadores de carreira" As pessoas que deram bons conselhos para sua irmã recém-divorciada e decidiram arrancar um lote de cartões de visita.
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6. Obtenha uma experiência clínica supervisionada. Então aqui está o acordo: alguns lugares exigem uma licença oficial, outros não. Se você tem sua própria prática, geralmente precisa de uma licença, independentemente da sua localização. Para se qualificar para isso (é melhor conseguir um, mesmo que você não necessidade IT), você precisará entre 2.000 e 3.000 horas clínicas supervisionadas. Mais uma vez, tudo depende de onde você está.
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7. Faça o exame do conselheiro nacional. Este é geralmente o teste usado para licenciamento do estado. Se você fizer bem o suficiente, você pode ser elegível para ser um "Conselheiro Certificado Nacional." Demora 4 horas e é 200 questões longas.
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8. Solicitar uma licença de estado. Os requisitos para uma licença funcionar como conselheiro de carreira variam de acordo com o estado. Mas se você tem milhares de horas sob seu cinto e levaram a NCE, você provavelmente é bom ir.
Parte 2 de 3:
Garantindo emprego1. Procurar uma posição ou iniciar uma prática privada. Conselheiros de carreira profissional podem funcionar como um praticante independente ou com uma organização para fornecer serviços de aconselhamento de carreira aos clientes. Mas se você está apenas começando, é muito mais fácil encontrar um emprego com uma empresa ou equipe estabelecida. Procure trabalho em escolas secundárias, faculdades, serviços de serviços sociais, emprego e agências de pessoal.
- Participe de uma organização como a Associação Nacional de Desenvolvimento de Carreira. A adesão em uma organização profissional pode ajudar a encontrar clientes para um conselheiro de carreira de prática privada. A participação em uma associação ou organização para os conselheiros profissionais também oferece oportunidades para buscar atividades de desenvolvimento de carreira, como seminários e workshops.
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2
Obter um mentor. Todo mundo precisa de um. Quando você está apenas começando, seu nível de estresse será seriamente reduzido se você puder depender de alguém para mostrar as cordas e responder a todas as suas perguntas. Eles vão deixar você saber quando bate no prego na cabeça e dirija-o na direção certa quando não é.
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3. Construa sua base de clientes se você estiver pensando em voar solo. Assim como encontrar amigos em uma nova cidade, quando você começa em uma carreira, você tem que encontrar clientes. Alguns disso envolverão auto-promoção desavergonhada - deixe seus amigos, familiares, vizinhos, mal-mesmo-conhecidos, e até mesmo o cara lançando seu hambúrguer que você é um conselheiro de carreira. E Hey! Desde que você está tão perto (ou o hambúrguer era tão bom), você pode dar um desconto também.
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4. Encontre um nicho. Assim como com qualquer conselheiro (ou qualquer trabalho, realmente), haverá tipos específicos de pessoas que você preferirá trabalhar com trabalho específico que você prefere fazer. Você prefere trabalhar com adolescentes (se assim for, que tipo? Perturbado? Dotado)? Estudantes universitários? Aqueles que experimentam uma transição de vida? CEO do tempo grande? O que você é melhor em?
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5. Receba seus créditos de educação continuada. A cada ano, você será obrigado a receber créditos de educação continuada. Estes serão na forma de classes curtas, seminários e leituras que você terá que completar. Não será nada comparado ao que você já teve que fazer!
Parte 3 de 3:
Trabalhando com clientes1. Avaliá-los completamente. Dependendo do seu ambiente de trabalho, suas tarefas do dia-a-dia obviamente serão diferentes. Mas geralmente você estará fazendo uma consulta inicial e distribuir alguns testes - como o código da Holanda, o teste MBTI e a Avaliação da Personalidade de Birkman. Mas não os avalie no papel! Sinta-se por eles na vida real também.
- Se você está trabalhando com crianças, isso é especialmente importante. Qual é a sua vida em casa?? Sua situação financeira? Enquanto os adultos geralmente têm controle sobre suas circunstâncias (geralmente), as crianças não. Eles podem estar contra obstáculos que não podem ser avaliados em um teste.
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2. Ser compassivo para todos os passeios da vida. Você vai estar trabalhando com todas as cores, gêneros, orientações, denominações, tamanhos, formas e qualquer outro descritor que você pode pensar. Todos eles merecem a melhor ajuda que você pode dar a eles e o melhor trabalho que eles podem obter. Todo mundo está lutando contra suas próprias batalhas e eles estão vindo para você para ajudar. Cada um merece a mesma quantidade de atenção.
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3. Seja um bom ouvinte. Em primeiro lugar, você é um conselheiro. Isso significa que aqueles que estão chegando geralmente têm um problema. Poderia ser enorme, poderia ser teeny, mas ainda está lá. Para envolver seu cérebro ao redor O que eles estão enfrentando, você precisará ouvir o que eles estão dizendo. Não pare no "Eu quero um novo emprego," Quando eles estão realmente dizendo, "Eu quero um novo emprego porque não suporta as pressões e demandas físicas do meu atual."
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4. Conheça o mercado de trabalho como a parte de trás da sua mão. A última coisa que você quer fazer é dar conselhos ruins. Dizendo a alguém para apontar para esta carreira quando está prestes a morrer em alguns anos, não é uma boa ideia. Dizendo a alguém para apontar para uma carreira que requer dias de trabalho de 18 horas quando eles têm 3 crianças pequenas para trás também não é uma boa ideia. Conheça o mercado, saiba quais trabalhos implicam e conhece alguém que você pode perguntar se você não se conhece.
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5. Pense objetivamente. É fácil ser influenciado pela emoção com as histórias que você ouvirá todos os dias. Você não pode fazer isso! Se você deixar suas emoções obscurecer seu julgamento, seu cliente ou seu potencial empregador pode estar em um despertar rude. Você pode querer entregar aquela mãe solteira uma renda de seis dígitos trabalhando em casa, mas pode não ser feita para ser. Faça o que puder dentro de cada cliente, independentemente da sua situação e como isso te move.
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6. Oferecer todos os tipos de serviços. Você não é apenas testes de aptidão e um ombro para se apoiar. Você está em rede, retomar e cobrir serviços de carta, conselhos de emprego e tudo mais. Se estiverem ligeiramente relacionados ao tópico à mão, você deve ser capaz de ajudar. Heck, você tem um amigo que você pode ligar para falar com seu cliente? Excelente.
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