Como encontrar uma babá: 13 passos (com fotos)

Uma grande babá é um ativo maravilhoso para sua família e pode tornar sua vida muito mais fácil. Considere as necessidades da sua família e, em seguida, inicie sua busca fazendo amigos e familiares para recomendar possíveis candidatos. Se você não conseguir leads, tente olhar online ou usando uma agência de colocação de babá para encontrar alguém que seja um bom ajuste. Depois de encontrar possíveis babás, entrevistá-los, verifique suas referências, dê ao seu candidato preferido um julgamento e, em seguida, assine na linha pontilhada.

Passos

Parte 1 de 3:

Considerando as necessidades da sua família

1. Determinar quantas horas por semana você vai exigir uma babá. Anote em que horas você precisará da babá a cada dia e, em seguida, calcular o número total de horas. Considere se você precisará da babá para trabalhar horas extras durante as férias escolares. Quando você entreviste a babá, lhes dê uma cópia das horas necessárias para que possam determinar se os tempos funcionarão para eles.

Pense se você exigirá que sua babá acompanhe sua família em feriados ou viagens de trabalho.

2. Pense sobre o que a babá será responsável por. Decidir se a babá terá alguma tarefa além de cuidar das crianças. Por exemplo, você poderia pedir-lhes para sermos responsáveis por colocar a lavagem no secador, preparando o jantar, dirigindo crianças para atividades, limpando os quartos das crianças, ou ajudando com o dever de casa. Escreva uma lista das tarefas essenciais que a babá precisará completar a cada semana.

Se a babá é necessária para completar tarefas extras, é prática comum aumentar seu pagamento.

3. Escreva uma lista do que sua babá ideal seria como. Incluir preferências como uma idade particular ou gênero, habilidades especiais, tem uma licença completa, interesses semelhantes à sua família, não fumante, etc. A ideia mais clara que você tem sobre o que você quer em uma babá: a mais rápida e mais fácil será identificar os melhores candidatos para o trabalho. Quando você está procurando por sua babá, mantenha sua lista na mão para que você possa lembrar os principais requisitos que você identificou.

Considere quebrar sua lista em traços não negociáveis e uma lista de desejos.

Não se estresse muito com as qualificações. A maioria das babás não tem quaisquer qualificações formais. O fator mais importante é que eles são um bom ajuste para sua família.

Se você estiver usando uma agência de colocação de babá para ajudá-lo a encontrar uma babá, lhes dê uma cópia da sua lista para ajudá-los a identificar um grande candidato para você.

Dica especializada

Lauren Chan Lee, MBA

Líder do produto, cuidado.Comlauren Chan Lee é diretor sênior de gerenciamento de produtos ao cuidado.com, o maior mercado on-line para encontrar e gerenciar cuidados familiares. Ela trabalhou em gerenciamento de produtos há mais de 10 anos em uma variedade de especialidades e áreas. Ela recebeu seu MBA da Northwestern University em 2009.

Lauren Chan Lee, MBA
Líder do produto, cuidado.com

Encontre alguém com as qualidades e habilidades necessárias para trabalhar com crianças. Lauren Chan Lee, o diretor sênior do gerenciamento de produtos ao cuidado.com, diz: "Uma babá estará gastando muito tempo de qualidade com seus filhos, por isso é importante que eles sejam um pessoa madura, responsável com experiência prática substancial e habilidades, Como a CPR e o treinamento de segurança. Você vai querer segurar entrevistas em pessoa, assisti-los interagir com seus filhos, verificar referências e revisões de famílias anteriores e Por fim, confie no seu intestino."

4. Considere se você tem alguma regra para a babá. Esta é uma boa maneira de se certificar de que os candidatos potenciais entendem suas expectativas desde o início. Por exemplo, você pode esperar que a babá não acelera com as crianças no carro, não deixa as crianças assistir televisão, ou não alimentar o açúcar das crianças.

Considere escrever estas regras no contrato de trabalho para que estejam claros para ambas as partes.

5. Decida o que você está disposto a pagar a babá. Considere quantas horas cada trabalho eles estarão trabalhando, se eles precisarão trabalhar noites ou fins de semana, quantas crianças eles cuidarão, as babás vivas e qualificações, e o custo de viver em sua área.O salário semanal médio de uma babá em tempo integral é de US $ 705 depois Pagando Imposto de Babá.

Pergunte a outras famílias em sua área o que eles pagam suas babás para ter uma ideia das taxas locais.

Os salários de babá tendem a ser significativamente mais altos em cidades e áreas urbanas em comparação com áreas rurais e pequenas cidades.

Se a babá precisará usar seu próprio carro para dirigir as crianças, decidir o quanto eles serão reembolsados por quilômetro (ou milha). É geralmente aceito que as babás devem ser reembolsadas por mais do que seus custos de combustível para levar em conta os outros custos de execução de um veículo.

Não se estresse muito com as qualificações. A maioria das babás não tem quaisquer qualificações formais. O fator mais importante é que eles são um bom ajuste para sua família.

Parte 2 de 3:

Encontrando possíveis candidatos

1. Pergunte aos seus amigos e familiares para recomendar uma boa babá. Deixe seu círculo de amigos saber que você está à procura de uma babá. Esta é uma ótima primeira opção, pois permite que você obtenha recomendações em primeira mão de pessoas que você confia. Isso lhe dá a chance de fazer perguntas sobre possíveis candidatos e receber respostas honestas.

Considere fazer um amigo ou membro da família confiável se eles gostariam de ser sua babá. Esta pode ser uma opção agood como seus filhos provavelmente já conhece a pessoa.

2. Olhe para os perfis em um site da babá para encontrar candidatos vetos. Esses sites permitem que você aprenda sobre a experiência de babás, expectativas salariais e disponibilidade antes de conhecê-los. Escolha um site que o plano de fundo verifica os candidatos para evitar perder tempo em babás inadequados.

Os sites mais respeitáveis terão taxas para visualizar seus candidatos selecionados. Isso é uma média de cerca de US $ 35 por mês.

Sites populares que tela todos os candidatos incluem https: // sittercity.com /, https: // Cuidado.com /, e https: // nannylane.com /.

3. Registre-se com uma agência de babá se você quiser encontrar uma babá rapidamente. Esta opção é a mais eficiente do tempo que a agência entrevistá-lo para descobrir suas necessidades e, em seguida, encontrar um candidato que seja um bom jogo. Agências verificam as referências de todos os seus candidatos para que você possa ter certeza de que a babá é conhecida por ser segura.

Agências de colocação de babá são uma opção mais cara. A maioria das taxas de agência será de cerca de 10-15% da renda anual das babás.

Procure on-line para uma agência de colocação de babá em sua área.

Venha preparado para sua entrevista com as horas que você precisará de uma babá e uma descrição da sua família. Isso tornará o processo muito mais rápido e evitará que você esteja emparelhado com uma babá inadequada.

4. Anuncie a posição nos classificados ou on-line como último recurso. Esta rota é barata, mas pode ser muito demorada se você acabar com um grande número de candidatos. Ser específico em seu anúncio sobre que tipo de babá você está procurando e qual será a taxa de pagamento.

Peça aos candidatos para enviar seu CV e referências para evitar perder tempo entrevistando muitos candidatos inadequados.

Envie seu anúncio para o Departamento de Classificados do seu jornal local ou postá-lo on-line. Craigslist e Facebook são sites on-line populares para anunciar para babás.

Parte 3 de 3:

Contratando a babá

1. Verifique as referências dos candidatos. Pode sentir-se irritante e demorado, mas é muito melhor do que descobrir em algumas semanas que a babá não é boa com as crianças. Ligue para todas as referências e pergunte sobre sua experiência com o candidato e se eles recomendassem de todo o coração.

Pergunte às possíveis babá para 2-3 referências, caso você seja incapaz de entrar em contato com um deles.
Se você usou uma agência de colocação de babá, não há necessidade de verificar as referências do candidato, pois eles farão isso por você.
Se você não quiser chamar as referências de candidatos, peça referências escritas.

2. Pergunte "e se" perguntas durante a entrevista. Quando você entreviste a babá em potencial, pergunte a eles o que fariam em cenários diferentes. Isso ajuda você a determinar se o candidato é um pensador rápido e permite que você veja que tipo de abordagem eles assumiriam em uma situação de emergência. Brainstorm uma lista de situações difíceis e depois perguntar ao candidato como eles responderiam se estivessem nessa situação.

Por exemplo, pergunte o que fariam se uma criança caísse do balanço e cortasse a cabeça, ou que tipo de atividades eles fariam com as crianças em um dia chuvoso.

Entrevistar pelo menos 2 babás para que você compare suas respostas às suas perguntas.

3. Peça a sua babá favorita para completar um julgamento. Se o processo tiver ido bem até agora, peça à babá preferida para completar um período de teste pago para que você possa observá-los cuidando das crianças. Isso também dará aos seus filhos a chance de interagir com a babá e dar sua opinião. A maioria das agências recomenda pelo menos uma tentativa de 2 dias antes de tomar uma decisão, pois as crianças muitas vezes demoram um pouco para aquecer novas pessoas.

Tente agendar o julgamento nos dias que seguem sua rotina regular, pois isso dará a babá a chance de ter uma ideia do que o trabalho implicará.

Agende uma data que funcione para ambas as partes.

Se você não pode decidir sobre uma babá, peça às 2 possíveis babá para ter um julgamento em dias separados.

4. Assinar um contrato se o julgamento for bem. Se você está satisfeito com a babá, torne-o oficial com um contrato. Isso protege as duas partes e permite esclarecer questões como pagamento, licença de férias, código de vestuário, regras de família e motivos para a rescisão. Dê à babá uma cópia da cópia assinada para que possam referenciar os termos do contrato.

Pergunte a um advogado ou agência de babá para elaborar um contrato para você, ou pesquisar on-line para um contrato de cuidador e editá-lo às suas especificações.

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