Como se candidatar a um visto H 1B (com fotos)

Um visto H-1B é um visto não imigrante que permite que você.S. empregadores para empregar temporariamente trabalhadores estrangeiros em ocupações especiais.Para solicitar um visto H-1B, você deve ter uma oferta de emprego a partir de A U.S. Empresa que está disposta a servir como um peticionário no seu pedido de visto.A posição para a qual o empregador procura contratar você deve exigir pelo menos um diploma de bacharel e você deve manter um diploma de bacharel ou superior no campo que se relaciona com o seu trabalho.Se você é elegível para um visto H-1B, seu empregador precisará solicitar uma certificação do Departamento de Trabalho (DOL) e arquivar uma petição de visto em seu nome.Se você é aprovado, você será elegível para começar a trabalhar, a menos que esteja atualmente fora do U.S.Nesse caso, você precisará tomar o passo adicional de solicitar um visto para entrar no U.S. legalmente do u.S. Consulado no país onde você está localizado.

Passos

Parte 1 de 4:

Preparando-se para aplicar

1. Entender a diferença entre "Classificação H-1B" e um "Visto H-1B."Um trabalhador que já está fisicamente presente nos Estados Unidos só precisa obter "Classificação H-1B" Para trabalhar legalmente na U.S.No entanto, um trabalhador que está fora do u.S. Deve primeiro se qualificar para a classificação H-1B e, em seguida, solicitar um visto H-1B para entrar legalmente na U.S. e trabalhar lá legalmente.

Para um trabalhador se qualificar para a classificação H-1B, seu empregador deve enviar a forma I-129 para o USCIS em seu nome.
Uma vez formulário I-129 é aprovado, um trabalhador que já está no U.S. será elegível para começar a trabalhar legalmente.No entanto, se um trabalhador não estiver no U.Ele terá que assumir o passo adicional de se candidatar a um visto H-1B que lhe permitirá legalmente entrar legalmente no U.S.
Para solicitar um visto H-1B, um trabalhador no exterior deve solicitar uma entrevista de visto em um.S. Consulado no exterior.Na entrevista, ele precisará apresentar sua forma aprovada I-129 e outros documentos de apoio.Se aprovado, o consulado lhe concederá um visto para entrar no U.S.
Trabalhadores que já estão presentes na U.S. com a classificação H-1B precisará obter um visto H-1B se quiserem deixar o U.S. e re-inserir legalmente.
Tenha em mente que, embora haja uma diferença técnica entre a classificação H-1B e um visto H-1B, a maioria das pessoas usará o termo "Visto H-1B" Para ambos os tipos de status.Além disso, o aplicativo arquivado para classificação H-1B é chamado de "Petição de visto H-1B."

2. Determine se você é elegível para classificação H-1B.A fim de solicitar a classificação H-1B, você deve:

Tem uma oferta de emprego de um u.S. Empresa que está disposta a servir como um peticionário no seu pedido de visto.

Tem um trabalho que se qualifica como um "Ocupação especializada," que é definido geralmente como uma ocupação para o qual um diploma de bacharel ou superior é um requisito mínimo para o trabalho.Se uma determinada posição é classificada como "Ocupação especializada" é determinado pelo Departamento de Trabalho ("DOL") e estabelecido no Manual do Outlook Ocupacional.

Ter pelo menos um diploma de bacharel em um campo que se relaciona com o seu trabalho.Por exemplo, para trabalhar como engenheiro, você precisará de um diploma em engenharia (Bacharel ou superior).Se você não tiver pelo menos um diploma de bacharel no campo apropriado, você ainda pode se qualificar com uma combinação de experiência de trabalho e educação.

Ganhe um salário que é pelo menos o salário real ou vigoroso para uma posição em seu campo, o que for maior.Isso é determinado por um banco de dados mantido pelo DL, que atribui um salário vigente atual a toda ocupação com base na localização geográfica.

3. Descubra quando você pode aplicar.Para cada ano fiscal, a USCIS pode aprovar apenas 65.000 petições de vistos H-1B.Um empregador não pode apresentar uma petição de visto H-1B mais de 6 meses antes da data da necessidade real dos serviços ou treinamento do beneficiário.Como o ano fiscal começa em 1º de outubro, a data mais precoce sobre a qual um funcionário pode ser contratado para um determinado ano fiscal é 1º de outubro.Como resultado, a data mais precoce sobre a qual um empregador pode arquivar uma petição H-1B é 1 de abril do ano fiscal anterior.

Por exemplo, se você deseja começar a trabalhar até 1 de outubro de 2016 (ano fiscal de 2016), seu empregador precisará enviar uma petição de visto H-1B em seu nome até 1º de abril de 2016.

Alguns anos, a tampa para vistos H-1B é alcançada quase imediatamente.Para o ano fiscal de 2016, a tampa do visto H-1B foi atingida até 7 de abril de 2015, o que significa que todos os vistos foram emitidos dentro de sete dias.Por esta razão, é muito importante que você planeje com antecedência para que você esteja pronto para enviar sua solicitação de visto por exatamente 1 de abril.

Do total de 65.000 slots disponíveis, um "esculpir" de 1.400 é reservado para os cidadãos do Chile e 5.400 é reservado para os cidadãos de Cingapura.Um adicional de 20.000 vistos H-1B, que é separado da tampa General H-1B, estão disponíveis para aqueles que ganharam mestrado ou maior graus de você.S. universidades. Isto também é referido como o "tampão de mestrado."

4. Planejar com antecedência.Como o tempo do seu aplicativo é fundamental para a sua obtenção de um visto H-1B, você deve planejar com antecedência e ter uma linha do tempo em mente para concluir cada estágio do processo de visto.

Em janeiro do ano em que você espera começar a trabalhar, solicitar empregos com empresas que provavelmente patrocinam um visto H-1B para uma pessoa com o seu perfil.

Em fevereiro, você precisará ter aceito uma oferta de emprego.Certifique-se de que a empresa esteja disposta a patrocinar seu pedido de visto.Uma vez que uma empresa concordasse em patrocinar sua inscrição, comece a coletar os documentos de apoio que você precisa para sua petição de visto.

Em março, seu empregador deve apresentar um aplicativo de condição de trabalho (LCA) com o U.S. Departamento de Trabalho (DOL).Esta aplicação leva cerca de uma semana para ser processada.Você não poderá enviar seu pedido de visto até que o DL tenha certificado sua LCA.

Enquanto o seu LCA está pendente, seu empregador deve começar a preparar a petição de visto H-1B preenchendo o formulário I-129 e anexando os documentos de suporte.

Na semana final em março, seu empregador deve enviar sua petição de visto H-1B para o USCIS para que ele chegue exatamente em 1 de abril.

Se a sua petição de visto H-1B for aprovada e você já está no U.S., Não haverá mais nada para você fazer.Se, por outro lado, sua petição de visto é aprovada, mas você está fora do U.S., Você deve enviar um pedido de visto para um U.S. Consulado no exterior e solicite uma entrevista.Se aprovado, você receberá um visto para entrar no U.S. e comece a trabalhar em 1 de outubro.

Parte 2 de 4:

Obtendo a certificação do U.S. Departamento de Trabalho (DOL)

1. Registre-se para a conta do ICERT.O primeiro passo para se candidatar à classificação H-1B é para o seu empregador enviar uma aplicação de condição de trabalho (LCA) para o U.S. Departamento de Trabalho (DOL) em seu nome.Se aprovado, o DL responderá com uma certificação que seu empregador deve ser anexado à petição de visto H-1B.Este processo é feito eletronicamente através do sistema ICERT.

Para se inscrever para uma conta, abra a página de boas-vindas do ICERT Portal (https: // iCert.doleta.governador) e clique em "Crie sua conta do portal hoje."
Selecione "Criar conta do empregador" e insira sua informação de login e empresa para criar uma conta.
Depois que o registro estiver concluído, você receberá uma senha temporária.Use esta senha para efetuar login na página inicial do ICERT e selecione uma senha permanente.
Empregadores incapazes de arquivar aplicativos eletrônicos devido a deficiências físicas ou falta de acesso à Internet podem enviar uma solicitação escrita para o formulário de arquivo ETA 9035 (em vez de formulário ETA 9035E) via U.S. correspondência.Este pedido deve ser feito antes de enviar um aplicativo.

2. Planeje o tempo de sua submissão.LCAS pode ser apresentado apenas seis meses antes da data de início do H-1B indicadas no aplicativo LCA.Sua data de estado pretendida será geralmente 1 de outubro, devido ao fato de que sua petição de visto não pode ser arquivada até 1 de abril.No entanto, você não pode esperar até 1 de abril para solicitar a LCA porque você precisará receber sua certificação a tempo para incluí-lo em sua petição de visto.

Arquive seu aplicativo LCA em março, deixando pelo menos duas semanas para que o LCA seja processado (normalmente o aplicativo será processado em uma semana).

Peça uma data de início de 1º de outubro, embora o aplicativo esteja sendo submetido antes de 1 de abril.O único efeito de pedir uma data de início posterior é que a certificação do DOL expirará antes de concluir seus três anos completos de trabalho permitido pela classificação H-1B.Se a LCA for arquivada, por exemplo, em 25 de março, a data de início do H-1B deve ser de 25 de setembro e a data final seria de 24 de setembro três anos depois.

3. Formulário completo 9035E.Uma vez que seu empregador se registrou para uma conta do ICERT, ele mustprepare e enviar o formulário ETA 9035E eletronicamente através do sistema Dol ICERT.Nesta aplicação, seu empregador deve atestar a necessidade de contratá-lo sobre um U.S. trabalhador devido à insuficiência de você qualificado.S. trabalhadores e mostrar que a contratação você não afetará adversamente os salários e as condições de trabalho de similarmente empregadas.S. trabalhadores.

Na página Resumo do Portal ICERT Home / Portfolio, selecione a guia Caixa do Tipo Visa LCA.

Clique no "Comece a nova forma ETA 9035E" Botão para o tipo de visto aplicável (neste caso H-1B).

Na primeira seção, verifique "sim" Para todas as caixas indicando sua conformidade com os requisitos da LCA e atestando que todas as declarações neste formulário são verdadeiras e precisas.Além disso, indique se você gostaria de ter formulário 9035E conectado eletronicamente ao LCA certificado.

Sob "Passo 1: Informações de visto não metammigrante baseadas em emprego e informações de necessidade temporária," indicar o tipo de classificação de visto (H-1B), cargo e código, período de emprego esperado e número total de trabalhadores sendo solicitados através da certificação.

Os próximos três passos irão guiá-lo através de uma série de perguntas sobre o nome e informações de contato da empresa que arquivam a certificação, uma pessoa autorizada a agir em nome da empresa em assuntos de certificação de trabalho e o nome e informações de contato do advogado, se qualquer, que está preparando o formulário.

Sob "Passo 5: Taxa de pagamento, emprego e informação salarial predominante, e declaração de condições de trabalho do empregador," Indique o salário e o período de pagamento para o funcionário pretendido e as informações prevalecentes do salário para a área geográfica em que o funcionário funcionaria.Então, verifique "sim" concordar com as quatro declarações sobre as condições de trabalho dos funcionários.

Na seção final, o empregador deve assinar uma declaração jurando sob penalidade de perjúrio que todas as declarações feitas no aplicativo são verdadeiras.

No final das perguntas, clique em "Salve " e "Próximo" Para enviar sua inscrição.

4. Certificação de impressão e assinatura.Seu empregador será informado de que seu LCA foi aprovado pelo login no sistema ICERT.

No sistema ICERT, seu empregador deve imprimir e assinar três cópias difíceis da certificação do DL.

Seu empregador deve manter uma cópia impressa para si mesmo, fornecer o segundo para você e enviar o terceiro para USCIS em apoio à petição do visto H-1B.

Parte 3 de 4:

Aplicando para classificação H-1B

1. Prepare a forma I-129.Uma vez que o LCA tenha sido certificado, seu empregador deve preparar a forma I-129 em seu nome.

Abra o link USCIS para Formulário I-129: http: // USCIS.gov / i-129.As instruções completas para preencher o formulário podem ser encontradas no mesmo site.
Baixe o formulário e digite suas respostas ou imprima o formulário e respondê-los em tinta azul ou preta.
Na Parte 1, insira o nome e as informações de contato do empregador que arquivam a petição.
Na parte 2, a pergunta 2, marque a caixa para "Novo emprego" Se o empregado estiver fora do U.S. e não tem classificação ou é na U.S. mas está se candidatando para alterar seu status de outra classificação não imigrante para a classificação H-1B.Marque a caixa para "Continuação do emprego previamente aprovado," Se o empregado já está trabalhando para o mesmo empregador sob a classificação H-1B.
Na parte 2, a pergunta 4, marque a caixa para "uma" Se o empregado estiver fora do U.S. ou vai deixar o u.S. para buscar um visto no exterior.Marque a caixa para "B" Se o empregado estiver no U.S. em uma classificação diferente de não-imigrante e está se candidatando a mudar para o status H-1B.Marque a caixa para "C" Se o empregado já estiver no U.S. Sob o status H-1B.

Na parte 3, forneça o nome, informações de contato e detalhes sobre a chegada e status anterior no U U.S. do empregado.
Na parte 4, declare o nome do consulado onde o empregado planeja solicitar seu visto se estiver fora do U.S.Se não, estado "N / D" para não aplicável.
Na Parte 5, dê informações básicas sobre o emprego proposto, incluindo o título do trabalho, os salários e as datas do emprego pretendido.A data de início deve ser seis meses após a apresentação da petição e data final deve ser de três anos após a data de início.
Na Parte 6, indique se uma licença será necessária para liberar informações tecnológicas para o funcionário.
Na Parte 7, escreva o nome, endereço de e-mail e número de telefone do empregador.Em seguida, imprima o formulário e faça o empregador assinar a cópia impressa.

2. Anexar evidências de suporte.Além de completar o formulário I-129, você precisará anexar evidências de suporte à sua petição de visto.Isso inclui:

Uma cópia assinada da certificação LCA que você recebeu do DL-

Evidência de que o emprego proposto se qualifica como "Ocupação especializada," Tais como uma cópia do anúncio de trabalho mostrando os requisitos mínimos para o trabalho, uma descrição detalhada dos deveres da posição e as listagens de trabalhos de trabalhos semelhantes mostrando que o requisito de grau mínimo é comum à indústria-

Evidência de que o empregado tem o grau requerido, como um diploma de bacharel ou superior a partir de um.S. Universidade, um diploma externo com evidência de que é equivalente a um diploma de bacharel ou uma combinação de educação e experiência de trabalho que é equivalente a um diploma de bacharel-

Uma cópia de qualquer licença necessária ou outra permissão oficial para praticar a ocupação em seu campo pretendido de emprego e

Uma cópia do seu contrato de trabalho.

3. Incluir evidências de que você manteve seu status anterior.Se você estiver alterando seu status de imigração para o status H-1B ou estender o status H-1B atual, permanecerá em status de imigração válido, desde que você arquivasse seu aplicativo antes que seu status atual expire.Se esta é sua situação, você também deve anexar as seguintes evidências à sua petição de visto:

Uma cópia do seu cartão I-94 e a página estampada do seu passaporte mostrando sua entrada inicial no U.S. foi legal-

Uma cópia do aviso de aprovação do USCIS que você recebeu quando foi aprovado em seu estado atual de imigração-

Evidência de que você manteve seu status, como os stubs pagos e W2S se o seu status foi baseado no emprego.

4. Pagar a taxa de arquivamento.Juntamente com o formulário I-129 e documentos de apoio, seu aplicativo de pedido de visto também deve incluir a taxa de arquivamento necessária.Isso deve ser pago por um cheque ou ordem de pagamento feita a pagar ao "Departamento de Segurança Interna."A taxa de apresentação de base é de US $ 325.No entanto, as seguintes taxas adicionais também se aplicam dependendo de suas circunstâncias:

US $ 500 taxa de prevenção e detecção de fraude

US $ 750 ou US $ 1.500 Taxa Americana de Competitividade e Melhoria da Força de Trabalho (ACWIA), dependendo do número de funcionários em tempo integral empregados nos Estados Unidos pelo peticionário H-1B (US $ 750 se 25 ou menos e US $ 1.500 se mais de 25)

Lei de Segurança de US $ 2.000 One-TimeBorder (Lei pública 111-230) por casos arquivados antes de 1º de outubro de 2015 por U.S. empregadores, que têm 50 ou mais funcionários nos Estados Unidos e mais de 50% dos quais estão em H-1B e / ou L-1 Status.

Há uma taxa de arquivamento de governo opcional de US $ 1.225 para o Premium Processing Service.Isso garantirá que o USCIS adjudica seu caso dentro de 15 dias de calendário.

5. Envie seu aplicativo para o local correto do USCIS.Depois de estar pronto para enviar sua petição de visto, envie-a para o endereço USCIS que corresponde ao estado em que o funcionário executará suas tarefas.Esta informação muda com freqüência e pode ser obtida marcando o site do USCIS ou chamando USCIS pelo telefone.

Para processamento regular de sua inscrição, visite http: // USCIS.gov / i-129 Ou ligue para o Centro Nacional de Atendimento ao Cliente do USCIS em 1-800-375-5283 para as informações mais atuais sobre onde enviar a petição.

Para processamento premium do seu aplicativo, primeiro verifique o site do USCIS em USCIS.Gov para garantir que a classificação solicitada seja elegível para processamento premium.Se for, você também precisará arquivar o formulário I-907, solicitar serviços de processamento Premium com a taxa aplicável.Para obter informações sobre onde enviar este aplicativo, visite http: // USCIS.gov / i-907 ou entre em contato com o Centro Nacional de Atendimento ao Cliente do USCIS em 1-800-375-5283.

Parte 4 de 4:

Aplicando para um visto H-1B

1. Espere para receber a aprovação de petição de visto.Para obter um visto H-1B que permite que você digite o U.S. legalmente, seu empregador deve primeiro arquivar o formulário I-129 em seu nome.Uma vez que este formulário tenha sido aprovado, você estará pronto para solicitar seu visto.

Se você já está no u.S., Você não precisa de um visto H-1B.Depois de ter um formulário APROVADO I-129, você terá o status H-1B (ou "classificação") e será elegível para começar a trabalhar.A única exceção é se você deseja deixar o U.S. e reentrante.Nesse caso, você precisará solicitar um visto H-1B de um U.S. Consulado no exterior.

2. Revise os requisitos para o consulado em seu país.O processo de inscrição de visto será conduzido inteiramente através do U.S. Embaixada ou Consulado no país onde você está localizado.Você precisará rever os requisitos estabelecidos pelo seu consulado específico antes de iniciar o processo, pois a ordem das etapas e os requisitos específicos às vezes variam.

Para descobrir os requisitos para o seu consulado específico, consulte as instruções sobre o site da Embaixada ou do Consulado para o seu país.Uma listagem completa de você.S. Sites de consulado podem ser encontrados aqui: https: // embaixada dos Estados Unidos.gov /

Você pode solicitar seu visto em qualquer U.S. Embaixada ou consulado, mas tenha em mente que pode ser difícil se qualificar para um visto fora do seu local de residência permanente.

3. Complete a petição de visto online.Para iniciar o processo de solicitação de seu visto, preencha o formulário DS-160, aplicação de visto não imigrante no site do Departamento de Estado (DOS).

Abra o link para formar DS-160: https: // ceac.Estado.gov / genniv /

Selecione o local onde você estará aplicando para o seu visto.

Clique em "Inicie um aplicativo."O aplicativo irá guiá-lo através de uma série de perguntas sobre suas informações de contato e elegibilidade de visto que você deve responder on-line.

Quando solicitado, faça o upload de uma foto sua.A foto que você faz upload pode ser uma foto uma foto de stye de 2x2 polegadas de 2x2 ou uma foto digital de cor e deve atender às diretrizes dos DOS, que podem ser encontradas aqui: https: // viajar.Estado.GOV / CONTEÚDO / VIAGEM / EN / US-VISS / VISA-Informação-Recursos / Fotos / Digital-Image Requirements.html

Depois de concluir o aplicativo, imprima a página de confirmação.Salve-o em seus registros para que você possa levá-lo à sua entrevista de visto.

4. Agende uma entrevista.Para agendar uma entrevista, você precisará seguir as instruções específicas estabelecidas pelo U.S. Embaixada ou consulado do país a partir do qual você estará aplicando.

Visite o site da U.S. Embaixada ou consulado em seu país para ler as instruções para agendar uma entrevista.Uma listagem completa de você.S. Sites de consulado podem ser encontrados aqui: https: // embaixada dos Estados Unidos.gov /

Para agendar sua entrevista, você precisará fornecer o número de recebimento impresso em seu formulário APROVADO I-129.

As tempos de espera variam dependendo da localização, da época do ano e da categoria de vistos.É melhor aplicar cedo.Para descobrir o tempo médio de espera, você pode esperar, selecione o nome do seu U.S. Embaixada ou Consulado da lista que aparece sob "Tempo de espera de compromisso" No seguinte site do DOS: https: // viajar.Estado.GOV / Conteúdo / Viagem / PT / US-Vistos / Emprego / Temporários-Trabalhadores-Vistos.html

5. Prepare-se para sua entrevista.Uma vez que sua entrevista tenha sido agendada, você precisará rever as instruções para sua embaixada ou consulado para garantir todos os requisitos necessários antes de chegar à entrevista.Geralmente, você será obrigado a:

Pagar a taxa de inscrição de visto não reembolsável de US $ 190 antes da entrevista.

Traga cópias duras dos documentos necessários para a entrevista.Isso inclui: seu passaporte, uma cópia da página de confirmação DS-160, um recibo mostrando o pagamento da sua taxa de inscrição e uma cópia de sua petição de visto I-129 aprovada.

6. Participe da sua entrevista de visto.Durante sua entrevista de visto, um oficial consular revisará sua inscrição e determinará se você está qualificado para receber um visto.Esteja preparado para responder a perguntas sobre o trabalho para o qual você se inscreveu para entrar no U.S. e sua aplicação em geral.

Tinta sem tinta, digital digital digitalizará geralmente durante a entrevista.

Uma vez que a entrevista termine, o diretor consulará irá informá-lo dos próximos passos.Em alguns casos, você será informado sobre o local que você foi aprovado.Se houver documentos ausentes do seu aplicativo, você será instruído a enviar esses documentos em uma data posterior.

7. Pegue seu passaporte com o seu visto H-1B.Se o seu visto for aprovado, você receberá instruções para pegar seu passaporte com o visto H-1B.O pick-up ou a entrega do seu passaporte geralmente será tratado por um correio designado.

Mesmo assim que seu visto é aprovado, você não será capaz de entrar no U.S. até 10 dias antes da data de início do seu emprego.

Pontas

Tal como acontece com a maioria das petições de imigração, é melhor contratar um advogado de imigração para ajudar na preparação de uma petição H-1B.Há muitas partes móveis e fatores a serem considerados que podem causar problemas ao seu caso e impactar a probabilidade de sua inscrição ser aprovada.

As formas de imigração exigem conhecimento das leis de imigração.Concluindo os formulários incorretamente pode resultar em uma negação do seu aplicativo.

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