Como lançar uma peça

2. Escreva uma lista de elenco. Às vezes, as peças vêm com listas de elenco. Às vezes, você terá que elaborar o seu próprio. Cada lista deve conter os elementos necessários para cada caractere. Detalhes importantes incluem:

3. Encontre um local. Você precisará de um estágio ou espaço aberto para fazer audição do seu elenco. Se você já tem um teatro já disponível, você pode usar esse espaço. Você também pode procurar por locais públicos que ofereçam muita sala clara. Você quer ser capaz de ver, ouvir e falar com cada ator. Você também quer uma sala separada para as pessoas esperarem antes que eles auditem. Esses lugares incluem igrejas, escolas, faculdades comunitárias e anfiteatros. Você terá que reservar esses espaços com antecedência.

4. Crie um site para o seu jogo. Você deve ter um site para encaminhar as pessoas para que eles possam obter mais informações sobre o jogo. Neste site, poste um resumo da peça, a lista de elenco e suas datas de produção. Você também deve listar um endereço de e-mail para que os atores possam entrar em contato com perguntas. Você pode criar um endereço de e-mail especial para o jogo em vez de usar sua conta pessoal.

5. Anunciar. Você quer quantas pessoas é possível saber sobre suas audições. Crie panfletos para postar pela cidade. Postar a lista de elenco on-line, e peça aos atores para trazer uma foto e currículo. Indique se o seu jogo é uma produção paga profissional ou um evento comunitário voluntário. Se é uma peça de escola ou universidade, aproveite as redes de mídia social e as organizações de drama para recrutar talentos. Note claramente qual jogo você é auditiva para que os atores possam pesquisar seus papéis e preparar. Alguns bons lugares para anunciar incluem:

2. Fornecer scripts aos atores. Dê a cada audição a atuar um trecho do roteiro. Estes não devem ter mais de três páginas. Eles podem solicitar a audição por um determinado papel, ou você pode pedir-lhes para ler uma parte específica. Isso permitirá que você veja como eles se encaixam com o caráter ou o papel. Você ou outro diretor de fundição deve ler os outros papéis neste trecho para que o ator possa responder às linhas naturalmente.

3. Solicitar uma música se lançar um musical. Musicais exigem que todos os atores possam cantar. Você quer ter certeza de que seus leads são confortáveis ​​cantando, assim como falar. Permita que seus atores cantem uma música preparada. Eles podem ou não trazer sua própria música. Observe a força de sua voz, sua melodia, seu campo, e quão bem eles projetam sua voz.

4. Coreógrafo uma dança curta. Musicais também exigem dança, especialmente de papéis de coro. Enquanto os atores de chumbo podem ser capazes de fugir com uma experiência mínima de dança, eles devem ser capazes de aprender uma simples dança com bastante facilidade. Se você puder, reunir seus potenciais atores juntos. Ensine-os uma dança curta do musical, e veja o quão bem eles pegam. Enquanto alguns erros são aceitáveis, procure o quão bem eles mantêm em sintonia e se movem com os outros dançarinos.

5. Atores de registro. Se você tem muitos atores que chegam à audição, você também pode decidir registrá-los. Isso ajudará você a refletir mais tarde quão bem eles agiram. Também permitirá que você compare dois ou mais atores facilmente. Certifique-se de perguntar à permissão do ator antes de iniciar a câmera.

6. Colete uma foto e um currículo de cada ator. É prática padrão para os atores para transportar com eles uma fotografia e currículo para audições. Antes de cada audição, leve estes do ator. Isso ajudará você a lembrar de atores individuais de uma grande piscina de jogadores em potencial. Se ajudar, você também pode fazer anotações em cada ator em seu currículo.

2. Veja como eles se recuperam de erros. Não existe um ator perfeito. Se um ator potencial cometer um erro durante a audição, observe como eles reagem. Se eles continuarem sem parar, é um sinal de que eles são um profissional. Você ainda pode querer lançá-los. Se eles se agarrarem, pedem desculpas ou pedir para começar, pode ser um sinal de que eles não serão capazes de recuperar graciosamente na frente de uma audiência.

3. Fator em todas as necessidades do papel. Alguns papéis exigem não apenas uma boa voz, mas expressões faciais fortes, talento musical, dança ou trabalho de dublê. Por exemplo, se um ator pode cantar, mas não agir, eles podem não estar certos para um papel de chumbo.

4. Elenco e ensaiar mais pessoas do que você precisa. Pessoas sem papéis de chumbo tendem a desistir. Certifique-se de lançar o suficiente para cada função. Alguns disciplinares podem preencher vários papéis menores.

5. Ligue para os atores que você gostou. Se você tivesse alguns atores em potencial para um papel, você pode chamá-los de volta para uma segunda audição. Depois de ter decidido quem obtém a parte, você pode chamá-los para informá-los ou você pode postar a lista em um lugar público (como um quadro de boletim escolar ou fora do teatro da comunidade).

Dê a todos a chance de brilhar. Se alguém conseguiu a liderança por dois anos seguidos, tente dar a outra pessoa este ano.

A cor do cabelo, a altura ou a construção dos atores pode não importar para o papel. Lembre-se que você pode compensar essas diferenças com fantasia e maquiagem.

Mantenha os atores que estão dispostos a trabalhar o mais difícil para as partes. Não lance alguém que não pode fazer ensaios por causa de um compromisso prévio.

Nunca favorecer amigos.Se você conhece um ator, não os lance apenas por causa do seu relacionamento. Lançar a pessoa de acordo com o quão bem eles fazem na audição.