Como encontrar atores

Se você está procurando por atores para o seu próximo filme, show de TV, comercial ou teatro, há algumas maneiras de você pode continuar a garantir talentos. Tradicionalmente, os atores foram procurados por meio de agências de talentos e chamadas de fundição. Hoje em dia, no entanto, mais e mais criadores estão se voltando para a Internet para lançar seus projetos. Uma vez que você tenha uma piscina de atores para escolher, segure uma série de audições para restringir suas opções até ficar com a pessoa perfeita para o papel.

Passos

Método 1 de 3:
Procurando por atores na internet
  1. Encontrar Atores Passo 1
1. Procure vários sites de agências de talentos para o Scour for Talent. Agências on-line funcionam assim como os regulares, só eles permitem que você conduza sua pesquisa em qualquer lugar à sua própria conveniência. Você pode peneirar através de portfólios, visualizar headshots e clipes de projetos passados, e chegar diretamente ao agente ou diretor de talentos por e-mail.
  • Alguns dos principais sites de fundição incluem Nos bastidores, Acesso do ator, Redes de fundição, Casting de projeto, Custing Call Hub, Explorar talentos, e Mandy.
  • Além de algumas das agências e guildas mais conhecidas, há uma série de sites de fundição gratuitos por aí que você pode aproveitar, incluindo atores de acesso e fronteira de lançamento.
  • Encontrar Atores Passo 2
    2. Visite o site de um ator para contatá-los diretamente. Se você tem um ator específico em mente para o papel, talvez seja capaz de entrar em contato com eles (ou seu agente) através de seu site oficial. Use o endereço de e-mail fornecido ou o formulário de contato para dar-lhes um breve resumo do projeto e o personagem que eles estariam jogando, bem como uma linha do tempo para disparar ou ensaio e suas informações de contato preferidas.
  • Se o ator expressar um interesse em seu projeto, você poderá discutir os detalhes, como quem eles estariam trabalhando, quantas horas você precisaria deles no set e quanto você está disposto a pagar.
  • Atores mais menos conhecidos têm sites profissionais que eles se mantêm, o que torna mais fácil cortar o intermediário e descer para tachas de latão.
  • Encontrar Atores Passo 3
    3. Use as mídias sociais para ampliar sua pesquisa. Faça uma postagem anunciando que você está na caça por atores para um filme, programa de TV ou produção de palco e ver quem responde. Certifique-se de incluir uma descrição básica da função e o tipo de ator que você está procurando. Peça às partes interessadas, envie-lhe as partes privadas com seus detalhes e quaisquer outras credenciais que deseja ver, como um tiro na cabeça ou reel atuante.
  • Outra opção possível é criar uma página de eventos do Facebook, onde você pode definir a data de uma chamada ou audição de fundição, informar aqueles onde estiverem interessados, e quebrar os requisitos do papel em maior detalhe.
  • Incentive seus amigos e seguidores a compartilhar sua página de postagem ou evento para obter tantos olhos quanto possível.
  • Esta abordagem pode funcionar melhor para recrutar extras e preencher papéis menores, não pagos.
  • Encontrar Atores Passo 4
    4. Postar uma chamada de fundição aberta no Craigslist. Especifique que tipo de projeto é, quando e onde você estará atirando ou realizando e quaisquer características físicas específicas ou habilidades que você. Craigslist pode ser um recurso útil se sua principal preocupação é atingir quantos candidatos em potencial para o papel possível.
  • Dê ao seu poste um título de destaque que os usuários notarão de relance, como "Asian Feminino Ator com 23 a 28 anos desejados em L.UMA. Área."
  • Enviando uma chamada de fundição aberta é a certeza de atrair muita atenção, mas esteja ciente de que a maior parte das suas respostas provavelmente virá de atores esperançosos e inexperientes.
    • Método 2 de 3:
    Usando recursos tradicionais
    1. Encontrar Atores Passo 5
    1. Passar por uma agência de talentos. Procurar agências de talentos ou as guildas do ator em sua área e confira os portfólios dos vários atores que gerenciam. Se você vê alguém com a aparência certa ou qualificações, fale com o agente do ator para obter informações sobre como reservá-los para sua produção.
    • A maioria das agências de talentos representam artistas com diversas habilidades e especialidades, o que significa que você tem uma boa chance de encontrar a pessoa certa para o seu projeto.
    • Quando você trabalha com uma agência de talentos, você discute o lado comercial das coisas, incluindo agendamento, taxas de pagamento e outras aparições da mídia, com o agente e não com o ator em si.
    • Esta é uma ótima maneira de encontrar talentos mais experientes, uma vez que as agências geralmente preferem representar atores que têm experiência na indústria.
  • Encontre Atores Passo 6
    2. Coloque um anúncio em um filme de alta circulação ou revista de teatro. Publicações como Nos bastidores e Revista Atuando são populares entre atores inexperientes à procura de oportunidades. Retirar o espaço do anúncio é um método experimentado e-verdadeiro de encontrar talentos, e pode ser o caminho a percorrer se você estiver operando em um orçamento ou ter um conjunto altamente específico de critérios.
  • Colocar um anúncio em uma revista de atuação pode transmitir várias centenas ou vários milhares de dólares, dependendo do tamanho e notabilidade da publicação.
  • Encontrar Atores Passo 7
    3. Participar de peças, classes de atuação ou grupos de teatro. Produções e instituições comunitárias onde os atores vão aprender sua nave podem ser bons lugares para recrutar incógnitas esperançosas. Todo ator tem que começar o seu começo de alguma forma - que aspirante a jovem tesão você contrata pode acabar sendo o próximo Brad Pitt ou Meryl Streep.
  • Certifique-se de obter permissão do diretor ou professor antes de simplesmente aparecer nos bastidores ou em uma classe de atuação universitária e agitando os atores.
  • Confiar em talento não descoberto é uma ótima maneira de lançar uma produção de baixo orçamento, pois eles tendem a estar dispostos a tomar direção, passam longas horas no conjunto e trabalhar por menos dinheiro.


  • Encontrar Atores Passo 8
    4. Aproveite suas conexões na indústria do entretenimento. Se você estiver envolvido em showbiz, é provável que você tenha um círculo de amigos e associados que inclui profissionais como diretores de fundição, agentes, treinadores de atuação ou outros atores. Tente perguntar a essas pessoas que eles sabem. Se você tiver sorte, eles podem ser capazes de apontar o caminho para o homem perfeito ou mulher para dirigir o seu elenco.
  • Contas de rede para um número considerável de relacionamentos no filme e TV, portanto, é provável que o ator que seu contato recomenda será tão ansioso para falar como você é.
  • Festivais de cinema, shows, vitrines, exposição da indústria e outros eventos da indústria podem ser grandes maneiras de atender aos atores que podem ser certos para o seu papel.
  • Um benefício adicional de pedir àqueles próximos a você por leads é que você saberá que a pessoa já vem com uma boa referência.
    • Método 3 de 3:
    Encontrando o ator certo para o papel
    1. Encontrar Atores Passo 9
    1. Tenha uma ideia clara dos atributos que você está procurando. Escreva uma breve descrição de cada personagem que você está lançando, incluindo detalhes específicos sobre suas características físicas e traços de personalidade. CIMINGING A sua visão de seus personagens irá ajudá-lo a concentrar sua pesquisa a atores que exibem as mesmas qualidades.
    • Não tenha medo de ser adiantado sobre o que seus atores devem parecer. Isso não é discriminação, basta combinar seus personagens fictícios com suas contrapartes do mundo real.
    • Tente não ficar muito ligado aos detalhes que você escreveu. Se você encontrar um ator especialmente talentoso que não se encaixa na conta para um `t`, considere revisar seu personagem para adaptar o papel a seu conjunto único de habilidades.
  • Encontrar Atores Passo 10
    2. Estar na frente sobre os detalhes do show. Não guarde coisas como as demandas de um papel ou seu orçamento ou cronograma de disparo. Transparência entre você e seus atores é crucial para estabelecer confiança mútua e respeito e promoção de um ambiente de trabalho positivo.
  • A comunicação honesta também economizará tempo e frustração encontrando uma substituição se um determinado ator não estiver agradável aos termos do seu projeto.
  • Se você não é capaz de pagar muito aos seus atores (ou em tudo), esteja preparado para oferecer outras comodidades, como refeições gratuitas ou despesas de viagem pré-pagas, para valer a pena.
  • Encontrar Atores Passo 11
    3. Peça um tiro na cabeça ou reel atuante. Seus membros do elenco esperançoso apresentarem alguns close ups de alta qualidade de si mesmos ou imagens de vídeo deles fazendo sua coisa em projetos passados. Revendo estes materiais é um primeiro passo útil para estreitar uma longa lista de candidatos.
  • Headshots tornam possível confirmar logo fora do bastão se um ator tem a aparência certa para retratar um determinado personagem. Você pode passar por centenas de headshots em uma única tarde.
  • Os bobedores de atuação são muito mais ilustrativos do que imagens - eles são essencialmente compilações de vídeo projetadas para mostrar as habilidades e alcance de um ator. Atores mais sérios terão um carretel de atuação no modo de espera.
  • Encontrar Atores Passo 12
    4. Realizar audições para testar as habilidades do seu ator. Depois de ter um grupo de atores promissores alinhados, lhes dê um tempo e lugar para vir e ler pelo papel que estão sendo considerados. Isso lhe dará a chance de tornar suas introduções iniciais e testemunhá-las em ação.
  • Tela seus atores um de cada vez, se possível. Salvar leituras de parceiros e cenas complicadas para retornos de chamada.
  • Mantenha o clima de suas audições leves, amigável e casual. O objetivo é apenas dar uma olhada mais de perto e ver o que eles podem fazer.
  • Encontrar Atores Passo 13
    5. Estágio uma série de rendimentos para se estabelecer no melhor ator do trabalho. Às vezes, você pode acabar com mais de um ator que você poderia ver incorporando um determinado personagem. Nessa situação, uma audição de acompanhamento permitirá que você saia daqueles que não são exatamente o ajuste certo. A fase de retorno de chamada é onde você colocará as habilidades dos seus atores de retorno ao teste.
  • Durante seus retornos de chamada, você pode ter seus atores lidos com uma co-estrela para juntar sua química, ou pedir-lhes para improvisar uma cena no local.
  • Tente tomar uma decisão em apenas algumas rodadas de retornos de chamada. Lembre-se, os atores também têm vidas, e quanto mais aros você os force a pular, menos entusiasmados eles serão sobre como fazer parte de sua produção.

    • Pontas

    Considere criar uma conta de e-mail separada para gerenciar toda a sua correspondência relacionada ao elenco em um só lugar.
  • Seja paciente. É fácil ficar frustrado quando ninguém pode parecer fazer um personagem vêm viva do jeito que você imaginou, mas leva tempo para obter um ator a bordo com sua visão única para a produção.
  • Ter um relacionamento bom (ou pelo menos funcional) com seus atores é crítico. Você estará gastando muito tempo com eles, por isso pode ser uma boa ideia dar um passe em alguém que você não se dá bem com.
  • É importante tratar seus atores com respeito quando a produção começa. Encontre maneiras de compartilhar sua visão sem ser rude ou excessivamente controlando, pois isso pode levar ao desânimo e, finalmente, causar performances a sofrer.
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