Como criar um currículo para um adolescente
Procuramento pode ser um momento emocionante, mas ansioso para um adolescente, especialmente se é o primeiro emprego de um adolescente. Se você é um adolescente começando a se candidatar a um tempo parcial ou trabalho sazonal, ou se você está ajudando um adolescente, você pode ter que ser criativo sobre a listagem de experiência em empregadores em potencial.
Passos
Parte 1 de 3:
Começando um currículo1. Seja consistente com as escolhas de formatação. Um formato sólido é uma obrigação para um currículo. Se você é adolescente, você pode ter experiência limitada com formato de currículo. Quaisquer escolhas que você fizer, mantenha-as consistentes ao longo.
- Faça escolhas sobre como delinear sua experiência. Currículos geralmente listam seus cargos seguidos por explicações de suas tarefas. Você pode usar parágrafos curtos ou pontos de bala para explicar a experiência, mas você deve manter o método que você usa consistente em todo. Se você explicar suas funções para um trabalho no formulário de parágrafo, todas as suas tarefas devem ser listadas dessa maneira.
- Certas partes de um currículo serão em negrito ou itálico para chamar a atenção para um cargo, escola ou local de trabalho. Certifique-se de que quaisquer escolhas que você fizer sobre destacar as palavras são consistentes. Por exemplo, digamos que você escolha listar um dos seus trabalhos como este: Servidor, Grill de Emma. Para o restante do seu currículo, você deve ter seus cargos em negrito e o nome de seus locais de trabalho em itálico.
- O tamanho da fonte e o espaçamento também devem ser unificados. Por exemplo, você sempre pode usar o tamanho da fonte de tamanho para listar um cargo e tamanho 10 para o seu local de trabalho e descrições de trabalho.
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2. Mantenha seu currículo para uma única página. Em geral, seu currículo não deve passar por cima de uma única página. Às vezes, as pessoas que estiveram no mesmo campo a longo prazo podem ter um currículo mais longo que se aproxima de uma única página, mas como adolescente, você provavelmente está começando no setor, então você deve mantê-lo retomar para uma página.
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3. Selecione um formato. Você precisa escolher um formato para o seu currículo. Os currículos são projetados de uma variedade de maneiras e não há regras duras e rápidas para a formatação. No entanto, qualquer escolha que você faz deve ser fácil de ler para potenciais empregadores.
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4. Adicionar informações básicas de contato. Todos os currículos devem incluir certas informações básicas de contato. Certifique-se de incluir as seguintes informações em algum lugar perto do topo do seu currículo:
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5. Incluir um objetivo. Enquanto os objetivos estão ficando cada vez menos populares para currículos, se você é adolescente, ainda é uma boa ideia incluir algumas frases sobre suas metas de carreira.
Parte 2 de 3:
Adicionando sua habilidade1. Inclua seu nível educacional. Como os adolescentes freqüentemente têm pouca experiência além de sua educação no ensino médio, incluem uma seção delineando nossa educação no topo do seu currículo.
- Comece com sua escola mais recente e trabalhe no caminho de volta. No entanto, você não deve ir todo o caminho de volta à escola primária. Basta listar sua faculdade, se você está matriculado e sua educação do ensino médio.
- Se você acumulou qualquer honra durante o ensino médio ou faculdade, é uma boa ideia listá-las. Coisas como as honras rolam, honraram a faculdade ou a lista de Dean falam com uma forte ética de trabalho. Se você tem um GPA particularmente alto, você pode querer listar isso também.
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2. Adicionar experiência de trabalho criativamente. Muitas vezes, os adolescentes ainda precisam ter um emprego real ou sua experiência de trabalho é muito limitada. No entanto, existem maneiras de apresentar criativamente a experiência de trabalho de uma maneira que exibe um forte conjunto de habilidades, mesmo que a experiência de trabalho seja limitada.
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3. Use suas palavras com sabedoria. Faça uso de currículo "palavras de buzz" Quando você lista os trabalhos que você realizou. Palavras de buzz são palavras usadas em currículos para fazer a experiência de trabalho parecem impressionantes para ajudar a pegar um olho de um empregador.
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4. Listar quaisquer habilidades ou conquistas especiais. Enquanto você pode ser manchado na experiência real de trabalho, ter uma seção intitulada algo como "Realizações e honras" pode ajudá-lo a destacar impressionantes informações relacionadas a não-trabalho.
Parte 3 de 3:
Se separar1. Encontre duas referências. As referências são uma ótima coisa para incluir em um currículo para um adolescente. Como a experiência pode estar faltando, ter algumas pessoas atendem à sua ética de trabalho é vital para se diferenciar.
- Referências devem ser pessoas que podem falar com seu conjunto de habilidades. Escolha professores, ex-chefes, pessoas com quem você trabalhou com voluntariado, treinadores, instrutores de música, ou até mesmo um amigo da família que te conhece há muito tempo.
- Você deve evitar listar amigos ou parentes, pois isso pode parecer não profissional.
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2. Enfatize sua ética de trabalho. Se sua experiência é limitada, há maneiras de enfatizar sua ética de trabalho de qualquer maneira. Os empregadores podem estar hesitantes em contratar trabalhadores inexperientes, mas eles podem ter uma chance de você se você parecer um trabalhador esforçado.
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3. Use gramática, ortografia e pontuação adequada. Um bom currículo deve ser livre de erros gramaticais. Certifique-se de verificar cuidadosamente. Você também deve ter alguém ler sobre o seu currículo para você ter certeza de que você pegou todos os erros. Às vezes, se você está trabalhando em um documento por um longo tempo, você tende a obter erros cegos de digitação e falta.
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4. Adaptar seu currículo para diferentes trabalhos. Você não deve enviar o mesmo currículo para cada trabalho que você se inscreveu. Tente adaptar o seu currículo para encaixar uma variedade de posições. Se você estiver aplicando para um trabalho básico de trabalho, mantenha em sua experiência com coisas como garçonete e trabalho no quintal. Se você estiver solicitando um estágio, deslocar o foco para a experiência de voluntariado, a realização acadêmica e o curso relevante.
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Pontas
Quando você cria um currículo para um adolescente, algumas empresas preferem preencher formulários de inscrição em seu site ou incluem anexos de e-mail ou arquivos eletrônicos. Siga as instruções específicas de cada empregador.
Escrever um currículo para um adolescente deve ser um processo cooperativo. Se você é um adulto tentando ajudar, consiga o seu adolescente para ajudar a desenvolver a independência necessária em um mercado de trabalho competitivo.
Incluem referências respeitáveis que não são membros da família imediata. Cartas de recomendação de professores, empregadores anteriores e funcionários públicos podem impressionar potenciais empregadores.
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