3 maneiras de descobrir o status de imigração

Para descobrir o status de imigração de uma pessoa, você pode usar o site da E-Verify ou enviar uma solicitação de FOIA ao Departamento de Segurança Interna (DHS).O método que é mais apropriado para você dependerá da sua razão para precisar dessas informações.Se você é um empregador que deseja verificar que seu funcionário está autorizado a trabalhar legalmente no U.S., Use e-verify.Se você é um funcionário que procura descobrir se a sua autorização de emprego é provável que seja verificada por um potencial empregador, use o "Auto check" ferramenta no site do meu e-verify.Se você é um imigrante interessado em obter uma cópia de sua história completa de imigração - possivelmente entender o impacto que terá em um pedido futuro para um benefício de imigração - submeta uma solicitação de FOIA ao DHS.

Passos

Método 1 de 3:

Usando o E-Verify para verificar o status de imigração de um funcionário

1. Iniciar o processo de inscrição de verificação eletrônica.E-Verify é um sistema baseado na Internet que verifica a elegibilidade de um funcionário para trabalhar legalmente no U.S. Ao comparar as informações, ele envia no formulário I-9, a verificação de elegibilidade do emprego para dados do U.S. Departamento de Segurança Interna (DHS) e Administração de Seguridade Social (SSA).Para usar e-verify, um empregador deve primeiro inscrever sua empresa no programa usando o site da E-Verify.

Abra o link de inscrição do programa USCIS E-Verify.
Clique em "Inscreva-se no e-verify" link localizado no lado direito da página.
Leia os termos na tela e se você concordar com eles, clique em "Concordo."Então, clique em" Continuar."
Revise a lista de verificação na próxima tela para confirmar que você tem todas as informações necessárias.Em caso afirmativo, clique em "Comece a inscrição em verificação eletrônica."

2. Selecione seu método de acesso e revise o MOU.Depois de iniciar o processo de inscrição de verificação eletrônica, você será solicitado a selecionar seu método de acesso e comprometer-se a seguir as regras de e-verify.

A primeira tela lhe fará quatro perguntas para determinar seu método de acesso por e-verify.Se você deseja usar o E-Verify para verificar o status de imigração do seu funcionário, responda "Sim" para a primeira pergunta e "não" aos três finais e clique em "Next"."

Selecione uma designação organizacional.Certas organizações, como contratados federais, têm requisitos únicos de verificação eletrônica.Se nenhuma das categorias se inscrever, selecione "Nenhuma dessas categorias se inscrever."Então, clique em Avançar.

Revise o e-Verify "Memorando de Entendimento" (MOU).Este documento requer que você se comprometa em seguir as regras de verificação eletrônica.A pessoa que assina o MOU deve ser uma pessoa autorizada a fazer este compromisso em nome de sua empresa.Selecione a caixa que indica que você concorda com o MOU e clique em "Next."

3. Responda às perguntas de inscrição por verificação eletrônica.O programa de inscrição de verificação eletrônica irá guiá-lo através de uma série de perguntas.

Digite o nome e as informações de contato para a pessoa que assinará eletronicamente o MOU.Clique em "Next."

Digite o nome da sua empresa e as informações de contato em todos os campos marcados com um asterisco vermelho.Clique em "Next."

Digite os três primeiros dígitos do código da North American Industry Classification (NAICS) para sua empresa.Clique em "Aceitar o código NAICS e continue."Se você não conhece seu código NAICS, clique em" Gerar código NAICS "e insira os nomes dos estados em que sua empresa está localizada e o número de sites de contratação dentro de cada estado.

Digite os nomes e os informações de contato das pessoas em sua empresa que servirão como administradores do programa E-Verify.Uma vez que sua empresa tenha se inscrito, você pode adicionar ou excluir usuários.

4. Revise e envie suas informações de inscrição.Revise a precisão das informações que você digitou.Se todas as informações estiverem corretas, selecione "Concordo" na caixa de certificação e clique em "Registrar empregador."

Sua inscrição será processada.Dentro de alguns minutos, você deve receber um e-mail confirmando a inscrição da sua empresa.

5. Selecione uma senha permanente para sua conta de E-Verify.O e-mail recebido de E-Verify Confirmando a inscrição da sua empresa incluirá uma senha e nome de usuário temporários.Você precisará efetuar login na sua conta de verificação eletrônica usando a senha temporária e, em seguida, selecionar um permanente.

As senhas são sensíveis a maiúsculas e minúsculas e devem ter entre 8 e 14 caracteres.Eles devem ser alterados a cada 90 dias.

Antes de ter acesso total ao site do E-Verify, você precisará concluir um tutorial on-line.

Imagem intitulada Descubra o status de imigração Passo 6

6. Todos os novos funcionários preenchem o formulário I-9, verificação de elegibilidade do emprego.Quando você contrata um novo funcionário, você deve pedir a ele para preencher a forma I-9, a verificação de elegibilidade do emprego em seu primeiro dia de trabalho.Você também deve pedir-lhe para enviar a prova de seu status de imigração, como você.S. Passaporte, Cartão Residente Permanente ou Permissão de Trabalho.

Olhe cuidadosamente para a foto no documento que seu funcionário envia.Se não parece ser a mesma pessoa, peça a ele uma explicação.

Tenha em mente que uma carteira de motorista não é prova do status de imigração legal de um funcionário.

7. Criar um caso.Uma vez que um funcionário tenha enviado o Formulário I-9, você precisará criar um caso no E-Verify.Isso deve ser feito mais tardar no terceiro dia útil depois que seu funcionário começou a trabalhar.

Faça o login na sua conta de verificação eletrônica.

De "meus casos", clique em "novo caso."

Escolha o botão de opção correto correspondente à seção I do formulário I-9 do funcionário.Clique em "Continuar."

Indicar o tipo de documento (i.E. você.S. Passaporte, Cartão Residente Permanente ou Permissão de Trabalho) Fornecido em suportar a forma I-9 do seu funcionário.Clique em "Continuar."

Insira todas as informações necessárias do I-9 do seu funcionário para os campos de texto necessários.Se um funcionário lhe forneceu um endereço de e-mail, você deve divulgá-lo.

Quando solicitado à "data de aluguer" do empregado, entra no primeiro dia de emprego do empregado em troca de salários ou remuneração.

8. Compare a foto do seu funcionário com a fornecida por E-Verify.Quando você cria um caso, a E-Verify exibirá uma foto na tela.

Compare a foto no documento fornecido pelo seu funcionário em apoio ao formulário I-9 (i.E. você.S. Passaporte, Cartão Residente Permanente ou Permissão de Trabalho) com a foto exibida por E-Verify.As fotos devem ser idênticas apenas com pequenas variações de sombreamento e detalhe.Se os dois não corresponderem, o documento pode não ser válido.

Não compare a foto na tela com o funcionário real.Comparação direta entre o documento e o indivíduo deve ser realizado quando o funcionário primeiro envia sua forma I-9.

9. Espere para receber um resultado inicial ou intercalar do e-verify.Uma vez inserido um caso, um resultado inicial ou intercalar será exibido na tela.

Se você receber um resultado inicial de caso de "emprego autorizado", significa que as informações inseridas em e-verify correspondem aos registros do governo.

Se você receber um resultado intercalar, isso significa que a ação adicional é necessária antes que a E-Verify possa concluir o processo de verificação.Existem vários tipos de resultados intercalares.Se você receber uma "revisão e atualizar dados do funcionário", significa que um erro tipográfico ou informações incorretas foram fornecidas no formulário I-9.

Se você receber uma "confirmação tentativa", significa que as informações fornecidas pelo seu funcionário no Formulário I-9 não corresponderam inicialmente a registros do governo.Nesse caso, você deve notificar seu funcionário deste resultado em uma configuração privada e instruí-lo a visitar um escritório da SSA ou DHS o mais rápido possível.Se o seu empregado optar por não contestar a descoberta, você pode rescindir seu emprego sem penalidade.

Se você receber um resultado de caso de "Verificação de DHS no processo", significa que as informações fornecidas no formulário I-9 não corresponderam imediatamente a registros do governo e uma revisão manual dos registros do governo será necessária.Este processo geralmente leva cerca de 24 a 48 horas.

10. Espere para receber um resultado final do E-Verify.Independentemente de você receber um resultado inicial ou interino na primeira rodada, você precisará esperar para receber um resultado final para confirmar a elegibilidade do seu funcionário para trabalhar.

Se você receber um resultado final de "emprego autorizado", significa que as informações que você forneceu correspondem aos registros do governo.

Se você receber um resultado final de "SSA ou DHS Final não confirmação", significa que o E-Verify não pode verificar a elegibilidade do trabalho de um funcionário depois que ele visitou um escritório de campo da SSA ou entre em contato com DHS durante o processo de referência do TNC.Depois de ter sido informado da final não confirmação, você deve fechar o caso.Você também pode encerrar o emprego do seu funcionário sem penalidade.

Se você receber um resultado final do "DHS No-Show", significa que seu funcionário não contate o DHS no prazo de 8 dias úteis após um achado inicial do TNC.Isso é equivalente a uma final não confirmação.Você deve fechar o caso com verificação eletrônica e poderá encerrar o emprego do seu funcionário sem penalidade.

Se você receber um resultado final de "erro: fechar caso e reenvio", significa que a data de expiração inserida para o documento de autorização de trabalho do seu funcionário está incorreta.Se isso ocorrer, você precisará descobrir a data de expiração correta do seu funcionário e criar um novo caso.Você não poderá enviar as informações como parte do caso original.

11. Feche o caso.Depois de ter recebido o resultado final, você deve fechar o caso que você criou com E-Verify.

Faça o login no E-Verify.

Clique na guia Funcionários e pesquise o funcionário cujo caso você deseja fechar.

Clique em "Selecionar" no nome do empregado.Em seguida, clique em "Ver detalhes / fechar EEV" para fechar o caso.

Você será levado para o relatório de verificação eletrônica.No menu suspenso, clique em "Status do EEV."

Quando a tela do detalhe do caso aparece, clique em "Fechar caso."

Indique se o funcionário cujo caso você está fechando ainda funciona para a empresa, marcando a caixa para "Sim" ou "Não."

Fornecer uma razão para por que você está fechando o caso.Por exemplo, se o funcionário ainda estiver funcionando para você e você recebeu um resultado "emprego autorizado", marque a caixa que indique essa opção.

Depois de selecionar a instrução apropriada, clique em "Fechar caso."

Registre o número de verificação do caso do funcionário em seu formulário I-9 ou imprima a confirmação de que o caso foi fechado e mantê-lo no arquivo com o formulário I-9.

Método 2 de 3:

Usando meu e-verify para verificar seu próprio status de imigração

1. Usar "Auto check" Para confirmar sua elegibilidade de emprego.Meu e-Verify é um site que fornece aos funcionários uma ferramenta chamada "Auto check" Para verificar seus registros dentro dos mesmos bancos de dados usados pelos empregadores para verificar a elegibilidade de emprego.Auto-checamento orienta você através de uma série de questões básicas sobre sua identidade e autorização de trabalho e, em seguida, compara as informações que você fornece com vários registros do governo para determinar sua elegibilidade de trabalho nos Estados Unidos.

Usar auto cheque, você deve ter mais de 16 anos e viver no U.S.
Auto cheque é uma ferramenta útil para os candidatos a emprego que desejam confirmar seus registros antes que um empregador investiga sua autorização de emprego.

2. Estabeleça sua identidade.Para usar meu e-verify para confirmar sua elegibilidade de emprego, você deve primeiro estabelecer sua identidade.

Abra o link seguinte: https: // selfcheck.USCIS.gov / selfcheckui /

Revise os Termos de Uso e Declaração de Privacidade e indique se deseja continuar em inglês ou espanhol.

Digite informações básicas de identificação, como seu nome, endereço e data de nascimento.Entrar em seu número de segurança social é opcional neste ponto, mas será obrigatório em um estágio posterior.

Responda uma série de perguntas com base em suas informações pessoais que só você seria capaz de responder.Note que, embora o questionário leve apenas cerca de um minuto para ser concluído, você será cronometrado.

Imagem intitulada Descubra o status de imigração Passo 14

3. Digite dados do documento.Se você estabelecer com sucesso sua identidade, será direcionado para confirmar sua elegibilidade de trabalho.

Quando solicitado, insira seu número de segurança social, status de cidadania e tipo de documento (i.E. Número do Seguro Social ou U.S. Passaporte).

Esta informação será comparada aos registros da SSA e DHS para determinar se você seria autorizado com sucesso pelo sistema E-Verify.

4. Obter resultados.Na tela final, o sistema irá informá-lo sobre se as informações fornecidas correspondem aos registros do governo usados pelo E-Verify.Se houver uma incompatibilidade, isso significa que um empregador que procura seu nome usando a E-Verify não poderá autorizar seu emprego.

Se houver uma incompatibilidade e você acredita que é um erro, o auto cheque fornecerá instruções para corrigir seus registros com a agência do governo apropriada.

Método 3 de 3:

Obtendo um registro de imigração do DHS

1. Entender o básico de um pedido de foia.Sob a Liberdade de Informação (FOIA), uma pessoa pode obter uma cópia de seu registro de imigração do DHS.Este registro, que é conhecido como um "UMA" arquivo, incluirá todas as informações que o governo tem sobre seus contatos anteriores com as autoridades de imigração.Examinando seu arquivo é um ponto de partida importante para entender como seus contatos anteriores com imigração podem afetar quaisquer aplicativos futuros que você arquivar para um benefício de imigração.

Um pedido de FOIA pode ser enviado para três diferentes agências de DHS: Cidadania dos Estados Unidos e serviços de imigração (USCIS), costumes e patrulha de fronteira (CBP) e U.S. Imigração e aplicação aduaneira (gelo).Você precisará identificar seu objetivo em apresentar um pedido de FOIA para determinar a qual a agência deve ser enviada.
Apenas arquive uma solicitação de Foia se as informações necessárias for especificamente relacionada à imigração.Se, por exemplo, você precisar de um registro de suas convicções criminais no U.S., Uma Foia não será útil.Em vez disso, você deve solicitar uma verificação de antecedentes do Federal Bureau of Investigations (FBI).
Se você deseja obter o registro de imigração de uma pessoa que não seja você mesmo, você precisará garantir o consentimento dessa pessoa.Se você solicitar um registro de imigração para uma parte não consentente, você receberá apenas informações limitadas que é libertável para o público.

2. Identifique qual agência tem a informação que você precisa.Cada agência DHS fornecerá uma seção diferente do seu arquivo.Por esse motivo, é importante que você identifique a agência correta antes de apresentar sua solicitação para que você o envie para a agência que lhe fornecerá as informações necessárias.

Se você gostaria de informações sobre suas entradas para o U.S., Envie sua solicitação de Foia ao CBP.Isso é útil se você já entrou no U.S. fraudulentamente ou foi pego na fronteira ao tentar entrar no U.S. ilegalmente.O registro CBP fornecerá um ponto de partida crítico para analisar como sua entrada fraudulenta ou ilegal no U.S. afetará você se você solicitar um benefício de imigração ou se estiver lutando contra um caso de remoção no Tribunal de Imigração.

Se você precisar de informações sobre aplicativos, envie com o USCIS, envie sua solicitação FOIA para USCIS.Por exemplo, se você solicitou residência através do casamento e foi negado, seu registro USCIS forneceria as razões pelas quais sua inscrição foi negada.

Se você foi detido pelas autoridades de imigração e deseja obter uma cópia do documento de carregamento no seu caso, envie sua solicitação de Foia ao Ice.

3. Decida se deve enviar sua solicitação de Foia por correio ou eletronicamente.Um pedido de FOIA pode ser submetido por correio ou eletronicamente.Se você optar por enviá-lo por correio, precisará preencher uma cópia do Form G-639.

Formulário G-639 pode ser obtido no site da USCIS [1] ou chamando a linha de solicitação de formulários da USCIS gratuita de pedágio em 1-800-870-3676.

4. Preencha o formulário G-639. Digite ou imprima ordenadamente em tinta azul ou preta, fornecendo todas as informações solicitadas.

Na Parte 1, para "Tipo de solicitação," Marque a caixa para "Lei de Liberdade de Informação."

Na Parte 2, se você estiver solicitando registros para si mesmo, insira seu nome e informações de contato.Se você é um advogado, ou de outra forma solicitando registros para alguém que lhe deu seu consentimento, então você deve inserir suas próprias informações de contato, mas Mark "não" onde você é perguntado se você é o assunto do registro.

Na Parte 3, escreva uma descrição dos documentos que você está solicitando.Tente ser o mais específico possível.Isso ajudará a agência que receba sua solicitação garantir que você recebe as informações necessárias.Por exemplo: "Qualquer informação sobre minhas entradas para o u.S. perto de San Ysidro, Califórnia em abril de 2012."

Na parte 3, inclua o número para a pessoa para quem você está solicitando o registro se você tiver.Um número ou um "número Alien" é um número de sete a nove dígitos que é atribuído a uma pessoa assim que ele tem algum contato com as autoridades de imigração no U.S.É a fonte mais importante de informações para rastrear o registro de um imigrante e pode ser encontrada em qualquer documento de imigração que a pessoa tenha recebido, incluindo um documento de carregamento, recebimento do Uscis ou Cartão Alien Residente.

Na Parte 4, o assunto do registro deve fornecer suas informações de contato e assinar o formulário antes de um notário público certificando que ele consente para a liberação de seus registros.

5. Envie seu formulário preenchido para a agência apropriada.O endereço para o qual a Foia deve ser enviada depende da agência a que você deseja enviá-lo.

Para enviar uma solicitação de Foia para o USCIS, envie-a para: National Records Center (NRC), FOIA / PA Office, p.O. Caixa 648010, Cúpula de Lee, Mo 64064-8010.Para o email durante a noite ou certificado, envie-o para o National Records Center (NRC), Office Foia / PA, 150 Space Center Loop, Suite 300, Cúpula de Lee, Mo 64064-2139.

Para enviar uma solicitação de Foia para o CBP, envie para: FOIA Officer, 90 K Street Ne, 9º andar, Washington, D.C. 20229-1181.

Para enviar uma solicitação de FOIA ao gelo Envie para: Freedom of Information Act Office, 500 12th Street, SW, Pare 5009, Washington, D.C. 20536-5009.

6. Envie sua solicitação de Foia eletronicamente.Alternativamente, uma solicitação de Foia pode ser submetida eletronicamente.

Para enviar uma solicitação de FOIA Electronic para USCIS ou ICE, abra o seguinte link: http: // dhs.GOV / DHS-FOIA-SOLICITE-SUBMISSÃO-FORMULÁRIO.Em seguida, selecione a agência apropriada no menu suspenso.

Para enviar uma solicitação de FOIA Electronic para a CBP, abra o seguinte link: http: // CBP.GOV / SITE-POLÍTICA-NOTICES / FOIA.Então, clique em "Envie uma solicitação de Foia Online" No centro da página inicial.

Ambos os sites irão direcioná-lo para uma série de semelhantes aos solicitados na Formulário G-639.Você precisará fornecer informações de contato e informações específicas sobre sua solicitação.

Clique em "Enviar pedido de foia."

7. Envie todas as taxas solicitadas. Se houver uma taxa associada ao seu pedido, a agência que recebeu sua solicitação enviará uma fatura.

Geralmente, você só terá que pagar se o arquivo que você solicitou exceder 100 páginas.

Taxas devem ser pagas por cheque ou ordem de pagamento, desenhada em um banco ou instituição financeira localizada dentro dos Estados Unidos ("U.S."), Pagável em você.S. moeda e pagável para "u.S. Departamento de Segurança Interna".

8. Receba uma resposta no correio.A resposta ao seu pedido de Foia será enviada para você pelo correio.

O tempo de processamento para uma FOIA depende da agência, mas normalmente levará entre um e três meses.A CBP geralmente leva mais tempo para responder devido a um backlog de solicitações de foia.

Se você deseja usar os resultados da sua solicitação de Foia para entender como seu histórico de imigração afetará um pedido de imigração futuro ou um caso antes do Tribunal de Imigração, revise seu registro com um advogado de imigração licenciado.

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Como descobrir o status de imigração

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