Como pedir uma promoção

Se você tem feito um bom trabalho por um longo período de tempo, então você pode estar pronto para pedir uma promoção. Mas se você quiser pedir uma promoção com sucesso, então você tem que fazer sua lição de casa, planejar uma reunião e saber exatamente o que dizer - e o que não dizer. Se você quiser saber como pedir uma promoção e ser recompensado pelo seu trabalho duro e dedicação no local de trabalho, então você só precisa seguir estas etapas.

Passos

Método 1 de 3:
Prepare-se para pedir uma promoção
  1. Imagem intitulada Pedir uma promoção Passo 1
1. Faça um caso para você. Quando você pede uma promoção, você deve estar preparado com detalhes específicos sobre suas contribuições para a empresa, bem como com uma explicação do que você está pedindo. Se você entrar em uma reunião e apenas dizer, "Eu quero uma promoção," É provável que seu pedido não seja levado a sério. Se você quiser planejar com antecedência, então você deve estar preparado para explicar os seguintes pontos:
  • Faça uma lista de todas as suas realizações. Pense em todas as coisas que você fez para a empresa nos últimos seis meses, ano ou mesmo nos últimos cinco anos, dependendo de quanto tempo você está na mesma posição. Anote todos os projetos que você trabalhasse, quaisquer metas de vendas que você superou ou quaisquer ideias inovadoras que tiverem que ajudaram a mover a empresa a frente.
  • É importante ser o mais específico possível. Se você puder quantificar exatamente quanto seus projetos, vendas ou trabalho geral ajudou a empresa, isso fará seu caso muito mais forte.
  • Prepare-se para mostrar que você foi excepcional. Você não quer apenas dizer que você fez um bom trabalho, mas provar que você foi acima e além das expectativas.
  • Peça uma promoção Passo 2
    2. Identifique a posição que você quer. Muitas pessoas querem avançar na empresa e obter uma grande promoção, mas acham que não há lugar para eles irem por causa da estrutura corporativa. Se houver uma abertura de trabalho específica, esta parte é fácil, porque você pode se candidatar a ele. No entanto, se não houver, determine a necessidade de uma posição onde você possa melhorar as operações comerciais do dia-a-dia da empresa, sendo eficaz nesse novo papel.
  • Depois de encontrar a posição - ou criou uma nova posição - você precisará encontrar exemplos para provar que você é a pessoa perfeita para o trabalho. Se você quer ser um líder de equipe, mostre seu chefe o quão bem você fez quando liderar projetos menores.
  • Peça uma promoção Passo 3
    3. Obter o tempo certo. Muitas pessoas têm medo de pedir uma promoção porque não consegue encontrar o "tempo perfeito" fazer isso. Bem, não há tempo perfeito para pedir uma promoção, mas há definitivamente alguns momentos que são melhores que outros. A melhor época para fazer isso é durante sua revisão anual ou semestral, que é a oportunidade perfeita para discutir suas realizações e potencial futuro. Mas se você não quer esperar, aqui estão alguns outros pontos a serem considerados:
  • Considere a situação em seu departamento ou equipe. Seu departamento se fundiu recentemente com outro, e há muita mudança geral na empresa? Se sim, então você pode usar isso como uma oportunidade para fazer parte dessa mudança. No entanto, se o seu departamento estiver deitando uma tonelada de pessoas devido à mesclagem e o ambiente é muito estressante, então você pode querer se sustentar até as coisas baixas.
  • Se sua empresa tem lutado e perdendo muito dinheiro, ou você e seus colegas estão lutando para fazer um grande prazo de trabalho, então você deve esperar até que as coisas se acalmem um pouco.
  • Entender quem é seu chefe ou superiores antes de perguntar. Muitas pessoas têm um "caminho" Eles gostam de conversar e fazer negócios. Desta forma é diferente para cada indivíduo. Determinar quando a hora certa é pedir ao chefe sobre sua promoção. Por exemplo, se ela está prestes a tirar uma semana de férias, ela pode estar de bom humor. Se ela acabou de perder uma conta principal, olhando para se promover pode não ser sábio naquela junção.
  • Não espere pelo tempo perfeito por muito tempo. Se você está querendo ter a conversa por meses, mas há sempre um "Boa" Razão para esperar, então é hora de ser menos exigente e começar a avançar.
  • Peça uma promoção Passo 4
    4. Peça uma reunião. Uma vez que você descobriu o que você vai dizer sobre suas realizações, saiba qual posição você quer, e ter uma ideia de quando ter a conversa, é hora de pegar a bola rolando. Não apenas barcaça no escritório do seu gerente no meio do dia e peça para ter a conversa. Em vez disso, tenha uma conversa com seu gerente ou envie um e-mail rápido dizendo que você gostaria de discutir seu desempenho e potencial.
  • Uma vez que você fala com o seu gerente, ele terá uma ideia sobre o que você vai querer dizer, então ele não será pego de surpresa durante a reunião.
  • Peça uma promoção Passo 5
    5. Faça sua pesquisa. Embora você não precise dizer exatamente quanto dinheiro você gostaria de fazer quando pedir uma promoção, você deve estar preparado para falar sobre isso se ele aparecer. Descubra exatamente quanto você vale, tanto em sua empresa quanto no mundo em geral. Olhe para o salário.com e payscale.com e descobrir o que você deve esperar em sua empresa, bem como com a competição.
    • Método 2 de 3:
    Sabe o que não fazer
    1. Imagem intitulada Pedir uma promoção Passo 6
    1. Não pense que você tem direito a uma promoção. A pior coisa que você pode fazer quando você entra no escritório do seu gerente para pedir uma promoção é ser 100% convencido de que você merece. Só porque você trabalhou na empresa por uma certa quantidade de tempo não significa que é hora de você obter um aumento e uma promoção. Entrar na conversa preparada e com uma mente aberta. Se você soar também Auto-confiante, seu chefe ou gerente pode pensar que você está sendo arrogante ou irracional.
  • Peça uma promoção Passo 7
    2. Não pense que você e seu chefe vêem olho-a-olho. Em um mundo ideal, seu chefe estará ciente de todas as suas realizações e estará na mesma página sobre quando é hora de você subir a escada corporativa. No entanto, mesmo que suas realizações tenham sido impressionantes, seu chefe ainda pode não pensar que é suficiente para você passar para o próximo nível.
  • Ele pode concordar que você está realizando muito, mas também pode ter uma ideia melhor de quantas habilidades e quanta experiência você precisará adquirir antes de poder seguir em frente.
  • Seja mente aberta. Se ele acha que não está pronto, pergunte o que mais você pode fazer e até mesmo escrevê-lo. Mostre que você está determinado a manter o bom trabalho e fará o que for preciso.


  • Peça uma promoção Passo 8
    3. Não se compare com outros funcionários. Embora você possa sentir que seu colega de trabalho, Jim, não tem tanta experiência ou educação quanto você, mas foi promovido mais rapidamente, a pior coisa que você pode fazer é reclamar de outros colegas de trabalho que foram promovidos e dizer que não merecem ou que você é um trabalhador mais difícil do que eles são. Isso fará com que você pareça mesquinho, chorão, e acima de tudo, não maduro o suficiente para subir a escada corporativa.
  • Vamos enfrentá-lo - talvez você sinta que você realmente merece uma promoção mais do que o velho Jim. Isso não significa que você tem que falar sobre isso. Concentre-se em si mesmo, não as pessoas ao seu redor.
  • Promoções acontecem por várias razões que podem não ser claras para você. Não tente adivinhar por que assim e assim foi promovido em vez de você ou você ficará louco.
  • Peça uma promoção Passo 9
    4. Não faça um caso baseado em sua vida pessoal. Embora as circunstâncias pessoais possam levá-lo a precisar de mais dinheiro, e assim, uma promoção, o mais rapidamente possível, você deve evitar falar sobre sua vida pessoal quando você pedir uma promoção. Em vez disso, concentre-se em tudo o que você contribuiu para a empresa, bem como as contribuições que você planeja fazer dentro de sua nova posição.
  • Não mencione o fato de que você precisa de dinheiro para pagar por uma nova casa, para apoiar um novo bebê, ou pagar por um divórcio caro - estes podem ser pontos relevantes para você, mas eles vão fazer o seu chefe pensar " não se concentrando na empresa.
  • Peça uma promoção Passo 10
    5. Não fique frustrado ou chateado se você não conseguir uma promoção. Se você não conseguiu a promoção que você quer, não fique de mau humor, reclamar, ou até mesmo dizer a outros colegas de trabalho sobre o quão mal sua reunião foi, como seu chefe está fora para te pegar, ou como nada você vai ser suficiente. Esse tipo de palavra se espalhará, e você não vai sair de uma luz favorável.
  • Seja educado e calmo ao seu chefe e pergunte o que você pode fazer para ser um funcionário melhor - você pode estar frustrado, mas você não deve fazer seus sentimentos públicos ou você não será considerado para uma promoção no futuro,.
    • Método 3 de 3:
    Peça uma promoção
    1. Peça uma promoção Passo 11
    1. Comece declarando suas realizações. Essa lista de realizações pessoais será útil quando estiver pronto para ter essa reunião. Você deve abrir a reunião agradecendo ao seu chefe por tomar o tempo para conversar com você e depois discutir todo o sucesso que você trouxe para a empresa, sendo o mais específico possível em termos de receita, aumento do crescimento, e quaisquer fatores que realmente faça você se destacar como funcionário.
  • Peça uma promoção Passo 12
    2. Mostre que você está pronto para mais responsabilidade. Depois de declarar suas realizações, você pode discutir a posição que você gostaria de obter, seja uma posição que acabou sendo aberta ou que você gostaria de criar. Você deve estar preparado com uma lista de objetivos que gostaria de se reunir nesta nova posição, e um plano de jogo para alcançá-los. Enquanto você está fazendo isso, pense no que mais interessaria seu chefe e priorizar seus objetivos de acordo.
  • Peça uma promoção Passo 13
    3. Peça feedback. Não faça toda a conversa - deixe seu chefe ajudá-lo a encontrar maneiras de crescer e oferecer sua perspectiva sobre se você está ou não pronto para uma promoção. Embora você deve preparar alguns pontos de fala, você deve olhar para a reunião como uma conversa, não apenas uma oportunidade para você entregar um discurso sobre o quão incrível você é.
  • Peça uma promoção Passo 14
    4. Não fique desapontado se seu chefe acha que você precisa de mais tempo. Se o seu chefe disser que você não está pronto para uma promoção, não fique chateado ou ferido. Em vez disso, peça-lhe para ajudá-lo a construir um roteiro para o futuro sucesso. Isso pode ajudá-lo a ter uma visão melhor para o seu futuro e sentir como se você tivesse um plano concreto para alcançar seus objetivos.
  • Tenha orgulho de si mesmo para começar a conversa, e saber que a reunião terá seu chefe pensando em você para promoções futuras, mesmo que não saísse do jeito que você planejou.
  • Peça uma promoção Passo 15
    5. Acompanhamento. Se você não conseguiu uma promoção, não apenas diga ao seu chefe você tentará conhecer seus novos objetivos e esperar pelo melhor. Em vez disso, acompanhar de tempos em tempos e pergunte ao seu chefe sobre o seu progresso e veja se você está atendendo às suas necessidades. Se você fizer o check-in de vez em quando, sem ser muito insistente, seu chefe estará prestando mais atenção a você e saberá que você está falando sério sobre aceitar mais responsabilidade.
  • E se você conseguiu a promoção, então saia e comemorar! Você merece uma pausa depois de todo o trabalho que você fez.

    • Vídeo

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    Pontas

    Como você aprende a pedir uma promoção, lembre-se de que se você conseguir um "Não" Aquilo é um "Não" por agora. Pode haver um milhão de fatores sobre por que você não conseguiu a promoção. No entanto, uma vez que você tenha perguntado, você fez suas intenções claras. Não há problema em revisitar a ideia de uma promoção abaixo da linha enquanto você continua a se provar.
  • Assegure-se de quando você estiver na reunião com seu chefe, você permaneça confiante, independentemente do resultado, pois isso pode ser um teste de você superando um negativo.
  • Se você lamentar, reclamar, ser mau, etc, não só você não pode obter uma promoção, mas você poderia ter que fazer o mesmo ou mais trabalho para menos ou igual remuneração, você pode ser colocado em liberdade condicional, ou você poderia até ser demitido! Tome cuidado!
  • Diga por favor e obrigado ao fazer solicitações.
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