Como criar seu currículo de atuação: 6 etapas (com fotos)

Quer entrar no mundo da atuação, mas não sei por onde começar? Além de ter talento e paixão, um currículo bem trabalhado é vital para ser notado e virando cabeças em sua direção. Aqui estão algumas etapas que você pode levar para ajudá-lo a obter os trabalhos desejados!

Passos

1. Pegue um headshot. Esta é a sua introdução ao mundo dos diretores e agências de talentos. É o que eles vão se referir ao rever os potenciais ataques para um papel. Se você está trabalhando como um amador no nível local, ou indo para as luzes da Broadway, vale a pena ter seu tiro na cabeça feito profissionalmente.

Preto e branco, ou cor? A cor é a norma, mas fala com uma agência local e veja o que é melhor recebido em sua área.
Mude sua foto se sua aparência altera dramaticamente.

Criar o seu currículo de atuação Passo 2

2. Reúna informações para o seu currículo. Um currículo atuante é completamente diferente de um negócio um. Não tente fazer suas habilidades de atuação se encaixam em um currículo do tipo de negócio. Conheça a diferença e prossiga de acordo.

Seu nome profissional. Este pode ser seu nome de palco ou seu nome real. É assim que você será conhecido na indústria, então escolha um e ficar com ele.

Afiliações da União, se. Isso é importante. Se você está em uma união, você não será capaz de trabalhar como amador.

Sua informação de contato. Isso deve ser atual e preciso se você quiser ter as pessoas chegarem.

Suas partes. Listar as funções que você jogou em filmes, TV e Teatro. Se eles são extensos, inclua os mais relevantes na página: onde eles foram realizados e em que categoria (filme industrial, propaganda, palco, filme dramático, etc.).

Fazer um papel secundário para um importante local é melhor do que fazer leads de teatro comunitário. Credenciais de treinamento não ferem, mas eles não são terrivelmente importantes para certos locais, como o trabalho de voz.

Listar qualquer treinamento profissional que você possa ter tomado, incluindo agir, voz, improvisado, dialetos (acentos) e habilidades físicas, como dança, acrobacias ou boxe.

Listar todas as habilidades. Qualquer coisa que você possa fazer que pode ser suportar no mundo da atuação deve estar aqui. Que inclui coisas como dançar bem, ou ser capaz de jogar facas em um alvo de olhos vendados. Você pode ser capaz de ganhar ou perder peso por um papel rapidamente. Você pode ser capaz de cantar o alfabeto para trás enquanto equilibrando um prato - inclua-o! Você quer colocar qualquer coisa que te faça único.

Suas informações pessoais, incluindo sua idade (necessária se você é menor) - sua altura para a polegada mais próxima, sem sapatos e peso para os 5 libras mais próximos.

Inclua seu cabelo e cor dos olhos também, mesmo se você estiver incluindo um tiro na cabeça de cor. O tiro da cabeça pode se separar do seu currículo, ou o diretor pode ser cego de cores. Seja qual for o caso, ter esse escrito elimina a adivinhação.

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3. Mantenha profissional.

Use uma fonte limpa e legível, fontes profissionais. Vezes e helvetica são sempre escolhas seguras. Mistral ou cômico sans, não muito.

Não envie um currículo de cinco páginas com tudo que você já fez. Como qualquer executivo de contratação, eles querem ver a informação relevante imediatamente, e se eles gostam do que vêem, eles ligarão para você para descobrir mais.

Tente manter seu currículo a uma página se possível. Não vá mais de duas páginas.

4. Adapte seu currículo para mostrar sua experiência mais relevante se houver um papel que você está particularmente interessado em. Se você está procurando um papel no palco, coloque sua experiência no palco primeiro. Se você está procurando um papel na televisão, coloque a categoria de televisão primeiro. Atualizá-lo toda vez que você tiver nova experiência para adicionar.

5. Tenha uma seleção de seis peças de audição prontas para ir a um momento de aviso prévio.

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6. Seja paciente. Perceber que o processo de seleção pode ser muito opaco. UMA "Veja" pode superar todas as outras considerações, contanto que você não saia de ser morto cerebral ou um ego-maníaco, como para um comercial. Às vezes os auditioners não sabem o que querem e até mesmo usará o que você inventa em audições, sem necessariamente lançar você.

Cabe a debate se um currículo estelar vai chegar longe no começo. Essas pessoas estão passando por toneladas dessas coisas e freqüentemente. Eles estão procurando competência, profissionalismo e alguma qualidade desconhecida que corresponda ao seu projeto particular. As seleções de formato de seus créditos e treinamento é a última coisa em suas mentes.

Pontas

Não minta sobre o que você coloca em seu currículo. Basta dizer a verdade, simples e simples. Se você mentir, você pode obter um mau representante no mundo agindo, e pode danificar sua carreira por anos.

Audição quantas vezes você puder. Quando você está tentando entrar no Biz, o teste é um emprego em tempo integral. Auditioning quatro ou cinco vezes por semana é uma boa ideia.

Um reel demo às vezes ajuda, desde que seja feito profissionalmente e mostra algo.

Avisos

Nunca pague à audição. Sempre que alguém pede para você pagar para a audição, é quase sempre um golpe. Se você é solicitado a pagar à audição, vá embora.

Não nomeie a queda no seu currículo. A maioria das pessoas faz o erro comum de mencionar quais celebridades eles sabem, mas saber uma celebridade não é uma habilidade especial. De fato, pode até ser um prejuízo com alguns diretores de fundição.

Não desrespeite ninguém no conjunto. Os dedos que você pisa hoje pode ser conectado ao "extremidade traseira" Você tem que beijar amanhã.

Não agir rude ou ferido se você for notificado de que outra pessoa foi lançada pelo papel que você fez fizer. Se você é conhecido por tomar rejeição pessoalmente, as pessoas serão improváveis de ligar para você.

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