Como colaborar com artistas

2. Seja muito claro sobre os objetivos do processo que você tem para o seu projeto.Como você e os artistas (outros) interagirão??Haverá um único líder? Escolhido como? Você vai pular a ideia do líder e tomar decisões de consenso, ou por maioria de regra, ou outra maneira?Como você espera que todos se sintam com o outro e você no final do projeto - carinhoso?Amigáveis?Disposto a trabalhar juntos novamente?Como com as metas finais no primeiro passo, anote esses objetivos de processo em ordem de importância.

3. Diga às suas metas de processo de importância para seus colaboradores.Deixe-os descobrir como aplicá-los.Por exemplo, você pode dizer a eles "Eu quero que todos respeitem todas as idéias que alguém sugere"--mas deixe para eles descobrir como mostrar respeito.

4. Diga a todas as suas metas finais para seus colaboradores.Esteja preparado para ser mais específico do que você pode ter sido em papel - artistas muitas vezes sabem quando você está perdendo peças de um projeto.Se isso acontecer, você tem três opções: faça uma decisão de encaixe, peça ao artista para decidir o que é melhor, ou dizer ao artista que você vai dar uma resposta em 24 horas - e depois fazê-lo.

5. Liste a comunicação verbal entre os seus principais objetivos de processo. Explique que você espera que todos façam suas necessidades artísticas conhecidas, verbalmente, para que possam ser cuidadas de. A responsabilidade por falar mentiras com a pessoa que tem necessidade até que ele fala.Então se torna sua responsabilidade abordar essa necessidade.

6. Mantenha os seus objetivos de processo e suas metas finais em mente em todos os momentos.Olhe para as listas diariamente enquanto o projeto está em andamento.A maioria de nós favorece um conjunto ou o outro - ao trabalhar com artistas, ambos são cruciais, por isso não negligencie como conjunto de gols - se você fizer, você ficará infeliz com os resultados.

7. Esteja preparado para sacrificar algumas de suas metas de menor prioridade, a fim de alcançar as prioridades mais altas.Se o seu objetivo de processo superior era "Para terminar este projeto como grandes amigos," você seria bobo para perder isso sobre um objetivo final como "Eu queria que isso seja uma cor malva-y, e é muito lilás."

8. Encontre algo para apreciar toda vez que você olhar para o trabalho dos artistas.Mesmo se você odeia 99%, encontre o 1% que você gostou e diga.Os artistas reconhecerão o que é como você é sobre o que eles fazem, e tenta te dar mais.

9. Avalie o sucesso que você estava procurando seus objetivos quando o projeto terminar.Pergunte ao (s) artista (s) para sua avaliação também.

Esteja ciente de que uma vez que os artistas comunicam uma necessidade, eles podem não estar confortáveis ​​até que seja resolvido à sua satisfação.Se você resolvê-lo em sua satisfação, mas não para o deles, a colaboração não terá sucesso.

Às vezes, colaborações simplesmente não funcionam, apesar das precauções.Quando se vai para o sul, termine rapidamente e evite colaborar com essa pessoa novamente.

Você terá que ser humilde.Se um artista lhe disser, algo está errado, você precisa tentar consertá-lo, mesmo que não seja sua culpa.

A maioria dessas técnicas também é útil ao trabalhar em projetos com crianças, adolescentes, voluntários e colegas de trabalho.Experimente-os para fora!

Nunca minta o (s) artista (s) que você colabora com.Se eles o identificam, eles não confiarão em você nem darão seu melhor trabalho. Seja positivo quando puder, com tato verdadeiro quando necessário.